骨干队伍

摘要： 冬训以来,内蒙古大兴安岭森林消防支队敏锐感知,闻令即动,坚决按照应急管理部、森林消防局及总队统一安排部署,牢固树立练兵备战鲜明导向,突出"基础化、专业化、实战化"融合训练,把冬训放在核心位置,做到"党委同心抓统训、上下同欲抓组训、帮带同频抓促训、考评同步抓验训"。全面提升队伍实战能力,受到各级领导的充分肯定和人民群众的广泛赞誉。

摘要： 支队党委深刻认识到班长骨干队伍是强军兴军的“基础桩”、克敌制胜的“刀尖子”、末端落实的“传动轴”、培育好兵的“孵化器”、预防事故的“避雷针”,坚持把提升班长骨干能力作为推动基层建设的“增长极”,紧紧围绕提高班长骨干学习引导、说教转化、依法管理、组训施训、参会组会、组织文体活动“六种能力”,以拟制一份活动方案、开设一个集训专班、汇编一套培训资料、建立一个学习网站、开展一次研讨交流、组织一次参观见学、配发一本笔记本、组织一次考核鉴定、开展一次评比表彰、形成一套经验材料“十个一载体”为抓手,以常态化自学自练、应用性集中培训、针对性指导帮带、经常性岗位锻炼、发展性成长规划、群众性评比竞赛“六种基本方法”为支撑,以统筹协调、形势分析、结合融合、检查督导、奖惩激励“五项机制”为保障,组织班长骨干开展“大练基本功”活动,取得了较好成效。

摘要： 党的十九大做出“中国特色社会主义进入了新时代”的历史方位判断,并提出建设“健康中国”“教育强国”“文化强国”“体育强国”等目标。[1]新时代的到来不是轻而易举、一帆风顺的,是经历了遇山开路、逢水搭桥,我们拥有的是数辈先烈奋斗的果实。中国特色社会主义新时代是承前启后、继往开来,在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代。[2]进入新时代需要有新思想、新作为和新担当,才能走得稳走得久,才能创造自己所在行业新的丰功伟业。随着改革开放不断向前,职业教育被推到了前所未有的突出位置,党和国家高度重视职业教育发展。《关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》(简称“职教20条”)、高职院校扩招100万人(包括升学学生、下岗工人、农民工、退伍军人等),“1+X”职业等级技能证书等文件与举措无不是符合市场经济发展要素的重要举措,正所谓改革不停顿,开放不止步。学生的增多,生源的复杂,增加了高职院校管理工作的难度。管理跟不上,思想教育不到位,何谈培养国家所需人才?高职院校辅导员作为学校学生管理骨干队伍,是学生德育和思想政治工作的主要执行者,工作效果的内隐性、长期性决定其工作的重要与价值。面对新形势、新局面,高职院校辅导员应理顺思路,在深思熟虑中学习,在实践中学习。新时代,高职院校辅导员担负哪些使命?前进的方向在哪?如何顺应时代开展工作?这些都是我们值得下功夫研究的问题。

摘要： 2021年7月,我从中队副中队长的岗位调任政治指导员。在履新前,各级领导十分真切地给我传授了一些建队争先的心得。经过近一年的工作实践,我认为想要把中队建设好,必须把“两支队伍”特别是警士骨干队伍选好、用好、育好。

摘要： 乡村振兴,关键在人,重点在培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。海安市围绕破解部分村“两委”班子流动性较强、经营能力不佳、“三农”感情不深、后备力量不足等问题,推出新生代农场主到村“两委”实践锻炼举措,储备了一批优秀的农业人才,为培养一支能带头致富、带领农民共同富裕的“双带型”乡村振兴骨干队伍进行了积极探索。

