项岗实习

摘要： 《职业学校学生实习管理规定》首次将高职顶岗实习纳入调整范围,管理规定实施后顶岗实习管理制度仍存在诸多问题,迫切需要通过对顶岗实习学生、企业的实地调查与跟踪研究,明确顶岗实习的基本属性,分析顶岗实习管理制度存在的主要问题,从契约制度、报酬制度、责任保险制度、激励评价制度四个方面提出构建完善高职顶岗实习管理制度的体系框架.

摘要： 本文在问卷调查的基础上,结合自己近两年来带队实习的所见所闻所感,通过对顶岗实习教育教学能力的现状和发展对策进行深入研究,为地方性高校制定科学合理的政策提供依据,更好地促进顶岗实习生教育教学能力的提高.

摘要： 酒店管理专业学生经历校企合作过程中的项岗实习后毕业后从业意愿显著下降.在心理契约理论的基础上,采用问卷调查和深入访谈法相结合,以酒店管理专业在校大学生为研究样本,收集学生顶岗实习的期望、实习后的满意度、毕业后从业意愿数据,并探索影响学生毕业后从事酒店行业的意愿的因素.研究发现,学生实习前的期望、实习过程中的满意度与学生从业意愿显著相关;学生心里契约的满足程度与学生从事酒店行业的意愿显著相关,心理契约在专业认知情况与从业意愿的线性显著关系中起中介作用.最后,文章有针对性地提出了提高学生酒店从业意愿的措施.

摘要： 高职教育不同于普通高等教育,更偏重操作能力,在一定程度上凸显了企业对创新型人才的需求和对学生各方面能力的要求,同时也使得教师有机会走近企业,了解企业,结合企业需求展开教学,培养企业真正需要的人才.通过以赛带教途径,能有效地推进教学改革,能有效地暴露出教学中的缺陷,弥补教学不足,在实践中规范教学体系,在教学中融入创新评价体系.

摘要： 顶岗实习是中职教育实践性教学体系的重要组成部分,是培养高技能人才、提高人才质量的重要途径.通过对中职生顶岗实习过程的跟踪调查,客观分析了顶岗实习过程中出现的新情况、新问题,分析了中职学生顶岗实习失败的原因,全方位提出了解决对策和建议,希望更好地推进顶岗实习工作的开展.

摘要： 顶岗实习是高职院校实现“一技之长+综合素质”人才培养目标的重要环节,是推动高职大学生向“技能型人才”转变并厚实专业能力、专业技能、专业素养的基本路径.然在当前的高职大学生顶岗实习中,却存在渠道单一、岗位分散、信息联系不畅通等等问题,以至于难以对顶岗实习学生进行评价、考核.基于此,必须构建高职学生顶岗实习信息化系统,以实现大数据时代背景下高职大学生实习的信息化、规范化、科学化管理.

摘要： 顶岗实习是职业院校人才培养的重要举措.以芜湖职业技术学院为例,介绍了基于PDCA的制定顶岗实习管理文件,建立项岗实习工作流程,规范顶岗实习过程管理,完善项岗实习成绩评价的做法与成效.

摘要： 高职院校顶岗实习期学生党员规范化管理意义重大,受多种因素影响,顶岗实习期学生党员的管理存在诸多问题.高职院校可以从注重队伍建设、引入网络平台、加强制度建设三方面探索项岗实习期学生党员规范化管理的策略.

摘要： 校企合作是我校的办学理念,工学交替是职业院校发展的得力举措.管理好学生才是实施这些方案的重要保障.

摘要： 项岗实习是高职院校工学结合培养模式不可或缺的实践方式,然而工商管理类专业因其专业特性导致项岗实习的开展困难重重.本文介绍了台州职业技术学院工商管理专业在实践中不断改革的四种项岗实习模式,并分析了存在的问题,试图探索出一条最适合工商管理类专业项岗实习的新模式.

摘要： 提供了一种方法，用于使至少一个内容项得以显示以及用于使所述至少一个内容项能够移动。所述方法还使所述至少一个内容项的一部分在所述至少一个内容项正被移动时相对于所述至少一个内容项的另一部分被加亮。所述至少一个内容项的所述部分可以以各种方式加亮，包括通过改变所述部分的亮度，对所述部分应用图形效果和/或使所述部分移动，诸如通过缩放所述至少一个内容项的所述部分。还提供了对应的装置和计算机程序产品。

摘要： 本发明公开一种岗岩斑点砖的制备方法及岗岩斑点砖，包括：预先制备浅色配方泥浆和深色配方泥浆，浅色配方泥浆和深色配方泥浆所对应坯体的烧成温度相同；将浅色配方泥浆和深色配方泥浆根据预定比例混合，得到色浆；将色浆制成粉料，并将粉料与斑点所需单色粉料混合成斑点粉料；对斑点粉料进行压制成型处理，得到岗岩斑点砖生坯，岗岩斑点砖生坯经烧成处理后得到岗岩斑点砖。本发明通过将预先制备的烧成温度一致的浅色配方泥浆和深色配方泥浆以不同比例混合的方式，制得的不同的岗岩斑点砖生坯的烧成温度都是一致的，在生产中烧成温度稳定，不同颜色色坯的烧成温度无需再分别进行调整，简化生产流程，同时提高了产品质量的稳定性。

