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逆境商

逆境商的相关文献在2003年到2022年内共计120篇,主要集中在临床医学、心理学、预防医学、卫生学 等领域,其中期刊论文120篇、专利文献6262篇;相关期刊92种,包括西部论坛、卫生职业教育、中国心理卫生杂志等; 逆境商的相关文献由229位作者贡献,包括姜桂春、朱媛媛、薛峰等。

逆境商—发文量

期刊论文>

论文:120 占比:1.88%

专利文献>

论文:6262 占比:98.12%

总计:6382篇

逆境商—发文趋势图

逆境商

-研究学者

  • 姜桂春
  • 朱媛媛
  • 薛峰
  • 余兴梅
  • 周建标
  • 李炳全
  • 陈灿锐
  • 周立
  • 张文佳
  • 王强
  • 期刊论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 岳爽; 刘春艳; 孙凌男; 孙哲; 王婧
    • 摘要: 目的分析老年慢性心力衰竭(chronic heart failure,CHF)患者逆境商、乐商、心理弹性以及自我管理现状及相关性,为老年CHF患者心理干预及提升其自我管理提出建议。方法选取哈尔滨医科大学附属第一医院2018年1月—2019年1月间住院治疗的475例老年CHF患者作为研究对象,调查其逆境商、乐商在心理弹性和自我管理水平的相关性,建立结构方程模型分析中介效应。结果老年CHF患者心理弹性得分为(30.49±8.54)分、自我管理得分为(54.29±6.35)分、逆境商得分为(119.25±19.06)分、乐商得分为(62.34±12.63)分。逆境商及乐商在老年CHF患者心理弹性与自我管理之间中介效应分别为0.18和0.17,逆境商及乐商链式中介效应为0.08。结论老年CHF患者高逆境商、高乐商能提高其心理弹性、自我管理水平,在心理弹性与自我管理中起中介效应和链式中介效应,可采取给予老年CHF患者专业心理辅导,提升其逆境商和乐商水平,从而增强其自我管理能力。
    • 刘雪; 刘金兰; 周纪云; 董玉娇; 王爱红
    • 摘要: 目的调查三甲医院硕士学历护士逆境商水平及影响因素,为实现高层次护理人力资源管理与发展提供参考。方法采用一般资料调查表、逆境商量表对山东省内14所三甲医院的135名硕士学历护士进行问卷调查;并选取其中9名护士进行访谈。结果硕士学历护士逆境商得分133.52±14.65,呈中等水平;学位类型、医院性质、职务、工作年限是三甲医院硕士学历护士逆境商的影响因素(P<0.05,P<0.01)。访谈结果显示,影响护士逆境商的主观因素包括性格、临床经验不足、个人认知水平和沟通能力差异,外在因素包括工作环境、家庭社会支持、组织管理因素和政策倾斜。结论三甲医院硕士学历护士逆境商处于中等水平,受主观与外在因素共同作用。建议从学校、医院、护士三层面采取有效措施提高其逆境商水平。
    • 刘婷婷; 郭静; 张天竹; 张丽
    • 摘要: 目的:编制护士逆境商自我评价量表并检验其信效度。方法:在查阅文献和半结构式访谈的基础上,通过专家评议和预调查编制护士逆境商自我评价预测试量表,选取100名护士对预测试量表进行预调查,并选取487名护士对正式量表进行调查分析。结果:探索性因子分析提取逆境控制、逆境归因、逆境影响和逆境忍耐4个公因子,累计方差贡献率为52.241%;总量表的内容效度指数为0.875,Cronbach′sα系数为0.938,折半信度为0.852。结论:护士逆境商自我评价量表具有良好的信效度,可用于评价护士的逆商水平。
    • 席文娟
    • 摘要: 为了解南昌市部分三甲医院规培护士逆境商现状,采用自制的《基本情况调查表》与李炳全等翻译并修订的逆境商量表,对548名在岗护士和352名离职护士进行调查。结果发现,规培期间女性的离职率更高;毕业后1-2年的离职率最高;城镇高于农村;本科高于专科;规培护士的收入呈现入不敷出的现象;离职后继续进修考研的护士四个方面的维度均高于其他分组人员,在家待业人员的四个维度均为最低得分。由此认为,规培护士的逆境商均处于中下等水平,尤其是忍耐维度评分最低,在校期间可创造逆境情境,开展挫折教育等;规培护士的月平均工资明显低于月平均支出,可适当根据工作时间调整工资发放标准,提高执业的稳定性。
    • 荣欢; 张丽梅; 李艳均; 任攀; 瞿海梅; 陈小菊
    • 摘要: 目的探讨本科护生逆境商与职业认同水平的现状,分析其相关性。方法采用便利抽样法于2019年10月至12月选取成都医学院、西南医科大学、重庆医科大学本科护生569名,采用一般资料调查表、逆境商量表、护生职业认同问卷进行调查。结果本调查共发放569份问卷,有效问卷538份,有效回收率为94.5%。护生逆境商得分为(130.61±14.66)分,职业认同得分为(56.21±10.79)分。不同从事护理专业最重要的素质、自觉抗压能力学生逆境商得分比较,差异有统计学意义(P0,P<0.05)。结论本科护生逆境商与职业认同得分处于中等水平,护理教育者应重视逆境商培养,提升专业认同。
