驻村干部
驻村干部的相关文献在2001年到2022年内共计773篇,主要集中在农业经济、中国共产党、中国政治
等领域,其中期刊论文773篇、专利文献9857篇;相关期刊330种,包括共产党员:上半月、当代贵州、乡镇论坛等;
驻村干部的相关文献由840位作者贡献,包括徐平、李丹阳、刘强等。
驻村干部
-研究学者
- 徐平
- 李丹阳
- 刘强
- 刘燕
- 吴志华
- 孔德斌
- 敖忠智
- 杨柳
- 潘颖
- 熊礼富
- 王应海
- 王蕾
- 罗玉元
- 高婷
- 丁天华
- 何良英1
- 余沐芩
- 侯庆伦
- 冯飞丽
- 刘文斓
- 刘明礼
- 刘涛
- 刘良军
- 刘芳
- 吴晓琳
- 周凯
- 宛诗平
- 尹建盛
- 张传旺
- 张照
- 张等文
- 彭献根
- 徐浩程
- 徐顽强
- 方菲
- 朱喆
- 朱静
- 李作学
- 李文荟
- 李洪兵
- 李祥
- 杨勇
- 杨斌
- 杨萌芽
- 涂山伟
- 王宏1
- 王建军
- 王锐
- 罗显琴
- 苏懂美
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王峰
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摘要:
自党史学习教育开展以来,务川自治县始终围绕主题主线,结合自身实际,坚持从大处着眼、小处入手、细处发力、微处撬动,推动全县党史学习教育走深走实,回应群众期盼,取得明显成效。2021年12月30日,务川自治县委宣传部驻丰乐镇三江村驻村干部张华拿出自己的笔记本和口袋书,盘点一年来党史学习情况。
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戴小文;
何思妤;
蓝红星
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摘要:
驻村干部是乡村治理的一线实践者,连接着村民、政府与研究人员,在乡村治理中发挥着至关重要的作用。循证实践是一种先进的实践机制,能有效优化实践者的工作方式与成效,将其引入新发展阶段的乡村治理将是对基层治理实践机制的一次全面重塑。在乡村振兴背景下的农村基层治理中,驻村干部的工作方式从以点带面转变为点面结合,他们以证据使用者的身份全程参与治理,肩负起串联各方实践主体的任务。同时,他们面临着信息庞杂、专业证据库缺乏和自身条件限制等循证困境。因此,在循证实践框架下对新时代乡村治理实践者面临的实践困境进行深入探讨,将有助于脱贫攻坚成果巩固拓展与全面推进乡村振兴的衔接。
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张振贺
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摘要:
时间在新时代铿锵前行的足音里飞速流逝,岁月却沉淀着一幕幕无法磨灭的记忆。2000多个与村民并肩奋斗的日子,我深切感受到驻村干部职责使命之重大,深刻感悟到担当奉献之荣光。2014年,第一次驻村是组织选派我;2018年,第二次驻村是我主动请缨;2021年,第三次驻村是由于村民集体签字申请。7年来,我和这座小山村——葫芦岛市建昌县素珠营子乡蟒挡坝村的每一个人从陌生到熟悉再到情感交融,蟒挡坝村也从贫穷走向小康,沐浴在乡村振兴的春风里。
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谢治菊;
卢荷英
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摘要:
因熟悉政策、背靠政府、服从组织、肩负使命,驻村干部在乡村振兴的政治基础、组织基础与社会基础上有比较明显的优势,探讨脱贫攻坚时期驻村干部的工作艺术与工作经验,可以为乡村振兴阶段干部驻村工作提供借鉴与启示。脱贫攻坚阶段,驻村干部在帮扶工作中表现出动员式治理和嵌入式交往两大工作艺术,前者主要是通过思想动员、产业动员和模范动员三大动员方式来起到初步调适工作的作用,后者则是采用角色嵌入、情感嵌入与关系嵌入来达到深度融入工作的效果。不过,有时候因帮扶“过多”、嵌入“过度”,会引发责任异化、决策偏差等困境。要让驻村干部在乡村振兴政策落实、资源链接、力量整合等方面不断发挥作用,就应强化对驻村工作的认识、完善驻村帮扶机制、创新驻镇帮镇扶村体系。
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张南
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摘要:
在政治三力视角下,驻村干部胜任力可以从判断力、领悟力和执行力这三个方面的政治能力作为维度进行表达。在政治三力视角下,驻村干部胜任力存在的问题包括:工作长效机制构建有待加强、工作技能培训频率有待提高和普及国家政策方式有待改进。为更好地优化驻村干部胜任力,建议驻村干部可以从三方面入手:首先,做好驻村后续相关工作,建立驻村工作长效机制;其次,加快整合各种相关资源,提升工作技能培训频率;最后,继续加大政策宣传力度,耐心引导村民理解政策。
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雷彻
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摘要:
我国乡村遍布各个区域、人口众多,是我国发展建设中不可忽略的重要部分。因此,如何振兴乡村,进一步推动我国的发展建设,已经成为社会的热点话题。驻村干部具有高度的思想意识,正确的价值观念,可以为乡村发展建设提供科学有序的指导作用,从而有效助推乡村振兴的持续发展。基于此,本文首先对驻村干部与乡村发展做简单概述,然后结合当前实际情况,分析驻村干部助推乡村振兴持续发展存在的问题,最后提出有效的应对策略,希望通过此次研究能够充分发挥驻村干部作用,最终促进乡村振兴持续性发展。
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摘要:
2021年12月12日至13日,新疆有色集团党委书记、董事长张国华来到和田地区于田县,深入访惠聚驻村工作一线,走访慰问驻村干部及第一书记,带去了集团党委对驻村工作队的亲切关怀。
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王天奇
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摘要:
脱贫攻坚战取得决定性胜利后我党“三农”工作重心历史性转向全面推进乡村振兴,持续向重点乡村选派驻村干部是保障乡村振兴战略稳定推进的必然之举,具有多重现实意义。同时,面对新形势新任务,选派驻村干部也陷入困境和挑战。
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王锋
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摘要:
都说“铁打的村‘两委’,流水的工作队”。如何在3年1090多个驻村日日夜夜里,把工作激情和工作设想转化成乡村建设成果,把青春文章书写在广袤农村大地,不负组织重托和群众期盼。笔者认为要下好关键“三步棋”,即做到以村干为友、融洽关系聚合力,以村民为亲、防贫增收提指数,以村庄为家、办好实事抓治理,共同奏响乡村振兴和谐曲。
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郑永君;
李丹阳;
阳清
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摘要:
柔性嵌入是驻村干部通过沟通、对话、协商参与乡村治理的管理实践。柔性嵌入式治理并非单纯的行政制度吸纳与整合,而是包括文化嵌入、认知嵌入、关系嵌入在内的多维柔性嵌入的互动与治理的过程。从辽宁省X县的治理实践来看,驻村干部参与乡村治理仍受根深蒂固的刚性治理思维、运转不畅的民主协商机制、薄弱的乡村社会资本、匮乏的村庄公共精神等现实因素掣肘。需要从转变刚性治理观念、运用情感治理技术、完善基层协商机制、挖掘乡村内生资源、培育村庄公共精神等层面进一步激活柔性嵌入机制,持续提升驻村干部参与乡村治理效能。