降薪
降薪的相关文献在2001年到2022年内共计100篇，主要集中在经济计划与管理、法律、财政、金融
等领域，其中期刊论文100篇、相关期刊75种，包括法人、民主与法制、南风窗等；
降薪的相关文献由68位作者贡献，包括余宏厚、李渊博、艾辉等。
降薪
-研究学者
- 余宏厚
- 李渊博
- 艾辉
- Tekla S.Perry
- 严学锋
- 俞笑静
- 刘维
- 刘轩
- 刘鲜花
- 刘鲜花1
- 叶奕
- 叶薇
- 吕元礼
- 吕斌
- 吴秋余
- 吴颖萍1
- 周享玥
- 周雪松
- 周静
- 子月
- 宋子玉
- 尹一杰
- 岳巍
- 张贵峰
- 张达明
- 徐金成
- 新政
- 方恒伦
- 本刊综合编辑
- 本刊编辑部
- 朱大为
- 李韶鉴
- 杨超兰
- 杨长平
- 果靓
- 法援
- 潘家永
- 熊志
- 王小毛
- 王溥
- 班子
- 申星
- 白天亮
- 瞿方业
- 程文华
- 罗江
- 舒圣祥
- 莫莫
- 董艳玲
- 蚂蚁虫
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刘轩
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摘要：
你好:我于2012年入职某公司任财务经理,2016年与公司签订无固定期限劳动合同。上个月,因客户将合同款打错账户,给公司造成了损失。公司在未厘清责任原因的情况下,直接对我进行降职、降薪。我认为合同款入账错误不是我的责任,公司对我的降职、降薪并无法律依据,我想提出解除劳动合同,这样可以吗?
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周享玥
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摘要：
对于已经执行超过9年“大小周”制度的字节来说,加班意味着员工在同样的工作时长里可以获得双倍工资,取消加班相当于变相降薪。字节员工怒了8月31日,是字节跳动取消大小周后的第一个发薪日。然而,字节内网却“哀嚎”一片,不少字节员工都发现,自己的工资收入,相比以往有着不同程度的减少。
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俞笑静
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摘要：
在职场中,我们常会发现这样一些人,他们整天抱怨"公司不灵""工作没劲",想靠跳槽来解决一切问题,那么跳槽真的是一剂良药吗?小周工作不到四年,就已换了九份工作。这次,他干得不顺心又想辞职了。笔者询问他第十次辞职的原因,小周说,传言因疫情影响,公司要降薪,"我本来薪水就不高,再降怎么生活啊?"
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刘维
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摘要：
法院认为,本案的争议焦点是公司解除与王小七的劳动合同是否违法。2020年4月,公司调整王小七的工作岗位及工资标准,王小七主张公司属于单方变更工作岗位、降薪,对此不予认可,回家待岗。王小七不接受公司调整工作岗位及工资标准的决定,可以就此与公司进行协商,或向劳动监察部门进行投诉,或直接向劳动仲裁委申请仲裁,以维护自身合法权益,但王小七并未积极地采取上述行动维权。
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Tekla S.Perry
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摘要：
但是工作的价值取决于完成工作的地方吗?今年早些时候,随着技术人员投入虚拟世界工作,脸谱网宣布其公司的部分员工可以永久居家办公,并且可以选择搬迁到其他地方。不过其中有个陷阱:薪资。该公司表示,会根据当地的生活成本对员工的薪资进行调整。今年夏季,求职公司Hired发布了一项研究,研究表明全球只有32%的专业技术人员愿意接受这种降薪。
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蚂蚁虫
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摘要：
近段时间,国内不少企业传出了降薪、裁员的消息,其中不乏具有行业影响力的大公司,比如二手车市场,优信二手车和瓜子二手车等先后传出了降薪和裁员的消息。连行业领导者都如此艰难,其他中小企业的生存状况可想而知。企业必须提前做好准备促使企业降薪和裁员的直接原因是现金流紧张,难以维持正常开支。而现金流紧张则是源于企业复工一再被迫延迟,业务无法正常开展。
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摘要：
案例:苏女士于2016年6月5日入职某公司,岗位为业务部文员专员,苏女士与公司签订了为期三年的劳动合同。2018年12月份,苏女士查出怀孕,因为需要定期产检,向领导说明了情况。2019年春节后上班,领导找苏女士谈话,因为公司效益不好,战略性裁员,苏女士所在的部门首当其冲,但是鉴于苏女士孕妇的身份,不能被裁掉,所以将苏女士调到市场部。
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徐金成
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摘要：
1955年8月1日,国防部举办盛大宴会,庆祝中国人民解放军建军28周年,在宴会期间,装甲兵司令员兼政委许光达得知自己即将被授予大将军衔的消息,他不但没有高兴,反而一脸忧愁。
