领导艺术
领导艺术的相关文献在1960年到2022年内共计5652篇,主要集中在管理学、经济计划与管理、中国共产党
等领域,其中期刊论文5634篇、会议论文18篇、专利文献11212篇;相关期刊1816种,包括现代领导、湖湘论坛、领导工作研究等;
相关会议15种,包括2012中国消防协会科学技术年会、经济生活——2012商会经济研讨会、第五届中国老年人才论坛等;领导艺术的相关文献由5095位作者贡献,包括王雪峰、刘峰、李一等。
领导艺术—发文量
专利文献>
论文:11212篇
占比:66.48%
总计:16864篇
领导艺术
-研究学者
- 王雪峰
- 刘峰
- 李一
- 周殿富
- 晓山
- 董明
- 倪安和
- 况晨光
- 唐文合
- 晓山1
- 李锡炎
- 刘峰12
- 本刊编辑部
- 朱立言
- 章立早
- 童中贤
- 贺善侃
- 高永华
- 罗玉亮
- 万云
- 关制钧
- 刘勇
- 吴继金
- 张汉忠
- 张鹏
- 徐仲华
- 王乐平
- 刘明辉
- 刘绍泉
- 刘铭恒
- 宗和
- 文锦菊
- 曹嘉懿
- 李小三
- 李晶侠
- 李荣华
- 王善明
- 王洲洋
- 等
- 赵景发
- 赵玉平
- 路阳
- 陈土光
- 丹尼尔·戈尔曼
- 佚名
- 刘伟
- 刘建军
- 刘福奎
- 吴德贵
- 周玉柳
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谢丽芳;
杨丽
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摘要:
领导权术和领导艺术的本质区别在于:心术上,阴谋与阳谋之别;手段上,非正当与正当之别;品质上,私德与公德之别;运作上,私权与公权之别;影响上,破坏与优化之别。把传统的权术理论转化为当代可用的领导艺术理论,应借鉴权术中的用心价值、驭人术中的用人价值、《仕经》中的平衡价值、《厚黑学》中的成事价值。借鉴领导权术提升领导艺术,应提升决策艺术,塑造主观谋略转化为客观策略的"工匠心";提升形象艺术,树立以道德力量实现担当作为的"示范岗";提升用人艺术,构建以公道之心举贤任能的"展示台";提升沟通艺术,建造不结党营私而整体团结信赖的"和谐家";提升聚力艺术,转变"笼心术"为思想政治工作的"聚能环"。
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于洪基
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摘要:
骨干员工是一个单位核心竞争力的决定因素,领导者为了维护单位正常秩序处罚骨干员工需要具备管理艺术,不然会引发骨干员工“非权变惩罚”误解以及不公平的感知,导致骨干员工出现职业倦怠甚至跳槽的风险,也有可能诱发普通员工的不良情绪,从而影响单位的正常运转。因此,领导者要慎重对待骨干员工的处罚,建立完善的沟通渠道和公开透明的处罚制度,培养骨干员工的主人翁意识,提升单位的管理水平。
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雷鸿聚
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摘要:
一把手与领导班子成员共事,应在使命感召中达成共识,在理论指引中达成共识,在制度约束中达成共识,在精神激励中达成共识,在领导示范中达成共识,在群众推动中达成共识。
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王渊;
张寒
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摘要:
提高领导干部历史思维能力是应对复杂多变的国内外形势的迫切要求,是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是增强领导干部综合素质的现实要求。然而,在提高领导干部历史思维能力的过程中却面临着一些现实困境,如“因循守旧”“一知半解”“一蹴而就”“照搬照抄”等。为此,领导干部要在实践中贯通“守正与创新”的逻辑关联,涵养历史思维;搭建“了解与吃透”的桥梁纽带,锤炼历史眼光;实现“量变与质变”的有机统一,把握历史规律;构建“学习与实践”的结合渠道,强化历史担当,以有效破解提高其历史思维能力过程中面临的现实困境。
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黄琳;
王明磊
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摘要:
当领导者提出具体想法意见而亟待推进实施时,下属的不认同、不配合确实存在一定的冒犯性,但若领导者就此对其进行打压而强行推进自己的想法,又不免有失民主与公正性。对此,领导者应结合下属冒犯行为的原因、意图、目的和对领导处罚的态度进行性质判断。具体而言,领导者在处理时应分清根源把握力度、分清目的把握方向、分清影响把握效果、分清性质把握导向,既防范对下属积极性和热情度的打压,又避免自我领导权威被削弱。
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王骏
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摘要:
一个好的校长不是以权威压人,而是要讲究领导艺术,用自己的人格魅力去感染人,用自己的思想魅力去引领人,用自己的领导艺术去激励人,激发教师的工作热情和学生学习的积极性,以此提高校长领导的效能,促进学校发展。
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王建
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摘要:
幼儿教育在整个教育体系中的重要作用越来越受到社会的认同,与此同时也为幼儿园的发展拓展了更为广阔的空间,而无论在幼儿发展的过程中,还是在幼儿园运行过程中,园长都起到了十分重要的作用,从某种意义上来讲,一个好园长就代表着一个好幼儿园,因此幼儿园园长的领导艺术至关重要。幼儿园领导艺术是指园长运用丰富的实践经验以及领导经验、科学的管理方式、理论知识等做好幼儿园的领导工作,以此促进幼儿园能够更好地发展。
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王骏
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摘要:
一个好的校长不是以权威压人,而是要讲究领导艺术,用自己的人格魅力去感染人,用自己的思想魅力去引领人,用自己的领导艺术去激励人,激发教师的工作热情和学生学习的积极性,以此提高校长领导的效能,促进学校发展.
