青年农民工

摘要： 2020年6月,人民出版社出版了吴晓燕教授等撰写的《转型期新生代青年群体与社会稳定关系研究》(以下简称《青年群体与社会稳定》)一书。该书选取新生代青年群体中的青年大学生和青年农民工为研究对象,以实证研究为主要方法,从政治、经济、社会、文化四个维度,系统考察了新生代青年群体与社会稳定间的关联、影响,提出了调适的对策思考,以新的研究视角、恰当的研究方法与新颖的逻辑演绎,对转型期新生代青年群体与社会稳定关系这一现实课题做了扎实的实证解读。

摘要： 基于个体心理决策视角,使用定量研究与定性研究相结合的方法,分析流出地的“家”和“业”对青年农民工回流意愿的影响过程。研究发现:文化意义上的“家”是影响青年农民工回流意愿的深层因素,但其影响还需要“业”的强化。流出地的“家”和“业”共同作用,形塑青年农民工的回流意愿。“家”的文化观念通过新的人生节点、具有挑战性的家庭责任和规划中的家庭发展触发青年农民工回流;“业”的想象则通过选择新的就业地点、渴望好的就业条件、寻找独特的创业资源和改变旧的发展路径增强青年农民工回流意愿,由此实现回流决策中的“家”“业”兼得。在中国区域发展不平衡、不充分的情况下,流出地政府既要大力发展经济、增加就业机会、提升收入水平,又要加大对回流的青年农民工的创业扶持,使他们的“业”得到持续强化,“家”“业”可以持续兼得。在对农民工群体进行研究时,可以把“家”作为一个关键的切入点,从“家”出发构建中国话语的分析框架,这蕴含了创建中国本土人口流动理论的可能性。

摘要： 农民工是工业化、城镇化、农业现代化进程中崛起的一支新型劳动大军。近年来,一大批爱岗敬业、技能精湛、勤奋工作的农民工为经济社会发展作出了突出贡献。本期“青春聚力‘十四五’”系列报道聚焦三位青年农民工,讲述他们的青春故事。1984年出生的马长翟是河南省邓州市高集乡李岗村人,现在是石家庄市新华区卫生队一名清扫工。

摘要： 眼下,正值“金三银四”招聘旺季,各地春季招工活动正进行的如火如荼。而试用期,是大多数返城务工者应聘后要经历的环节之一。但是,这当中所潜伏的众多玄机常常让农民工始料未及。陷阱一:先试用,后签劳动合同。去年春节前,济南市某酒店招用了近10名青年农民工。

摘要： 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标的建议》提出新发展阶段要强化就业优先政策,完善促进创业带动就业、多渠道灵活就业的保障制度,同时提出要全面实施乡镇振兴战略,强化以工补农、以城带乡,推动形成工农互促、城乡互补、协调发展、共同繁荣的新型工农城乡关系,加快农业农村现代化.农民工返乡创业是落实上述发展规划的重要实践,当前的农民工返乡创业在资本、人力资源、政策环境等方面还受到一定制约,政府应在制定规划、提供核心要素支持、加强政策配套以及扩大教育和培训工作等方面做出努力.

摘要： 青年农民工超时加班问题远比受过高等教育的白领群体更为严重,但农民工缺乏表达的渠道和能力,更需要社会各界的关注.本文重新回归到青年农民工过度加班这一问题,探究薪酬结构对青年农民工过度加班的影响.研究利用2021年广东企业-员工匹配调查数据(GDEES 2021)测算了青年员工每月工作时间,结果表明:青年农民工平均每月工时达到225个小时,无论工作时间还是加班强度均远高于受过高等教育的员工.这是因为,青年农民工就业能力较低、谈判能力不足,更加容易陷入到一种加班依赖薪酬体制中,其以低固定工资和高加班工资的特征,迫使青年农民工必须依靠加班来提高工资收入.因此,本文认为,可以通过有意引导或集体协商督促企业建立更加公平合理的薪酬制度,提高农民工正常工作时间劳动所得,降低农民工工作时间,减少违法加班的发生.

