队伍稳定

摘要： 成都恒信人力资源管理有限责任公司成立于2013年8月,是成都金态合投资有限公司下属的国有人力资源公司。公司以“专注区域人才保障,服务区域产业发展”为宗旨,围绕成都市温江区三医产业发展,建立人力资源大健康服务供应体系,围绕政府用工探索建立“政治可靠、素养提升、队伍稳定”的编外人才队伍体系。

摘要： 革命理想高于天。伟大事业需要伟大精神,伟大精神铸就伟大梦想。共产主义信仰是共产党人的精神追求,是共产党人安身立命的根本。广大党员理想信念是否正确牢固,关系到社会主义强国建设和中华民族伟大复兴中国梦的实现。作为国有企业中的党员,是党在统领国有经济发展中的重要触角和纽带,不仅具有带头促进企业生产发展的工作责任,更有维护企业政治安全、思想坚定和队伍稳定的政治责任,加强新时代国有企业党员理想信念教育意义重大。

摘要： 由于电力市场化改革和全力打造世界一流“绿色能源牌”在云南省的率先推进,对云南区域火电厂的经营发展造成了不小的冲击。加之位置偏远、地处贫寒的属性,进一步使得云南区域火电厂的青年职工队伍稳定工作面临极大的挑战。以云南华电镇雄发电有限公司为例,分析总结偏远火电厂在“硬条件不足”的情况下,如何做好青年职工思想政治工作,形成“三个关心”提升个人“三感”的工作模式,在青年职工队伍稳定中发挥了积极作用。

摘要： 2022年是国企改革三年行动计划的收官之年,省管产业确权改革作为其中的重要内容,改革结果将直接关系省管产业单位的队伍稳定和后续发展,而企业合规管理水平会对改革结果产生深刻影响。近年来,随着全面依法治企等工作深入推进,省管产业经营合规性已经受到政府相关部门和社会舆论的高度关注。

摘要： 一直以来,卫生监督执法的实施是社会各界广泛关注的焦点,也是保障卫生监督工作高效而有序开展的核心手段之一.在我国现阶段的发展中,虽然卫生监督执法体系有了很大的完善,但在具体的执法过程中还存在着一定的问题,具体表现在,卫生监督执法队伍不稳定,个别卫生监督执法工作人员原则性不强,作风不正等等.加强对卫生监督执法队伍的思想政治教育工作,筑牢其思想根基,是卫生监督执法机构和队伍不断成长的共同需要.

摘要： 通过国家政策的惠及以及社会各界的关心,我国乡村教育正在向着良好的方向发展,但也存在一些问题,而乡村教师队伍的不稳定则是最严峻的问题.稳定乡村教师队伍关系到乡村教育的可持续发展,有利于促进城乡教育的均衡发展.如何让乡村教师"下得去",需要人事制度等多元政策的支持;如何使乡村教师"留得住",需要从打破城乡二元分化的差序格局、提升乡村教师的职业获得感以及培养乡村教师的乡村教育情怀等综合机制方面进行考量;促进乡村教师的专业发展、完善乡村教师的荣誉制度、营造乡村文化氛围、提高乡村教师的社会地位是乡村教师"教得好"的重要保障,以此才能达到稳定乡村教师队伍的目的.

摘要： 对于企业来说,稳定也是企业发展和进步的基础.随着目前社会经济的不断发展,企业的发展也越来越快,企业内部矛盾的复杂性逐渐凸显出来,这对企业的影响是非常致命的.针对一些不稳定因素,只要我们的处理思路准确,考虑周全,方法得当,存在的这些问题也一定可以得到处理.在目前中国社会主义市场经济不断发展的情况下,企业内部的稳定必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合企业内部的实际情况,才能更好地解决这些问题.

