限制性股票
限制性股票的相关文献在1997年到2022年内共计325篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、工业经济
等领域,其中期刊论文321篇、会议论文4篇、专利文献449564篇;相关期刊190种,包括现代经济信息、财会月刊(会计版)、董事会等;
相关会议4种,包括第十四届中国管理科学学术年会、第十七届中国财务年会、第四届全国比较管理研讨会等;限制性股票的相关文献由356位作者贡献,包括严学锋、叶映红、张璋等。
限制性股票—发文量
专利文献>
论文:449564篇
占比:99.93%
总计:449889篇
限制性股票
-研究学者
- 严学锋
- 叶映红
- 张璋
- 晏艳阳
- 朱文莉
- 朱琳
- 梁雯雯
- 石先佐
- 黄燕飞
- 黄虹
- 付强
- 付明
- 刘珍
- 吕平
- 吴东燕
- 吴娓
- 姚亚伟
- 孙思
- 张建锋
- 徐宁
- 徐海燕
- 扈文秀
- 支亚媛
- 李晨
- 李曜
- 李苗
- 杨宝华
- 杨小舟
- 沈红波
- 王冬超
- 王婷
- 王悦
- 王玲俊
- 田淳
- 肖人康
- 谢福建
- 车伟娜
- 金家宇
- 闫昱霏
- 韩蕊
- CFP
- SHI Jia-yue
- YUAN Ning
- 丁辉12
- 万迪昉
- 乐映雪
- 乔齐
- 于林
- 于永阔
- 于皓
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吴萌
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摘要:
金融市场的进一步发展给上市公司的发展带来了动力,股权激励模式也逐渐成为上市公司用以统一企业员工利益与企业利益、推动企业和员工目标趋于统一的员工激励方式;而股权激励模式是一项中长期的激励工具,能够有效地获得降本增效的效果。基于此,本文通过分析股权激励的两种主流模式的区别、适用范围,结合国有控股上市公司的现状及特点,提出设计股权激励方案时需要考虑的因素,并针对内、外部问题提出一些建议,为国有控股上市公司选择合适的模式提供思路。
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王顺升
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摘要:
2006年2月财政部发布了《企业会计准则第11号--股份支付》(CAS 11),并于2007年正式开始实施,标志着股份支付正式出现在人们的视野之中。限制性股票激励作为股份支付中重要的部分,在企业中得到了广泛的应用,但是其会计处理仍然存在着一些争议,在确认和计量等方面仍然值得探讨。文章在剖析准则规定的基础上,分别对股份支付的确认计量等会计处理进行讨论,寻找不合理之处并给出相关建议。
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张丹阳;
路立敏
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摘要:
限制性股票作为一种激励手段,因其灵活的业绩考核目标、不需支付现金对价便可获得等特点,近年来被越来越多的公司采用,特别是高新技术企业。本文以科大讯飞2017年首次发行的限制性股票为例,利用事件研究法分析限制性股票对证券市场短期内产生的影响。同时,从营业收入及科研投入两方面分析限制性股票对科大讯飞带来的长期影响。最后提出相应的改进措施为企业发展提供一定的帮助。
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吴媛圆;
章雁
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摘要:
作为股权激励方式之一的限制性股票,在解决委托代理问题方面发挥了重要的作用。同时,为了达成行权条件,管理层的盈余管理行为也随之产生,这种行为在损害企业长期发展的同时也给投资者带来了错误的信息。文章以J公司首次发行限制性股票为例,分析公司的盈余管理现象及其带来的影响,并针对分析给出了相应的建议,以期改善上市公司发行限制性股票下管理层的盈余管理行为。
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王志华;
牛登云
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摘要:
文章以2007—2020年我国沪、深两市A股上市公司为研究样本,设置了多层次股权激励指标,运用倾向得分匹配法和双重差分模型进行实证检验,分析了现代股权激励制度的实施效果,以及不同的股权激励强度和股权激励模式对实施效果的影响和差异。研究发现,股权激励方案的实施,对公司业绩的提升存在显著的促进作用;股权激励强度的提高在一定程度上可以提升企业的业绩表现和股权激励效果;且限制性股票的股权激励效果要优于股票期权模式。研究结论证实了现代股权激励制度的有效性和分类特征,为股权激励方案的设计与实施提供了理论参考。
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陈文哲;
石宁;
梁琪;
郝项超
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摘要:
本文在我国业绩型股权激励条件的实践背景下,研究了上市公司股权激励模式的选择问题。基于股东与激励对象的利益诉求和博弈过程,通过引入博弈论分析框架,从股东占主导和管理层占主导两种情境入手,探讨博弈均衡下的激励模式选择成因。研究发现:(1)代理问题严重、投资风险较大、股价信息含量低的企业更倾向于选择限制性股票,原因在于具有行动次序优势的股东可以通过限制性股票更有效地促使激励对象努力工作;(2)高管权力大的企业也倾向于选择限制性股票,原因在于高管可以通过折价授予的限制性股票更大程度地谋取私利;(3)限制性股票既存在激励性又存在福利性,企业可以通过合理设置业绩考核条件发挥限制性股票的激励作用。本研究有助于在理论上厘清股权激励计划各参与方对激励模式选择的影响,并为优化股权激励制度提供借鉴。
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梁坤
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摘要:
2020年8月,周旭离开奋斗了7年的百度。按规定,她必须在3个月内处理掉手里的百度股票。这些互联网公司用于激励员工的限制性股票,是她在此兢兢业业工作7年的最好见证。因此,直到3个月时限的最后关头,她才依依不舍地将其卖出。2个月后,百度股价冲上270余元。周旭无奈地发现,这让她间接损失了近百万元。
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张博览
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摘要:
目前股权激励已经在很多企业有了应用,但是各个企业的实施效果却不尽相同。为了更好地探析股权激励在房地产业的应用,本文选取了WS公司作为案例企业,以其时间轴为线索,将其三次股权激励按照背景、方案、结果及产生结果的成因依次进行了分析。并在最后提出了一些思考启示,以期为同类型企业提供参考和借鉴。
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于皓;
易欣
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摘要:
随着现代公司制度的发展,为了缓解日益突出的委托代理问题造成的负面影响,激励员工更加高效地为企业服务,促进企业的高质量发展,股权激励逐渐成为企业广泛应用的措施之一。在股权激励方案的设计上,股票期权还是限制性股票的选择成为企业实施股权激励时需要考虑的问题。论文以YL公司为研究对象,通过分析其三次不同方案设计下股权激励的实施效果,为计划实施股权激励的上市公司提供具有参考价值的建议。
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李曜
- 《上海市社会科学界第六届学术年会》
| 2008年
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摘要:
股票期权与限制性股票,是我国上市公司股改完成后实施股权激励的两种主要方式.两种激励方式的各自特点、优劣在哪里?采取股权激励的不同方式有何趋势?不同类型的公司是否存在着倾向性选择?有哪些需要从监管政策上进行改进的地方?本文的主旨是回答上述问题,从而形成对股权激励不同做法的正确理解,为我国上市公司的进一步实践提供指南,并提出相应的政策建议。
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- 索尼公司
- 公开公告日期:2001-07-25
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摘要:
根据本发明,存储在快闪存储器中的数字音乐内容具有由可重放时段、可重放次数已重放次数和音乐数据构成的头部,当头部从数字音乐内容中检测出来时,如果给出了重放指令,按照上述指令增加和更新已重放次数,同时当已重放次数在可重放次数的范围内时,按照该重放指令重放该音乐数据。因此,可以确实防止超过可重放时段的无限制的重放处理。
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