遵章守纪
遵章守纪的相关文献在1997年到2022年内共计181篇，主要集中在公路运输、安全科学、经济计划与管理
等领域，其中期刊论文180篇、会议论文1篇、专利文献1篇；相关期刊76种，包括现代企业文化、吉林农业、农村电工等；
相关会议1种，包括全国有色金属工业安全生产技术研讨会等；遵章守纪的相关文献由199位作者贡献，包括彭展、孙宝银、严小娟等。
遵章守纪
-研究学者
- 彭展
- 孙宝银
- 严小娟
- 夏建伟
- 宝柱
- 曹海龙
- 李文生
- 李景泉
- 温海清
- 赵家仁
- 赵挨民
- 郭阿清
- 66296部队运输处
- 万天荣
- 万维雄
- 于建武1
- 于海生
- 亓东升1
- 介艳萍
- 付迎春
- 侯明霞
- 保华
- 倪军波
- 倪积志
- 傅家振
- 傅迎春
- 农存智
- 冯向民
- 刘共华
- 刘和平
- 刘德军
- 刘慧英
- 刘欣
- 刘永学
- 刘海燕
- 刘焕
- 刘蕾
- 刘连昆
- 北京
- 卞阿根
- 史文平
- 史添宇
- 司庆忠
- 吕存军
- 吴克帅
- 吴智博
- 周保剑
- 周华
- 周建军
- 周长久（摄）
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张振宇
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摘要：
从近年来基层部队发生的党员干部严重违法违纪案例来看,大多数都发生在“八小时以外”和“营区以外”,这些违纪的党员干部没有被“八小时之内”的工作累倒,却被“两个以外”的问题绊倒,不仅毁了个人的前程,损害了部队建设,也影响了党的形象。有效加强党员干部“两个以外”的监督管理,既是落实全面从严治党、全面从严治军战略的有力举措,也是培养和保护干部健康成长、维护党在基层官兵中的崇高威信的重要措施,需要各级领导机关认真细致研究、聚力攻关破解。
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严小娟
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摘要：
企业组织全员观看有限空间作业事故警示教育片,广泛张贴挂设有限空间作业安全宣传海报挂图,有限空间作业人员召开一次作业安全学习讨论会,开展一次有限空间事故应急演练……进入月第一周,以“遵章守纪、安全作业”为主题的“有限空间安全宣传周”活动在盐城市各类轻工重点企业中“热度值”拉满。这也是当地首次举办“有限空间安全宣传周”活动。
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赵滨
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摘要：
本文主要阐述通过建立健全各项规章制度,落实安全责任,强化安全工作的组织领导;通过多种形式的安全教育培训,安全法律法规和规章制度宣贯、执行,强化全体员工安全素质;通过事故案例剖析和对作业过程、员工行为及设备设施的监督检查、处罚奖励等一系列手段,强化员工遵章守纪的自觉性,从而实现仓储企业安全生产。
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史添宇
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摘要：
牡丹江机务段"蓝领讲师团"青工授课团队现有成员67名,其中中共党员11名,共青团员38名,35周岁以下青年18名。面对路网建设快速发展、机车动力不断转型的新形势和新变化,工作中,团队成员以责任担当为己任,遵章守纪、执行标准、率先垂范、无私奉献,服务青年成长成才成效显著。
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刘海燕；
陈静
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摘要：
"牢记安全理念,珍惜亲情嘱托,忠于职守、遵章守纪,做安全事,干标准活,坚决做到四不伤害,让亲人放心,让企业放心"……6月1日皖北煤电集团公司在钱营孜矿举行的2020年"安全生产月"活动启动仪式上,集团公司领导和钱营孜矿干部职工200多人许下铮铮安全誓言。皖北煤电集团党委副书记、总经理袁兆杰在启动仪式上要求,要进一步筑牢思想防线,切实增强安全定力.
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王俊
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摘要：
俗话说,没有规矩不成方圆。制度是什么?制度就是刚性约束,是大家必须共同遵守的行为准则。制度不仅是写在纸上挂在墙上的条文,更是员工内心的底线、自觉的行动。程强家有萌娃需要照顾,偶尔迟到早退,情理上可以讲得通,但制度面前人人平等,没有情面可讲。遵章守纪对于企业员工来说,是最基本的职业操守,也是最起码的职业素养。作为企业员工,只要是企业制度就要不折不扣执行,没有商量,更无例外。
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张焱
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摘要：
绕过售票处,穿过铁丝网,来安徽黄山风景区游玩的王某某没有想到,这两步“操作”之后,自己被卡在了悬崖峭壁上,进退两难。经过7个小时的紧张搜救,王某某脱离了险境,为自己的“任性”付出了3000多元救援费用的代价。这是自2018年7月1日《黄山风景名胜区有偿救援实施办法》颁布以来,景区实施的首例有偿救援,秉持先救人后追偿、有偿无偿相结合的原则,将有偿救援制度付诸实践,督促旅游者遵章守纪,减少人为险情,避免公共资源的无端耗费和透支。
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张超
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摘要：
为深入了解支队士官队伍建设现状、把握特点规律,2019年11月底到12月初,武警某机动支队采取问卷调查、座谈交流、个别谈话、组织排查、统计分析5种方式,从思想作风、遵章守纪、风气建设、履职尽责、教育管理5个方面,对士官队伍建设情况进行了专题调研,现将调研情况总结如下。
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孟军师
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摘要：
"原则"本来是一个刚性的规定,但在实践中,“原则上”常常出现于领导的讲话、上级的文件通知和某些规章制度中。“原则上”之类的词语出现得太多.就容易给那些原则性不强、遵章守纪不严者留下钻空子的机会,为那些喜欢打“擦边球”的人打开方便之门。对于领导机关而言,理应少讲些“原则上”,多讲些原则,办事用权确保于法有据、于纪可循、于章可行,才能真正让原则成为“硬杠杠”。
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王建洲
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摘要：
当前,国有企业廉洁风险防控手段相对单一,基层敏感岗位人员遵章守纪意识不够强,监管制度建设存在缺陷,职能部门监督工作缺位,应抓好关键少数,形成头雁效应;重视思想教育,让廉洁扎根心中;强化内部控制,优化制度流程;强化考核评价,明确负面清单,从而引导领导干部及广大员工视防范廉洁风险为己任,主动参与,积极作为。
