高层次创新

摘要： 《中国石化》杂志3月刊《中原油田培育高质量发展“顶级智库”》一文报道,中原油田高度重视青年力量,通过建立博士后科研工作站培育高层次创新型青年人才,让博士后群体成为油田高质量发展的顶级智库。我觉得这一经验非常好。如果把企业比作远航舰队,青年人才的质量就是决定舰队前行快慢的引擎。销售企业员工把关油品质量是做好油品销售的基础,个别老员工有“老好人”倾向,而青年员工进入企业质量监督部门工作则能够带来“锐气”。

摘要： 陕西省“三秦学者”创新团队支持计划(以下简称“创新团队支持计划”)是陕西省省级层面实施的重大人才工程,旨在围绕陕西省追赶超越战略目标和落实“五新”战略任务,计划从2017-2022年用5年左右时间,在自然科学、工程技术和哲学社会科学领域,重点遴选支持300个左右的高层次创新团队。

摘要： 作为大型油气勘探开发企业,中原油田在进入开发末期之后,面临着大量发展困难,而理论和科技上的短板尤为明显。2001年,在集团公司支持下,中原油田博士后科研工作站顺利建成。20多年来,中原油田高度重视博士后科研工作站建设,如今博士后制度已经成为中原油田培养高层次创新型青年人才的重要制度,油田博士后群体已经成为油田创新型人才中的骨干力量,成为油田高质量发展的“顶级智库”。

摘要： 岳喜庆,博士,教授,博士生导师,沈阳农业大学食品学院院长,食品科学与工程学科带头人,动物源食品加工与利用团队带头人,辽宁省乳制品加工与利用创新团队首席专家。曾获全国农科教推先进人物、国家优秀博士论文评审专家、辽宁省特聘教授、辽宁省教学名师、沈阳市优秀专家、沈阳市五一劳动奖章及五四荣誉奖章等称号,入选辽宁省“兴辽英才计划”科技创新领军人才、辽宁省“百千万人才工程”百人层次及吉林省高层次创新创业引进人才。

摘要： 省委十三届九次全会强调,要深入实施创新驱动战略,加快科技与产业创新,勇当我国科技和产业创新的开路先锋。强化创新的核心地位,加快聚集高层次创新要素,要全面加强知识产权保护工作,营造高质量的创新创业生态。我们要牢记习近平总书记对江苏“争当表率、争做示范、走在前列”的嘱托,强化责任担当,不断开拓创新,为知识产权强国建设贡献江苏力量。

摘要： 当前,人才竞争已从单纯薪酬待遇的比拼,演变成人才服务环境、成长环境的整体较量。近年来,日照市人社局围绕实施"创新兴市"战略,主动适应人才对服务需求的转变,不断升级人才服务政策举措,持续优化人才发展生态,人才政策体系逐步完善,人才工作机制逐渐顺畅,人才发展环境持续向好,人才回流态势初步形成。截至目前,日照市全市人才资源总量达45.38万人,较"十三五"增长29%。合作中外院士58名,自主培育国家、省级重点人才工程人选170人;实施产业领军人才汇聚计划,招引高层次创新创业团队408个、创新人才3702人;实施青年人才储备计划,2020年引进高校毕业生突破2万人。

摘要： 11月18日,2021年中国科学院院士增选和外籍院士选举结果揭晓。贵州省高层次创新型遴选培养计划“十层次”培养对象,中国科学院地球化学研究所胡瑞忠研究员当选院士。胡瑞忠研究员,1988年在成都地质学院获博士学位,主要从事矿床学和矿床地球化学研究,现任矿床地球化学国家重点实验室主任,国际矿床地质学会会士,矿床学国际权威期刊Mineralium Deposita副主编。1999获国家杰出青年基金资助,作为首席科学家先后主持完成国家973项目3项;在现代矿床学研究方法、陆内成矿理论及找矿预测研究中取得系统性创新成果;获2项国家自然科学二等奖(排名第一和第三)、5项省部级科技成果一等奖(2项排名第一)、贵州省最高科学技术奖(个人奖)和中国科学院科技促进发展奖(排名第一)。