摘要： 青年农民工"临时夫妻"现象是社会结构性因素和青年农民工自身主体性因素共同作用而促成的.陌生人社会与沉默的公共舆论、个体化进程与婚姻价值观嬗变、底层生活的压力与情感归属需求、同类群体的日常示范与模仿学习促成了青年农民工"临时夫妻"现象的形成.青年农民工"临时夫妻"现象会衍生一系列社会风险,给农村家庭稳定、社会风气和社会治安带来不同程度的影响."临时夫妻"现象解决的关键在于解决青年农民工家庭离散化问题,可以通过引导青年农民工就近城镇化和家庭化进城的方式来解决.

摘要： 高职院校"百万扩招"既为青年农民工提高文化水平、提升学历带来了机遇,也为这一特殊群体的职业发展带来了新的契机."百万扩招"为青年农民工返回校园接受继续教育提供了政策支持,对于改变当前青年农民工高质量就业困难、职业规划观念薄弱和职业发展"天花板效应"困境具有举足轻重的作用.青年农民工通过重返校园深造,有利于其突破就业障碍,实现身份转变,获得身份认同.不同于普通大学生,青年农民工的职业生涯需要经历"进阶—厚积—薄发—认同"等四个阶段的"阶梯式"发展,实现职业生涯的"螺旋式上升".

摘要： 短工化与青年农民工的主动选择有直接的关系。其选择背后的逻辑就是青年农民工对打工奔头和劳动意义的自我理解和阐释。青年农民工城市打工的归宿倾向于自我价值的实现和个性的发展。如何妥善处理好短工化造成的社会治理难题、青年农民工的社会保障，以及企业与市场负担压力等，仍然是值得深入讨论的话题。因为，短工化行为对企业和青年农民工自身来说都是不利的。青年农民工的频繁离职和跳槽对于其自身技能的储备、工作经验的积累、社会资本的建构和稳定性、长期稳定的社会保障等是不利的。同时，青年农民工的短工化和高流动性也导致企业熟练工数量不足、增加了企业招工和人力资源培训的成本不利于企业长期稳定发展和产业的升级。

摘要： 当今中国正处于社会转型时期,青年农民工在进城务工的过程中,他们的城市交往问题也日益凸显.青年农民工与市民的社会距离深刻地影响了青年农民工的城市交往.社会距离视角下,从制度构建与政策支撑、社会关怀与支持以及自身调适等方面对青年农民工的城市交往进行关注,有利推进增进青年农民工的城市社会融入,并有助于社会的稳定发展.

摘要： 本文通过对北京市的青年农民工进行参与观察和调查访谈，对当前北京市青年农民工的城市适应状况及存在的问题进行了描述，并对影响青年农民工城市适应的相关因素进行分析和探讨。基于上述分析得出了以下结论：第一，青年农民工与上一代农民工相比有一些新的特征，表现在文化程度及综合素质更高，就业期望高，目标的功利性也更强，生活消费特征也趋向于城市化方式，同时他们多数不再留恋乡土故乡、更希望能融入现代城市社会。第二，青年农民工的城市适应过程异常艰辛，出现了工作不稳定、收入低、生活压力大，人际交往圈和社会支持网络狭窄，社会参与程度低、社会资本拥有量少，身份边缘化、相对剥夺感强烈等问题，造成这种局面最主要的原因在与不合理的社会管理制度、城市社会的结构性排斥以及城市生活成本过高。此外青年农民工群体自身的文化程度、素质偏低，落后的思想观念等也是很重要的原因。因此，当代青年农民工城市适应和融合的过程实质只是“嵌入”，而非“融入”。从调查结果来看，青年农民工融入城市的愿望很强烈，并且也采取了一些实际行动来改变自己以适应城市社会。为了加快他们城市适应的进程，可以从以下几个方面着手：一是逐渐改革户籍管理制度，二是提高青年农民工工资水平，三是改善青年农民工的居住状况，四是关注青年农民工的文化生活，五是成立正式的青年民工权益保护组织，使民工的权益保护制度化，让正式社会支持系统发挥应有的作用。

