集团化战略

摘要： 随着我国市场经济的快速发展,现阶段我国企业改革和发展的新方向转变为公司集团化战略,对集团公司管理经营水平的要求越来越高。资金是企业生存发展的基础,加强制资金管理,使企业的资金预算管理更加科学合理,这是保障企业发展运营的重要基础。基于此,文章以某航运集团公司为例,总结了该集团公司在资金预算管理方面存在的问题,并提出了解决思路。

摘要： 本文分析了房地产企业采用集团化发展战略后的产业效应,结合我国实际情况探究了房地产行业发展集团化战略的几种主要模式,以期为相关从业人员提供指导和帮助.

摘要： 5月18日下午，掌众集团在北京M空间成功举办以“掌聚你我，众享科技”为主题的战略升级发布会。会上，掌众集团宣布开启集团化战略，并揭幕全新的品牌logo，以金融科技连接消费新生态实现自我重塑。

摘要： 当前，中国人寿集团化综合经营战略进入全新发展阶段，成功入主广发银行，形成“保险、投资、银行”三大板块协同发展的新格局，实现保险集团向金融集团的历史性转变。在集团化战略推进过程中，信息科技发挥了重要作用。

摘要： 5月18日，掌众集团在北京举办以“掌聚你我，众享科技”为主题的战略升级发布会。会上宣布开启集团化战略，并揭幕全新的品牌logo，以金融科技连接消费新生态实现自我重塑。伴随着六大业务板块整体亮相，掌众集团将以此次战略升级为契机，提升场景、数据、技术和运营能力，各个业务板块协同发力，全面提升用户体验及金融服务价值，从而实现跨越式发展。

摘要： 互联网金融行业洗牌加剧,马太效应愈加明显。在坚守合规底线之余,部分互金行业头部企业开始推进''集团化''战略布局,将此作为企业进阶的重要途径。7月3日,捷越联合创始人王晓婷透露,未来捷越将在横向拓展方面持续发力,形成集团化战略布局,实现多业务模块一体化发展。与此同时,在新一轮竞争中,越来越多的头部企业将眼光瞄准了金融科技。据捷越联合首席技术官王玉良介绍,捷越私有云''猎户''一期已于7月2日正式上线。

摘要： 旅游企业集团化是旅游发展大趋势,关系到旅游企业在激烈的市场竞争下的存活问题.通过对旅游企业集团化战略相关文献进行研究,试图总结出旅游企业走集团化道路面临的难题、发展模式及相关对策.

摘要： 中国出版集团从成立到现在,已经走过了整整13年.集团组建后,针对21世纪的现实情况对于中国出版业提出的新要求,通过整合集团内各企业的出版资源,推动了我国出版产业的结构调整,加速了我国出版产业升级的步伐,增强了集团内各企业的核心竞争能力,有效应对了经济全球化和科技革命给中国出版业带来的新挑战.在2012年度的集团工作会议上,集团正式确立以六大战略为主体的经营战略作为未来十年的发展目标.其中,集团化战略作为六大战略的第三项,成为集团未来发展的重要战略之一.作者所在的中华书局近现代史编辑室,是集团内各出版社中唯一以出版中国近现代史文献及专著为主营业务的编辑室,但并不是集团内唯一出版这类图书的机构.在推进集团化建设的今天,正可以借助这股强劲的东风,通过整合集团内各兄弟企业的相关出版资源,实现兄弟企业间的取长补短,协调发展.这样既有利于将中华书局的中国近现代史出版品牌做大做强,也能促进各兄弟企业的相关部门找准定位,避免重复选题与生产营销所造成不必要的资源浪费.

摘要： 海军期刊要打造自己的期刊集团,实现海军期刊出版资源的优化配置、共同发展:一是要进行海军期刊集团的筹建和主要工作.由海政宣传部新闻出版处牵头,商讨集团组建事宜;集中最强阵容,发挥人才的最大作用;节约成本,提高效益;专人负责,联合发行;合理配置期刊结构,共同抵御市场风险;全力打造“海军期刊”品牌.二是海军科技学术期刊要适应集团化要求加强自身建设.积极策划选题;增加科技新闻的报道;适当调整定价;打造品牌期刊.打造“海军期刊”这样一个总的品牌、统一的平台,充分集中受众对于海军期刊集团的注意力,使它的各个子刊在这个统一平台上发挥优势,更好地为海军官兵为广大读者服务,创出两个效益.

