领导方式

摘要： 员工主动行为因有利于个人和组织的长远发展而受到学界和业界的广泛关注。以往的研究主要关注主动行为对员工本人的人际内影响,而较少考虑对领导者的人际间影响;同时,考虑到员工在领导过程中扮演的重要角色,对员工的主动行为如何影响领导的心理与行为反应做理论性整理将极大丰富对员工主动行为的认识。学界基于归因理论、内隐追随理论、自我-他人评价一致性理论等对上述自下而上的影响过程进行了初步探索,发现领导者对员工主动行为的态度评价和行为反应受到多重边界条件的影响。未来研究可具体化员工主动行为所诱发的领导者心理与行为反应,探索员工主动行为与领导方式的循环关系,以及深挖主动行为与绩效评价之间的内在机理。

摘要： 目的调查麻醉科护士工作嵌入现状并探讨相关影响因素,为管理者支持和培养麻醉护理人才提供依据。方法采用护士一般情况问卷、工作嵌入量表、护士留职意愿量表和护士工作环境量表对412名麻醉科护士进行问卷调查。结果麻醉科护士工作嵌入总分为22.87±4.18;留职意愿总分为22.50±4.10;工作环境感知总分为82.94±13.64。多元线性回归分析显示,工作嵌入的影响因素为高质量护理服务基础、留职意愿、护士长的能力及领导方式、年收入、医院等级(P<0.05,P<0.01)。结论麻醉科护士的工作嵌入处于中等水平,应通过完善护理管理体系,建立麻醉护理管理架构,提升麻醉科护理管理水平,保证其合理收入,增强麻醉科护士职业认同和公平感,提升留职意愿,以提高工作嵌入水平。

摘要： 关于教练员领导的研究已有一定成果。目前关于领导的研究,大多数集中在领导的定义、内涵,不同情境下领导对组织任务、绩效,以及有效的训练领导行为等方面。领导从不同的视角有不同的含义。本文对教练员领导力、领导方式及中国式的特色领导方式文献进行梳理及解析,以期丰富领导理论和综合。

摘要： 坚持党对立法工作的领导,是我们党始终坚持的一条基本原则。从中国革命、建设、改革中萌生、发展和成熟,到新时代进一步规范和完善,百年来,党领导立法从理论和实践上回答了三个问题:党为何领导立法,党领导立什么样的法,以及党如何领导立法。党领导立法是中国革命、建设、改革事业不断取得成功的有力保障,人民性是党领导立法的本质特征,制度化、法治化是新时代党领导立法的必然要求。

摘要： 对护士创新行为的概念及内涵、评估工具、创新行为水平及影响因素、干预方式进行综述。护士创新行为的影响因素分为个体因素和组织环境因素两类,个体因素包括人口学因素、心理因素、个人能力和满意度等,组织环境因素包括护理工作环境、领导方式、组织创新氛围和组织支持等。旨在为相关研究及构建基于我国文化背景的护士创新行为促进方案提供参考。

摘要： 情境领导理论是由组织行为学家保罗·赫塞和管理学家肯尼斯布兰查德于20世纪60年代提出的,这是一个重视下属的权变理论。情境领导理论将员工按工作成熟度(能力)和心理成熟度(意愿)划分为R1、R2、R3、R44种不同的类型,领导方式按照“任务导向型”和“关系导向型”划分为S1“命令”、S2“劝说”、S3“参与”、S4“授权”4种方式。文章基于情境领导理论背景,详细介绍了Y公司光纤部生产组基层管理团队的领导应用情境领导理论的过程。面对一个拥有20多年历史的团队,针对4种不同类型员工,基层领导采取了4种管理方式对团队内的员工进行差异化管理,在绩效提升方面取得的显性成效和隐性成效,文章给基层管理团队领导提供了可供参考的案例。

