雅芳公司
雅芳公司的相关文献在1994年到2018年内共计166篇,主要集中在工业经济、贸易经济、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文166篇、专利文献1217篇;相关期刊82种,包括现代经济信息、知识经济、知识经济(中国直销)等;
雅芳公司的相关文献由98位作者贡献,包括刘锐、陕丹、晓晨等。
雅芳公司
-研究学者
- 刘锐
- 陕丹
- 晓晨
- 肖东
- 顾燕萍
- 黄永建
- 仇勇
- 张玉宏
- 旷强
- 田家居
- 钟彬娴
- 黄乐桢
- 于健
- 仲进
- 余新巧
- 余闻
- 佚名
- 刘建永
- 刘红兵
- 刘辉光
- 刘颖
- 南内特·布赖思斯
- 周坚毅
- 周小枪
- 周延明
- 周筱荃
- 周金德
- 唐宏梅
- 堇色(编译)
- 夏昕阳
- 安晓燕
- 寒冰
- 小易
- 小米
- 张云中
- 张晓东
- 张梦
- 张隽
- 徐雷
- 昝慧昉
- 朱丹
- 李久慈
- 李大韬
- 李艳秋
- 来来
- 杨明刚
- 杨润达
- 欧小庆
- 段丽霞
- 段康
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欧小庆
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摘要:
在一个组织中,人力资源管理变得越来越重要.近年来,人力资源管理已达到组织战略的水平,工作分析是整个人力资源管理理论体系和实践应用的核心和基础.人力资源管理在企业中的重要性越来越被企业管理的研究者与实践者深刻认识,作为人力资源管理基础工作的工作分析也开始为企业所关注.本文主要分析工作分析在人力资源规划、人员招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发以及劳动关系管理等各个模块中的应用,为有效开展人力资源工作提供一定的借鉴.
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