高效团队

摘要： 当代的教育理念普遍倾向于打破固有思维,崇尚多元思维能力,进行教育学与心理学、社会学以及其他多学科的交叉对比研究,丰富教学方式方法,使教学形式多样化,更富有吸引力,提高了教学质量以及效率。运用发散创新思维,将小提琴的教学与管理学层面的高效工作团队的模式相结合,有助于加强师生之间的交流,培养学生对教师的信任感,激发学生学习积极性,提高教学质量,加快教学进度,使学生学习的过程更加高效,老师在教学中可以得到更多的成就感,刺激老师教学的动力,以达到一种双赢的局面。

摘要： 团队是指以共同的目标为基础,由数名具有不同能力特点、作用互补又彼此依赖的个人组成的团体。团队工作模式是指团队中的每一位成员,作为共同体的一个组成部分,以共同的知识体系为基础,按照统一的思维方式,通过协同作用完成同一目标的工作方式。重症医学作为临床医学的专业学科,有着明确的学科特点,随着知识体系和思维体系的不断完善,今天已经形成了对重症医学基础理论和临床医疗行为的统一要求,为团队的建立和团队工作模式的形成提供了扎实的基础。团队的建立和团队工作模式的普及究竟为重症医学的学科发展提供了怎样的内在动力?与此同时,重症医学的学科发展又经历了哪几个时期?本期邀请中华医学会重症医学分会第一、二届主任委员,北京协和医院刘大为教授,围绕团队的建立和团队工作模式的形成、高效团队的基本要求、团队的发展阶段与管理进行了详细阐述。

摘要： 一支优秀、高效的团队,是企业的宝贵财富。企业管理中,领导者可通过基于战略的人才盘点搭建高效的团队;并用“自驱、他驱、文化”三种要素驱动团队运转,推动整个团队保持创新、保持敏捷、保持活力。

摘要： 近几年出现了不少公司实施OKR(企业管理方法)来做绩效考核的风潮,原因不外乎两个方面:第一,这是Google公司使用的方法,学习优秀标杆;第二,很多培训师和培训机构为了吸引人学习OKR,宣扬这是替代KPI的方法,可以让管理变得很简单。

摘要： 在新冠肺炎疫情防控期间,会议策划者们分享了他们的一些经营策略。这主要体现在活动中如何即能够精准高效的保障客户利益,又能够安全有序的召开会议,进而不会影响到参会者和赞助商的利益。通过以下实践,分享主办方通过组织专业化团队,并结合可以克服疲劳、带动效能的10个技巧来确保会议的成功举办。

摘要： 打造高效团队的一个重要前提是,提升团队的凝聚力。团队凝聚力是使团体成员停留在团体内的一种合力和吸引力.唯有较好的团队凝聚力,才能带来良好的团队绩效。在工作中,部分团队的领导者由于不知道如何建设高效团队,便只会在大会上呼喊:“全体员工都要加强团队合作意识,要上下拧成一股绳,只要我们能做到力出一孔,就能无往而不胜!”口号虽然很响亮,但事实上的效果并不好,遇到问题相互推诿、缺乏信任和合作、部门墙越来越厚……这些随处可见的问题始终困扰着团队的领导者,成为制约组织发展的重要瓶颈。

摘要： 当代的教育理念普遍倾向于打破固有思维,崇尚多元思维能力,进行教育学与心理学、社会学以及其他多学科的交叉对比研究,丰富教学方式方法,使教学形式多样化,更富有吸引力,提高了教学质量以及效率.运用发散创新思维,将小提琴的教学与管理学层面的高效工作团队的模式相结合,有助于加强师生之间的交流,培养学生对教师的信任感,激发学生学习积极性,提高教学质量,加快教学进度,使学生学习的过程更加高效,老师在教学中可以得到更多的成就感,刺激老师教学的动力,以达到一种双赢的局面.