摘要： 近年来,仪陇县大力实施"云端众智·善治德乡"智治工程,以"数字+治理"丰富拓展党建引领路径,让数据"跑起来",推动县域治理精细化、智慧化、现代化水平不断提升.平台共建增强工作统筹性.统筹县域各方力量,推动智治工作上下贯通、一体运行.建立统一机构.建立由县委统一领导、15个部门参与的智慧城乡治理中心,坚持数据管理、工作调度、人员安排"三个统一",推动线上线下同步运行.建设集成阵地.投资5000万元建成1600平方米的城乡智慧治理中心,搭建数字收集、事件处置、执法协助、应急指挥四大模块,集合"雪亮"工程等20家行业数据资源,全县设置3.3万个监测点位,构建信息统一汇总、任务统一分派、指挥统一调度的智慧治理主阵地.建强骨干队伍.坚持定岗定责、统一调度,配备专职人员,整合政法、应急、城管等部门党员骨干轮班坐岗,网格员全天候在线值守.

摘要： 当前,部队执行任务多、训练要求高、节奏转换快,加之青年官兵正处于心理成长的“问题年龄期”,面对现实难题、难处、难事,容易心情苦闷、心声忧愁、心意难平,累积酿成心理问题。维护官兵心理健康,必须紧町“难”点,通过“知”网上行为、“控”重点人员、“建”骨干队伍、“消”负性事件、“融”内部关系,靶向用力、精准施策,让官兵远离“心病”。

摘要： 近期,成都市双流区把学习贯彻四川省第十二次党代会、成都市第十四次党代会精神作为首要政治任务,以推动"五个走在前列"在双流有形有效为统揽,紧扣"三个做优做强"、产业建圈强链、建设国际门户枢纽、现代化治理等中心任务,提升党员干部能力素养、优化骨干队伍整体结构、深化基层党建扩面提质、优化人才政策体系,为创新公园城市示范区的空港表达提供坚强组织保证.

摘要： 近年来,海晏县牢牢抓住基层党建这把“金钥匙”,从夯实基层组织、建强骨干队伍、推进乡村治理、壮大集体经济四个方面重点发力,推动组织资源、组织优势转化为促进乡村振兴的强劲动力,为全面推进乡村振兴换挡提速。夯实组织建设,筑牢乡村振兴“桥头堡”。着眼打造基层组织建设新高地,持续加大农牧区“行动支部”建设力度,积极引导乡村两级在农牧业产业链、农牧民专业合作社、乡村志愿服务队上组建“行动支部”23个,不断扩大“行动支部”增量;持续开展党建示范点培树工作,以党建品牌打造与项目化党建相结合的方式,打造了东达村党建引领乡村振兴、仓开村党风廉政教学、哈勒景乡村集体经济循环发展等8个有貌可观、有点可挖、有经可学的示范引领典型;持续推进软弱涣散村党组织摸排整顿工作常态化、长效化,坚持规定动作+自选动作,在省州确定的“负面”清单基础上,把村级党员活动阵地管理、村级后备干部队伍培养、村干部学习培训等情况纳入软弱涣散整顿范围,全面启动新一轮软弱涣散党组织排查整顿工作。

摘要： 《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》(以下简称《意见》)中指出:“引导少先队员牢记总书记的话、按总书记要求做,树立远大理想、培养优良品德、勤奋学习知识、锻炼强健体魄、培养劳动精神,努力成长为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。”在少先队组织中,培养、建设好少先队小骨干队伍,对落实《意见》中的这一要求,带动队员们勤奋学习、快乐生活、全面发展具有十分重要的意义,同时也有助于大、中队辅导员做好少先队工作。那么,大、中队辅导员该如何培养少先队小骨干呢?

摘要： 军校政治理论教员是党的理论"播火者",担负着用党的科学理论铸魂育人的神圣使命.本文以2015年"军队中青年理论骨干研修班"42名学员为样本,研究军校政治理论教员骨干队伍发展情况.统计表明,中青年政治理论教员携笔从戎者占大多数,军地共同培育的格局已经形成:入伍后学历提升幅度大,新学专业军味比较浓厚，均取得较为突出的教研成绩,骨干作用发挥好.进一步分析发现,中青年政治理论教员普遍对部队了解不深入,急需要加快交流任职;理论根基不扎实,急需加深对马克思主义经典著作和基本理论的学习掌握:发展动力不够足,急需加强激励约束;人才流动不通畅,急需加速改革以形成合理的流动机制.