摘要： 高职院校作为高等教育的重要组成部分,以培养面向未来的高层次创新型、技能型人才为己任,以培养学生实践能力为重点,表现出明显的专业性、职业性特点。但是其对学生的人文素养培养重视不够。高职院校的学生由于学习经历、自我认可等原因表现出对中华优秀文化的认识不够充分等问题,缺乏文化自觉意识。这就要求教育者结合高职院校学生的思维特点和发展需求,从课程设置、职业需求、渠道拓展等几个方面培育大学生的文化自觉意识。

摘要： 为加强江西省高层次创新型专业技术人才队伍建设,根据《江西省中长期人才发展规划纲要》和《江西省专业技术人才队伍建设中长期规划》以及《国家百千万人才工程实施方案》,江西省人力资源和社会保障厅制定江西省百千万人才工程(以下简称"工程")实施方案。指导思想一、指导思想。坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕鄱阳湖生态经济区建设、赣南等原中央苏区振兴发展等重大区域发展战略,深入推进人才强省建设。

摘要： 本发明型提供一种高层次PCB板间对位方法，包括以下步骤：对待对位的芯板进行风险层评估，若芯板的AR值小于3mil或芯板的D2M值小于5mil或残铜率小于50%或Core厚小于4mil，则该芯板筛选为风险层，其余芯板为非风险层；将所述风险层与至少一层非风险层进行热熔，形成多个叠板；对所述叠板钻孔，将钻好孔的叠板安装销钉；将安装好销钉的叠板进行叠合。本发明创造性的点在于选取芯板的AR&D2M信息、残铜率以及Core厚来评估芯板是否为风险层，本发明另一创造性的点在于，将风险层与非风险层进行热熔，可以降低层压过程中涨缩对风险层的影响，从而提高良率；在某些情况下，将非风险层与相邻的非风险层进行热熔，可以降低对位时破损的风险。

摘要： 本说明书实施例提供一种现场可编程门阵列FPGA的高层次综合和码流生成的方法和装置，包括：获取待执行的C/C++文件；对所述C/C++文件中包含的操作进行划分，得到不同的n个划分方案Pn，n≥1且为整数，基于所述n个划分方案Pn所得到的各自的时钟频率Fn，确定最大时钟频率Fmax和对应的划分方案Pmax，其中所述划分方案Pn中一个时钟周期包含不同的操作数目；根据所述划分方案Pmax，生成结果网表；根据所述结果网表，生成FPGA码流文件。如此，可以提高整个设计的运行效率。

摘要： 本说明书实施例提供一种现场可编程门阵列FPGA的高层次综合方法和装置，包括：获取待执行的C/C++文件；根据操作时间表中存储的不同操作的占用时间，对所述C/C++文件中包含的操作Vn进行划分，n≥1且为整数,生成一个划分方案Pmax，其中所述划分方案Pmax是所述FPGA执行完所述操作Vn所用时间最短的划分方案；根据所述划分方案Pmax，生成对应的网表。如此，可以提高整个设计的运行效率。

摘要： 本公开公开了基于高层次综合的国密算法SM4加速处理方法及系统，FPGA对发送到服务器的待国密算法处理的数据包进行处理，在FPGA上布置好HLS生成的SM4加密的IP核，使用python对IP核进行调用，并且封装成为SM4加密函数；FPGA从服务器内存中将待国密算法处理的数据包进行读取；通过python对SM4加密函数进行调用，实现待国密算法处理的数据包的处理，形成经国密算法处理后的数据包；FPGA将经过国密算法处理后的数据包传送给服务器的内存。

摘要： 本发明涉及交通运输技术领域，具体公开了基于交通运输高层次人才培训系统及培训方法，包括底座，底座的顶部设置有固定座，固定座的顶部设置有螺纹套，螺纹套的内部螺纹连接有第一螺纹杆，第一螺纹杆的顶部固定连接有顶板，顶板的顶部固定连接有第一白板，第一白板的一侧固定连接有安装板，安装板远离第一白板的一侧开设有收纳槽，且安装板的两端均开设有凹槽，凹槽的内部均固定连接有第一连接杆，第一连接杆的外侧转动连接有连接套，连接套的一端固定连接有第二白板，第二白板靠近连接套的一端的固定连接有连接座。该种基于交通运输高层次人才培训系统及培训方法及培训方法，便于学员观察白板上的培训内容，提高了学员培训的效率。