    • 王倩; 王素云; 王烨; 谷桂芳; 王岩
    • 摘要: 目的探讨逆境商在临床护士心理契约与安全行为间的中介作用。方法采用便利抽样法对我院临床工作的367名护士,应用一般资料调查表、心理契约量表、逆境商量表及医务人员患者安全行为量表进行调查,并使用AMOS 23.0建立结构方程模型进行验证分析。结果临床护士逆境商总分为(106.91±32.645)分;心理契约总分为(124.98±33.523)分;安全行为总分为(93.80±30.677)分。临床护士心理契约总分及各维度得分与安全行为得分呈负相关(r=-0.584~-0.808,P<0.01),逆境商总分及各维度得分与安全行为呈正相关(r=0.599~0.840,P<0.01)。逆境商作为中介变量,心理契约对安全行为的预测关系从0.92降至0.17,结构方程模型再次分析显示,逆境商是心理契约和安全行为的中介变量,模型拟合指标良好。结论逆境商作为临床护士心理契约与安全行为的中介变量,使心理契约对安全行为的预测效应下降,提示护理管理者应提高临床护士逆境商水平,增加其心理契约履行率,进而提高安全行为。
    • 仲亚茹; 阎冬雪; 刘春娥; 宋琴芬; 陈伟挺
    • 摘要: 从逆境商的概念及组成、测评工具、护理专业学生逆境商现状及影响因素4个方面进行综述,其中测评工具有逆境商量表、路西版逆境商量表和当代高护理专业学术逆境智商调查表;逆境商影响因素包括一般资料、应对方式、心理弹性、职业认同感、自我效能感、社会支持和职业适应性。
    • 张帆; 蒋文慧
    • 摘要: 目的探讨专业认同在护理高职生逆境商与学习投入间的中介效应。方法采用整群抽样法,于2021年11月—12月采用一般资料调查表、逆境商量表、专业认同调查问卷、学习投入量表对陕西省3所高职院校的928名护理高职生进行调查。结果928名护理高职生逆境商、专业认同、学习投入得分分别为(122.95±19.98)分、(89.19±13.97)分、(75.56±15.63)分,逆境商对学习投入的总效应系数为0.669,间接效应系数为0.174(95%CI:0.142~0.213);直接效应系数为0.495(95%CI:0.423~0.564);专业认同在逆境商与学习投入间存在部分中介作用,中介效应占总效应的26.0%。结论护理高职生逆境商、专业认同、学习投入均处于中等水平,专业认同在逆境商与学习投入间存在中介作用。护理教育者应重视护理高职生的逆境商,可采取相应的干预措施促进护理高职生逆境承受能力的提升,通过增强专业认同,进一步提高其学习投入水平。
    • 梁瑞晨; 雷铖; 周霜; 何丹; 曾田勇; 杨国源; 孙建东; 邓文雪; 张代英
    • 摘要: 目的:调查四川省实习护生医院工作场所暴力管理能力现状,并分析其影响因素,为提高其医院工作场所暴力管理能力提供参考。方法:采用一般情况调查表、实习护生工作场所暴力管理能力测评问卷、逆境商量表、实习护生识别患者风险能力自评问卷,对四川省7所三甲医院实习护生进行调查。结果:共纳入975名实习护生,其医院工作场所暴力管理能力总分为(135.24±18.55)分。学历、实习期间是否经历过工作场所暴力事件、在校期间学习工作场所暴力预防技能频率、逆境商、识别患者风险能力是实习护生医院工作场所暴力管理能力的影响因素(P<0.05)。结论:四川省实习护生医院工作场所暴力管理能力处于中等偏上水平,应关注低学历、实习期间没有经历过工作场所暴力事件以及在校期间从不学习工作场所暴力预防技能的实习护生,注重其逆境商和识别患者风险能力的提升,从而进一步提高实习护生医院工作场所暴力管理能力。
    • 郭琳燕; 李梦洁; 程建梅; 王欢; 杨晓娜; 高伟
    • 摘要: 目的探究中青年突发性耳聋患者工作退缩行为现状及影响因素,为干预措施的制订提供参考。方法于2021年2月至2022年1月便利选取238例中青年突发性耳聋患者为研究对象,采用工作退缩行为量表、乐商量表、逆境商量表、压力弹性商数量表进行问卷调查。结果中青年突发性耳聋患者工作退缩行为评分为(38.02±5.83)分;工作退缩行为与乐商、逆境商、弹性商均呈负相关(均P<0.05);重返工作时间、疗效、乐商、逆境商、弹性商是中青年突发性耳聋患者工作退缩行为的主要影响因素(均P<0.05)。结论中青年突发性耳聋患者工作退缩行为处于较高水平,重返工作时间、疗效、乐商、逆境商、弹性商是其主要影响因素。医护人员可针对不同特征的中青年突发性耳聋患者进行干预,降低患者的工作退缩行为水平,帮助患者更好地融入社会和恢复身心健康。
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