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违约责任

违约责任的相关文献在1982年到2022年内共计3136篇,主要集中在法律、经济计划与管理、法律 等领域,其中期刊论文3108篇、会议论文28篇、专利文献607篇;相关期刊1308种,包括法学、法律适用、法制博览等; 相关会议25种,包括2015年苏浙闽粤桂沪航海学会学术研讨会暨长三角科技论坛航运分论坛、2015年中华全国专利代理人协会年会暨第六届知识产权论坛、2015第十届全国体育科学大会等;违约责任的相关文献由2954位作者贡献,包括张兆利、李德勇、李文成等。

违约责任—发文量

期刊论文>

论文:3108 占比:83.03%

会议论文>

论文:28 占比:0.75%

专利文献>

论文:607 占比:16.22%

总计:3743篇

违约责任—发文趋势图

违约责任

-研究学者

  • 张兆利
  • 李德勇
  • 李文成
  • 王军
  • 陈静
  • 周玉文
  • 杨立新
  • 赵明
  • 刘世杰
  • 刘庆
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 王叶刚
    • 摘要: 当事人订立抵押合同的目的在于设立抵押权,未办理抵押登记的抵押合同无法在当事人之间产生设立保证或者其他非典型担保的效力。抵押人未按照约定办理抵押登记时的违约损害赔偿责任采用严格责任原则,其违约损害赔偿的范围限于债权人未从债务人处获得清偿的债权数额,同时,该责任受到当事人约定的担保范围、抵押权能够设立时抵押人应当承担的责任范围以及违约责任减轻规则的限制。抵押人未办理抵押登记的,债权人有权选择请求抵押人承担继续履行的责任与违约损害赔偿责任,并有权选择请求债务人或者抵押人承担责任。
    • 杨敏
    • 摘要: 近些年,城市化、旧城拆迁改造、人均住房面积增加等因素一直以来带动着中国整个房地产市场经济的发展。房地产市场交易总量翻几番,随之与此相关的买卖合同纠纷日益增多。预约合同成为交易市场中不可或缺的一部分,在日常生活中的情形,仅依靠现有规定并无法解决全部问题。例如违反了预约合同承担什么样的违约责任,缔约继续履行是否是违约救济的方式,对于违约损害赔偿范围应当如何界定等问题。因此,研究商品房买卖预约合同违约责任的问题,能够以妥当的方式解决现实矛盾,从而使双方的利益达到相对平衡以促进市场经济稳定和安全。
    • 廖苑辰
    • 摘要: 在商品交易活动中,诚实信用原则是买卖双方均应遵守的最基本的准则,发布虚假广告者必将受到法律的制裁,但经营或发布带有夸张性成分与内容的广告,是否也应当承担相应的法律责任,则存在一定争议,而这也间接导致部分广告发布者通过打“擦边球”以规避法律的管制。通过诠释诚实信用原则的理论、对比分析民法与商法的调整范围和立法原则,在廓清虚假广告与夸张广告的法律界限后,认为在一方当事人的行为是否违反诚实信用原则的判断问题上,商法上的门槛应该高于民法,夸张广告原则上不导致违约责任,但对于广告经营者在发布带有夸张性内容的广告后,因故意或重大过失未尽到应有的注意义务而违反诚实信用原则时,消费者一方还是可以基于违约责任向广告经营方请求赔偿其履行利益上的损害。
    • 叶夏青
    • 摘要: 《劳动合同法》从本质上来看,其关键作用就是实现对于《劳动法》的健全和完善。在《劳动法》中,对于劳动者权益保护条款的设定实际上还有很多不足,为此,通过《劳动合同法》约束作用的发挥,能够更好地保护劳动者权益。但是从实践来看,《劳动合同法》并不健全规范,关于违约责任仍需补充完善。为此,本文在对劳动合同法的基本违约责任进行阐述的基础上,重新梳理了我国劳动合同法中劳动者违约责任相关规定,并从违约金条款的约定、违约金责任与损害赔偿责任的约定以及劳动者单方面解除合同的约定三个层面对《劳动合同法》违约责任的认定提出建议。
    • 刘鹏程
    • 摘要: 中标通知书发出后是否具备合同成立的法律效力一直争论不休,目前尚无定论。中标通知书发出后判断合同是否成立应根据其内容和双方因此而采取的行动等情况做具体分析。只有当中标通知书的内容符合《民法典》规定的承诺条件,且中标人已经按照中标通知书内容开始工作的才构成承诺,合同成立。
    • 张夫美
    • 摘要: 人事争议与劳动争议从“一元化”到“二元化”的路径设计,并没有解决人事争议案件法律适用和法律选择困难的问题,人事争议案件需要独立的裁判规则。人事立法应加强高校教师退出机制建设,探讨在聘用合同中约定服务期和违约责任的承担方式,研究第三方用人单位承担连带责任的可行性,进而规范学术劳动力市场人才的无序流动。聘用合同关系作为人事关系的基础法律关系,参照劳动合同法“向劳动者倾斜”的单方保护理念进行法律适用,缺乏现实基础和实质正当性;结合教师聘用制改革的进程和方向,高校教师聘用合同宜遵循“平等保护”的价值理念,以契约自由为原则,兼顾高校与教师的双重利益。
    • 陈艳
    • 摘要: 【案情】2017年5月7日,李某入职上海A公司,双方签订期限为2017年5月7日至2023年5月6日的劳动合同,另签有保密协议书,约定技术秘密的范围、保密义务的范围等,并约定“李某在离职后两年内,未经A公司事先书面同意,不得在与A公司生产、经营同类产品或提供同类服务的任何公司、法人或其他实体内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等,或在其中持有权益或向其提供贷款或以其他形式协助其运行。李某离职时,A公司将在竞业限制期限内向李某提供经济补偿,数额为李某离职当月基本工资的30%,按月支付。如李某违反本协议的规定,应支付给A公司违约金,违约金的数额相当于两年经济补偿总额的二倍。”
    • 王琨
    • 摘要: 合同履行障碍解决方式包括承担违约责任、合同解除以及风险负担等多种形式。违约责任的适用范围较广,介入时间早;风险负担和合同解除的适用情形相对特定。当多种方式同时适用时,需按照各自规则确定合同双方需承担的义务、进行利益分配。通过厘清各解决方式的适用前提以及各方式之间的关系,将合同障碍和障碍解决机制类型化,为当事人提供直观快捷的权益救济路径。
    • 万雅丽; 辛洁
    • 摘要: 案例介绍在某房屋建筑工程供暖设备采购项目招投标过程中,B制造公司提起投诉,称D房地产公司单方解除与其签订的采购合同,在B制造公司对解除合同有异议的情况下,重新发布招标公告。D房地产公司的上述行为违反了法律法规规定,要求其解除原采购合同并承担违约责任.
    • 陈金春
    • 摘要: 司法解除制度基于原《合同法》第110条而产生,目的在于填补《合同法》中的立法空白。适用司法解除制度,应当具备合同目的不能实现、当事人之间无法自行解除合同、继续维持合同效力显失公平三个条件。司法解除制度只能由违约方在三年时效内申请启动。司法解除程序启动后,裁判机关应针对合同效力问题和违约责任问题进行审理和裁判。
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