领导文化

摘要： 世界各国中小企业在经济发展中都占据着举足轻重的地位,中国的中小企业在我国的经济建设中也同样占有极其重要的地位.中小企业在解决社会就业问题上发挥着巨大的作用,同时在增加税收及为社会创造财富方面也起着重要的作用.中小企业用灵活的人才管理机制和旺盛的经营创新模式给社会经济注入活力,为经济GDP增长做出了重大贡献.我国中小企业数量庞大,随着市场经济改革发展进程逐步深化,在同国际企业及大企业竞争激烈的当下,中小企业弱势的一面就明显地显露出来.中小企业文化建设是企业发展成为国际企业及大企业一个不可缺少的重要环节.中小企业在面临逐渐增大的市场竞争压力情况下,必须建立起适合自身发展的企业文化,因为企业在经济发展中,在扩大产业市场规模时,中小企业从事的行业进入门槛低,容易被效仿,只有具备独特的、适合本企业的企业文化才能从众多的中小企业中脱颖而出,使中小企业脚踏实地稳步发展,完成最初的原始积累,逐步在产业中名列前茅,在新的竞争对手面前立于不败之地.

摘要： 基于不同视角阐释了在高校建立敏捷组织管理和敏捷领导文化的相关问题,并就如何在研究和教育机构中实施提出了实用的建议。鉴于经济界动态、灵活的发展及其向社会提出的要求和带来的后果,探讨这个问题势在必行。面对新的要求和框架条件,灵活性变得至关重要,从而使敏捷思想得以发挥作用。

摘要： 基于不同视角阐释了在高校建立敏捷组织管理和敏捷领导文化的相关问题,并就如何在研究和教育机构中实施提出了实用的建议.鉴于经济界动态、灵活的发展及其向社会提出的要求和带来的后果,探讨这个问题势在必行.面对新的要求和框架条件,灵活性变得至关重要,从而使敏捷思想得以发挥作用.

摘要： 惠普公司（HP Inc.）分拆已有3年时间,成效初步显现,2017财年的净营收为521亿美元,较2016财年的482亿美元增长8%.2015年至今,惠普股价上涨1倍左右,重新夺回PC市场全球第一的位置.惠普大中华区人力资源总经理徐苗苗认为,复苏的关键是惠普被重新注入“初创公司”精神,而在斯坦福大学罗伯特.A.伯格曼（Robert A. Burgelman）教授看来,惠普是一家“人为造就”的公司,即当外部环境发生急剧变化时,其战略型的领导文化总能帮助公司成功凤凰涅槃,基于15年的深入调研,他撰写了《七次转型：硅谷巨人惠普的战略领导力》一书.两人均向《21CBR》记者分享了惠普转型的感悟.

摘要： 国家电网无锡供电公司企业文化走了10年,找到了一条企业文化建设富有效果的路子,使得国家电网公司的基本理念没有停留在口号上,而是转化成了具体的行动。再好的价值理念如果不能转化成具体行动,这个价值理念是没有多少价值和意义的,一个能转化成行动的朴实的价值理念要比一个华美的而不能转化成行动的价值理念更有作用。

摘要： 美国西点军校有一句名言—态度决定一切。走出象牙塔,开始为每天的生活而奋斗。想要以最快的速度适应职场生活,不简单,但也并非很难。只要翻开"点金秘籍",修炼工作态度五大绝招,你就能迅速树立自己在公司的个人形象,让你的职业之路变得更加宽广。

摘要： 领导文化是领导价值观.思维方式及行为模式的集合,是领导领域的重要表现,在领导素质能力中渗透领导文化对于提升领导科学发展的能力有着重要的作用.基于以上,本文从坚持以人为本价值文化、培养变革创新文化、树立以用为本人才文化、培育创造型执行文化及强化规章制度文化等方面,探讨了从领导文化上全面提升领导科学发展能力的策略.

