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道德困境

道德困境的相关文献在1988年到2022年内共计645篇,主要集中在伦理学(道德哲学)、中国政治、临床医学 等领域,其中期刊论文640篇、会议论文5篇、专利文献109篇;相关期刊478种,包括伦理学研究、学校党建与思想教育(高教版)、法制与社会等; 相关会议5种,包括中国会计学会会计教育专业委员会2015年年会暨第八届会计学院院长论坛、中国会计学会2006年学术年会、首届中国青少年发展论坛暨中国青少年研究会2005年学术年会等;道德困境的相关文献由856位作者贡献,包括冯淑慧、孙霞、徐宁等。

道德困境—发文量

期刊论文>

论文:640 占比:84.88%

会议论文>

论文:5 占比:0.66%

专利文献>

论文:109 占比:14.46%

总计:754篇

道德困境—发文趋势图

道德困境

-研究学者

  • 冯淑慧
  • 孙霞
  • 徐宁
  • 李彬
  • 李永军
  • 武宁
  • 丁四清
  • 刘峰
  • 刘竹琴
  • 华说
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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    • 杨荣慧
    • 摘要: 我国律师职业伦理规范以行为为导向,强调行为的“对”而忽视本质的“好”,出现了规范道德价值的空洞;《法官职业道德基本准则》强调法官要具有高尚职业操守,但审判实践中却暴露出法官无法将准则精神内化为个人道德自觉,同样出现了道德困境。我国法律职业伦理面临道德困境根本原因在于法律职业伦理教育的长期缺位。因此,要加强高等教育阶段法律职业伦理教育,一方面要创新教育方法,改用案例、角色扮演、热点讨论等办法;另一方面要加强教育考核,使法律职业伦理教育与法律职业资格考试相衔接,以考核促进教育。
    • 于兆丽; 杨兴菊; 孙霞
    • 摘要: 目的探讨共情疲劳在ICU护士道德困境与职业倦怠之间的中介效应,为加强ICU护士管理、减少护士流失、提高护理质量提供依据。方法采用便利抽样的方法,于2018年6月—2018年8月对多家三级医院ICU护士222人应用护士道德困境量表、护士专业生活品质量表、护士职业倦怠问卷进行调查。研究分析ICU护士共情疲劳、道德困境、职业倦怠三者之间的关系。结果ICU护士道德困境水平可直接影响共情疲劳状况,解释率为58%;ICU护士共情疲劳状况可直接影响职业倦怠情况,解释率为96%;ICU护士道德困境水平可通过影响共情疲劳对职业倦怠有间接效应,解释率为55.68%。ICU护士共情疲劳在道德困境与职业倦怠之间起完全中介作用。结论护理管理者应加强ICU护士的伦理教育和心理辅导,降低ICU护士的道德困境水平,从而降低共情疲劳程度,最终达到降低ICU护士职业倦怠,提高工作满意度,稳定护理人力资源,提高临床护理质量的目的。
    • 陈媛
    • 摘要: 在自动驾驶汽车高速成长的今天,我们也开始关心机器怎样进行自我判断,以及怎样衡量人们对指导它行动的伦理准则的期望。自动驾驶汽车的核心伦理问题是遇到事故时,关于道德主体的抉择,学者们从各个角度提出不同的见解,如结果论伦理学、义务论伦理学、契约论伦理学,但这些都不能以偏概全的进行讨论。自动驾驶汽车所面临的决策后果未知,未来行动的不确定性,甚至自身环境的不确定性,有了这些不确定性,常见的道德问题很快变得“复杂”。
    • 摘要: 为引导教育领导者更好地化解在决策中遇到的道德困境,英国中学校长协会联合另外13个有影响的教育组织共同发布《教育中的道德领导力框架》,提出教育领导者应遵守的无私、正直、客观、问责、开放、诚实、领导力、信任、智慧、善良、公正、服务、勇气、乐观等14条道德准则。该框架鼓励教育领导者基于道德准则反思学校的管理,建议在中小学校长和新教师培训中增加道德领导的内容,并要求在督导评估和校长专业标准拟定中强化道德领导。
