馆员队伍

摘要： 中华优秀传统文化是中华民族立足于世界之根本,而高校图书馆肩负着传承和弘扬中华优秀传统文化的社会职责和使命。高校图书馆具有高素质的馆员队伍、丰富的传统文化馆藏资源、功能齐全的学习环境、先进的自动化设施设备等,故应合理运用自身优势,通过建立传统文化图书专区、开展传统文化书籍导读活动、营造传统文化学习氛围等方式,传承和弘扬中华优秀传统文化,坚定文化自信。

摘要： 文章聚焦高校图书馆工作的七个热点话题,包括人员定编、馆员队伍建设、职业能力、用户信息需求、信息服务边界、信息素养教育和印刷型馆藏,阐述所见所闻所感.

摘要： 专业馆员概念的提出对指导图书馆人员配置有着深远的影响.文章从专业馆员的定义出发,分析高职图书馆设置专业馆员的价值、意义以及目前国内高职图书馆专业馆员队伍的整体情况,并从角色定位、考核制度、培养方案制定、专业技术人才引进等四个方面探索高职图书馆专业馆员的发展路径.

摘要： 我国从20世纪初开始创建公共图书馆,经过百年的发展,取得了较大的进步,全国公共图书馆的规模不断增加,虽然与发达国家的人均拥有数量还存在一定的差距,但总体上仍在呈上升趋势,现阶段,通过县级图书馆总分馆制对图书馆进行管理,进一步加速了图书馆建设速度.作为一种新型的图书馆管理制度,总分馆制对于促进县级图书馆的管理水平和服务效能具有十分重要的意义.

摘要： 文章通过对高校图书馆员职业能力培养的问卷调查,揭示了各大高校针对图书馆员职业能力培养的现状及图书馆员们的职业能力培养意愿.

摘要： 文章以漳州卫生职业学院图书馆知识信息服务为例,探讨在"双高计划"背景下高职图书馆如何加强人才队伍建设与管理,依托图书馆的丰富资源和专业人才,为学院的专业学科建设和人才培养提供信息服务,充分发挥图书馆的智库功能。

摘要： 开放获取运动的发展,对高校图书馆产生了巨大影响,改变着读者获取信息资源的方式,高校图书馆必须采取应对策略,积极宣传开放获取,搭建集成与检索平台,提供资源增值服务,增加资源数量,推出创新型服务,培养能提供智慧型服务的馆员队伍.

摘要： 公共图书馆是少儿阅读推广的重要阵地.本文尝试在分析中国少儿阅读现状的基础上,列举近年来中国公共图书馆及少儿图书馆的少年儿童阅读推广活动案例,进而探讨公共图书馆少儿阅读推广持续发展战略.公共图书馆少儿阅读活动推广若想在更大范围、更深层面持续健康发展，需要政府的整体规划和经费支持，需要社会各界的广泛关注和重视，需要图书馆拥有高素质的馆员队伍，以吸引更多的少年儿童加入到阅读活动之中。

摘要： 知识服务是面向用户,以用户为中心的,它的根本目的是解决用户问题,帮助用户实现知识应用.以用户为本的图书馆要想生存和发展,就要向用户提供知识增值服务.近年来,图书馆知识服务理论研究进展迅速,成果颇丰,但知识服务实践略显不足.本文以中国地质图书馆为例,列举专业图书馆知识服务存在的主要问题,并进行原因分析,对于存在的问题和主要矛盾，针对用户的完善措施主要是把握用户的使用习惯和提高用户对图书馆的认可程度;针对中国地质图书馆自身的完善路径，加强知识资源保障能力建设，加强图书馆馆员队伍建设，加强技术支撑和网络建设，强化知识服务创新，开发知识服务产品，发挥地学科普知识传播桥梁作用，利用云计算大数据技术增强服务智能化。

摘要： 文章介绍了宁波市图书馆如何发挥公共图书馆的资源优势,积极构建服务网络,开展阅读推广活动,为推动书香城市建设、推进全民阅读发挥积极的作用.应建精干的馆员队伍，通过网站、微信公众号、QQ群、论坛、当地报纸和电视台等多种渠道加强活动的广泛宣传，多方寻求合作伙伴，与社会相关机构和阅读团体合作，举全社会之力共同为市民创建一个完整的阅读服务网络。

摘要： 全民阅读是指一个国家或地区占总人口的绝大多数人已具备阅读的条件,阅读已经成为人们生活的必需.推动全民阅读、营造全民阅读氛围是一项综合性、长期性的系统工程,是创建学习型社会的重要组成部分.自19世纪中叶近现代图书馆诞生以来,图书馆就以其自身的专业性、权威性、资料丰富性,致力于成为促进读书阅读的主阵地,积极倡导全民阅读、社会阅读等阅读基本理念,为社会公众的阅读活动提供一个没有门槛的场所,使之成为联系群体阅读和个体阅读的重要桥梁.与此同时图书馆员作为图书馆人员组成的重要部分,也起着举足轻重的作用.笔者对现阶段国内外图书馆在全民阅读推广中所起到的作用进行了比较与分析，从而联系实际情况指出了我国全民阅读推广中所存在的问题。并以此为基础结合现阶段我国较为成功的全面阅读的推广活动以及流动基层图书馆建立的现状的分析，明确了图书馆的重要作用，为后续阐述图书馆员在全面阅读推广中所起到的重要作用奠定了基础，并对于如何建设高素质的馆员队伍进行了分析。

