领导职务终身制
领导职务终身制的相关文献在1980年到2018年内共计101篇,主要集中在中国政治、中国共产党、马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习和研究
等领域,其中期刊论文101篇、专利文献93194篇;相关期刊89种,包括党的建设、中国党政干部论坛、党建与人才等;
领导职务终身制的相关文献由96位作者贡献,包括蒋益文、刘崇文、孙道同等。
领导职务终身制—发文量
专利文献>
论文:93194篇
占比:99.89%
总计:93295篇
领导职务终身制
-研究学者
- 蒋益文
- 刘崇文
- 孙道同
- 方开淇
- 童中贤
- 聂月岩
- 邓小平
- 任庆大
- 余怀明
- 余玮
- 侯远长
- 倪安和
- 偈觅
- 刘中达
- 刘元凤
- 刘喜发
- 刘太兵
- 刘明钢
- 刘晋锟
- 刘益飞
- 卢绍武
- 叶慧明1
- 司徒伟智
- 吴光祥
- 吴敏
- 周桂官
- 夏冰
- 姜伟
- 姜淑萍
- 孙丽萍
- 孙道同2
- 孟红
- 宋毅军
- 宋海花
- 张书林
- 张宇亭2
- 张宝池
- 张田玉
- 张良
- 张荣臣
- 彭宏富
- 徐国忠
- 徐艳红
- 晓君
- 景北记
- 李敏
- 李明辉
- 李永忠
- 李玉香
- 李荣武
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杜丽荣1
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摘要:
40年前,十一届三中全会召开前后,陈云在拨乱反正过程中以及后来发挥的中流砥柱作用,是无人可以替代的。追寻这位历史人物在1978年秋冬时节的故事,是观察中央工作会议和十一届三中全会的绝佳视角。十一届三中全会前后,在陈云、李先念等支持和推动下,党中央连续采取了多项具有重大历史意义的举措,其中在组织建设方面有两条:一是大刀阔斧地平反冤假错案,让长期蒙受冤屈的老干部重新走上领导岗位。二是坚定不移地破除干部领导职务终身制,大规模地选拔年轻干部,实现干部的新老合作和新老交替。陈云是“文革”前党和国家领导人之一,“文革”中被排除出中央政治局。
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刘中达
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摘要:
干部领导职务终身制的形成与我国过去半殖民地半封建社会的国家性质有关系.中国的封建专制制度长达两千多年,封建思想和封建官僚制度的影响根深蒂固.废除领导职务终身制,在新中国成立以来,以毛泽东为核心的党的第一代领导集体就试图逐步实现这一愿望.但由种种原因导致这一设想没有取得实际成效.最终,邓小平以其坚定的决心、信心和恒心,完成了领导职务终身制的废除,解决了这一问题,对党的领导体制的改革和干部队伍建设做出了十分巨大的贡献.
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袁绍东
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摘要:
在纪念邓小平同志诞辰110周年之际,重温邓小平废除干部领导职务终身制思想,总结和借鉴其在废除干部领导职务终身制过程中所展示出的科学的政治远见、巨大的政治勇气、卓绝的政治智慧、稳扎稳打的工作作风以及以身作则的政治雅量等,对当前推动党和国家领导制度的改革具有重要的理论和现实意义.
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石文忠
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摘要:
(一)邓小平留下了什么?在邓小平诞辰110周年到来之际,在他离开我们17年后,再次提出这个问题,时光已让答案更加清晰、透彻。他留下的思想遗产和精神财富,远比丰饶的物质成果更恒久。其中,他所倡导的废除领导职务终身制,实现干部队伍的年轻化和领导权力的顺利交接,以及他对接班人的选择,深刻影响着今日以及未来之中国。
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摘要:
改革党和国家领导制度及其他制度,是为了充分发挥社会主义制度的优越性,加速现代化建设事业的发展。从党和国家的领导制度、干部制度方面来说,主要的弊端就是官僚主义现象,权力过分集中的现象,家长制现象,干部领导职务终身制现象和形形色色的特权现象。改革党和国家的领导制度,不是要削弱党的领导,
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姜淑萍
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摘要:
设立顾问委员会,是邓小平在新时期之初,为解决干部新老交替问题提出的一个过渡办法。邓小平称这种形式"史无前例",人们称这是邓小平的伟大创举。设立顾问委员会,不仅使得当时亟待解决的干部新老交替问题迎刃而解,更重要的是,我们党由此打破了实际上存在的领导职务终身制。
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孙丽萍
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摘要:
中共十一届三中全会后,全党工作重点转移到社会主义现代化建设上来。作为第二代中央领导集体的核心,邓小平多次提出要建立干部退休制度,培养中青年干部,废除领导职务终身制,以解决当时干部队伍严重老龄化的突出问题,实现国家的长治久安。废除领导职务终身制也是一次革命。邓小平在废除领导职务终身制过程中的理论与实践探索,有计划、按步骤积极稳妥推动实现党和国家领导层新老交替的制度化、法制化,他的战略决策、历史功绩及其深远影响提供了制度改革的范例、思想和方法。