运行绩效

摘要： 高校重大科技基础设施是支撑重大科学问题研究和解决、促进高新技术发展、培养世界一流科研团队和工程技术管理团队的物质基础。设计面向高校、科研机构和企业等多元主体的开放共享机制是高校重大科技基础设施运行绩效提升的关键。通过多案例研究方法,构建了高校重大科技基础设施开放共享机制与运行绩效模型。研究发现,开放机制包括开放准入机制、开放收费机制和开放保障机制,用以促进高校重大科技基础设施科研成果产出和设施利用率提高;共享机制包括人才共享机制和数据共享机制,用以推动高校重大科技基础设施科研成果产出、设施利用率提升和人才培养。最后提出高校重大科技基础设施开放共享机制设计的启示:面向多元主体,扩大设施开放范围,设计差异化收费体系,构建有序开放保障机制;跨出高校边界,立足核心资源,构建高层次人才共享机制健全数据共享协调机制。

摘要： 现有研究较少关注工程运行管理阶段管理规范化对绩效的影响,并且管理规范化提升工程运行绩效的“黑箱”尚未打开。为进一步探讨在工程运行阶段开展实施管理规范化对运行绩效的影响,通过引入个人任务绩效、合作满意度和知识能力3个中介变量,结合以往文献构建中介模型。结果表明:管理规范化正向影响运行绩效提升;个人任务绩效、合作满意度和知识能力在其中起到部分中介作用。这也厘清了管理规范化提升工程项目运行绩效的传导路径,为企业开展管理规范化实践活动提供指导。

摘要： 面对从碳达峰到碳中和的紧迫性挑战,有效推进高质量发展,实行绿色发展势在必行。本文针对石化供应链的结构特点,从财务价值、客户服务、业务流程、创新发展、绿色环保5个维度展开分析,并构建绩效评价指标体系。在此基础上,综合考虑主观和客观两方面的影响因素,采用层次分析法和熵值法相结合的组合方法实现综合权重分配,进而借助基于中心点三角白化权函数的灰色聚类法实现绿色石化供应链整体运行绩效评价。最后,以上海石化供应链为对象进行实例分析。研究结果表明:该评价体系有利于提升绿色石化供应链运行绩效评价的客观性、准确性和科学性,并为推进石化供应链绿色化进程、优化供应链管理策略指明方向。

摘要： 公共规制实施中的利益机制在现代市场经济条件下,公共规制被认为是克服市场失灵、维护市场主体权益的一种努力,既包括对微观市场的干预,也包括对宏观经济的调控。在国家治理不断强调“以公民为中心”的时代背景下,公共规制也应建立一个以“社会需求”为中心的运行结构。对“社会需求”的满足程度决定着公共规制的精准性、及时性和充分性,关联着公共规制的运行绩效、社会接受和公众认同,是判断政府经济治理能力和治理绩效的重要依据。

摘要： 产业结构问题已严重威胁到我国聚酯产业的健康可持续发展.选取我国聚酯产业链上中下游共71家企业样本,运用三阶段DEA模型,从产业链整合视角分析价值链、企业链、供应链和空间链四维度影响因素,并基于各因素的投入产出关系构建聚酯产业链运行绩效评价.指标体系,对我国聚酯产业链运行绩效进行评价.结果 表明:我国聚酯产业链资源配置能力、生产效率呈先波动下降再波动上升趋势,均未达到强有效;我国聚酯产业链规模效率呈先波动下降再波动上升趋势,并达到强有效;环境因素对聚酯产业链运行效率存在显著的影响且影响程度逐年降低.最后为政府和企业提出对策建议.

摘要： 目的:发现并总结四川省科技企业孵化器所存在的问题,不断改进绩效评价体系,形成科学有效的孵化器评价体系。方法:以四川科技企业孵化器为研究对象,通过文献研究、数据统计、理论分析,从孵化器的服务能力、企业经营绩效、社会效益三个方面构建孵化器的绩效评价指标体系。结论:通过对四川省科技企业孵化器运行绩效的评价研究,揭示科技企业孵化器的发展状况,提出合理可行的政策措施建议。通过研究科技企业孵化器绩效评价,试图通过建立科技企业孵化器绩效评价体系,结果客观进而衡量四川省科技企业孵化器的发展情况,促进科技企业孵化器持续良性发展。

摘要： 为满足电厂运行绩效指标体系业务需求,开发了基于数据治理框架的数据中台,并探讨了数据治理的内容、框架设计及应用特点.基于实时数据治理平台给出电厂运行绩效指标体系的构建方案,并以某电厂磨煤机运行绩效管理为例,阐述构建磨煤机绩效指标得分的拆解组合过程.应用结果表明,该绩效指标得分能够客观反映运行人员节能降耗水平,其计算逻辑也能作为运行指导准则提升运行水平.绩效指标投运后,磨煤机单耗月均值显著下降;同类工况的磨煤机耗电率下降约0.1百分点,磨煤机单耗下降2～3 kW·h/t;值际人员绩效得分趋势也反映了各值磨煤机能耗调控水平.

摘要： 碳达峰、碳中和目标下,碳市场将在降低重点行业减排成本、引导企业发挥市场主体意识、引领全社会减排预期等方面发挥重要作用.我国碳市场经过多年发展,已取得显著成效,但市场交易偏少也反映出背后的系统性问题.建议进一步完善碳市场机制设计,促进碳市场与碳达峰、碳中和宏观政策的对接,加强碳市场与能源领域相关政策的协调力度.