摘要： 遵循规律的领导才是科学的领导,讲艺术有技巧的领导才是有效的领导,对领导方式的探究永无止境。而学校工作是以人为本的工作,领导方式更是一门复杂的学问。领导方式使用得当与否,取决于领导者对校情的研究深度以及个人领导素养的高低。坚持以实践与认识的关系原理为指导,科学探索并合理运用团队领导、动态领导和愿景领导等方式,有利于提高个人的领导水平,增强学校的领导力,更好达成领导的目标。

摘要： 在中国式现代化的百余年历程中,中国共产党担当起领导核心的角色,形成了独特的领导方式。这主要包括:明确中国式现代化的基本方向,即必须坚持党的领导、坚持社会主义性质、坚持以人民为中心;从实际出发设定和调整中国式现代化的战略规划,擘画与各个历史阶段的任务、特点相适应的路线图;充分重视制度的作用、发挥制度优势,构建和完善中国特色社会主义制度,为中国式现代化提供必要的制度支持和制度规范;通过充分肯定人民在现代化中的主体地位、贯彻落实党的群众路线、坚持推进全过程人民民主、着力满足人民对美好生活的需要,为中国式现代化凝心聚力。

摘要： "放管服"改革是全面深化改革的"先手棋"和"重头戏"。"放管服"改革推行以来,取得了显著成效,但在改革的整体性、协同性、创新性等方面还存在一些瓶颈制约。立足新发展阶段,构建新发展格局,必须坚持系统观念,融合统筹推进、一体协同推进、开放创新推进"放管服"改革,完善全面深化改革的战略思路,优化对全面深化改革的领导方式。

摘要： 中国共产党对太行抗日根据地群团组织的领导,符合党践行群众路线、抗战形势、巩固发展统一战线和群团组织自身发展的客观需要,具有客观必然性和合理性.党在太行抗日根据地为群团组织提供政策指导并进行宣传教育,建立党领导群团组织的领导机构,支持群团组织开展争取政治经济利益的活动,指导群团组织开展文化教育活动,为群团组织培养、输送干部,实现了对群团组织的有效领导,为群团组织的发展、太行抗日根据地的建设和抗战胜利作出了巨大的贡献.太行抗日根据地党领导群团组织的经验具有重要现实启示:一是必须坚持党的领导;二是必须尊重群团组织的自主性与相对独立性;三是必须保障群团组织合法和正当的利益;四是必须促使群团组织提高自身能力.

摘要： 党的十七大报告提出,要促进国民经济又好又快发展,实现未来经济发展目标,关键要在加快转变经济发展方式,而转变积极发展方式是贯彻落实科学发展观的重要目标和战略部署,文章从另外一个角度阐述了用领导方式转变加快经济发展方式转变.并提出了领导要强化发展意识，加快经济发展方式转变，对领导干部的能力素质、工作水平提出了更高的要求，转变领导工作作风，转变发展方式的建议。集团公司要根据经济发展实际，并结合成功经验，采取多种政策措施来加快经济发展方式的根本性转变，这是转变经济发展方式的前提条件：全面加强自主创新，推进创新集团建设，调整和优化产业结构，发展循环经济，节能降耗，提高资源利用效率，转变发展方式，根据实际，大力发展循环经济，全面加强资源节约和环境保护。

摘要： 经济转型的基础是企业转型，企业转型需要管理转型来实现。企业领导方式转型是衡量企业管理转型的一个重要维度。对中国12个省市加工制造行业53家国有、外资和民营企业1641个个体样本的问卷数据分析表明，传统的中国式领导风格在当前的企业管理实践中仍然适用、有效，具有现代特点的包容友善的领导行为对增进员工忠诚度和个体绩效的作用更为明显；比较还发现，这些企业领导方式和领导行为在民企和国企中的作用比外企更有效。说明“胡萝卜加大棒”仍是当前中国企业有效率的管理方式，其有效部分应作为科学管理组成要素继承下来；同时，企业要自觉运用现代管理理念，加强组织内社会化工作，通过转变管理中的领导方式逐步实现企业管理转型。中国企业的管理转型任重道远。