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王恒;
张文婷
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摘要:
1929年,邓小平同志成功领导和组织了著名百色起义,显示了他的高超领导艺术.邓小平同志在百色起义期间的领导艺术,至今仍然闪耀着智慧的光芒,对领导干部工作具有指导意义和实用价值.
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韩筱芳
- 《首届少年儿童图书馆馆长论坛》
| 2010年
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摘要:
本文围绕"和谐"文化建设对公共图书馆馆长提出的崭新要求,重点论述了当代公共图书馆馆长必备的用人艺术、公关艺术及形象艺术,强调公共图书馆馆长要立足于"以人为本"的核心理念,统筹兼顾,高超地施展领导艺术,在"和谐"的情境之中,将精神食粮调制成更为精美的"文化大餐".
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余紫华
- 《第五届中国社区乡镇图书馆发展研讨会》
| 2006年
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摘要:
馆长,是图书馆活动中举足轻重的人物,馆长的领导艺术不仅直接关系到图书馆工作的水平,而且直接关系到图书馆服务工作的优劣.馆长不仅需要掌握科学的理论与方法,而且还要掌握有效的领导艺术与技巧,这是非常有讲究的问题,运用得当与否,其结果大不一样.本文即对馆长的领导艺术进行了探讨。
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刘书杰
- 《2012中国消防协会科学技术年会》
| 2012年
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摘要:
著名的英国历史学家汤因比分析历史上曾经出现的21种文明随后又相继消亡的原因,得出的结论是:它们无一例外的全是"自杀",是它们失去了创新的活力,最终被历史所淘汰.随着我国市场经济的逐渐成熟和经济的全球化,对消防企业特别是中小型消防企业发展提出了严峻的挑战,总结出了不惜“血本”,滋生“自主创新能力”,不遗“余力”,培育“支柱产品能力”,不怕“困难”,提高“科学管理能力”,提出了要建立科学的创新激励与评价机制,建立科学的管理程序和方法,建立科学的创新观念和领导艺术方面的建议。
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王果
- 《经济生活——2012商会经济研讨会》
| 2012年
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摘要:
新时期新形势对基层党务工作者提出了很高要求,基层党务工作者必须与时俱进,实事求事,更新观念,严格要求自己,改进工作作风,提高效率,并提出了基层党务工作者要有强烈的事业心、娴熟的领导艺术、高尚的人格魅力等必备基本素质,以崭新的精神风貌走在队伍建设的前列.
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王冰
- 《第五届中国老年人才论坛》
| 2012年
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摘要:
县级老科协组织很重要,特别贴近群众、直接服务于群众.火车跑得快,全靠车头带.县级老科协组织的会长这一位置,不仅是这一组织的相关制度与重大活动的决策者和领导者,也是把握和统领全局的班长.这一个职位不仅需要会长有着较强的组织管理水平、科学决策水平,而且也需要一定的领导艺术、不断总结经验和教训、开拓创新工作方法的能力.
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孔飞;
刘素英;
王蘋;
孙久茂
- 《青岛市第八届学术年会》
| 2009年
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摘要:
勿庸讳言,改革开放以后,我国经济发展的速度相当快,但效率却比较低,主要原因之一是管理落后,领导更落后.所谓领导落后,就是缺乏领导经验丰富和领导水平高超的领导者.因此,从事各类工作的领导者,只有具备必要的领导理论,不断提高领导水平,才能提高工作效率,创造一流的业绩.而对于企业来说,则要求企业家必须进行一场完全彻底的变革来挑战陈旧的领导模式、思维方式和行为方式.领导不仅需要变革,而且这种变革更要适当.领导者是站在社会最前沿的,需要掌握应变的艺术,惟有转变思维方式,创新领导观念,才有能力在新世纪立于不败之地.
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