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铁路职工

铁路职工的相关文献在1960年到2022年内共计919篇,主要集中在交通运输经济、预防医学、卫生学、内科学 等领域,其中期刊论文882篇、会议论文32篇、专利文献43589篇;相关期刊497种,包括理论学习与探索、瞭望、思想政治工作研究等; 相关会议12种,包括2013年铁路企业年金管理研讨会、2013年广东省职业卫生学年会暨广东省职业健康协会首届学术交流会、2012年铁路卫生防疫学术年会等;铁路职工的相关文献由1101位作者贡献,包括杨军刚、白宁静、宣晓刚等。

铁路职工—发文量

期刊论文>

论文:882 占比:1.98%

会议论文>

论文:32 占比:0.07%

专利文献>

论文:43589 占比:97.95%

总计:44503篇

铁路职工—发文趋势图

铁路职工

-研究学者

  • 杨军刚
  • 白宁静
  • 宣晓刚
  • 党同梅
  • 刘连启
  • 董玉军
  • 黄志辉
  • 严红
  • 刘慧
  • 周明莉
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 吴海涛
    • 摘要: 中国铁路北京局集团有限公司北戴河服务中心是以接待铁路职工休养、培训兼对外服务接待的休疗服务单位。由于北戴河特殊的地理位置,季节性强,因此也给它的接待任务提出了特殊的要求。如何提高服务品质,北戴河服务中心实施了以下做法:一、落实目标责任,切实增强市场意识自2013年3月铁道部改为国铁集团后,铁路市场主体地位确定,国家出台了许多政策措施。
    • 蔡黎
    • 摘要: 自2008年我国开行第一条高速铁路以来,我国高速铁路迅猛发展,目前,“八纵八横”的高铁网加密成型,我国已建成了世界上最现代化的铁路网和最发达的高铁网,日益加密成型的高铁网为国人的出行提供了更为便捷、安全、舒适的服务。高铁的迅猛发展对铁路企业从业人员的素质提出更新、更高的要求,而外部客观环境的压力迫使铁路职工对提升自身能力有着比过去更强烈的主观意愿。
    • 杨沛桦; 叶晔
    • 摘要: 延迟退休是应对老龄化挑战的有效方法与必然选择,作为一项重大社会政策,应充分了解劳动者的延迟退休意愿。本文以河北省某市铁路工务系统职工为研究对象,通过问卷调查法,了解职工的延迟退休意愿。采用二元Logit回归模型,就睡眠质量与养老保险对延迟退休意愿产生的影响进行实证分析。并从政策宣传、配套措施完善及铁路系统内部用工制度改进等方面提出增进职工延迟退休意愿的建议。
    • 黄天然
    • 摘要: 安全教育培训是企业提高职工安全责任意识和安全技能水平、提升事故防范能力的重要手段,是企业安全管理的重要内容。结合铁路职工安全教育培训现状,从思想认识、师资力量、教学方式、教学内容等方面分析影响职工安全教育培训的主要因素,进而提出完善安全教育培训制度、加强师资队伍建设、改进教育培训方式、转变教育培训思路等措施建议,以提升职工安全教育培训质量。
    • 马佳骥
    • 摘要: 随着社会的发展,铁路运输行业也紧跟时代的步伐,机械化和计算机化水平不断提高,生产环境得到了极大的改善。但是铁路运输的事故率不仅取决于设备的先进性,更取决于职工的责任意识。高度的责任感是新时代每名铁路职工必备的素质。但在传统的广泛的经验管理模式下,部分职工的责任意识较为淡薄,缺乏责任心和危机意识,导致事故时有发生。提出新时代铁路职工责任心提升方法,是新形势下铁路高质量发展的必然要求,对于推进铁路事业发展和铁路安全稳定具有重要的意义。
    • 姜田园; 张耀怡; 高艳鹏; 郭雯婕; 张延玲; 阮烨
    • 摘要: 目的 了解某铁路局不同工种职工高血压、糖尿病、高血脂、过重及肥胖和心电图异常5类常见慢性病状况,为制定不同工种职工慢性病健康管理方案和实施健康干预措施提供参考。方法 收集该铁路局2019年机车乘务员、检车员、线路工、信号工和车站值班员共13 038名职工常见慢性病健康体检资料,按性别和年龄分层,分别分析不同工种间常见慢性病患病情况。结果 不同工种职工性别和年龄间差异均有统计学意义(χ^(2)值分别为1 368.55和1 638.08,P值均<0.01)。男性职工中,5种不同工种各慢性病患病率间差异均有统计学意义;女性职工中除糖尿病外,其余各慢性病患病率在不同工种间差异均有统计学意义。其中车站值班员高血压、超重及肥胖、高血脂患病率均较高,信号工各指标患病率相对较低。≤29岁、30岁~和40岁~年龄段中,不同工种高血脂和超重及肥胖患病率的差异均有统计学意义;30岁~、40岁~及≥50岁年龄段中,不同工种高血压患病率的差异均有统计学意义。其中车站值班员和机车乘务员相比于其他工种患病率较高,信号工较低。不同性别、不同年龄段职工中,均为检车员心电图异常检出率最高。结论 该铁路局不同工种职工中常见慢性病患病率均存在差异,车站值班员相比其他各工种职工健康状况较差,提示需根据职工工作的性质、特点以及自身生理特点等,完善和改进职工健康教育方法和健康管理措施。
    • 尹聪; 盛威; 曹燕; 白文佩