摘要： 通过提升研发团队公平感以促进企业创新是企业创新管理的重要课题。基于组织公平理论的相关观点，本文探讨了程序公平、分配公平与企业创新投入及创新方式选择之间的关系。研究结论表明：程序公平促进企业研发投入并开展渐进创新，分配公平则促进企业研发投入并开展突变创新。特别的，在变革型领导方式下，科序公平对于研发投入的促进作用更大，而在交易型领导方式下，分配公平对于研发投入的促进作用更大；在变革型领导方式下，程序公平对于渐进创新的偏好性将会减弱，而在交易型领导方式下，分配公平对于突变创新的偏好性将会减弱。

摘要： 新的形势和任务需要中国共产党创新和改进其领导方式和领导方法，建立起适应现代社会要求的新型领导关系。共产党要通过确立起领导者和被领导者都是领导活动的主体的理念，改变单向地向下命令和进行控制的领导方式，适应追随者的需要，以及重视依赖软权力，体现出党与其领导对象的互动关系；共产党要处理好党委与人大、政府、政协的关系，为民主党派以及其他非党组织的发展创造宽松的环境，让群众参加国家事务的管理，体现出共产党与其领导对象的合作式关系；共产党还要重视运用民主协商的工作方式，增强其现代民主、法制意识，提高其诸方面的能力。

摘要： 人性假设是管理理论建立的逻辑起点.基于组织政治行为的视角和我国传统文化的历史根据,推演出具有“实体概念”的本土化四种人性假设“政治人、臣民、君子和智者”,并揭示了其管理学意义,构建了领导方式与管理策略,以及中国式心智管理理论.

摘要： 检法两院关于公信力构建已经形成了自己的话语体系,但这一话语体系与群众所期待的话语并不一样.以冤错案来分析司法公信力建构的公开、公正、规范化、作风建设、主题教育等话语体系,可以发现公信力建设所面临偏颇或失重之处.司法公信力建设应当更加注重实问题,而非伪问题;应当以法律工作的特有思维建设司法公信力;坚持地方党委对两院的正确领导方式;改革现有的申诉审查模式,使得工作机制上能及时发现冤案;改革现有的检察院、法院的内部办案体制;培育群众理性看待刑事案件的查办过程,在社会"器皿"中排除"命案必破"的不正当观念.

摘要： 医院文化对医院管理及发展有着极其重要的影响，这已经成为共识。医院领导者对医院文化的建设起着十分关键的作用，领导者的风格直接影响医院文化。在当代医院管理中，女性领导者占有越来越重要的地位。女性领导者与男领导之间存在着显著差异，这种差异对医院文化建设会发生何种作用?本文通过文献研究，得出结论：女性领导者由于大多采用变革型领导方式，更擅长于激励员工通过实现组织目标而实现自我价值，对下属的需要敏感等特征，在医院文化建设中具有更明显的优势。

摘要： @@和谐建设进程中，经济社会步人了转型时期，农村形势不断发生着新变化，对各级干部的领导水平和执政能力提出了考验。乡镇党委处于农村工作前沿，及时适应形势变化，深入转变领导方式和工作方法，努力提高工作水平，是不断驾驭农村形势，有效推进和谐农村发展的迫切要求。

摘要： 企业组织领导力作为管理学和组织行为学研究的主要内容之一，在20世纪得到了长足的发展。但到目前为止，对领导力理论的研究尚未形成统一的看法和认识。本文从企业组织领导力的概念、领导力层次、领导力运行机制以及对领导力理论的应用研究等方面进行了梳理和归纳，并提出了企业组织领导力研究未来的发展方向。