摘要： 本申请提供了一种高层次综合方法、其综合装置以及电子设备，该方法包括：获取初始RTL文件以及后端预设条件，初始RTL文件为对数据控制流图进行综合得到的，综合包括调度、分配以及控制器综合，后端预设条件包括分配目标、调度目标、设计优化目标以及结构体嵌套目标中的至少之一；对初始RTL文件进行逻辑综合以及布局布线后获取分析结果，并确定分析结果是否符合后端预设条件；在分析结果不符合后端预设条件的情况下，根据后端预设条件以及分析结果对数据控制流图进行重新综合。本申请保证了最终得到的RTL文件符合分配目标、调度目标、设计优化目标以及结构体嵌套目标等后端预设条件。

摘要： 本发明公开了一种基于学术产出变动的高层次人才评价方法，包含：构建高层次人才基准向量库，高层次人才基准向量库中包含若干高层次人才及其对应的基准向量；构建高层次人才学术产出动态数据库；根据高层次人才学术产出动态数据库构建学术产出监测对比向量，学术产出监测对比向量包含若干向量维度；设定每个向量维度的计算权值；计算每个向量维度的得分从而计算出学术产出监测对比向量。本发明的基于学术产出变动的高层次人才评价方法，能够科学全面的评价高层次人才当前阶段的学术水平结合科研贡献水平。

摘要： 本发明型提供一种高层次PCB板间对位方法，包括以下步骤：对待对位的芯板进行风险层评估，若芯板的AR值小于3mil或芯板的D2M值小于5mil或残铜率小于50%或Core厚小于4mil，则该芯板筛选为风险层，其余芯板为非风险层；将所述风险层与至少一层非风险层进行热熔，形成多个叠板；对所述叠板钻孔，将钻好孔的叠板安装销钉；将安装好销钉的叠板进行叠合。本发明创造性的点在于选取芯板的AR&D2M信息、残铜率以及Core厚来评估芯板是否为风险层，本发明另一创造性的点在于，将风险层与非风险层进行热熔，可以降低层压过程中涨缩对风险层的影响，从而提高良率；在某些情况下，将非风险层与相邻的非风险层进行热熔，可以降低对位时破损的风险。

摘要： 本发明涉及一种基于大规模集成电路高层次综合的动态无极消旋系统及方法，包含视频采集模块、视频解码模块、视频存储模块、数据通信模块、视频编码模块、动态无极消旋模块以及本发明中用于降低算法延迟、提高总线带宽利用率而创新设计的像素合并模块即四合一模块。本发明采用高层次综合技术实现动态无极消旋功能，针对采集到的视频图像可以在光电平台中进行实时消旋处理，相比于现有消旋技术，本发明充分利用FPGA并行加速及流水线优化的特点，具有视频分辨率高、消旋范围大、消旋精度高、处理后图像清晰无锯齿、输出延迟低、系统稳定性强、加工容易、功耗低、体积小等优良特性。

摘要： 本发明公开了一种基于大数据的高层次人才数据管理系统，包括国内人才系统和海外人才系统；国内人才系统包括人才分类匹配模块、筛选招聘模块、信息存储模块；海外人才系统包括海外人才采集模块、海外人才引进模块、海外人才管理模块；采集模块包括收集单元、筛选单元、分类单元；海外人才引进模块包括需求发布单元、人才匹配推送单元和人才追踪单元；海外人才管理模块包括数据存储单元、人才流动分布单元和人才查询单元。本发明通过高层次人才数据管理系统的改进，增加数据资料收集的范围，能够有效避免数据碎片化、数据不一致、数据重复性的情况发生，从而保障人才数据共享，能够全面分析掌握高层次人才引进和开发利用。