摘要： 公共图书馆是传播和社会教育的重要机构,肩负着重要职责,是阅读推广的主体.图书馆的服务质量来源于馆员的综合服务能力,而综合服务能力取决于馆员的文化底蕴、知识结构.图书馆员要利用有利条件,加强专业全面的阅读,从内心真正认识到自身的价值,不断创新思维方式,激发工作学习热情,才可以满足不同用户的需求,为读者提供全面的服务.本文对基层图书馆员的阅读现状存在的问题进行分析,了解不注重阅读的原因,并提出阅读建议.

摘要： 公共图书馆是传播和社会教育的重要机构,肩负着重要职责,是阅读推广的主体.图书馆的服务质量来源于馆员的综合服务能力,而综合服务能力取决于馆员的文化底蕴、知识结构.图书馆员要利用有利条件,加强专业全面的阅读,从内心真正认识到自身的价值,不断创新思维方式,激发工作学习热情,才可以满足不同用户的需求,为读者提供全面的服务.本文对基层图书馆员的阅读现状存在的问题进行分析,了解不注重阅读的原因,并提出阅读建议.

摘要： 公共图书馆是传播和社会教育的重要机构,肩负着重要职责,是阅读推广的主体.图书馆的服务质量来源于馆员的综合服务能力,而综合服务能力取决于馆员的文化底蕴、知识结构.图书馆员要利用有利条件,加强专业全面的阅读,从内心真正认识到自身的价值,不断创新思维方式,激发工作学习热情,才可以满足不同用户的需求,为读者提供全面的服务.本文对基层图书馆员的阅读现状存在的问题进行分析,了解不注重阅读的原因,并提出阅读建议.

摘要： 公共图书馆是传播和社会教育的重要机构,肩负着重要职责,是阅读推广的主体.图书馆的服务质量来源于馆员的综合服务能力,而综合服务能力取决于馆员的文化底蕴、知识结构.图书馆员要利用有利条件,加强专业全面的阅读,从内心真正认识到自身的价值,不断创新思维方式,激发工作学习热情,才可以满足不同用户的需求,为读者提供全面的服务.本文对基层图书馆员的阅读现状存在的问题进行分析,了解不注重阅读的原因,并提出阅读建议.

摘要： 本文阐述了深圳职业技术学院图书馆专业服务，包括专业资源建设、读者教育、参考咨询、联络、宣传推广，介绍了专业服务馆员的工作机制和人才培养、管理机制。

摘要： 本公开关于一种虚拟队伍组建方法、装置、电子设备及存储介质。所述方法包括：接收目标账户发送的组队请求；所述组队请求包括待验证内容，以及待添加队伍的标识；所述组队请求用于请求将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；根据所述待添加队伍的标识，获取所述待添加队伍对应的当前验证要求；在确定所述待验证内容满足所述当前验证要求的情况下，确定所述目标账户是由所述待添加队伍中权限账户通过近场通信方式邀请的，直接将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；所述权限账户具有邀请其他账户加入所述待添加队伍的权限。所述方法针对权限账户通过近场通信方式邀请的目标账户，直接快速地将目标账户添加到待添加队伍中，减少繁琐的操作。

摘要： 本发明属于模型分析技术领域，尤其为输变电工程施工队伍承载力分析模型，包括方形块，所述方形块侧端设有用于传动作用的电机，通过传动块的设置，传动块一端通过螺纹与传动丝杆连接，另一端通过连接杆与仿真模型相连接，该设置通过电机带动传动丝杆传动，从而带动传动块在一号滑动槽内滑动，进而带动滑动块在仿真模型处滑动，便于侧视仿真模型不同距离处的承载能力，以及仿真模型不同距离处的承载上限，再与计算的数据结合，提高分析的精确性，有效提高对施工作业的安全性，通过连接杆的设置，连接杆通过螺纹与三号连杆固定连接，三号连杆通过一号连杆与滑动块固定连接，该设置起到在模拟过程中，对仿真模型的更换作用，提高模拟的效率。

摘要： 本发明提供一种应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，包括获取队员的标签信息和多个应急队伍的应急属性，标签信息包括队员参与的历史应急事件和专业技能信息；根据标签信息和应急队伍匹配规则计算得到队员与多个应急队伍的管理匹配率；根据管理匹配率，将队员与多个应急队伍的匹配程度进行排序，获取匹配程度最高的应急队伍、并将队员分配至匹配程度最高的应急队伍。本发明中的应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，通过标签信息和应急队伍匹配规则保证了应急队伍分配的客观性和明确性，从而提高应急队伍的队员分配合理性。

