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高星级酒店

高星级酒店的相关文献在1994年到2022年内共计461篇,主要集中在贸易经济、旅游经济、经济计划与管理 等领域,其中期刊论文457篇、会议论文4篇、专利文献333346篇;相关期刊270种,包括合作经济与科技、现代经济信息、集团经济研究等; 相关会议3种,包括第十一届国际绿色建筑与建筑节能大会、第十届国际绿色建筑与建筑节能大会、第六届广西青年学术年会等;高星级酒店的相关文献由539位作者贡献,包括熊伟、凌飞鸿、艾熊琳等。

高星级酒店—发文量

期刊论文>

论文:457 占比:0.14%

会议论文>

论文:4 占比:0.00%

专利文献>

论文:333346 占比:99.86%

总计:333807篇

高星级酒店—发文趋势图

高星级酒店

-研究学者

  • 熊伟
  • 凌飞鸿
  • 艾熊琳
  • 蔡晓梅
  • 张洁
  • 成玮
  • 李茂华
  • 王大悟
  • 金泉
  • JI Haitao
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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年份

    • 蔡凯鹏
    • 摘要: 2020年我国社会GDP突破了110万亿元,经济增长依旧强劲,人们的生活水平也不断提高,这催生了高端酒店服务业的发展。在高星级酒店中,餐饮服务是其中一个重要组成部分,是高星级酒店吸引顾客的一个利器,现如今,很多高星级酒店的餐饮服务已经成为它们的招牌。为了满足人们日益增长的物质文化的需求,高星级酒店的餐饮服务水平也需要不断提升,以赢得更多客户的认可与支持,从而获得更好的发展机遇。本文首先介绍了我国高星级酒店餐饮服务的现状,然后分析了我国高星级酒店餐饮服务质量管理存在的问题,最后提出了解决这些问题的措施,以帮助高星级酒店提升自身的餐饮服务水平及质量。
    • 张晓琳
    • 摘要: 近几年来,随着中国经济的快速增长,酒店业发展迅速,对人才的需求逐渐增加。“90后”群体逐渐成为中国酒店员工主力。但“90后”员工的流失率一直居高不下,对星级酒店的经营发展造成了极大的影响。上海PL酒店是一家超五星私密酒店,但是以“90后”为主的内部员工流失严重,给酒店经营发展造成了一定影响。以上海PL酒店为例,通过对该酒店“90后”员工的调查,对星级酒店“90后”员工这一群体特点进行分析,对流失原因进行研究,从而提出相应的解决策略以做参考。
    • 李颖芬
    • 摘要: 在“新常态”经济发展模式下,会展业从“量”的增长向“质”的增长发展,会展业对城市的经济发展有着关键的推动作用,尤其表现在对酒店业的推动作用。因此,本文将以广州高星级酒店为落脚点制定研究设计,通过定性研究方法,对酒店职员及酒店常客进行深度访谈,同时通过文本分析法,探讨会展业的发展给广州高星级酒店带来的影响。
    • 黄荣娟; 韦福巍; 陆惠玲
    • 摘要: 作为旅游业的支柱产业,酒店业是旅游经济不可或缺的重要组成部分,酒店行业的市场竞争归根到底是管理人才的竞争,而管理人才的实力取决于职业满意度效果。文章以SL酒店的管理层员工为研究对象,通过问卷调查法获取相关评价数据并利用因子分析法对SL酒店管理层员工的整体满意度情况进行分析研究。结果表明:酒店管理层员工对薪酬待遇和工作氛围的整体满意度相对较高,福利政策和晋升激励满意度较低。针对研究结果,提出相应的具体建议和措施,目的是通过案例研究找出问题存在的共性,为高星级酒店的人力资源管理提供理论参考与实用借鉴。
    • 王思佳
    • 摘要: 受疫情这一“黑天鹅”事件的影响,我国的入境旅游和商务旅游萎缩严重,酒店行业也遭遇重挫,众多酒店不得不寻求转型谋生存。恰在此时,国家提倡建立以国内大循环为主体,国际国内双循环相互促进的新发展格局,以帮助各行业重归正轨。在此背景下,高星级酒店可以利用员工培训和设施设备方面的优势,通过建立第四空间、共建社区文化、创新发展模式等方式,积极探索转型为服务周边社区居民为主的社区型酒店的可能性,为自身发展获得良机,也为酒店行业注入新活水。
