隐性契约
隐性契约的相关文献在1997年到2022年内共计76篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、农业经济
等领域,其中期刊论文75篇、会议论文1篇、专利文献917篇;相关期刊66种,包括行政管理改革、东岳论丛、云南社会科学等;
相关会议1种,包括第十一届中国青年经济学者论坛等;隐性契约的相关文献由106位作者贡献,包括程宏伟、陈冬华、姚先国等。
隐性契约
-研究学者
- 程宏伟
- 陈冬华
- 姚先国
- 沈永建
- 何剑平
- 何卫红
- 刘儒昞
- 张彤
- 徐巍
- 曹书军
- 王建华
- 蒋德权
- 高怿
- 高锦涛
- 黄秀云
- 付晓蓉
- 代鹏
- 何威风
- 刘娟
- 刘旭玲
- 刘洪渭
- 刘玉琴
- 刘静娴
- 刘颖
- 匡霞
- 卢庆珍
- 卢德川
- 向玉凡
- 吕方舟
- 吴应宇
- 周亚
- 周力
- 周小军
- 孙晓霓
- 孟亚欢
- 孟令国
- 尤海峰
- 常纪文
- 张亮亮
- 张兰
- 张冉
- 张洪奇
- 张瀚匀
- 张绍岩
- 张衔
- 徐婧鹤
- 文绪武
- 朱光华
- 朱文龙
- 李克强
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汪波;
赵腾
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摘要:
在当代基层治理体系中,高价彩礼与人情攀比等风俗逐渐由私域延伸到公域,构成重要的公共议题。移风易俗改革的梗阻根源于隐性契约、效率漏斗、部分政策执行主体与客体的悬浮、村民事务理事会的运作失灵等。移风易俗是新时代社会主义精神文明创造性发展与马克思唯物史观指导下对旧风俗的扬弃。在整体协同治理网络中,村民事务理事会需在公域与私域之间富有实践艺术地寻找到联合行动与互益互惠的均衡点。短期层面的财政支持、中期层面的社会资本嵌入与长期层面的正向激励有助于塑造无缝隙运转的互惠网络。
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孟亚欢
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摘要:
放管结合是当前我国高等教育发展的必然趋势,政府在下放权力的同时必须做好监管工作,这就要求在改革的过程中转变放和管二者相对立的观点,改变一味放权或一味管控的局面,避免造成“一放就乱、一管就死”的尴尬境地。放管结合对我国高等教育发展的积极意义是显而易见的,但如何落实放管结合是当前改革中面临的难题。文章拟以契约理论为基础,从契约关系入手,详细论述放管结合实现过程中处理政府与高校关系时,构建二者之间显性契约与隐性契约的必要性以及具体构建路径,以期为放管结合的落实提供一种路径参考。
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陈冬华;
徐巍;
沈永建
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摘要:
一、嵌入的前提:企业和政府的隐性契约从中国渐进式改革历程来看,现代语境下的企业是计划经济时代政府逐步放权的结果。现代国有企业来自计划经济体制下国有企业的改造,天然和政府具有“血缘关系”。回溯民营企业的起源则会发现,改革之始的民营企业,往往是由乡镇企业、集体企业演化而来。
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高锦涛
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摘要:
基于隐性契约理论,以2015-2018年我国信息传输、软件和信息技术服务业上市公司为研究样本,探究了客户集中度与企业零杠杆行为之间的关系.研究发现,客户集中度越高,企业越可能采取零杠杆的资本结构.进一步研究发现,不同产权性质下,客户集中度对企业零杠杆行为的影响具有非对称性.最后,从加强客户关系管理、拓宽客户来源、注重产品创新、加强专有性投资和完善内部控制几个方面提出相应对策,以促进民营企业更好地发展.
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高锦涛
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摘要:
基于隐性契约理论,以2015-2018年我国信息传输、软件和信息技术服务业上市公司为研究样本,探究了客户集中度与企业零杠杆行为之间的关系。研究发现,客户集中度越高,企业越可能采取零杠杆的资本结构。进一步研究发现,不同产权性质下,客户集中度对企业零杠杆行为的影响具有非对称性。最后,从加强客户关系管理、拓宽客户来源、注重产品创新、加强专有性投资和完善内部控制几个方面提出相应对策,以促进民营企业更好地发展。
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刘静娴;
吴应宇
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摘要:
面对逐步形成的高等教育资源全球化配置格局和我国高中毕业生源不断减少的现状,如何在激烈的竞争中,保持可持续发展能力,是每所高校无可回避的重要课题.文章尝试将经济学与管理学领域的显性契约和隐性契约引入高校组织管理中,从领导决策、教师队伍、教学科研、社会服务、财务管理、监督履职等六个方面,探讨其对高校组织管理与战略规划的重要性及其影响.从契约视角对高校如何合理定位,注重特色,强化契约功能,倡导知识共享,增强服务社会能力,提升核心竞争力,保障学校可持续发展等,提出一些建议.