摘要： ＂学校文化建设＂命题一度引发人们的热点关注,直到今天,广大中小学仍致力于学校文化的构建之中。审视当下学校的文化建设状况,我们不难发现,问题较多且较严重。

摘要： 在十二届全国人大三次会议后的记者见面会上,人民日报记者就政府连续两年把"全民阅读"写入《政府工作报告》提问总理:为什么对这件事那么看重?能否跟我们分享一下您的读书感受?李克强总理回答说:阅读是一种享受,希望全民阅读能够形成一种氛围。

摘要： 文章通过对筛选后的65篇论文的文献分析，以及对领导文化的概念、特征、内容、功能和构建五个维度进行综述，从而揭示目前中等职业学校领导文化建设现状，进而引导中职领导文化的深入研究。

摘要： 学校领导团队通过合作创新来自主更新领导文化,可以引领学校文化建设走上主动创生之路,从而切实有效地促进学校发展到更高境界,让学校领导和师生一起生成更充沛的生命活力.为此,可以区分出统合型、聚合型和融合型三种水平的领导文化,并以此为参照系,将领导团队运用的本文资料和管理活动视为文化作品,将“通过作品创新更新领导方式”作为核心思路,将更新办学理念内涵、整体策划学校工作、系统更新学校制度、通过教改建立活动品牌作为分领域的具体措施.

摘要： 本发明涉及配电网分布式电压控制技术，具体涉及中压配电网分布式电压控制领导分布式电源优选方法，采用分布式电源分组合作的控制模式实现含高渗透率分布式电源配电网节点电压控制；根据分布式电源之间的网络拓扑图对应的拉普拉斯矩阵，以单步收敛因子为优化指标，将领导分布式电源的个数作为约束条件建立优化模型；通过引入松弛变量s将优化模型转换为混合整数半定规划模型，再通过基于MATLAB的YALMIP工具箱求解，得到领导者选取的方案。该优选方法有利于得到分布式控制框架下的最优领导分布式电源，可提高中压配电网分布式控制策略控制的收敛和响应速度，对于高渗透率配电网中分布式电源的分布式控制应用具有重要理论和实用价值。

摘要： 本申请涉及信息安全技术领域，特别涉及一种多链区块链领导者隐蔽选举方法及装置，其中，方法包括：在时代em‑2之前，将em‑2之前进行抵押且没有赎回的节点集合进行表示，以使信标链对抵押成功的节点建立抵押金额表；基于抵押金额表进行选举参数初始化；基于初始化后的选举参数进行秘密采样，并使得领导者出块的同时附带身份证明，并验证出块人身份是否满足预设合法性。解决了区块链在出块之前领导者的身份隐藏和区块链确定性出块不分叉之间的矛盾。

摘要： 本申请提供一种基于多副本的领导者选举方法、装置、设备及存储介质，涉及通信技术领域。该方法可以应用于目标集群，包括：通过各第一应用副本获取当前时刻的多个资源观察向量；根据当前时刻的多个资源观察向量和预设预测器，获取当前时刻各第一应用副本对应的预测提交延迟总和；根据当前时刻各第一应用副本对应的预测提交延迟总和，在当前时刻多个第一应用副本中确定第一目标领导者应用副本，实现了可以根据预设预测器以及当前时刻的多个资源观察向量，快速获取当前时刻各第一应用副本对应的预测提交延迟总和，进而可以在当前时刻多个第一应用副本中快速选举出第一目标领导者应用副本，具有选举方式简单、选举效率高的特点。

摘要： 本发明提供一种领导者节点选举方法、系统、存储介质及设备，方法包括获取每一跟随者节点的权值以及资历，根据权值与资历获取节点评分，根据节点评分获取授权节点，节点评分排第一的跟随者节点为最佳授权节点；当授权节点没有接收到任何领导者节点的心跳信息时，具有授权节点身份的跟随者节点以及具有最佳授权节点身份的跟随者节点都将进入候选状态；获取候选者节点的任期，跟随者节点根据任期对候选者节点进行投票，根据投票结果从候选者节点中选举出领导者节点。上述领导者节点选举方法、系统、存储介质及设备，通过授权节点和最佳授权节点解决了现有技术中由于传播延时以及网络通信延迟的波动导致领导者节点选举异常的技术问题。

摘要： 本发明公开了一种无线网络中基于多智能体强化学习的领导人选举方法，包括如下步骤：S1.构建无线网络领导人选举场景，用于与智能体交互；构建领导人选举所需多智能体强化学习模型；S2.对模型进行训练使模型参数最优化；S3.各智能体加载训练好的模型参数，根据模型做出决策，实现领导人选举。其优点在于，采用了多智能体强化学习的方法去解决领导人选举问题，参与领导人选举的各候补节点，彼此之间不需要进行通信，只需要与无线网络环境进行交互，可扩展性强；可以进行分布式训练，减少训练时间；训练出的模型可以很好地保证领导人选举过程的成功。