摘要： 企业组织领导力作为管理学和组织行为学研究的主要内容之一，在20世纪得到了长足的发展。但到目前为止，对领导力理论的研究尚未形成统一的看法和认识。本文从企业组织领导力的概念、领导力层次、领导力运行机制以及对领导力理论的应用研究等方面进行了梳理和归纳，并提出了企业组织领导力研究未来的发展方向。

摘要： 本发明公开了一种领导跟随者方式的多智能体行进中编队变换控制方法。多个智能体形成队形，构建障碍物检测算法，在智能体实时接近障碍物过程中，判断生成队形形状信号；选取一领导者，剩余作为跟随者，建立路径规划系统，将队形形状信号输入按照所设置的队形形状处理生成领导者和跟随者的预期坐标位置；建立轨迹跟踪控制系统，将领导者和跟随者的预期坐标位置输入生成跟踪控制信号对领导者和跟随者的智能体的移动进行控制。本发明解决了现有不能在避障的同时保持一定的编队形状的问题，实现了多智能体在遇到障碍物的情况下，既具有在常用控制器下良好的编队跟踪性能，又能形成新的编队形状，能有效地实现整体编队完成躲避障碍物的功能。

摘要： 本发明涉及一种方法，该方法用于安装或/和制造一种以摩擦方式工作的装置。所述方法包括以下步骤：提供包括多个摩擦片(4，6，8)的一个第一摩擦片组(2)；在多个测量点上测量在圆周方向(12，14)上彼此相对偏移的这些摩擦片(4，6，8)的厚度；在这些测量点中确定一个第一点(54)以及一个第二点(56)，在该第一点上这些单独的摩擦片(4，6，8)厚度最厚，在该第二点上这些单独的摩擦片(4，6，8)厚度最薄；在记号(58，62)的帮助下在这些摩擦片(4，6，8)上标记出该第一点(54)以及该第二点(56)的位置；并且将第一组(2)的这些摩擦片(4，6，8)以一种在转动意义上固定的方式连接到一个第一摩擦片支架(74)上，其方式为将该第一摩擦片组(2)的一个第二摩擦片(6；8)放置在相对于第一摩擦片组(2)的一个邻接的第一摩擦片(4；6)的一个转动位置中，其中，第二摩擦片(6；8)的第一点(54)被定位为与邻接的第一摩擦片(4；6)的第二点(56)最接近，“最近”是关于圆周方向(12，14)。本发明进一步涉及它是或者能够根据所述方法制造的一种以摩擦方式工作的装置连同用于这样一种以摩擦方式工作的装置的一个摩擦片组(2)。

摘要： 本发明公开了一种领导跟随者方式的多智能体行进中编队变换控制方法。多个智能体形成队形，构建障碍物检测算法，在智能体实时接近障碍物过程中，判断生成队形形状信号；选取一领导者，剩余作为跟随者，建立路径规划系统，将队形形状信号输入按照所设置的队形形状处理生成领导者和跟随者的预期坐标位置；建立轨迹跟踪控制系统，将领导者和跟随者的预期坐标位置输入生成跟踪控制信号对领导者和跟随者的智能体的移动进行控制。本发明解决了现有不能在避障的同时保持一定的编队形状的问题，实现了多智能体在遇到障碍物的情况下，既具有在常用控制器下良好的编队跟踪性能，又能形成新的编队形状，能有效地实现整体编队完成躲避障碍物的功能。

摘要： 一种用于以预拌混凝土方式出货的快硬混凝土的硬化剂，其为对含有水泥、快硬材料和休眠剂的组合物添加的硬化剂，相对于将在5°C的条件下不向前述组合物中添加前述硬化剂而得的不含硬化剂的组合物进行固液分离所得到的液相中的铝离子浓度，将在5°C的条件下向前述组合物中添加前述硬化剂并经过30分钟后得到的含硬化剂组合物进行固液分离所得到的液相中的铝离子浓度为1.1倍以上。