摘要： 海军期刊要打造自己的期刊集团,实现海军期刊出版资源的优化配置、共同发展:一是要进行海军期刊集团的筹建和主要工作.由海政宣传部新闻出版处牵头,商讨集团组建事宜;集中最强阵容,发挥人才的最大作用;节约成本,提高效益;专人负责,联合发行;合理配置期刊结构,共同抵御市场风险;全力打造“海军期刊”品牌.二是海军科技学术期刊要适应集团化要求加强自身建设.积极策划选题;增加科技新闻的报道;适当调整定价;打造品牌期刊.打造“海军期刊”这样一个总的品牌、统一的平台,充分集中受众对于海军期刊集团的注意力,使它的各个子刊在这个统一平台上发挥优势,更好地为海军官兵为广大读者服务,创出两个效益.

摘要： 海军期刊要打造自己的期刊集团,实现海军期刊出版资源的优化配置、共同发展:一是要进行海军期刊集团的筹建和主要工作.由海政宣传部新闻出版处牵头,商讨集团组建事宜;集中最强阵容,发挥人才的最大作用;节约成本,提高效益;专人负责,联合发行;合理配置期刊结构,共同抵御市场风险;全力打造“海军期刊”品牌.二是海军科技学术期刊要适应集团化要求加强自身建设.积极策划选题;增加科技新闻的报道;适当调整定价;打造品牌期刊.打造“海军期刊”这样一个总的品牌、统一的平台,充分集中受众对于海军期刊集团的注意力,使它的各个子刊在这个统一平台上发挥优势,更好地为海军官兵为广大读者服务,创出两个效益.

摘要： 海军期刊要打造自己的期刊集团,实现海军期刊出版资源的优化配置、共同发展:一是要进行海军期刊集团的筹建和主要工作.由海政宣传部新闻出版处牵头,商讨集团组建事宜;集中最强阵容,发挥人才的最大作用;节约成本,提高效益;专人负责,联合发行;合理配置期刊结构,共同抵御市场风险;全力打造“海军期刊”品牌.二是海军科技学术期刊要适应集团化要求加强自身建设.积极策划选题;增加科技新闻的报道;适当调整定价;打造品牌期刊.打造“海军期刊”这样一个总的品牌、统一的平台,充分集中受众对于海军期刊集团的注意力,使它的各个子刊在这个统一平台上发挥优势,更好地为海军官兵为广大读者服务,创出两个效益.

摘要： 海军期刊要打造自己的期刊集团,实现海军期刊出版资源的优化配置、共同发展:一是要进行海军期刊集团的筹建和主要工作.由海政宣传部新闻出版处牵头,商讨集团组建事宜;集中最强阵容,发挥人才的最大作用;节约成本,提高效益;专人负责,联合发行;合理配置期刊结构,共同抵御市场风险;全力打造“海军期刊”品牌.二是海军科技学术期刊要适应集团化要求加强自身建设.积极策划选题;增加科技新闻的报道;适当调整定价;打造品牌期刊.打造“海军期刊”这样一个总的品牌、统一的平台,充分集中受众对于海军期刊集团的注意力,使它的各个子刊在这个统一平台上发挥优势,更好地为海军官兵为广大读者服务,创出两个效益.

