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配比原则

配比原则的相关文献在1987年到2021年内共计378篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、工业经济 等领域,其中期刊论文378篇、专利文献7233篇;相关期刊193种,包括财会月刊(会计版)、财会通讯:理财版、财务与会计等; 配比原则的相关文献由451位作者贡献,包括丁时勇、张业修、钟子亮等。

配比原则—发文量

期刊论文>

论文:378 占比:4.97%

专利文献>

论文:7233 占比:95.03%

总计:7611篇

配比原则—发文趋势图

配比原则

-研究学者

  • 丁时勇
  • 张业修
  • 钟子亮
  • 付春
  • 冷雪莲
  • 刘小巍
  • 刘庆志
  • 刘斌
  • 刘湘义
  • 刘莉
  • 期刊论文
  • 专利文献

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    • 王福胜
    • 摘要: 配比原则作为会计基础理论的重要组成部分,不论是对会计理论体系的构建,还是对会计实务操作都有着广泛的、全局性的统驭作用.准确把握配比原则的理论目标,深刻理解其理论内涵,不仅有助于透彻学习理解会计理论方法,也有助于提升会计实务操作能力.配比原则的理论目标就是要解决收入和费用的因果联系问题,即在收入和费用之间寻找或建立起因果联系的纽带;要实现配比原则的理论目标,就要深刻理解配比原则的理论内涵,并将其理论原理加以细化,分解为具有可操作性的具体要求:收入和费用期间跨度相匹配、收入和费用数量基础相匹配、费用分摊期限和受益期限相匹配、收入和费用期间分布规律相匹配以及收入和费用确认进度相匹配.这些具体要求如因各种主客观原因而得不到很好的贯彻,收入和费用的因果匹配效果就会大打折扣,会计信息就会失真.
    • 杜世超
    • 摘要: 随着我国国民经济的迅速发展,我国经济取得了前所未有的进步,但与此同时,民生问题却凸显得越来越严重。习近平总书记曾在十九大报告中指出,“增进民生福祉是发展的根本目的,必须多谋民生之利,多解民生之忧。”职工薪酬问题也是重要的民生问题的组成部分,关乎千家万户的生计根本,对社会的和谐稳定有基础性的作用。解决职工薪酬方面的问题是全社会关注的焦点,是推进社会稳定前行的保障。但是在当前的现实情况下,不少企业的职工薪酬核算出现了很多的问题,对企业的营运效率,竞争力都有不良的影响,因此,必须对此问题予以重视。该文以沈阳华宝汽车销售有限公司为例,对其职工薪酬核算问题进行分析研究,从多方角度系统的讨论,同时参考国内外的研究文献并借鉴相关的理论根据,对当前的职工薪酬核算问题进行了具体的研究。该文共分为4个部分:第一部分,职工薪酬核算概述,主要介绍了职工薪酬的含义、内容,薪酬核算方面的含义、意义,以及相关的基本理论、制度依据。第二部分,沈阳华宝汽车销售有限公司职工薪酬核算现状分析,在这部分内容中包括了沈阳华宝汽车销售有限公司简介、公司具体的职工薪酬计算流程和核算程序。第三部分,沈阳华宝汽车销售有限公司职工薪酬核算上存在的问题,包括:(1)职工薪酬会计核算手段落后;(2)职工薪酬核算的内容不完整;(3)职工薪酬账务处理方式笼统模糊;(4)职工薪酬核算监督体系不健全。第四部分,完善职工薪酬核算的对策建议,主要包括:(1)采用科学职工薪酬核算系统;(2)完善职工薪酬核算范围;(3)改善账务处理方式;(4)健全职工薪酬核算监督体系。
    • 宋建波; 张海晴; 苏子豪
    • 摘要: 2017年政府补助准则修订前,企业利用研发补助开展研发活动时,研发费用计入营业利润,而政府补助收入计入营业外收入,即出现收入和费用不配比的问题.企业可能高估开发支出资本化水平来避免由此产生的营业利润下降.基于2007-2016年A股上市公司数据,本文发现获得研发补助的企业更倾向于将开发支出资本化;盈利水平较低时,这一现象更为明显;获补企业开发支出资本化与专利申请数的正向关系弱于未获补企业,即在研发补助情境下,资本化会计信息反映研发水平的作用降低.进一步,内部控制和分析师跟踪能够缓解开发支出资本化的高估.本文扩展了会计制度设计对企业盈余管理活动影响的研究,并从配比原则的角度,说明了政府补助准则此次修订的合理性.
    • 贾梅
    • 摘要: 政府会计制度改革采用财务会计体系与预算会计体系双核算的模式,对公立医院财务报告要求按照权责发生制基础编制.文章围绕公立医院医疗收入依照权责发生制核算时碰到的问题,分析问题产生的原因并提出相应的建议.指出会计人员对医疗服务业务实质的专业判断影响着权责发生制下医疗收入确认,医院信息系统的完善是新制度下收入确认过程的基础.
    • 贾璐萍; 王浈雅
    • 摘要: 企业会计实务中,配比原则的应用十分广泛,对于工程企业来讲,其会计实务工作有序开展的保障,在于收入、成本以及费用具备充分的明确性.收入明确与费用明确可以让指定会计时期内的净效益得以充分展示.配比原则的根本在于寻找受益方,何人受益,又是何人负责,是工程企业会计实务中应用配比原则的基础.从配比原则的基础概念以及收入明确与费用明确两个方向入手,对配比原则在工程企业会计实务中的具体明确形式做出一定的分析与探讨,并从中寻找更为科学的应用手段与对策.
    • 马璐璐
    • 摘要: 财政部明确规定高校从2019年1月1日起,采用双分录记账、财务会计和预算会计并行的两种核算体系.省属高校的总体资金量偏小,科研收入和社会服务收入占全校收入的比重较小,而其财政拨款远远不如部属院校多,教育资源相对匮乏,且数量较多、竞争压力大,为了提高成本开支的合理性,有必要加强对省属高校教学成本的考核.高校成本核算侧重于教学成本计量,将作业成本法运用到高校成本考核中,可先将业务活动费用中的教育费用和科研费用作为直接费用确认为院系教学成本,再将科研中心业务活动费用以及行政中心和后勤中心的单位管理费用按学生类型分配到各院系,计算出不同学生类型的教学成本,并按照收入支出配比原则,将教学、科研收入分配至各学院,计算出成本指标,以衡量各学院以及各类型学生的成本状况,为省属高校日后考核和发展提供依据.
    • 姜冬妹
    • 摘要: 收入与成本配比(简称配比原则)是保证收入与成本在时间上的一致性,科学核算净收益,有效控制财务风险的科学会计手段,现如今在各企业财务管理中得到普遍应用,并获得广泛认可和推广.配比原则对于具备投资资金规模庞大、成本发生环节多且覆盖面广、风险大等特点的EPC总承包项目财务管理而言具有重要助益和价值.因此,探索收入与成本配比在EPC总承包项目中的运用现状,并思考强化对策是一项非常值得深入思考的研究课题.
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