摘要： 本发明公开了一种人员缺岗到岗检测方法，包括存储模块、高清摄像头、检测比对模块、可视化展示模块、报警模块：其中：存储模块用于存储所有人员的人脸数据以及着装数据；高清摄像头与存储模块相连，并将高清摄像头布置在作业区域，进行人脸以及着装捕捉；本发明的有益效果是：在特定时间检测特定着装的人群，并实时对人群人脸、着装与存储模块中存储的人脸数据以及着装数据进行比对，提高了人员缺岗到岗检测的精确度；有效防止人员在工作时缺岗，提高规定区域监管精确度；有助于识别出不明身份人员的信息，并在识别出不明身份人员的信息后进行告警，方便企业管理，维护企业工作区域的安全。

摘要： 本发明公开的平台装备，包括中央处理器，其电连接有摄像头、数据存储器、IP音柱，无线连接有手机终端或显示器；预警时，摄像头拍照或拍摄视频并传送至中央处理器；中央处理器调取数据存储器中预存的图片或视频，与拍摄的照片或视频比对；如果预存的图片或视频与拍摄照片或视频相似度达到90％以上，认为场景正常，否则，为异常场景；再将拍摄的异常场景照片或视频片段反馈给中央处理器，中央处理器发出提醒信号，进行人工判断；若结果确实异常，则将该异常照片或视频进行标记和命名，然后发送到数据存储器丰富数据库信息，发送到中央处理器，使其给IP音柱发送启动信号，IP音柱向异常场景喊话。本发明通过自学习进行智能化监控，提高异常情况识别效果。

摘要： 本发明所提供的一种深色岗岩瓷砖的制备方法及深色岗岩瓷砖，所述深色岗岩瓷砖的制备方法包括：按照预定坯用原料配方进行配料后进行预处理，得到泥浆，所述预定坯用原料配方中具有钒钛渣；对所述泥浆进行干燥制粉处理，得到粉料；对所述粉料进行压制成型处理，得到深色岗岩瓷砖生坯，所述深色岗岩瓷砖生坯经处理后得到深色岗岩瓷砖。本发明通过使用钒钛渣代替色料发色，钒钛渣可以完全取代灰黑色系坯料中的黑色色料的使用，从而大大降低了坯用色料成本。

摘要： 本发明公开了一种人造岗石污泥回用制备人造岗石的方法，属于碳酸钙制备技术领域，该方法包括以下步骤：收集岗石废渣，蒸发表面水分；将初步干燥的物料集中运送到火电厂，利用火电站蒸汽余热烘干岗石污泥；加入改性剂、偶联剂后用球磨机进行研磨分级即得回用的人造岗石用碳酸钙粉，作为人造岗石的生产原料生产新岗石。本发明提供的方法工艺简单，可以让人造岗石污泥回用制备成新岗石，解决了多年来岗石废渣污泥难处理的问题。

摘要： 本发明提供一种基于知识图谱、深度学习的人岗匹配方法、人岗匹配系统，该人岗匹配方法包括：S101：获取待匹配的岗位的第一基础数据信息以及第一基础数据信息的有效信息；S102：将有效信息添加进知识图谱，并将知识图谱的信息、第一基础数据信息处理后输入推理模型，获取已选简历与岗位的匹配分数，根据匹配分数获取最佳推理模型；S103：将第二基础数据信息和第二基础数据信息的知识图谱信息处理后输入最佳推理模型，通过最佳推理模型获取待选简历数据与岗位的匹配分数。本发明能够精确且高效的迅速进行匹配，获取简历与岗位的匹配结果，简历筛选以及匹配的效率高，大大降低用人单位和求职者的时间和精力，提高了企业人事招聘整体的管理水平。

摘要： 提供了一种方法，用于使至少一个内容项得以显示以及用于使所述至少一个内容项能够移动。所述方法还使所述至少一个内容项的一部分在所述至少一个内容项正被移动时相对于所述至少一个内容项的另一部分被加亮。所述至少一个内容项的所述部分可以以各种方式加亮，包括通过改变所述部分的亮度，对所述部分应用图形效果和/或使所述部分移动，诸如通过缩放所述至少一个内容项的所述部分。还提供了对应的装置和计算机程序产品。

摘要： 本实用新型公开了一种停车岗控制电路及停车岗设备，停车岗控制电路包括主控芯片、与主控芯片相连的地感检测电路和道闸控制电路；地感检测电路上设有第一隔离保护电路，用于在接收到第一地感信号时，向主控芯片输出第二地感信号，在未接收到第一地感信号时，使主控芯片和地感检测输入端处于隔离状态；道闸控制电路上设有第二隔离保护电路，用于在接收到第一控制信号时，向道闸控制输出端输出道闸控制信号，在未接收到第一控制信号时，使主控芯片和道闸控制输出端处于隔离状态。本技术方案能够提高停车岗控制电路的安全性。

摘要： 本实用新型公开了一种双人值岗检测方法用的值岗帽，其包括连接在一起的帽檐和帽体，帽体的顶面设有第一反光条，帽体的侧面设有第二反光条。本实用新型有效区分监室内值岗人员和非值岗人员，同时也为了避免值岗人员互相遮挡对检测系统造成的不利影响。