违章指挥
违章指挥的相关文献在1980年到2022年内共计276篇,主要集中在安全科学、工业经济、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文274篇、会议论文2篇、专利文献7303篇;相关期刊116种,包括政工研究动态、农电管理、机电安全等;
相关会议2种,包括2007年安全、健康和环境经验技术交流会、中国金属学会2001冶金安全年会等;违章指挥的相关文献由198位作者贡献,包括张志广、本刊编辑部、薛蕾等。
违章指挥
-研究学者
- 张志广
- 本刊编辑部
- 薛蕾
- 刘英
- 吴维加
- 孙宝银
- 张立新
- 张菊香
- 房全升
- 杨海云
- 王立新
- 范福昌
- 谭兴元
- 赵国
- 赵永清
- 乔时庆
- 于淑香
- 于英明
- 井红星
- 余峻才
- 倪铭
- 公司
- 刁万庆
- 刘丙江
- 刘伟民
- 刘佳跃
- 刘保安
- 刘冲
- 刘培
- 刘学良
- 刘德存
- 刘志伟
- 刘忠
- 刘青峰
- 包建春
- 卓永青
- 吉宝明
- 吕卫军
- 周启华
- 周建民
- 周春燕
- 周玉成
- 唐哲
- 唐宗礼
- 唐金兵
- 夏雪红
- 姚树森
- 姚雨君
- 孙国才
- 孙志伟
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王华清
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摘要:
安全生产事关人民群众生命财产安全,事关经济发展和社会大局稳定,是必须全力抓好的一项重大政治任务。当前,天然气分公司正处于加快发展的关键时期,存在着管道点多线长、LNG储罐高压超低温,以及工程项目规模大、数量多、分布广、“双边”作业频繁等生产经营特点,安全生产任务艰巨。公司纪委坚决扛牢政治责任,坚守职责定位,深入贯彻落实党中央决策部署和集团公司关于安全生产的安排要求,以安全生产不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律为目标,建立不敢违、不能违、不想违的“三不违”机制,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,强化安全风险管控,为公司高质量发展筑牢安全屏障。
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周玉成
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摘要:
每次事故发生后,都有人受到处理,甚至银铛人狱,但为何类似的事故依然还会发生?在笔者看来,部分企业、部分单位问责乏力,不能真正让一些人痛彻心扉,悔过自新,是重要原因之一。问责必须“走心”,让问责生威,让职工不敢违章操作,管理者不敢违章指挥,从严务实做好安全工作,丛而遏制各类事故发生。
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罗伟添
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摘要:
班组是企业管理最基层、最基本的单元,一个企业生产经营各种目标都要通过班组的生产作业来实现,班组是企业一切工作的前沿阵地。班组安全管理工作好坏直接影响企业各项经济指标的实现,据统计,90%以上的事故发生在班组,而80%以上事故的直接原因都是班组生产违章指挥、违规作业、隐患未及时发现和消除所造成。因此,班组安全管理是班组其他各项活动的前提和保证,搞好班组安全管理对完成企业生产目标,提高企业整体素质,保持企业旺盛活力有着十分重要的意义。
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摘要:
2015年5月16日6时27分许,山西省晋城市阳城县瑞兴化工有限公司在对二车间南炉组3#冷却池内9#冷凝管进行检修作业时,检修人员吸入泄漏的硫化氢致1人中毒死亡,盲目施救又造成7人中毒死亡,事故共造成8人死亡、6人受伤,直接经济损失538万元。一、事故单位基本情况(一)企业概况阳城县瑞兴化工有限公司位于山西省晋城市阳城县蟒河镇南窑村与石臼村交界处,成立于2006年5月,企业注册资金380万元,占地31.5亩,有职工157人。
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摘要:
经过一个春节假期,现在又开启了工作模式,从以往经验来看,节后复工复产时期是各类事故的高发期,复工这几天安全工作尤为重要。一、生产现场有否"三违"现象"三违",是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。员工现场操作是否按照安全操作规程操作和佩戴劳动防护用品。不同行业员工劳保用品配备和使用有不同的规定,如建筑工人要配备和使用安全帽、工作服、工作鞋、手套等,粉碎工要重点配备和使用防尘毒口罩,钳工、机床工重点配备和使用防护皮鞋、防护眼镜等。
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李文庆
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摘要:
当前,违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的"三违"仍是引发安全生产事故的最主要因素,而班组安全管理是反"三违"的重要抓手,班组安全建设是实现以"夯实狠抓基层、打牢基础、苦练基本功"为内容的"三基"的重要手段。班组作为企业最基层的单元,是企业最小的组织单位,是企业安全生产的直接领域,是避免和控制事故的前沿阵地。
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赵元海1
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摘要:
2018年11月12日9时30分左右,山东济南汇丰炭素有限公司老厂区成型车间发生一起导热油泄露引发的沥青池爆燃事故,造成6人死亡,5人受伤,直接经济损失1145万元。
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李旭
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摘要:
“违章指挥等于杀人,违章操作等于自杀。”这是众企业安全工作中常说的一句话,从事故统计分析来看,80%以上的事故是由于违章引起。2019年3月,扬州发生的一起因违规作业、违章指挥、管理混乱引起的安全生产事故,足以说明“人”在安全生产中的重要性。
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李鹏飞;
齐蓬京
- 《中国金属学会2001冶金安全年会》
| 2001年
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摘要:
绝大多数工伤事故主要原因是“双违”(违章指挥、违章作业).“双违”表现形式多样,根源也很复杂,往往是几种原因综合作用的结果.“双违”根源可概括如下:企业领导重生产、轻安全,安全意淡薄;职工安全知识贫乏,安全技能、安全意识差;安全规章制度有漏洞,安全管理执法队伍素质不高;习惯性违章作业;在不理智心理状态下,明知故犯地“双违”;身体不适,作业环境不良.减少、根除“双违”要针对“双违”根源,采取不同对策,对症下药.主要对策有:提高企业领导的安全意识;通过形式多样的教育和培训,提高广大职工的安全意识和技能;完善制度,建立一只高素质安全执法队伍;改良作业环境,对身体不适者合理安排工作;加大工伤考核、赔偿力度.反“双违”任重而道远,需全体职工共同努力,齐抓共管.