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韩资企业

韩资企业的相关文献在1994年到2019年内共计184篇,主要集中在经济计划与管理、世界各国经济概况、经济史、经济地理、财政、金融 等领域,其中期刊论文184篇、专利文献15928篇;相关期刊146种,包括哈尔滨市委党校学报、共产党员:上半月、领导决策信息等; 韩资企业的相关文献由205位作者贡献,包括张士军、张锐、高焰辉等。

韩资企业—发文量

期刊论文>

论文:184 占比:1.14%

专利文献>

论文:15928 占比:98.86%

总计:16112篇

韩资企业—发文趋势图

韩资企业

-研究学者

  • 张士军
  • 张锐
  • 高焰辉
  • 张文忠
  • 董学清
  • 阮晓文
  • 刘宝森
  • 史作法
  • 吕弼顺
  • 崔欣
  • 期刊论文
  • 专利文献

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    • 摘要: 韩国对华投资持续增长,中韩贸易额已超过1500亿美元。在这一背景下,韩企人才需求旺盛,尤其青睐具有韩国留学经历的中国留学生。因为这些留学人员没有语言沟通障碍,熟悉韩国文化和人文特点,有利于韩企在中国市场的运作。据韩国教育人力资源部研究人员介绍,仅青岛就有5000多个韩资企业,全中国估计有10万多家韩国公司。韩国公司在中国投资建厂时,大力提倡人才本地化,需要大量懂韩语、或有留韩背景并熟悉国内市场运做的人才。同时,中国企业也纷纷在韩国投资,都需要大量懂韩语、懂技术的人员。
    • 罗霞
    • 摘要: 柱玲(海南自贸区)贸易有限公司是一家韩资企业,自上个月在海口注册成立并入驻全球贸易之窗后,已启动服装贸易等业务。与该公司一同签约入驻的,还有20多家来自韩国的企业。“大家奔着海南建设自由贸易试验区和中国特色自由贸易港而来。”柱玲(海南自贸区)贸易有限公司负责人金秀珉10月25日接受采访时满怀期待地说,我们相信在海南会实现大的发展。
    • 洪彰杓
    • 摘要: 1992年,韩国与中国的建交以及中国市场对外开放速度的加快,投资重点逐渐转向中国.然而自2007年以来,韩国企业对华投资数量呈不断减少趋势,而且投资件数和投资额都创下了负增长记录.韩国企业撤资的主要特点主要是:第一、撤资企业主要集中在制造业;第二、建筑业和矿业企业的撤资率较高;第三、撤资企业主要集中在韩国企业投资较多的省区;第四、多数撤资企业的生存年龄不足3年;第五、合资企业的撤资比率高于独资企业;第六、大企业的撤资率高于中小企业等.
    • 舒朝普1
    • 摘要: 中国社科院发布的《企业社会责任蓝皮书》显示,虽然中国企业社会责任发展整体仍处于起步者阶段,但国企100强指数持续领先于民企100强和外企100强,引领中国企业社会责任的发展。在外资企业履行社会责任方面,韩国企业位列外资国别指数第一。11月23日,由中国社会责任百人论坛、社会科学文献出版社主办,中国三星和松下(中国)赞助的《企业社会责任蓝皮书(2018)》发布会在京召开,这也是中国社科院发布的第10本《企业社会责任蓝皮书》(以下简称“蓝皮书”)。作为目前国内最权威、最全面的研究报告,2018年蓝皮书显示,中国企业社会责任发展整体仍处于起步者阶段,超四成企业仍处于旁观者阶段,但中国企业300强的社会责任指数整体呈增长趋势。
    • 王天尧
    • 摘要: Since the beginning of 1992, the number of Korean enterprises in China has gone from nothing to less, and the growth rate has been increasing faster and faster. Now, for South Korea, Chinese has risen to South Korea's main investment object country;at the same time for Chinese, South Korean direct investment in China also makes it occupy seven stable investment source country status. This is China's economic development and employment have made certain contribution, however, with the growing trade between China and South Korea and South Korean enterprises to invest in the base of business diversification, South Korean companies investing in China exposed more and more problems. Therefore, this paper analyzes the risks faced by Korean enterprises during their investment in China and studies their causes, so as to take countermeasures on this basis.%从1992年开始至今,韩国企业在中国设立的数量,由无到有,由少到多,增长速度也越来越快.目前为止,对于韩国来说,中国已经上升为韩国最主要的投资对象国家;同时对于中国来说,韩国的对华直接投资也使其稳固占据着七大投资来源国的地位.这对我国的经济发展和就业都做出了一定的贡献,不过,随着越来越大的中韩贸易基数以及韩资企业对业务多元化的投资,韩国企业在华投资暴露出的问题也越来越多.故此,分析韩国企业在华投资过程中面临的风险,研究其原因,以便在此基础上采取应对之策.
    • 赵维平
    • 摘要: 和谐劳动关系的构建对社会经济发展有着重要意义,是和谐社会的重要组成部分.本文简析了和谐劳动关系内涵及特征,考察了浙江省韩资企业的特性以及国内大背景下和谐劳动关系构建面临的问题,并在此基础上探讨了构建和谐劳动关系的对策.
    • 赵维平1
    • 摘要: 和谐劳动关系的构建对社会经济发展有着重要意义,是和谐社会的重要组成部分.本文简析了和谐劳动关系内涵及特征,考察了浙江省韩资企业的特性以及国内大背景下和谐劳动关系构建面临的问题,并在此基础上探讨了构建和谐劳动关系的对策.
    • 牛雪梅
    • 摘要: 随着山东半岛蓝色经济区的建立,韩资企业因为其得天独厚的地理位置优势和历史文化渊源,在山东半岛的发展越来越引人瞩目。但是在发展的同时,有些问题也不可避免地产生。文章首先阐述了蓝色经济区的定义和范围,将山东半岛蓝色经济区内的韩资企业按照发展情况分为三级:第一层次是在青岛、烟台的发展;第二层次是在威海、日照的发展;第三层次是在潍坊、东营、滨州的发展。通过研究三个发展层次的韩资企业发展的现状及面临的问题,提出来韩资企业进一步在山东半岛蓝色经济区发展需要解决的问题。
    • 吴骁; 徐良
    • 摘要: 在华韩资企业经过了一轮快速发展后,在生产经营过程中遭遇一系列问题,如政策变化,产业结构不合理,用工成本增加,不诚信经营等.中韩自贸协定的正式签署,在华韩资企业将进入一个新的发展阶段.在此背景下,提出了韩资企业如何走出困境的对策建议.
    • 王文慧1
    • 摘要: 因为中韩两国在国情、文化背景以及政策方面存在一定的差异性,它们给韩资在青岛领域的经营与发展带来了难题,特别是人力资源本土化管理工作显得步履艰难。及时的调整发展战略、创建企业文化这都是落实本土化管理工作的基础,也是使青岛韩资中小型企业冲破困局的有效措施。
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