摘要： 近年来,中国出版业的发展环境发生了巨大变化,竞争与联合成为国内出版社发展的战略主题.随着我国出版业的变迁,集团化逐渐成为中国出版业的热门话题.同时面对内部发展障碍、外部压力等情况，要采取积极的应对策略，打造核心竞争力，包括高水平人才团队、企业文化、在模仿中创造、创新品牌等措施。

摘要： 近年来,中国出版业的发展环境发生了巨大变化,竞争与联合成为国内出版社发展的战略主题.随着我国出版业的变迁,集团化逐渐成为中国出版业的热门话题.同时面对内部发展障碍、外部压力等情况，要采取积极的应对策略，打造核心竞争力，包括高水平人才团队、企业文化、在模仿中创造、创新品牌等措施。

摘要： 近年来,中国出版业的发展环境发生了巨大变化,竞争与联合成为国内出版社发展的战略主题.随着我国出版业的变迁,集团化逐渐成为中国出版业的热门话题.同时面对内部发展障碍、外部压力等情况，要采取积极的应对策略，打造核心竞争力，包括高水平人才团队、企业文化、在模仿中创造、创新品牌等措施。

摘要： 近年来,中国出版业的发展环境发生了巨大变化,竞争与联合成为国内出版社发展的战略主题.随着我国出版业的变迁,集团化逐渐成为中国出版业的热门话题.同时面对内部发展障碍、外部压力等情况，要采取积极的应对策略，打造核心竞争力，包括高水平人才团队、企业文化、在模仿中创造、创新品牌等措施。

摘要： 本发明公开了一种垃圾焚烧企业集团化招采监管一体化管理系统。它包括集团侧系统和分厂侧系统；集团侧系统包括预算管理模块、电子商务模块、物资管理模块、数据监控模块和集团侧移动应用模块；预算管理模块用于实现预算编制、预算执行与考核、预算控制和预算分析；电子商务模块用于执行招标采购行为；物资管理模块用于实现基础数据记录、采购管理、库存管理、统计分析、寄存管理和联储联备；数据监控模块用于实现对各个电厂的数据监控；分厂侧系统包括实时监控系统模块、物资管理模块、设备管理模块、分厂侧移动应用模块、指标管理模块。本发明具有便于集团化管理的优点。

摘要： 一种可配置化的集团化多维展示方法，其包括如下步骤：S1、通过集团化医院唯一的标准科室名称制定集团化医院的各分院子系统的标准科室名称，配置各分院子系统各套科室名称与分院子系统标准科室的数据对应关系；S2、配置各分院子系统标准科室与集团化医院唯一的标准科室的对应关系；S3、配置报表显示维度个数及顺序形式自定义方案的形式，所述自定义方案支持切换；S4、配置通用显示方案进行统一显示，以适应用户。

摘要： 本申请属于计算机技术领域，特别是涉及一种基于商业智能的幼儿园集团管理数据驾驶舱系统及工作方法，包括：数据采集端口，用于采集第一招生信息；招生管理端，用于审核第一招生信息，通过审核的第一招生信息为第二招生信息；后台管理模块，用于依据第二招生信息确定第三招生信息；移动设备端，用于显示第三招生信息。本申请的有益效果是：通过数据采集端口对第一招生信息进行采集，招生管理端对第一招生信息的审核，以使后台管理模块确定第三招生信息，并显示在移动设备端上，如此解决了幼儿园系统因集团化管理数据分散的问题，避免了集团数据仓库存储容量的限制以及读取效率低、传统报表呈现过程较僵化的问题，促使集团能够更方便快捷的获取各幼儿园招生阶段数据。

摘要： 本发明涉及办公系统技术领域，且公开了集团化前后端分离管理系统协同办公解决方法及系统，该集团化前后端分离管理系统协同办公解决方法及系统，本发明的集团化前后端分离管理系统包括管理系统包括前端管理系统、后端管理系统、MAS服务器和综合管理系统，前端管理系统对集团工作人员的任务进行派发，后端管理系统对集团工作人员的工作任务进行日常检测和记录，并且前端管理系统和后端管理系统通过MAS服务器将集团工作人员的工作情况以及记录电信号传输给综合管理系统，统一有综合管理系统进行管理和记录，从而提高了本发明集团化前后端分离管理的工作效率，而且同时还提高了集团工作人员的工作效率。