摘要： 在现代企业中,团队管理的作用越来越重要。比起以前的"人治",现代管理者更倾向于用科学的方法作出决策,提高团队的工作效率。很多管理者都在抱怨团队不好带,管得少不行,管得多也不行。好团队是管出来的。完善的管理制度、科学的管理工具、丰富的储备人才、客观的数据分析等都影响着团队的发展。

摘要： 搭建高效团队,创新不良反应监测系统,打造药事服务"多面手",医院药学科室正被赋予更高要求。"操作简单,抓取精准,一键上传!"2019年8月8日,参加中华医学会临床药学分会第二届长白山临床药学高峰论坛的药学专家、多家知名医院药学部管理者来到吉林大学中日联谊医院(吉大三院),参观了该院不良反应上报及主动监测系统后.

摘要： 团队管理(team management)指在一个组织中,依成员工作性质、能力组成各种小组,参与组织各项决定和解决问题等事务,以提高组织生产力和达成组织目标.企业追求组织要持续成长、绩效要持续提高;绩效要持续提高,企业就须推动组织的持续成长.只有组织持续成长,企业才能持续取得高绩效.组织要持续成长,企业就要推动各级工作团队创建"高效团队"."高效团队"是个人、团队和组织平衡发展的焦点.未来的企业竞争制胜之道在于团队,团队对于组织非常关键,团队管理的好坏决定企业的发展.

摘要： 质量管理是管理界永恒的话题.新形势下,科研管理更是医院质量管理重要的分支.科研管理从科研团队中产生,借助于质量管理工具而形成.同时,建设研究型名院必须以科研管理团队的产出为基石.因此,科学引进并合理运用现代质量管理工具是促进医院科研管理发展的必要保障,是打造高效科研管理团队的重要手段,是加速建设研究型名院建设步伐的驱动力量.医院科研科将现代质量管理工具PDPC法应用于医院科研管理取得较好成效。众所周知一家医院的科研水平高低除了与科研人员的研究能力密不可分以外，也和医院科研管理能力息息相关。成功引进并合理运用质量管理工具可以有效地推进医院科研管理水平进展，可以打造一支高效的科研管理团队，为医院建设研究型名院做出科研贡献。

摘要： 本文涉及一种利用团队协作机制提高P2P下载软件下载效率的方法，该方法包括：将下载同一个文件的带宽相同的若干个P2P节点组成团队，累加同一个团队成员节点的上传流量，并将上传流量值赋给团队中上传流量最大的节点，团队成员节点上传信息时，将非阻塞给团队中上传流量最大的节点，使该节点优先获取下载资源，同时团队成员节点之间优先非阻塞，让优先获得下载资源的成员节点将下载资源共享给团队的其他成员节点。广泛可应用在现有P2P类下载软件中。

摘要： 本发明公开了一种用于团队对战陀螺的识别装置，包括磁性单元，所述磁性单元的磁场范围大于所述团队对战陀螺的横向边缘，所述磁性单元用于将所述团队对战陀螺与相邻的磁极相同的陀螺的组成同一团队，将所述团队对战陀螺与相邻的磁性相反或者不具备磁性的陀螺形成对战状态。本发明还公开了一种团队对战陀螺，包括陀螺本体，还包括上述识别装置。本发明具有成本低、操作简单、可自动识别并进行团队对战的优点。

摘要： 本文涉及一种利用团队协作机制提高P2P下载软件下载效率的方法，该方法包括：将下载同一个文件的带宽相同的若干个P2P节点组成团队，累加同一个团队成员节点的上传流量，并将上传流量值赋给团队中上传流量最大的节点，团队成员节点上传信息时，将非阻塞给团队中上传流量最大的节点，使该节点优先获取下载资源，同时团队成员节点之间优先非阻塞，让优先获得下载资源的成员节点将下载资源共享给团队的其他成员节点。广泛可应用在现有P2P类下载软件中。