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沈永建;
徐巍;
蒋德权
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摘要:
本文将视角聚焦于利率市场化改革之前,重点研究金融抑制对银企信贷契约的异化.研究发现,在金融抑制背景下银企之间存在以留存贷款为表现的隐性契约,用以帮助银行在满足管制要求的同时追求利润最大化.本文对这一现象进行了理论分析与实证检验,发现隐性契约的发生与否会随着货币政策、企业特征等因素的改变而有所差异,这在一定程度上起到了利率变相市场化的作用.进一步研究则发现,这一隐性契约对企业价值产生了负向影响.%Along with the financial market reform,the financial repression has been greatly improved.On one hand,however,the reform is still in a gradual progress and the effects of regulation still exist; on the other hand,understanding of the effect of financial repression to corporate credit and loan is the basic of correctly evaluate the reform's outcome.Therefore,our study focus on the heterization of contract between banks and corporations affected by financial repression before the financial market reform.The results shows that under the background of financial repression,invisible contracts of retained loans exist between banks and corporations.Banks use retained loans to maximize their profit while fulfill regulations.This study theoretically and empirically analyses this phenomena and find out that the occurrence of invisible contract are affected by factors like monetary policy,corporate character etc.Such invisible contracts are acting as overt market interest rate.Further study suggest that this invisible contract negatively affected firm value.Our paper enriches the literary of macro policy and micro corporate behavior,connect with the studies of invisible contract,enhance the comprehension of bank and corporation relationship under financial repression and could provide policy suggestion to the reform of financial institutions.
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刘儒昞
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摘要:
国有企业在我国社会主义市场经济体系中具有特殊的地位,理应在环境保护和绿色发展方面起带头和表率作用.从建立健全国有企业环境审计制度开始,再逐步向其他企业推开,是我国当前促进企业承担环境责任、推动经济绿色发展的现实选择.基于这一认识,本文运用博弈论理论,构建政府和国有企业责任履行的博弈模型,从隐性契约视角,分析了国有企业开展环境审计的必要性,并在此基础上提出了完善国有企业环境审计的政策建议.
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陈冬华;
陈富生;
沈永建;
尤海峰
- 《第十一届中国青年经济学者论坛》
| 2011年
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摘要:
工资是高管激励员工的主要工具,也可能是高管和员工侵犯股东利益的一种方式.本文以高管继任过程中职工薪酬的变化为背景,分析了高管实现控制权私利最大化过程中,以隐性契约为基础的公司政治的形成及经济后果。实证发现,上期职工工资越高,本期高管变更的可能性越低;在高管继任当年,变更企业的职工工资具有显著增长;相比内部提拔的高管,外部来源的高管会更大幅度地提高职工工资.进一步地,本文将高管继任过程中的工资增长分离为:经济激励动机的增长和公司政治动机的工资增长,我们发现,出于经济激励动机的工资增长对未来业绩增长具有显著的积极作用,而出于公司政治动机的工资增长则对未来业绩增长具有显著的消极作用。这表明,高管和员工之间不被第三方所察觉的隐性契约通过“自我执行”实现了“互惠”,而这种“互惠”牺牲了企业利益.本文的研究将企业重要利益相关者——职工引入到公司治理领域,丰富了以隐性契约为基础的公司政治的相关研究.
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- 奥列格·阿纳托利耶维奇·组罗塔瑞夫
- 伊万·弗拉基米罗维奇·库兹涅佐夫
- 安德雷·根纳季耶维奇·莫绍恩勤
- 亚历山大·列昂尼多维奇·斯米尔诺夫
- 伊尔达·马加夫洛维奇·哈米托夫
- 公开公告日期:2002-02-27
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摘要:
一种持卡人请求兑现与卡相关的契约和发卡者签认该契约的方法,该方法允许持卡人与发卡者之间进行远程接触并且确保它们的安全。发卡者发行卡,每张卡分别具有一个标识符和相应的核对符,后者被遮蔽工具隐藏。持卡人向发卡者发送标识符和用于规定契约的兑现的指示符。发卡者确认其先前未向任何人提供过与所提供的标识符和不同于所提供指示符的指示符相约束的签名答复,对与标识符和核对符相约束的答复进行签名,并将签名的答复发送给持卡人。持卡人核对在答复上的签名并检验签名答复是否与他发送给发卡者的标识符和指示符相约束,之后,将卡的核对符发送给发卡者。发卡者将检验核对符是否与标识符相对应,之后将根据与卡相关的契约和持卡人的指示符签认契约。本发明可以用于在彩票业、银行和商业活动以及其他领域中出售货物和服务。
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