摘要： 本发明的三维层叠集成电路，在三维层叠集成电路各自的集成电路之间以及最下面的集成电路下方分别具备内插器；多个所述内插器分别设置有制冷剂的移动路径；设置于多个所述内插器的多个所述制冷剂的移动路径相互连接。或者，利用浸液构成，并利用设置至内插器的端部为止的凹槽使制冷剂在各层与外部交流，从而简化了系统的结构。该情况下，不需要层方向的供制冷剂流通的回路。

摘要： 本发明提供一种用于以预拌混凝土方式出货的快硬混凝土的硬化剂，其包含选自由氢氧化钙、碳酸钙、钙铝酸盐系化合物、钙硅酸盐系化合物、胶体二氧化硅、波特兰水泥、钙硫铝酸盐水泥以及高炉矿渣组成的组中的至少一种。

摘要： 本发明的目的在于：提供一种在使用传感器数据判别安装传感器的终端的移动方式时考虑到道路状况等对传感器数据产生影响的因素来判别终端的移动方式的方法、以及实现它的系统。向传感器数据赋予环境信息，预先将用于判别终端的移动方式的判别基准值与多个环境信息分别对应起来，与赋予的环境信息对应地选择预定的判别基准值，使用传感器数据和选择出的预定的判别基准值来判别终端的移动方式。

摘要： 本发明涉及一种方法，该方法用于安装或/和制造一种以摩擦方式工作的装置。所述方法包括以下步骤：提供包括多个摩擦片(4，6，8)的一个第一摩擦片组(2)；在多个测量点上测量在圆周方向(12，14)上彼此相对偏移的这些摩擦片(4，6，8)的厚度；在这些测量点中确定一个第一点(54)以及一个第二点(56)，在该第一点上这些单独的摩擦片(4，6，8)厚度最厚，在该第二点上这些单独的摩擦片(4，6，8)厚度最薄；在记号(58，62)的帮助下在这些摩擦片(4，6，8)上标记出该第一点(54)以及该第二点(56)的位置；并且将第一组(2)的这些摩擦片(4，6，8)以一种在转动意义上固定的方式连接到一个第一摩擦片支架(74)上，其方式为将该第一摩擦片组(2)的一个第二摩擦片(6；8)放置在相对于第一摩擦片组(2)的一个邻接的第一摩擦片(4；6)的一个转动位置中，其中，第二摩擦片(6；8)的第一点(54)被定位为与邻接的第一摩擦片(4；6)的第二点(56)最接近，“最近”是关于圆周方向(12，14)。本发明进一步涉及它是或者能够根据所述方法制造的一种以摩擦方式工作的装置连同用于这样一种以摩擦方式工作的装置的一个摩擦片组(2)。

摘要： 在将计算机(11)连接到电视接收机(12)来使用的情况下，在开始DVD播放或游戏时，通过设备驱动器(16)检测从应用程序(13、14)向OS(15)内的API(18、19)的调用，将向电视接收机(12)的输出方式切换到过扫描，由此，将动画或游戏以过扫描的方式显示在电视接收机(12)。另一方面，在终止DVD播放或游戏时，通过设备驱动器(16)检测用来释放资源的向API(18、19)的调用，将输出方式复原到欠扫描，由此，将计算机画面以欠扫描的方式显示在电视接收机(12)。其结果，按照画面的内容可以将电视接收机的显示方式自动地切换到过扫描或欠扫描。

摘要： 本发明涉及一种配自然通风冷却塔湿冷机组循环水泵变频方式下最优运行方式的确定方法，其包括如下步骤：（1）确定机组循环水泵配置及运行方式；（2）收集性能曲线或参数数据；（3）确定自然通风冷却塔的实际冷却特性；（4）确定循环水管道系统的阻力特性；（5）确定机组某一负荷状态及某一环境湿球温度下循环水泵变频最优运行方式。本发明解决了现有技术中配自然通风冷却塔湿冷机组循环水泵变频最优运行方式选择困难的问题，实验工作量小，结果可靠。