摘要： 在计算机系统中实现的客户关系管理(“CRM”)方法，包括与多个远程代理站通信的线索知识引擎。线索知识引擎包括具有知识图谱的语义图谱数据库和动态简档分析模块，动态简档分析模块被配置为经由远程代理面板来识别查询远程代理，以接收指示产品/服务兴趣和远程代理经验和专长的内部销售信息。线索知识引擎还被配置为查询销售分析引擎并接收外部销售信息以识别产品/服务兴趣并生成目标线索简档。线索知识引擎自动地对远程代理进行排名，并创建内部销售团队或专家支持团队，以支持特定产品或服务、解析线索并更新远程代理面板。

摘要： 本发明公开了一种用于团队对战陀螺的识别装置，包括磁性单元，所述磁性单元的磁场范围大于所述团队对战陀螺的横向边缘，所述磁性单元用于将所述团队对战陀螺与相邻的磁极相同的陀螺的组成同一团队，将所述团队对战陀螺与相邻的磁性相反或者不具备磁性的陀螺形成对战状态。本发明还公开了一种团队对战陀螺，包括陀螺本体，还包括上述识别装置。本发明具有成本低、操作简单、可自动识别并进行团队对战的优点。

摘要： 本申请提供一种团队配置方法、团队配置方案的分享方法及装置，该团队配置方法可以包括：根据收到的团队创建指令创建团队；获取所述团队适用的备选功能配置方案；从所述备选功能配置方案中选取至少一个功能配置方案，以使选取的功能配置方案被应用于配置所述团队的功能。通过本申请的技术方案，可以提升对团队的配置效率。

摘要： 本发明公开了提供团队级指标数据的方法和系统，该方法包括对于团队的每个成员，收集源自多个传感器的传感器数据，并且在本地处理收集的传感器数据以提供代表个体功能评估的数据；无线地获得每个代表个体功能评估的数据并且处理每个所获得的代表个体功能评估的数据，以生成代表团队功能评估的数据。

摘要： 本发明提供了一种团队成员掉队管理方法和团队成员掉队管理装置，其中，团队成员掉队管理方法包括：向服务器发送用于登录指定关联群组的登录信息，以在接收到服务器反馈的登录成功信息后，获取关联群组中的其它终端的位置共享权限；接收服务器发送的其它终端的实时位置信息，并与本终端的实时位置信息同步显示在地图界面中；在检测到本终端的用户和/或其它终端的用户掉队时，与任意一个其它终端建立实时通信连接，以确定汇合位置，并将汇合位置显示在地图界面上；根据汇合位置生成汇合指导路径，并将汇合指导路径显示在地图界面上。通过本发明技术方案，实现了团队中的用户的位置共享，提升了团队出行的安全性。

摘要： 本发明提供了安防系统的保安团队授权和用户向保安团队授权的方法，接收保安主管终端发送的添加请求信息，根据添加请求信息判断是否为保安主管终端，如果是，则向保安主管终端发送授权码，以使保安主管终端将授权码发送给保安员终端；接收保安员终端发送的授权码，根据授权码对应的保安团队ID生成保安团队授权记录，并将授权成功确认信息发送给保安员终端，以及接收用户终端发送的授权请求信息；根据用户ID和安防系统ID生成授权码；将授权码发送给用户终端，以使用户终端将授权码发送给保安员终端；接收保安员终端发送的授权码，根据授权码生成授权记录，保存到保安系统授权表中，并将授权成功确认信息发送给保安员终端。

摘要： 一种高效率编码方法，该方法对多个通道(CH1～CH8)的信号进行通道间的面向多个通道的时间域的采样数据或频率域的采样数据的相应的位分配。该高效率编码方法把向要求的位量大于一定的基准值(即，147Kbps)的通道(CH1，CH3，CH6)分配的位分配量分解为不超过147Kbps的第1位分配量和其余的第2位分配量(位分配量超过147Kbps的部分)，以便将它们量化。通过使用该高效率编码方法，可以利用通道间的位分配重放高音质的压缩信号，该信号的音质由于对多通道压缩系统使用了通道间的位分配技术而得到改善。此外，使用普通经常使用的译码装置，通过对相应的通道分别使用低于固定值的位速率进行通道间的位分配，可以将这样的压缩信号重放出来而音质不会明显降低。