高层人才

摘要： 曾任江苏省南京市委组织部高层人才管理中心副主任、南京市政协办公厅正处级调研员等职的干柏铳,2004年至2011年利用兼任国有公司法定代表人的职务便利,将公司两套价值111.4万元房产据为己有。其间,他采取蚂蚁搬家的方式,将国有公司1340多万元资金转移到自己的私营公司,供其投资理财。2021年3月23日,贪污财物折合人民帀1450多万元的干柏铳被江苏省高级人民法院终审裁定获刑12年,并处罚金人民帀300万元。

摘要： 最近,老焊工评上正高职称的事情成了新闻,成为打破人才评价渠道的又一例证。现在国家大力提倡科技兴国、科技强国,又恰处全面发展职业教育的新形势下,有必要打破学历限制,不只为高层人才打通,更应该彻底全面贯通、畅通人才成长双通道.

摘要： 人才是医院发展的重要保证,尤其是市场经济条件下基层医院常由于多种原因,造成人才的流失,不仅给医院的发展造成很大的影响,亦在一定程度上限制医院的发展 [1-2] 。“十三五”是一个新开始时代,也是贯彻科学发展观的重要时刻,能深化医疗卫生体制改革,善于抓住机遇、谋求发展,加强该时期医院高层人才思想政治工作有助于促进医院发展。而“十四五”期间是一个全新的时期,应立足医院的实际和发展需求,专项规划严格按照进度安排,进行有效的对接和同步进行 [3-5] 。本研究以“十三五”期间医院高层次人才思想政治工作的现况为起点,分析了“十四五”期间我国医院高层次人才思想政治工作的发展领域,探讨了“十四五”期间我国医院高层次人才思想政治工作的实现途径,现报道如下。

摘要： 国网甘肃省电力公司(以下简称"公司")十分重视高层人才培养,十余年来,经过积极整合内外部优势资源,逐步形成了院士专家工作站为人才培养"领航",博士后科研工作站、博士硕士联合培养基地为人才培养"储能",各级各类生产现场、实验室及实训基地为人才培养"练兵"的"三位一体"高层次人才培养体系。2016年1月,公司新能源并网运行控制重点实验室通过甘肃省科技厅验收。

摘要： 在“双一流”建设发展中,必须建设一支高水平高质量的人才队伍,大力引进高层人才是必经之路.同时,催生了新一轮的人才大战,地方高校要想赢得这场战争就要不断地提高地方高校自身的科研水平和服务水平.本文的主旨在于通过深入研究和调查分析贵州地方高校在高层次人才的招聘引进过程的现状与存在的问题,再结合本人的工作经验探索、总结、提炼出了地方高校在高层次人才招聘和引进方面的几点措施及建议.

摘要： 二战结束后世界各国百废待兴,战争除了带给人身体上的痛之外,各个因受战争伤害的人也被影响到了生活基本自理能力,长此以往精神便出现了问题,都说心理上的痛才是最致命和棘手的,因此,康复医学应运而生.我国的康复医学发展较晚,比欧美地区晚了近四十年,但至如今,我国的相关体系也已经成熟起来,各地的相关医疗设施也渐趋完善,但目前最主要的问题是相关人才的短缺,这一问题使得我国康复医学发展缓慢,并陷入困境之中.本文将从高层人才培养的相关问题入手并进行分析,得出人才培养的相关方式方法.

摘要： 优秀人才队伍不应只盯住＂千人计划＂＂万人计划＂等高精尖高层人才,那些长期在企业一线、基层奋斗坚守的中、基层人才也应该予以充分重视,尤其是关键技术骨干、核心职能人才,他们在关键的岗位上,经过长期的锻炼和培养,积累了丰富的工作经验和独挡一面的工作能力今年9月,网传张小平（西安航天动力研究所研究员）跳槽民企后年薪从十多万变为上百万元。

摘要： 目前,我国高校对于餐饮管理专业人才的培养模式还存在一些问题,无法满足快速发展的餐饮企业对于高层人才的需求,因此需要对餐饮专业人才的培养模式采取改进的措施,从而能够培养出管理水平和餐饮专业知识兼备的餐饮企业高层人才。