    • 摘要: 背景铁路女职工是肥胖的高风险人群,信息化技术被越来越多地应用于超重/肥胖人群的减重干预中,每日自我称重是基于认知干预的体质量自我监控策略,目前其对改善超重/肥胖人群体质量的效果尚存争议。目的探讨基于在线互动的每日称重干预对北京铁路局超重/肥胖女职工减重及健康生活方式的影响。方法本研究为前瞻性随机对照研究。于2019-06-01至2019-09-01,采用招募志愿者的方式,选取北京铁路局超重/肥胖女职工72例为研究对象,采用随机数字表法1∶1随机分为试验组和对照组各36例,对其进行为期3个月的减重干预。在按个体化饮食、运动建议控制体质量的基础上,试验组采用基于在线互动的每日称重干预,对照组每月测量1次体质量并接受1次随访。观察两组干预前后体成分〔体质量、体质指数(BMI)、体脂率、脂肪含量、腰围、臀围、腰臀比〕和血脂〔总胆固醇(TC)、三酰甘油(TG)、高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)、低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)〕指标水平、健康促进生活方式量表(HPLP-Ⅱ)总得分及各维度得分的变化情况。采用单因素和多因素Logistic回归探究北京铁路局超重/肥胖女职工体质量较基线减轻≥5%的影响因素。结果共有71例研究对象完成了随访,其中试验组35例,对照组36例。干预前,两组人群体成分和血脂指标水平、HPLP-Ⅱ总得分及各维度得分比较,差异均无统计学意义(P>0.05)。干预后,试验组人群除腰臀比外的其他体成分指标、除HDL-C外的其他血脂指标水平较干预前下降,HPLP-Ⅱ总得分及各维度得分较干预前升高,差异有统计学意义(P0.05);试验组人群除腰臀比外的其他体成分指标、除HDL-C外的其他血脂指标水平均低于对照组,HPLP-Ⅱ总得分及各维度得分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。22例(31.0%)研究对象体质量较基线降低≥5%,其中16例(72.7%)来自试验组,6例(27.3%)来自对照组。单因素Logistic回归和多因素Logistic回归分析结果均显示,干预组别和基线营养状况是北京铁路局超重/肥胖女职工体质量较基线降低≥5%的影响因素(P<0.05)。结论基于在线互动的每日称重干预有助于减轻北京铁路局超重/肥胖女职工的体质量,促进其健康生活方式的形成,改善其生活质量。
    • 吕艳朋; 张高峰; 李铭
    • 摘要: 目的:调查铁路车辆系统职工睡眠质量的影响因素,分析其手机依赖、睡眠质量、焦虑程度3者之间的关系,并探讨焦虑对铁路车辆系统职工手机依赖与睡眠质量的中介作用。方法:采用手机依赖问卷(MPAI)、匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)、焦虑自评量表(SAS)对某铁路集团公司车辆系统职工进行问卷调查。结果:386名职工手机依赖、睡眠质量问题、焦虑症状检出率分别为17.62%、20.47%、45.08%,其中,MPAI、PSQI、SAS量表评分分别为(28.56±7.50)分、(7.17±3.89)分和(43.44±8.03)分。Pearson相关分析结果显示,职工手机依赖、睡眠质量、焦虑之间呈正相关;回归分析发现,焦虑在手机依赖与睡眠质量之间具有完全中介作用,其中介效应占总效应比例为41.28%。结论:焦虑是影响铁路车辆系统职工手机依赖与睡眠质量的重要中介因素,建议重视铁路车辆系统从业人员的睡眠健康,预防和控制职工的睡眠障碍。
    • 陈达宁; 毕斌; 崔彪; 舒燕萍; 林冬梅; 龙兴宁; 郎学超; 王晓明
    • 摘要: 通过研究某地区铁路职工新冠肺炎疫情下的心理状况,为相关心理干预策略的制定提供参考,分别在疫情初期(心理干预前)及疫情平稳控制期(心理干预后)对铁路职工心理状况进行问卷调查。结果表明,干预后:吸烟行为方面无变化(P=0.391);饮酒行为减少(P<0.05);在运动行为方面呈现积极改变(P<0.05);睡眠状况方面,入睡困难的减少(P=0.005),但睡眠持续性无显著变化(P=0.087);抑郁情绪减轻(P=0.001),轻度抑郁的人数持平,中重度抑郁的人数有所减少,无抑郁的人数增多;焦虑情绪减轻(P<0.05),各程度焦虑情绪的人数均有所减少,无焦虑的人数明显增多。说明系统的心理干预对于缓解铁路职工心理压力有积极效应,有利于疫情防控和安全生产。
    • 姚连平
    • 摘要: 铁路职工是我国宏大产业工人队伍中的一支重要力量,青年职工在铁路职工中占比超过三分之一,是铁路运输生产一线的生力军,更是铁路的未来。青年职工的思想防线被攻破了,其他防线就很难守住。因此,做好铁路青年职工思想政治工作尤为重要,这既是为铁路青年职工扣好进入职场的“第一粒扣子”,更是铁路各级工会组织发挥桥梁和纽带作用,打造一支坚定不移听党话、矢志不渝跟党走的产业工人大军的重要举措。
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