摘要： 研究青年农民工进城后犯罪问题，离不开对青少年犯罪原因的探讨。所谓犯罪原因就是促发、引起和影响犯罪产生及发展的诸多现象。就目前青年农民工进城后犯罪原因而言，可分为引起犯罪产生的社会原因和引起犯罪发生的个体原因。本文就引起青年农民工进城后犯罪产生的社会原因进行初步的探讨，以飨读者。

摘要： 贫困不仅仅是物质贫困,同时也包括比物质贫困内涵更丰富的人文贫困,突出表现为权利贫困、人力贫困和知识贫困.作为弱势群体的城市农民工,人文贫困现象尤为严重,本文以武汉青年农民工为个案,调查他们的人文贫困现状,并提出一些思考与建议.

摘要： 一种基于中智逻辑协同过滤的农民工个性化就业推荐方法及系统，属于人工智能技术领域，用以解决现有就业推荐方法不能针对农民工用户就业需求进行准确合理地推荐的问题。本发明通过上传劳动工具或工作环境照片以及同乡信息，筛选出背景相似群体的历史信息，并在协同过滤算法中引入中智逻辑，利用真值隶属度、不确定隶属度和非真实隶属度三个隶属度转化的评分手段，更真实地反映农民工用户就业偏好，使得推荐更精确，避免了现有技术中评分过程采用刚性评价，由于没有考虑人的主观不确定性导致一些并不全面、完整或不一致的评价无法被很好地衡量的问题。本发明可应用于农民工快速获取就业推荐，从而提高农民工找工作的效率。

摘要： 本发明公开了一种基于大数据的农民工工作位置推荐方法，包括数据监控步骤、数据获取步骤和工作位置推荐步骤；工作位置推荐步骤包括以下子步骤：S301：云服务器计算一段时间内的各个工地各功能区域的总工作贡献值；S302：对各个工地的所有功能区域的总工作贡献值进行归一化，把总工作贡献值变为(0,1)之间的小数；S303：对相同和/或相似的功能区域的总工作贡献值进行排序；S304：当农民工进行工作寻找时，以农民工的工种，向农民工推荐总工作贡献值低的工作位置。本发明通过无感打卡以及功能区域划分实现基础数据的获取，再通过大数据的分析，将工作贡献值低的工作推荐给农民工，相较于仅以人数判断更加准确客观。

摘要： 本发明公开了一种农民工用工数据智能融合应用系统，包括它包括就业服务登记模块、用工信息发布报名模块、用工实名打卡系统、数据库、后台用工数据融合模块和用工信息推送模块，本发明通过对公司现有获取的数据进行有效综合利用，通过增设后台用工数据融合模块，通过大数据不断持续分析农民工的工作位置、时间、工种、待遇之间的关联系和规律，最终形成用工信息精准推送算法，数据应用层根据利用用工信息精准推送算法对新的用工单位发布的招聘信息进行计算，匹配并标识出数据库中对该项用人信息感兴趣的人员，这样就可更加准确的完成用工信息的推送，实现以较低成本完成用人单位临时用工的需求。

摘要： 本发明公开了一种农民工工资支付预警平台系统及方法，通过输入纳管企业或工程项目台账管理信息进入农民工工资支付预警平台系统，并设置企业预警指标、项目预警指标；构建监管专题分析数据中心,调整宏观变量设置参数，形成农民工工资支付预警分析模型算法；进行预警核实，判断是否存在预警；若存在预警情况，进行预警处置工作；若不存在预警情况，将数据返回算法进行算法优化；最终，进行可视化展示。本发明加强了数据的协同共享和有效衔接，减少企业重复采集、重复上传相关信息以及数据分析不完善问题的发生，及时进行监管反馈，提高决策部门的决策效率和服务水平，并有助于农民工有效的维护劳动报酬权益。