摘要： 研究生骨干作为联系学校与学生的桥梁和纽带,扮演着十分重要的角色,发挥着至关重要的作用.加强研究生骨干队伍建设,不仅为高校研究生教育管理工作建立了重要依靠力量,同时也是国家培养拔尖人才的有效途径.在分析高校研究生骨干队伍建设面临的一些现实问题基础上,提出“以制度作为保障、以培养作为基础、以锻炼作为途径、以成长作为目标”的建议,希望能促使研究生骨干队伍真正成为实现研究生自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的最为有效的力量.

摘要： 如何以企业实训的方式造就企业自身需要的专业骨干人员,近几年信息技术的发展对行业冲击非常大,行业发生了大的变革,其中包括大数据、云计算、“三网”融合.新闻出版从生产流程、传播方式、产品形式、服务模式都发生了深刻的变化.数字出版人才，首先,必须具有人文社科知识、编辑出版专业知识、深厚的文化素养.其次,必须具有计算机相关知识和数字出版技术知识.事实上,有一个误区,认为数字出版人才仅仅是技术人才,如果仅仅是技术人才,应该与实际需求不相符合.数字出版的核心优势还是在出版,出版必须具有出版专业的技术人才.

摘要： 本公开关于一种虚拟队伍组建方法、装置、电子设备及存储介质。所述方法包括：接收目标账户发送的组队请求；所述组队请求包括待验证内容，以及待添加队伍的标识；所述组队请求用于请求将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；根据所述待添加队伍的标识，获取所述待添加队伍对应的当前验证要求；在确定所述待验证内容满足所述当前验证要求的情况下，确定所述目标账户是由所述待添加队伍中权限账户通过近场通信方式邀请的，直接将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；所述权限账户具有邀请其他账户加入所述待添加队伍的权限。所述方法针对权限账户通过近场通信方式邀请的目标账户，直接快速地将目标账户添加到待添加队伍中，减少繁琐的操作。

摘要： 本发明属于模型分析技术领域，尤其为输变电工程施工队伍承载力分析模型，包括方形块，所述方形块侧端设有用于传动作用的电机，通过传动块的设置，传动块一端通过螺纹与传动丝杆连接，另一端通过连接杆与仿真模型相连接，该设置通过电机带动传动丝杆传动，从而带动传动块在一号滑动槽内滑动，进而带动滑动块在仿真模型处滑动，便于侧视仿真模型不同距离处的承载能力，以及仿真模型不同距离处的承载上限，再与计算的数据结合，提高分析的精确性，有效提高对施工作业的安全性，通过连接杆的设置，连接杆通过螺纹与三号连杆固定连接，三号连杆通过一号连杆与滑动块固定连接，该设置起到在模拟过程中，对仿真模型的更换作用，提高模拟的效率。

摘要： 本发明提供一种应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，包括获取队员的标签信息和多个应急队伍的应急属性，标签信息包括队员参与的历史应急事件和专业技能信息；根据标签信息和应急队伍匹配规则计算得到队员与多个应急队伍的管理匹配率；根据管理匹配率，将队员与多个应急队伍的匹配程度进行排序，获取匹配程度最高的应急队伍、并将队员分配至匹配程度最高的应急队伍。本发明中的应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，通过标签信息和应急队伍匹配规则保证了应急队伍分配的客观性和明确性，从而提高应急队伍的队员分配合理性。

摘要： 本申请公开了一种在同一对局中的不同队伍间的交流方法、装置及设备，属于人机交互领域。所述方法包括：显示本次对局的对局界面，对局界面上显示有快捷交流按钮；响应于快捷交流按钮上的触发操作，在对局界面上显示第一用户账号作为发送方的第一快捷消息；在对局界面上显示第二用户账号作为发送方的第二快捷消息，第二快捷消息是第二客户端中的快捷交流按钮被触发时发送的，第二客户端登录有第二用户帐号，第二用户帐号与第一用户帐号属于不同队伍。本申请通过提供一种快捷的交流沟通方式，实现了玩家与对手之间的快捷交流，并提高了人机交互效率。