摘要： 博士具有知识丰富,思想活跃的优势,是在科技教育、社会发展和经济建设中富有开拓意识和创新精神的人才群体,是在实施"科教兴国"战略和"人才强国"战略中具有特殊地位和作用的人才群体.安徽博士科技论坛创办于2003年,至今已成功举办五届,分别为安徽公共卫生体系建设博士科技论坛、安徽制造业发展博士科技论坛、生态安徽博士科技论坛、数字安徽博士科技论坛、食品安全安徽博士科技论坛,论坛集中了博士们的智慧,为安徽省经济建设、社会发展和科技进步作出了较大贡献,产生了广泛的社会影响,体现了较高的学术价值和社会价值.目前,论坛已成为安徽省的重要品牌学术活动. 一、与时俱进,构筑安徽高层人才学术活动平台 二、真抓实干,以为求位,促进博士科技论坛健康成长 三、开拓创新,不断提高博士科技论坛的质量和水平

摘要： 博士具有知识丰富,思想活跃的优势,是在科技教育、社会发展和经济建设中富有开拓意识和创新精神的人才群体,是在实施"科教兴国"战略和"人才强国"战略中具有特殊地位和作用的人才群体.安徽博士科技论坛创办于2003年,至今已成功举办五届,分别为安徽公共卫生体系建设博士科技论坛、安徽制造业发展博士科技论坛、生态安徽博士科技论坛、数字安徽博士科技论坛、食品安全安徽博士科技论坛,论坛集中了博士们的智慧,为安徽省经济建设、社会发展和科技进步作出了较大贡献,产生了广泛的社会影响,体现了较高的学术价值和社会价值.目前,论坛已成为安徽省的重要品牌学术活动.

摘要： 本发明涉及交通运输技术领域，具体公开了基于交通运输高层次人才培训系统及培训方法，包括底座，底座的顶部设置有固定座，固定座的顶部设置有螺纹套，螺纹套的内部螺纹连接有第一螺纹杆，第一螺纹杆的顶部固定连接有顶板，顶板的顶部固定连接有第一白板，第一白板的一侧固定连接有安装板，安装板远离第一白板的一侧开设有收纳槽，且安装板的两端均开设有凹槽，凹槽的内部均固定连接有第一连接杆，第一连接杆的外侧转动连接有连接套，连接套的一端固定连接有第二白板，第二白板靠近连接套的一端的固定连接有连接座。该种基于交通运输高层次人才培训系统及培训方法及培训方法，便于学员观察白板上的培训内容，提高了学员培训的效率。

摘要： 本发明公开了一种基于学术产出变动的高层次人才评价方法，包含：构建高层次人才基准向量库，高层次人才基准向量库中包含若干高层次人才及其对应的基准向量；构建高层次人才学术产出动态数据库；根据高层次人才学术产出动态数据库构建学术产出监测对比向量，学术产出监测对比向量包含若干向量维度；设定每个向量维度的计算权值；计算每个向量维度的得分从而计算出学术产出监测对比向量。本发明的基于学术产出变动的高层次人才评价方法，能够科学全面的评价高层次人才当前阶段的学术水平结合科研贡献水平。

摘要： 本发明公开了一种基于大数据的高层次人才数据管理系统，包括国内人才系统和海外人才系统；国内人才系统包括人才分类匹配模块、筛选招聘模块、信息存储模块；海外人才系统包括海外人才采集模块、海外人才引进模块、海外人才管理模块；采集模块包括收集单元、筛选单元、分类单元；海外人才引进模块包括需求发布单元、人才匹配推送单元和人才追踪单元；海外人才管理模块包括数据存储单元、人才流动分布单元和人才查询单元。本发明通过高层次人才数据管理系统的改进，增加数据资料收集的范围，能够有效避免数据碎片化、数据不一致、数据重复性的情况发生，从而保障人才数据共享，能够全面分析掌握高层次人才引进和开发利用。

摘要： 本发明公开了一种基于大数据分析的高层次人才学科评定方法，包含：构建高层次人才数据库；对高层次人才数据库进行分析处理得到高层次人才信息向量库；对属性向量的每个向量维度设定对应的重要度权值；根据属性向量中的每一个向量维度的信息筛选出其对应的学科集合，学科集合中包含若干学科，学科集合中的每一个学科均标记有对应的重要度权值；将筛选出的所有学科集合进行合并得到学科总集合，在合并学科集合时，将不同学科集合中的相同的学科所对应的重要度权值进行合并作为该学科的置信度；根据每个学科的置信度对学科总集合进行筛选。本发明的基于大数据分析的高层次人才学科评定方法，能够科学合理的评定高层次人才的学科方向。