摘要： 一种基于中智逻辑协同过滤的农民工个性化就业推荐方法及系统，属于人工智能技术领域，用以解决现有就业推荐方法不能针对农民工用户就业需求进行准确合理地推荐的问题。本发明通过上传劳动工具或工作环境照片以及同乡信息，筛选出背景相似群体的历史信息，并在协同过滤算法中引入中智逻辑，利用真值隶属度、不确定隶属度和非真实隶属度三个隶属度转化的评分手段，更真实地反映农民工用户就业偏好，使得推荐更精确，避免了现有技术中评分过程采用刚性评价，由于没有考虑人的主观不确定性导致一些并不全面、完整或不一致的评价无法被很好地衡量的问题。本发明可应用于农民工快速获取就业推荐，从而提高农民工找工作的效率。

摘要： 建筑工地农民工实名制管理系统，包括硬件和软件，硬件包括三辊闸、高清抓拍摄像机和人脸识别分析盒，软件包括后台管理平台和手机客户端；共有三个并排设置的三辊闸，拼合成入口和出口，三辊闸中设置有继电器，用于控制三锟闸的打开和关闭；共有两个高清抓拍摄像机，均安装在三辊闸顶部，分别用于拍摄入口和出口处的人像，三辊闸与人脸识别分析盒之间、高清抓拍摄像机与人脸识别分析盒之间、人脸识别分析盒与后台管理平台之间均采用数据线或无线网络进行数据交互；首先要用软件将相关人员的信息录入，后台管理平台包括多种功能模块；通过动态人脸识别进行建筑工地员工考勤，并与工地的三辊闸联动在一起，高标准的提高了工地的管理效率和安全级别。

摘要： 一种基于BIM技术的公路工程农民工管理系统，包括硬件和模块，所述硬件包括二代身份证阅读器、人脸识别装置、高清抓拍摄像机、语音智能识别、语音控制装置、安全帽和VR设备；所述模块包括如下模块：a、BIM模型集成模块；b、人员档案管理模块；c、教育培训模块；d、考勤管理模块；e、工作量统计分析模块；f、工资支付模块。本发明通过以BIM技术为基础，实现了公路工程全线农民工施工过程与全线BIM模型的精确匹配和关联，为公路工程项目建设节省了人力、物力、时间等方面的成本，社会和经济效益显著。

摘要： 本发明公开了一种智慧工地农民工薪保障管理平台，包括：信息管理模块、工薪管理模块、数据管理模块、工资发放模块、存储模块和工薪保障模块，所述模块之间通过相互配合，对工地和工人信息进行采集、存储、查询，同时对农民工的薪资进行按比例核算，在固定的设置时间内，为农民工发放薪资和薪资构成表，农民工有疑义时，可以对薪资进行核准，对于薪资发放存在的异常问题进行反馈和投诉，系统人员接收到反馈和投诉后，针对具体问题及时作出响应。本发明为农民工的工薪保障提供了一种新的方式，通过工资预支付单元和工薪保障模块保障农民工的切身利益，同时对农民工管理更加的程序化。

摘要： 本实用新型涉及危险源识别技术领域，尤其为一种基于物联网的农民工作业危险源识别装置，包括底座，所述底座的顶部设置有宣传机构，所述宣传机构的正面设置有识别机构，所述宣传机构的顶部设置有太阳能电池板，与现有的基于物联网的农民工作业危险源识别装置相比较，本实用新型通过设计能够提高基于物联网的农民工作业危险源识别装置的整体便捷性、警示性以及实用性。

摘要： 本实用新型公开一种建设施工农民工实名制管理系统设备，涉及建设施工领域。该建设施工农民工实名制管理系统设备包括刷卡设备，刷卡设备通过连接座转动连接有第一挡板，第一挡板转动连接有第二挡板，刷卡设备通过滑槽滑动连接有滑动座，第二挡板通过第一连接杆转动连接有转动座，滑动座开设有第二安装槽，滑动座通过第二连接杆转动连接有传动杆，转动座固定连接有连接轴，连接轴的外圆表面开设有连接槽，转动座通过连接槽与传动杆转动连接。该建设施工农民工实名制管理系统设备具有通过简单的结构来实现阻拦和放行的功能，且造价和维护成本低。