摘要： 本申请公开了一种在同一对局中的不同队伍间的交流方法、装置及设备，属于人机交互领域。所述方法包括：显示本次对局的对局界面，对局界面上显示有快捷交流按钮；响应于快捷交流按钮上的触发操作，在对局界面上显示第一用户账号作为发送方的第一快捷消息；在对局界面上显示第二用户账号作为发送方的第二快捷消息，第二快捷消息是第二客户端中的快捷交流按钮被触发时发送的，第二客户端登录有第二用户帐号，第二用户帐号与第一用户帐号属于不同队伍。本申请通过提供一种快捷的交流沟通方式，实现了玩家与对手之间的快捷交流，并提高了人机交互效率。

摘要： 本申请提供一种队伍合并的方法、装置、电子设备及存储介质，该方法包括中心进程接收多个队伍的合并请求信息，其中，所述合并请求信息包括队伍变更信息以及每个队伍的版本号；然后中心进程响应于确定所述每个队伍的版本号均为最新版本号，基于所述队伍变更信息生成所述每个队伍的成员变更信息；并且中心进程通知所述每个队伍所在的边缘进程从所述中心进程获取所述成员变更信息，以使所述多个队伍进行合并，从而可以通过中心进程实现队伍之间的合并，保证了队伍合并的数据的正确性。

摘要： 本申请提供一种游戏队伍推荐方法、装置、服务器以及存储介质，该方法包括：获取目标虚拟对象的对象画像数据以及候选游戏队伍的队伍画像数据，根据对象画像数据以及队伍画像数据，通过预设的匹配模型获取目标虚拟对象加入候选游戏队伍的第一组队概率以及候选游戏队伍同意目标虚拟对象加入的第二组队概率，根据第一组队概率以及第二组队概率，确定目标虚拟对象与候选游戏队伍间的双向匹配概率，根据双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍。其中，虚拟对象与游戏队伍的双向匹配概率既考虑虚拟对象对游戏队伍的组队偏好，还考虑了游戏队伍对于虚拟对象的组队需求偏好，基于双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍，可减少组队耗时，提高组队效率。

摘要： 示例实施例涉及用于传感器群的代理校准目标的识别。一种示例方法包括使用耦合到载具的传感器收集关于载具的环境内的一个或多个对象的数据。传感器已经使用地面真值校准目标进行了校准。该方法还包括基于所收集的数据从一个或多个对象中识别至少一个候选对象，以用作用于耦合到载具队伍内的载具的其它传感器的代理校准目标。此外，该方法包括由载具提供关于候选对象的数据以供载具队伍内的一个或多个载具使用。

摘要： 本发明公开了基于KNN算法实现应急抢险队伍自动调配的方法，包括步骤：步骤S1、获取需求应急队伍的需求信息值；步骤S2、根据存储的各个实际应急队伍的基础信息值和需求应急队伍的需求信息值通过近邻点距离计算得到各个实际应急队伍和需求应急队伍的匹配分值；步骤S3、对当前发生的灾害事件，将各个实际应急队伍的匹配分值进行排名，根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家。其通过计算实际应急队伍和需求应急队伍的匹配程度，并根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家，能够更加精准、快速地实现队伍调配方案的生成，提升应急指挥效率，大大提高应急队伍选择的科学性，节约应急准备的时间。

摘要： 本实用新型提供一种队伍建设人力资源管理模型，涉及人力资源管理领域，以解决人力资源管理模型在使用时，无法快速调节高度，在识别不同身高工作人员的时候，较为不便的问题，包括主体；所述主体为人力资源管理模型本体，主体为矩形结构，主体包括有：拉板，拉板为F形结构，拉板的两侧分别设有一个矩形长条，拉板共设有两个，两个拉板分别固定在主体的上下两端中间位置，安装板，所述安装板为工字型结构，安装板固定在墙体上，安装板的前端两侧分别嵌入在导向槽的内部。不同身高的工作人员需要识别面部的时候，通过拉板拉动主体上下移动，使导板可以将弹簧压缩，使主体可以调节到不同的高度使用，进而识别不同高度的工作人员。

摘要： 本实用新型公开了一种消防队伍救援携行手推车，包括车体以及位于车体下部的前轮和后轮，车体的后下部设有一调剂装置，调剂装置包括与车体两侧连接的连动机构，连动机构经连杆的相互作用来调整车体的整体倾斜度。该携行手推车能够根据行走路线坡度不同调节成平行状态、竖立状态和倾斜状态，更好的节省携行的消防员体能，采用活动挡板插入式固定模式，避免运载的箱体在携行中发生倾覆事件，轮胎采用实心轮胎，考虑了消防员在山路崎岖或高温等特殊救援环境下，确保不会出现扎胎或爆胎事件。