摘要： 本发明公开了一种高层次人才引进的信息匹配系统，包括学者信息数据库、高校信息数据库、指数测算单元和信息匹配单元，指数测算单元以学者信息数据库和高校信息数据库按照设定的算法计算各高校、学者的综合指数，通过信息匹配单元进行高校与学者的相互匹配，令学者能力与高校的引招标准尽可能精准匹配，本系统更设置了种类众多的计算参量，让计算的结果更为客观、精确，使得高校与学者之间能进行合理的指数匹配，为两者之间搭建客观的、精准的匹配组合，增强了高层次人才引进的精准度，提高了高校开展人才引进的工作效率，降低了高层次人才择业、就业的，使得通过本系统匹配后的学者候选人能最大程度地契合高校的引进标准，通过多维度大数据分析实现精准人才引进。

摘要： 本发明提供了一种基于信息系统整合的大数据的医院高层次人才测评系统，包括大数据信息采集模块、大数据分析处理模块、评分模块以及数据服务器，所述大数据信息采集模块连接所述大数据分析处理模块，所述大数据分析处理模块连接所述评分模块，所述大数据分析处理模块与所述评分模块都连接所述数据服务器。所述大数据信息采集模块分别连接办公网OA系统、医院信息系统以及科研管理系统，本发明能够全面大量的采集测评信息，通过对信息统筹评估进行人才测评，提高了全院高层次医疗人才测评的准确性和时效性。

摘要： 高层合成装置，用于从描述电路过程操作的行为描述中，合成寄存器传输层逻辑电路，包括低功耗电路产生部分，用于产生低功耗电路，只当部分电路在等待状态时，它停止或抑制组成逻辑电路的部分电路的电路操作，从而实现低功耗。低功耗电路产生部分与逻辑电路一起合成。

摘要： 本发明涉及一种在建筑施工过程中所使用的建筑模板，主要用于需采用爬架进行施工的作业现场，具体涉及一种高层房檐可折叠模板及高层房檐施工方法，解决了在高层外墙面搭设房檐模板，会阻碍爬架爬升的技术问题。一种高层房檐可折叠模板包括模板本体、多个固定组件和多个支撑组件，固定组件与墙体连接；支撑组件包括支撑杆和支撑座，支撑杆的铰接端通过第二铰接件与墙体或固定组件铰接；支撑座设置在模板本体底面靠近外侧边处；支撑杆的自由端用于和支撑座相配合，可以插入到支撑座内；模板本体底面靠近内侧边处通过第一铰接件与固定组件铰接；在支撑态时其内侧边正好与墙体表面相接触。本发明还提供了利用本发明可折叠模板搭建高层房檐的施工方法。

摘要： 本发明公开了一种高层剪力墙浇筑方法及高层楼梯间浇筑方法，包括以下步骤：在已完成浇筑的剪力墙的上端搭建第一上层剪力墙浇筑模板，其中，已完成浇筑的剪力墙包括倾斜设置的已完成浇筑的斜剪力墙，第一上层剪力墙浇筑模板包括设置在已完成浇筑的斜剪力墙上的第一上层斜剪力墙浇筑模板；在第一上层斜剪力墙浇筑模板的倾斜方向相反的一侧固定拉载架；连接第一上层斜剪力墙浇筑模板和拉载架；在第一上层剪力墙浇筑模板内浇筑混凝土，并凝固形成新的已完成浇筑的剪力墙；重复上述步骤直至已完成浇筑的剪力墙的高度达到图纸要求。通过分层浇筑剪力墙，降低了剪力墙浇筑模板的高度，也降低了的拉载架的高度，操作简单，且同时具有很好的支撑效果。

摘要： 本实用新型公开了高层及超高层建筑用铝合金模板，包括铝合金模板和铝合金辅助模板，所述铝合金模板和铝合金辅助模板内部两侧均开设有连接槽，所述连接槽的一侧开设有通孔，所述通孔的内部固定连接有紧固螺栓，所述铝合金模板和铝合金辅助模板之间通过第二连接件固定连接，所述铝合金模板与另一个铝合金模板之间通过第一连接件固定连接，所述铝合金模板的一侧分别固定连接有承接板和插接板，使得本装置可以通过插接机构快速对两个相邻的铝合金模板进行固定连接，从而极大的提高了需要使用大量相同尺寸铝合金模板时的安装和拆卸效率，进而大大提高了建筑施工的工作效率。