摘要： 本申请提供一种队伍合并的方法、装置、电子设备及存储介质，该方法包括中心进程接收多个队伍的合并请求信息，其中，所述合并请求信息包括队伍变更信息以及每个队伍的版本号；然后中心进程响应于确定所述每个队伍的版本号均为最新版本号，基于所述队伍变更信息生成所述每个队伍的成员变更信息；并且中心进程通知所述每个队伍所在的边缘进程从所述中心进程获取所述成员变更信息，以使所述多个队伍进行合并，从而可以通过中心进程实现队伍之间的合并，保证了队伍合并的数据的正确性。

摘要： 本申请提供一种游戏队伍推荐方法、装置、服务器以及存储介质，该方法包括：获取目标虚拟对象的对象画像数据以及候选游戏队伍的队伍画像数据，根据对象画像数据以及队伍画像数据，通过预设的匹配模型获取目标虚拟对象加入候选游戏队伍的第一组队概率以及候选游戏队伍同意目标虚拟对象加入的第二组队概率，根据第一组队概率以及第二组队概率，确定目标虚拟对象与候选游戏队伍间的双向匹配概率，根据双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍。其中，虚拟对象与游戏队伍的双向匹配概率既考虑虚拟对象对游戏队伍的组队偏好，还考虑了游戏队伍对于虚拟对象的组队需求偏好，基于双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍，可减少组队耗时，提高组队效率。

摘要： 示例实施例涉及用于传感器群的代理校准目标的识别。一种示例方法包括使用耦合到载具的传感器收集关于载具的环境内的一个或多个对象的数据。传感器已经使用地面真值校准目标进行了校准。该方法还包括基于所收集的数据从一个或多个对象中识别至少一个候选对象，以用作用于耦合到载具队伍内的载具的其它传感器的代理校准目标。此外，该方法包括由载具提供关于候选对象的数据以供载具队伍内的一个或多个载具使用。

摘要： 本发明公开了基于KNN算法实现应急抢险队伍自动调配的方法，包括步骤：步骤S1、获取需求应急队伍的需求信息值；步骤S2、根据存储的各个实际应急队伍的基础信息值和需求应急队伍的需求信息值通过近邻点距离计算得到各个实际应急队伍和需求应急队伍的匹配分值；步骤S3、对当前发生的灾害事件，将各个实际应急队伍的匹配分值进行排名，根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家。其通过计算实际应急队伍和需求应急队伍的匹配程度，并根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家，能够更加精准、快速地实现队伍调配方案的生成，提升应急指挥效率，大大提高应急队伍选择的科学性，节约应急准备的时间。

摘要： 本实用新型提供一种队伍建设人力资源管理模型，涉及人力资源管理领域，以解决人力资源管理模型在使用时，无法快速调节高度，在识别不同身高工作人员的时候，较为不便的问题，包括主体；所述主体为人力资源管理模型本体，主体为矩形结构，主体包括有：拉板，拉板为F形结构，拉板的两侧分别设有一个矩形长条，拉板共设有两个，两个拉板分别固定在主体的上下两端中间位置，安装板，所述安装板为工字型结构，安装板固定在墙体上，安装板的前端两侧分别嵌入在导向槽的内部。不同身高的工作人员需要识别面部的时候，通过拉板拉动主体上下移动，使导板可以将弹簧压缩，使主体可以调节到不同的高度使用，进而识别不同高度的工作人员。

摘要： 本实用新型公开了一种消防队伍救援携行手推车，包括车体以及位于车体下部的前轮和后轮，车体的后下部设有一调剂装置，调剂装置包括与车体两侧连接的连动机构，连动机构经连杆的相互作用来调整车体的整体倾斜度。该携行手推车能够根据行走路线坡度不同调节成平行状态、竖立状态和倾斜状态，更好的节省携行的消防员体能，采用活动挡板插入式固定模式，避免运载的箱体在携行中发生倾覆事件，轮胎采用实心轮胎，考虑了消防员在山路崎岖或高温等特殊救援环境下，确保不会出现扎胎或爆胎事件。