    • 苑航; 王红利; 高峰; 岳艳丽
    • 摘要: 目的:调查新生儿重症监护病房(NICU)护士道德困境、医院伦理氛围、工作满意度现状,探讨三者之间的关系。方法:便利抽样法选取郑州市4家三级甲等医院NICU护士248例为研究对象,采用一般资料调查表、护士道德困境量表、医院伦理氛围量表、工作满意度量表进行问卷调查。结果:NICU护士道德困境得分为(92.40±50.65)分,医院伦理氛围得分为(100.31±18.28)分,工作满意度得分为(49.60±14.36)分;一般人口学特征中是否为独生子女或不同学历、职称、人事关系、工作压力、与病人家属沟通能力及对护理专业有不同看法的NICU护士其工作满意度得分差异有统计学意义(P<0.05);道德困境与工作满意度呈负相关,医院伦理氛围与工作满意度呈正相关,差异均有统计学意义(P<0.01);医院伦理氛围总分、道德困境总分是NICU护士工作满意度的主要预测变量(R2=0.534)。结论:NICU护士的道德困境处于较高水平、医院伦理氛围处于中等水平、工作满意度处于较低水平,减少NICU护士的道德困境,改善医院伦理氛围可有效提高NICU护士的工作满意度。
    • 刘苑菲; 张玉萍; 金静芬
    • 摘要: 目的了解国内外急危重症护士道德困境的研究现况。方法检索PubMed、Embase、The CochraneLibrary、CINAHL,Scopus、中国生物医学文献数据库、中国知网、维普中文科技期刊数据库、万方数据库中相关文献,检索时限为建库至2021年3月,并进行文献筛选和数据提取。结果共纳入35篇文献,结果显示,急危重症护士道德困境的影响因素包括一般人口学特征、个人内部因素、外部因素、特定临床情境等。研究中应对护士道德困境的干预策略主要包括小组讨论、沙龙活动,课程讲座叙事性写作等。干预后护士道德困境改变的统计学差异尚未得出一致结果。结论多种因素对急危重症护士的道德困境产生影响,需采取多种形式相结合且适合国情与文化的干预策略。
    • 邹振亚; 茅金宝; 周晓阳; 段红香; 王延红
    • 摘要: 总结目前对急危重症护士道德困境的应对策略主要为宣传讲座及案例分析、反思性汇报、叙述性写作、正念减压疗法,指出目前急危重症护士道德困境的应对策略存在一定问题,提出我国应重视急危重症护士道德困境问题,促进基于证据的急危重症护士道德困境应对干预策略的实施及评价,加强高质量的纵向研究,为改善急危重症护士临床工作中的道德困境提供更可靠的依据。
    • 尹传红
    • 摘要: 而今我们操控生命能力的增强可谓史无前例,未来生物技术将巨大的潜在利益与有形且显明、无形且微妙的威胁混合在一起。作为一个社会整体,我们应当思考如何行使这种能力。"我十拿九稳地相信,下一门其应用陷入道德困境的科学,是生物学;如果物理学难题似乎是难的,那么,与生物学知识的发展相关的难题将是巨大的。"美国物理学家理查德·费曼,在获得1965年的诺贝尔物理学奖之前一年曾如是断言。生物技术的迅速发展很快就验证了费曼的预言。
    • 黎丽; 唐梦琳; 冯梅; 周丹; 宋锦平
    • 摘要: 护理作为医学与人文学相结合的专业,其核心是减轻痛苦、促进健康,以实现职业道德。随着医疗技术进步、医学模式转变以及多元文化价值观冲突,医务人员不断面临愈来愈多的伦理问题[1]。其中道德困境已证实普遍存在于医疗环境的各类医务群体中,而护士群体发生道德困境的严重程度及频率最高,尤其是工作于重症监护室及儿科环境下的护士[2]。这不仅会负面影响护士身心健康发展及优质护理服务质量,甚至会导致护士职业倦怠及离职意愿的产生,最终影响护理队伍稳定性[3]。
    • 贺志辉
    • 摘要: 徐志摩以“爱、自由、美”为道德准则,视追求“爱、自由、美”的一切行为都是道德的,为了“爱、自由、美”的一切付出都是值得的,最后陷入道德困境,走向毁灭。
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