    • 刘慧娟; 程质彬
    • 摘要: 服务人员长期属于低职业声望群体,这一状况给以高星级酒店为代表的广大生活类现代服务业的经营管理造成了不利影响。基于328份问卷数据,运用因子分析得出高星级酒店服务人员职业声望包括职业社会贡献力、个人利益满足力、个人发展满足力和职业专业化要求四个维度,在此基础上构建了高星级酒店服务人员职业声望综合得分模型,并进行了综合得分和因子得分的差异分析,发现个人利益满足力、个人发展满足力是造成高星级酒店服务人员职业声望低水平的原因,而“女性”“农村”“2年及以内工作年限”等评价主体对高星级酒店服务人员职业声望评价的影响显著较低。
    • 彭星星; 蔡晓梅; 刘美新; 贺小荣
    • 摘要: 在人文地理“文化转向”的背景下,“家”成为理解社会和空间的关键场所。文章援引“家”的相关理论,通过半结构化访谈和文本分析方法,深入探讨高星级酒店女性职员对“商业性家”与“私密性家”的建构过程和互动关系。研究发现:高星级酒店女性职员从物质、情感与权力3个维度建构了“商业性家”与“私密性家”,且两者间存在不对等的渗透关系,即“私密性家”对“商业性家”的渗透微乎其微,而“商业性家”对“私密性家”却是强渗透,同时,在该群体的阶层、个人经历与主观能动性等作用下,“私密性家”最终呈现出3种不同复制程度的“家”,分别为与酒店相似、部分复制酒店及与酒店毫无关联的“家”。值得注意的是,“私密性家”对“商业性家”仅是浅层建构方式的复制。
    • 周玲强; 沈海莉; 冯一鸣; 王庭福; 叶楚良; 孙宏嘉
    • 摘要: 移动互联网的发展使高星级酒店行业与电子商务实现深度融合.在此背景下,科学地评价高星级酒店电子商务第三方托管实施绩效对推动旅游与酒店行业高质量发展具有重要意义.该文通过文献梳理、专家访谈和问卷调研等方法,构建了高星级酒店电子商务第三方托管实施绩效的评价指标体系.该体系分为整体提升、核心过程、服务能力和风险克服四个方面,涵盖29个具体指标.在此基础上,借助IPA方法,对体系中各个指标的重要性程度与第三方托管服务商的实际表现之间的差异进行分析.结果表明,二者在整体上不相匹配.基于上述分析,该文为高星级酒店电子商务第三方托管行业的高质量发展提出相关建议.
    • 李旭
    • 摘要: 现阶段,我国经济正处于蓬勃发展期,人们的生活水平得到了较大的提高,人们不再局限于基本生存需要,更多地转向对物质生活和精神文明的需要,需求逐渐多元化,各种各样的休闲活动也在逐渐增多,特别是旅游、商务会议等,因此,人们对酒店服务的需求与质量也在不断提高和增加。作为酒店行业的核心内容,酒店的服务质量对人们的满意度影响极大,是影响人们对酒店选择的重要因素之一。但是,近两年,高星级酒店各种服务质量低下的事件时有发生,引起的住客投诉与纠纷事件也逐渐增多。本文对我国的酒店服务行业现状进行探究,分期影响酒店服务质量的主要因素,探讨酒店服务中存在的主要问题,寻求有效的改进方法,以期提高住客的满意度,为后续酒店的工作提供指导性意见,促进我国服务行业高质、高效发展。
    • 周敏锐
    • 摘要: 随着社会经济的快速发展,高星级酒店市场竞争逐渐加剧,传统的成本管理模式已不能满足当下高星级酒店的市场发展需求,而战略成本管理恰好可以从战略的角度弥补这些缺陷,既可以对成本进行控制,还能提升高星级酒店的市场竞争力。文章以金陵饭店为例,在深入分析和探讨酒店成本管理的现状及存在问题的基础上,结合战略定位、价值链和战略成本动因三方面对金陵饭店进行战略成本管理分析,并提出新形势下高星级酒店战略成本管理对策。高星级酒店在做好基础成本管理的同时,不仅要注重战略对成本管理的引领和指导作用,还需加强成本管理与业务战略的深度融合。
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