摘要： 本发明提供了一种煤矿集团化调度通信系统。该系统包括：集团调度平台，用于集团内各类终端提供接入、交换的标准调度机功能外，还用于实现集团内以及到各个煤矿的电话业务交换功能、电话调度功能、短信服务的功能；矿级调度平台，通过网络连接至集团调度平台，用于矿区内各类终端提供接入、交换等标准调度机功能，以及电话业务交换功能、电话调度功能、短信服务的功能；调度终端及其接入系统，用于实现对集团调度平台、矿级调度平台的语音、视频接入。本发明提供的煤矿集团化调度通信系统实现了统一指挥、统一调度、统一管理、统一维护、多方联动、资源共享、协同调度。

摘要： 本发明公开了一种集团化多业态考勤系统及方法，涉及企业管理技术领域，包括月考勤结果单元、日考勤结果单元、带薪假单元和调休单元；月考勤结果单元包括请假类别模块、公务出差类别模块及加班类别模块；日考勤结果单元包括计算前插件模块、计算后插件模块和汇总后插件模块；带薪假单元包括假期区间表用于建立每年的假期范围，每年维护所述假期区间表；调休单元与所述加班类别模块和带薪假单元关。本发明增加了系统的灵活性和可维护性，以达到产品的更加通用，尽量避免二次开发，加快项目的验收进度的目的。

摘要： 本发明公开了一种集团化多业态薪资计算管理系统，涉及薪资管理技术领域，包括薪资设计模块、总额控制模块、工资表模块、业务查询模块和历史查询模块；薪资设计模块包括由方案模板模块、薪资方案模块、工资条模块、等级工资模块、通知模板模块、个税税率模块；总额控制模块包括月度总额控制模块、季度总额控制模块、年度总额控制模块；工资表模块包括待处理变动模块、计算和发放模块、薪资报表模块；业务查询模块包括薪资业务查询模块；历史查询模块包含工资历史查询模块、工资调整模块、变动日志模块。本发明提供薪资项目变更变动设置，自动抓取系统相应变更项变动记录提供薪资方案处理变更项，使薪资数据保持准确。

摘要： 一种集团化骨料生产管控系统，属于生产管控领域。解决了现有对分公司的生产运营管理存在管理效率低、数据准确性低、人员冗余以及无法及时接收生产运营状况信息的问题。包括集团生产管控系统和分公司生产管控系统；分公司生产管控系统，实现与生产线DCS/PLC系统、汽车衡检斤系统和计量皮带秤进行数据交互，并对生产计划、发运计划、定量装车/船作业进行管理，对生产过程、发运过程、订单完成情况进行跟踪；集团生产管控系统，实现与分公司生产管控系统和集团ERP系统进行数据交互，并对所有数据进行存储、挖掘、分析、展示，还用于对分公司生产管控系统进行管控，从而实现对各个分公司的生产运营状况进行实时管控。主要用于生产管控。

摘要： 本实用新型提供了一种煤矿集团化调度通信系统。该系统包括：集团调度平台，用于集团内各类终端提供接入、交换的标准调度机功能外，还用于实现集团内以及到各个煤矿的电话业务交换功能、电话调度功能、短信服务的功能；矿级调度平台，通过网络连接至集团调度平台，用于矿区内各类终端提供接入、交换等标准调度机功能，以及电话业务交换功能、电话调度功能、短信服务的功能；调度终端及其接入系统，用于实现对集团调度平台、矿级调度平台的语音、视频接入。本实用新型提供的煤矿集团化调度通信系统实现了统一指挥、统一调度、统一管理、统一维护、多方联动、资源共享、协同调度。

摘要： 本实用新型公开一种集团化起重机智能点检系统，其特征在于：所述的系统包括集团总服务器，集团总服务器通过集团交换机与多个集团客户端相连，同时集团交换机还通过外网防火墙与互联网相连，集团交换机通过集团防火墙同时与多个厂区系统相连，所述的厂区系统包括厂区交换机，厂区交换机通过厂区防火墙与集团交换机相连，厂区系统还包括厂区服务器，厂区服务器通过厂区交换机与多个厂区客户端相连，厂区交换机还同时与多个区域系统相连。