选官制度
选官制度的相关文献在1979年到2022年内共计290篇,主要集中在中国政治、中国史、社会科学丛书、文集、连续性出版物
等领域,其中期刊论文288篇、会议论文2篇、专利文献14453篇;相关期刊229种,包括政府法制、人民论坛、文史哲等;
相关会议2种,包括明长陵营建600周年学术研讨会、“清代政治与国家认同”国际学术研讨会等;选官制度的相关文献由264位作者贡献,包括王子今、张旭华、黄寿成等。
选官制度—发文量
专利文献>
论文:14453篇
占比:98.03%
总计:14743篇
选官制度
-研究学者
- 王子今
- 张旭华
- 黄寿成
- 仝晰纲
- 何三畏
- 刘振修
- 周云云
- 孙玉荣
- 安作璋
- 庞飞
- 张涛
- 张荣靖
- 李仲谋
- 李阳
- 李静
- 杨希珍
- 王冲
- 王凯旋
- 王静
- 白杨
- 秦大树
- 程丽云
- 胡辉
- 阎步克
- 陈业新
- 陈兵
- 马国华
- 高卫星
- 黄留珠
- 一菲
- 乔新生
- 于凌
- 付欣
- 任国安
- 任晔
- 任红敏
- 何淑范
- 余治平
- 余行迈
- 侯作营
- 倪受兵
- 倪杰孔
- 冯济泉
- 冯源
- 冯辉
- 刘丽楣
- 刘修明
- 刘再聪
- 刘军华
- 刘后滨
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任晔
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摘要:
从西汉到隋唐,贤良科由一项察举特科转变为科举制下的制举科目。唐代“举贤良”仍遵循皇帝降诏开科、举主推荐、策试评定等第并授官的传统模式,但举主推荐不再是选拔的关键环节,唐文宗时甚至允许贤良自由报考。策试环节则由察举制的合格性考试转为科举制的选拔性考试,统治者以策问“束问”鼓励贤良畅所欲言、直陈时事。作为制举科目的贤良科,因其无需守选直接授官的特点,成为唐代士人理想的入仕途径之一。
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陈禹澍
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摘要:
门荫入仕制度是唐代重要的选官途径之一,它由魏晋南北朝门阀大族的选官特权发展而来,在唐代大致经历了前期的兴盛到中后期衰落的进程。门荫主要是依照官品高下来荫庇子孙,但门荫后只是取得了做官资格,还需要通过铨选才能正式为官。这期间即为待选时间,通过门荫的官员子弟在待选期间可进入学校,亦可担任杂务。门荫与科举之间存在博弈现象,在当时和后世均产生过一定的影响。
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郁晓冬
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摘要:
在学生的练习中,有这么一道题目:《后汉书》记载,汉顺帝阳嘉元年“尚书令左雄议改察举之制,限年四十以上,儒者试经学,文吏试章奏”。帝从之,于是班下郡国。这表明()A.门阀世家把持选官特权B.选官制度出现根本性变化C.官吏选拔日趋公平公正D.科举制选官方式开始出现依据后汉这个时间,可以排除A、D,其实B的表述过于绝对化也当在排除之列,但在总复习阶段,还是应该把问题研究透彻一点。
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范兰英
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摘要:
联系与比较是历史学习最基本的思维过程和方法,它既是对学生历史学习能力的要求,也是对学生思维过程与方法的考查。在历史学科核心素养的贯彻实施下,历史课堂结构的调整成为必然趋势,如何让学生在学习中感悟学科素养,是我们作为一名教师应当思考的。本文以"汉唐的选官制度"为例,谈谈笔者在比较学习法中融合学科素养的一点做法。一、时空定位,寻找史实导语部分,展示两幅图。
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摘要:
《中国历史十五讲》用平易的语言讲述了从盘古开天地至今中国历史发展的曲折历程,重点是古代史。十五讲内容包括:文明的起源、朝代更替、汉唐清盛世的透视、古代交通、外来文明、民族关系、古代的政治法律选官制度、农业手工业工商业、军事思想与制度、社会生活、思想演变、文学艺术史学、科学技术等。《中国历史十五讲(典藏版)》自2003年出版以来,受到广泛好评和欢迎,不断重印。2015年修订后精装出版的第二版,被收入"名家通识讲座(典藏版)"系列。
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占小飞
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摘要:
"隋唐制度的变化与创新"是《中外历史纲要(上)》第二单元"三国两晋南北朝的民族交融与隋唐统一多民族封建国家的发展"的第三课,第二课"从隋唐盛世到五代十国"梳理了隋唐盛世的发展脉络,学生通过学习已初步了解隋唐时期的高度繁荣。本课包含三个子目,选官制度、三省六部制和赋税制度,课程标准的要求是"认识三国两晋南北朝至隋唐时期的制度变化与创新",制度史的学习可以引导学生从制度上反思唐朝盛世繁荣的原因。
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摘要:
《抱朴子•审举》:“举秀才,不知书;察孝廉,父别居。”这句话说的是汉代的选官制度,“秀才”并不是现在所认为的读书人,是通过荐举制选拔上去的人才,东汉时为了避讳光武帝刘秀的名字,秀才改叫了一段时间“茂才”。隋朝开始科举制之后,秀才成为了科考中的一环,是那些通过科举制童生试的人。
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黄寿成
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摘要:
隋文帝废除九品中正制,实行科举制度选官,已成为众所周知的定论,并以隋文帝杨坚于开皇二年正月、开皇七年正月、开皇十八年七月发布的选官诏书为依据.这些选官诏书的内容竞与北周实施察举的诏书大致相同,却与唐代的科举制度大相径庭,既无新的考试科目,也没有叙述考试内容.通过对这三道选官诏书发布时间前后的政治军事形势的分析,杨坚之所以反复发布内容相近的选官诏书,主要是出于政治上的考虑.至于杨坚为何继续沿用北周政权所实施的察举制度,又与当时中枢最高权力核心的人员组成、士族在该政权中的影响力以及关陇地区文化相对落后有关.杨隋政权在一段时间内选官制度仍然沿用北周政权的察举制度,并未实施科举制度来选拔人才.
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姜夏妮
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摘要:
魏晋南北朝时期,兼具候选者才、德的九品中正制应运而生,使得国家可以在更完善的制度下选贤任能。本文主要从三个方面论述,首先为九品中正制的产生、发展,其次为九品中正制与门阀政治的关系,最后论述九品中正制与门阀制度对当时以及对当下的影响。
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王子今
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摘要:
自秦代统一的高度集权的政治格局形成之后,汉王朝执政者继承了这一体制并有所创新和完善。两汉选官制度即是在此意义上的更新,提高了执政效能和管理质量。同时,对于产生的以腐败为主要表现形式的弊病,也通过政治引导、道德教育、法律约束和舆论评议有所防范,有所纠治。
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展龙
- 《明长陵营建600周年学术研讨会》
| 2009年
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摘要:
洪武时期,选官制度尚不完备,多种选官途径杂存,官员出身庞杂。与之相应,此期文官群体的构成与来源呈现出鲜明的多元化特征:一是录用荐举的士人;一是自元末以来跟随朱元璋的士人;一是归附的元朝官员及群雄幕僚;一是学校培养的官员;一是科举选拔的官员;一是通过其他方式获得的官员。凡此,共同构成了洪武政权的文官群体,并逐步实现了此期官僚队伍的儒士化和文人化。
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