摘要： 军官制度改革的深刻性、复杂性、艰巨性前所未有,抓好新的军官制度平稳落地、健康运行的任务十分艰巨。解决部分单位和官兵对新的军官制度存在的学习不够、站位不高、理解不深等问题,需要各级提高思想认识,坚持教育引领与严格管理并举、激发动力与关怀助力并重,引导广大官兵听令景从、稳心聚神,确保部队思想稳定、工作稳定、队伍稳定。

摘要： 本文以中国特色社会主义进入新时代,在新时期如何做好企业员工思想政治工作进行简要阐述。从差异化做好员工思想政治工作,提升员工对公司改革发展的认同感,提升员工的获得感,最终形成思想统一,形成合力,推动公司高质量发展。

摘要： 广州石化认真落实以人民为中心的发展思想,以"六有"(安全健康有保障、建功立业有平台、职工冷暖有人知、困难帮扶有体系、诉求建言有渠道、展示风采有舞台)平台建设与实施为抓手,全面建设有温度企业,职工的获得感、幸福感和安全感不断增强,实现管理生态和政治生态的根本转变,连续实现安全生产、效益提升、队伍稳定等全面提升。建设安全健康平台,筑牢职工安全健康保障基础近3年来,广州石化建立健全职工安全生产和职业病危害防治责任体系.

摘要： 江成康局长曾经指出：“烟叶稳，整个行业就稳；烟叶出问题，整个行业必然出问题”。烟农是烟叶生产的主力军，如果烟农队伍不稳定，必将严重影响到烟叶生产，从而严重影响到烟草行业的长期、稳定、健康和可持续发展。因此，笔者试图就当前烟叶生产中普遍存在的影响烟农队伍稳定的主要因素粗作浅析，并提出了解决烟农队伍不稳定的主要对策，期许得到有关行业专家的英明指导。

摘要： 本文介绍了充分认识地方病防治的特殊性、保持机构的健全和队伍的稳定是地方病防治工作的基础以及科研是地方病防治工作发展的关键等新形势下地方病防治工作解决问题的措施。

摘要： 本文介绍了充分认识地方病防治的特殊性、保持机构的健全和队伍的稳定是地方病防治工作的基础以及科研是地方病防治工作发展的关键等新形势下地方病防治工作解决问题的措施。

摘要： 本文介绍了充分认识地方病防治的特殊性、保持机构的健全和队伍的稳定是地方病防治工作的基础以及科研是地方病防治工作发展的关键等新形势下地方病防治工作解决问题的措施。

摘要： 本公开关于一种虚拟队伍组建方法、装置、电子设备及存储介质。所述方法包括：接收目标账户发送的组队请求；所述组队请求包括待验证内容，以及待添加队伍的标识；所述组队请求用于请求将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；根据所述待添加队伍的标识，获取所述待添加队伍对应的当前验证要求；在确定所述待验证内容满足所述当前验证要求的情况下，确定所述目标账户是由所述待添加队伍中权限账户通过近场通信方式邀请的，直接将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；所述权限账户具有邀请其他账户加入所述待添加队伍的权限。所述方法针对权限账户通过近场通信方式邀请的目标账户，直接快速地将目标账户添加到待添加队伍中，减少繁琐的操作。

摘要： 本发明属于模型分析技术领域，尤其为输变电工程施工队伍承载力分析模型，包括方形块，所述方形块侧端设有用于传动作用的电机，通过传动块的设置，传动块一端通过螺纹与传动丝杆连接，另一端通过连接杆与仿真模型相连接，该设置通过电机带动传动丝杆传动，从而带动传动块在一号滑动槽内滑动，进而带动滑动块在仿真模型处滑动，便于侧视仿真模型不同距离处的承载能力，以及仿真模型不同距离处的承载上限，再与计算的数据结合，提高分析的精确性，有效提高对施工作业的安全性，通过连接杆的设置，连接杆通过螺纹与三号连杆固定连接，三号连杆通过一号连杆与滑动块固定连接，该设置起到在模拟过程中，对仿真模型的更换作用，提高模拟的效率。

摘要： 本发明提供一种应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，包括获取队员的标签信息和多个应急队伍的应急属性，标签信息包括队员参与的历史应急事件和专业技能信息；根据标签信息和应急队伍匹配规则计算得到队员与多个应急队伍的管理匹配率；根据管理匹配率，将队员与多个应急队伍的匹配程度进行排序，获取匹配程度最高的应急队伍、并将队员分配至匹配程度最高的应急队伍。本发明中的应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，通过标签信息和应急队伍匹配规则保证了应急队伍分配的客观性和明确性，从而提高应急队伍的队员分配合理性。

摘要： 本申请公开了一种在同一对局中的不同队伍间的交流方法、装置及设备，属于人机交互领域。所述方法包括：显示本次对局的对局界面，对局界面上显示有快捷交流按钮；响应于快捷交流按钮上的触发操作，在对局界面上显示第一用户账号作为发送方的第一快捷消息；在对局界面上显示第二用户账号作为发送方的第二快捷消息，第二快捷消息是第二客户端中的快捷交流按钮被触发时发送的，第二客户端登录有第二用户帐号，第二用户帐号与第一用户帐号属于不同队伍。本申请通过提供一种快捷的交流沟通方式，实现了玩家与对手之间的快捷交流，并提高了人机交互效率。