摘要： 本发明主要针对粒子群优化算法存在的缺点进行改进，而后应用于楼宇用户负荷调度系统进行调度优化，以得出合理有效的负荷调度方案。首先是对各类楼宇用户用电数据进行收集，将楼宇住户负荷通过密度峰值聚类算法对负荷特征进行分类，经去噪、选取密度峰值点后，依据楼宇住户对各类负荷的使用习惯获取楼宇可控负荷的可控时间段，并建立楼宇负荷用电调度模型，将家电产品的最优调度问题表述为具有约束的整数决策变量多目标优化问题，在所提出的多目标公式中，提出一种强大的优化算法：多元领导增强型粒子群优化算法，应用五次突变方案将粒子群推向更好的搜索区域，同时使领导粒子能够跳出局部并收敛到全局最优，以确定家电的最佳运行时段，达成了楼宇用户用电经济且舒适，实现了楼宇用电削峰填谷和节能减排等的目标。

摘要： 本发明公开了多智能体系统仿射编队中的领导者选取方法，给定网络拓扑与相应优化指标后，本发明可自动生成最优的某几个智能体作为领导者。首先对仿射编队理论进行阐述分析，得到队形可控与领导者选取的充分必要条件。然后优化收敛速度的领导者选取问题建模。理论分析得到收敛速度的表示，并转化为线性矩阵不等式，建模为混合整数半正定规划问题进行求解。还包括优化控制能量的领导者选取问题建模。采用线性二次型调节器(LQR)相关理论对控制能量进行表示，转化为矩阵不等式，对双线性项进行松弛处理，对逻辑约束进行转化，建模为混合整数半正定规划问题进行求解。最后进行仿射编队控制，仅控制领导者到达期望位置。

摘要： 本发明公开了一种高效的秘密唯一领导人选举方法。本方法为：每个参与方Pi根据所选秘密ki，计算证据(kiL，kiR)、承诺值Com(kiL；ri)，并生成承诺值Com(kiL；ri)对应的明文知识的零知识证明πi，然后将Com(kiL；ri)，πi，kiR添加到状态集st；所有参与方公开验证状态集st中k1R，…，knR是否有重复值以及验证零知识证明；根据验证结果更新集合l；从l内各承诺值对应的参与方中选择一个委员会对l进行更新操作并选出一Com(k′；r)；领导人Pj公布秘密kj，其他参与方公开验证(kjL，kjR)←H(kj)，令(u，v)＝com(k′；r)，若成立则领导人Pj身份认证通过。

摘要： 本发明属于群系统编队控制领域，具体涉及一种高阶群系统多领导者分簇编队跟踪控制方法。步骤1：建立高阶群系统多领导者分簇编队跟踪控制问题模型；步骤2：在步骤1建立的问题模型基础上，构建高阶群系统各分簇簇间及簇内通信连接关系；步骤3：在步骤2构建的通信连接关系基础上，建立高阶群系统多领导者分簇编队跟踪控制方法。本发明通过将智能体集群分为M个子群，以及在控制协的作用下，使大规模集群具备了多元化的子模块编队功能。各子模块既有自主性，又有整体目标；既有分工，也有协作，大幅增强了群系统处理复杂编队跟踪任务的能力。可应用涵盖无人机集群、地面机器人集群、无人船、水下潜航器等多智能体系统的多领导者编队跟踪控制。

摘要： 本申请涉及区块链技术领域，提供了一种基于RAFT共识机制的电力交易区块链的领导人节点确定方法、信息处理方法、装置、设备、介质和产品。本申请能够提高RAFT共识机制中确定领导人节点的效率。方法包括：响应于领导人选举事件的触发，向其他节点发送投票请求及本节点当前的可靠性评估值，以供接收到投票请求的其他节点将自身当前的可靠性评估值与本节点当前的可靠性评估值进行比较，在接收到其他节点反馈的自身当前的可靠性评估值低于本节点当前的可靠性评估值的比较结果时确定为本节点投票，若本节点属于本轮领导人选举中得票数最高的唯一节点或属于本轮领导人选举中得票数最高的节点之一且得票数确定时间最早，则将本节点确定为领导人节点。