摘要： 本申请提供一种队伍合并的方法、装置、电子设备及存储介质，该方法包括中心进程接收多个队伍的合并请求信息，其中，所述合并请求信息包括队伍变更信息以及每个队伍的版本号；然后中心进程响应于确定所述每个队伍的版本号均为最新版本号，基于所述队伍变更信息生成所述每个队伍的成员变更信息；并且中心进程通知所述每个队伍所在的边缘进程从所述中心进程获取所述成员变更信息，以使所述多个队伍进行合并，从而可以通过中心进程实现队伍之间的合并，保证了队伍合并的数据的正确性。

摘要： 本申请提供一种游戏队伍推荐方法、装置、服务器以及存储介质，该方法包括：获取目标虚拟对象的对象画像数据以及候选游戏队伍的队伍画像数据，根据对象画像数据以及队伍画像数据，通过预设的匹配模型获取目标虚拟对象加入候选游戏队伍的第一组队概率以及候选游戏队伍同意目标虚拟对象加入的第二组队概率，根据第一组队概率以及第二组队概率，确定目标虚拟对象与候选游戏队伍间的双向匹配概率，根据双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍。其中，虚拟对象与游戏队伍的双向匹配概率既考虑虚拟对象对游戏队伍的组队偏好，还考虑了游戏队伍对于虚拟对象的组队需求偏好，基于双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍，可减少组队耗时，提高组队效率。

摘要： 示例实施例涉及用于传感器群的代理校准目标的识别。一种示例方法包括使用耦合到载具的传感器收集关于载具的环境内的一个或多个对象的数据。传感器已经使用地面真值校准目标进行了校准。该方法还包括基于所收集的数据从一个或多个对象中识别至少一个候选对象，以用作用于耦合到载具队伍内的载具的其它传感器的代理校准目标。此外，该方法包括由载具提供关于候选对象的数据以供载具队伍内的一个或多个载具使用。

摘要： 本发明公开了基于KNN算法实现应急抢险队伍自动调配的方法，包括步骤：步骤S1、获取需求应急队伍的需求信息值；步骤S2、根据存储的各个实际应急队伍的基础信息值和需求应急队伍的需求信息值通过近邻点距离计算得到各个实际应急队伍和需求应急队伍的匹配分值；步骤S3、对当前发生的灾害事件，将各个实际应急队伍的匹配分值进行排名，根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家。其通过计算实际应急队伍和需求应急队伍的匹配程度，并根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家，能够更加精准、快速地实现队伍调配方案的生成，提升应急指挥效率，大大提高应急队伍选择的科学性，节约应急准备的时间。

摘要： 本实用新型提供一种队伍建设人力资源管理模型，涉及人力资源管理领域，以解决人力资源管理模型在使用时，无法快速调节高度，在识别不同身高工作人员的时候，较为不便的问题，包括主体；所述主体为人力资源管理模型本体，主体为矩形结构，主体包括有：拉板，拉板为F形结构，拉板的两侧分别设有一个矩形长条，拉板共设有两个，两个拉板分别固定在主体的上下两端中间位置，安装板，所述安装板为工字型结构，安装板固定在墙体上，安装板的前端两侧分别嵌入在导向槽的内部。不同身高的工作人员需要识别面部的时候，通过拉板拉动主体上下移动，使导板可以将弹簧压缩，使主体可以调节到不同的高度使用，进而识别不同高度的工作人员。

摘要： 本实用新型公开了一种消防队伍救援携行手推车，包括车体以及位于车体下部的前轮和后轮，车体的后下部设有一调剂装置，调剂装置包括与车体两侧连接的连动机构，连动机构经连杆的相互作用来调整车体的整体倾斜度。该携行手推车能够根据行走路线坡度不同调节成平行状态、竖立状态和倾斜状态，更好的节省携行的消防员体能，采用活动挡板插入式固定模式，避免运载的箱体在携行中发生倾覆事件，轮胎采用实心轮胎，考虑了消防员在山路崎岖或高温等特殊救援环境下，确保不会出现扎胎或爆胎事件。