摘要： 问题背景:公共管理的比较劣势与公共组织的运行绩效社会科学文献中流行的一种观点是,与私人组织特别是私营企业相比,公共组织无论在国家和政府层面,还是在公共事业或国有企业层面,都缺乏灵活多样的组织行为调控工具,并因此导致管理机制的比较劣势和运行绩效的相对低下。

摘要： 该文主要运用文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法,选取江苏省部分足球特色学校,从社会资本影响因子入手,分析校园足球人才培养社会资本注入的运行绩效相关度.针对社会资本,主要从社会互动、认知信任、共同愿望、吸收能力等方面进行研究.结果显示:社会互动、认知信任、共同愿望水平越高,吸收能力越强,对校园足球人才培养运行绩效成正相关.

摘要： 本文以江西省3949个农民用水协会数据为例,对不同组建边界的农民用水协会运行绩效及其影响因素进行实证分析.统计分析表明,不同组建边界的农民用水协会运行绩效差异明显,按行政村边界组建的用水协会运行绩效好于按水文边界组建的用水协会.通过计量模型分析,本文进一步发现:不同组建边界的农民用水协会运行绩效的影响因素不同.协会起源、协会主要领导人产生方式、是否有工程产权证、灌溉设施完好率对按水文边界组建的农民用水协会运行绩效有正向影响,而是否注册、租借用办公场、参与农户数、协会工作人员数、协会主要领导人身份对按水文边界组建的农民用水协会运行绩效有负向影响;是否注册、参与农户数、协会主要领导人产生方式、灌溉设施完好率、灌区规模对按行政村边界组建的农民用水协会运行绩效有正向影响,而协会成立年限、协会起源、租借用办公场、协会工作人员数、协会主要领导人身份对按行政村边界组建的农民用水协会运行绩效有负向影响.最后,提出对不同组建边界的农民用水协会的具体扶持措施和扶持力度应有差异，这是提升农民用水协会绩效的基础和前提。要注重外部支持对农民用水协会运行绩效的作用，以及完善协会主要领导人产生方式，控制协会工作人员规模。

摘要： 本文设计的发电企业运行绩效管理信息系统,将运行管理理论研究的最新成果与先进的信息技术有机结合,以设备运行的实时指标作为考核依据,以完整细腻的运行管理作为考核基础,以经济安全双平衡的全面评定得出考核结论,以标准统一责任导向的操作规范约束工作行为,以信息技术进行数据的自动化处理,最终实现业务流程的公平、公正和公开,为发电企业提升生产管理水平、持续健康发展提供了有力的保障.

摘要： 企业建立ISO9001等质量管理体系，是提高组织的整体业绩，和企业发展的需要，要有一系列的措施予以保障，才能保证质量管理体系持续有效运行，提高质量管理体系运行绩效。

摘要： 本文介绍了中国空间技术研究院西安分院静电防护管理体系建设的基本情况,对体系运行过程的重点和难点问题进行了分析,提出"技术+管理"两手抓的改进措施,系统总结了体系运行六年来取得的实际效果.

摘要： 从系统论的角度看,某个区域经济实体均是一个投入产出不断循环的经济系统,区域经济要平稳运行首先需要人力、物力和财力的发展要素资源投入,经过生产、分配、交换、消费四个环节实现社会生产总过程的循环.笔者尝试以系统论的角度来审视区域经济发展，在区域经济系统运行框架的基础上，选择合适的评价模型，构建涵盖“多位一体”经济发展内容的指标体系，从动态的角度相对全面地测度东部区域经济系统运行绩效，并对影响经济运行绩效的因素进行探究和对比分析，深入了解决定经济平衡发展的动力和路径。

摘要： 产学研协同创新风险分担机制设计与运行绩效的优劣,决定着产学研协同创新项目的成败和协同创新活动能否持续推进.从风险分担机制形成机理和风险分担模式分析入手,借助贝叶斯网络法,比较分析基于实践案例的不同模式风险分担机制的风险控制绩效和存在问题,提出完善科技服务和知识产权市场管理、推进风险分担机制市场化、引入风险投资、加强公共服务平台建设、创新政府财政支持体制和风险管理理念,是产学研协同创新风险分担机制的优化路径.

摘要： 目的:了解全省统一预约挂号系统的知晓情况、服务情况和运行效果,为制订预约挂号工作政策提供依据.rn 方法:抽样电话问卷调查、系统接入医院普查等方式,综合国家卫生统计网络直报系统数据、预约挂号系统统计数据、呼叫中心系统统计数据等,从群众对预约挂号的感知程度、预约服务、电话受理服务等方面进行分析.rn 结论:江西省统一预约挂号系统为群众看病就医带来新的便利,69.5％的群众每次都能约到想要的医院或者专家,65.75％的群众对预约挂号服务满意,但是"12320"呼叫中心服务能力有效,平均有24.79％呼入放弃率,医院预约服务单一,预约量较少,只占接入医院门诊量的0.46％.rn 讨论与建议:提升12320呼叫中心服务能力,深化预约挂号的服务内涵,提升预约病人的参与程度,加强接入医院的动态监管,引导第三方机构的适度参与.

摘要： 本文对湖北省分税制财政体制的分析，基于三个维度。一是职能空间维度，湖北省分税制从属于全国中央与地方共同构成的财政体制中的一部分，是全国分税制整体的有机部分，其功能的发挥依赖于中央及其他地方。二是地域空间维度，湖北省财政体制从属于湖北省政治与经济体制，必须尊重湖北省经济与社会事业发展、行政体制改革实际。三是分税制时间维度，湖北省财政体制的完善要尊重历史，面向未来。rn 本文对完善湖北省分税制财政体制的建议，基于三种假设。一是政府层级扁平化。未来设立三级政府，即中央、省、县市。二是承认并接受“非对称型分税制”模式的合理性。税收收入中央占大头，中西部地方两级财政（现行四级）的收入来源主要依靠税收返还和转移支付；财力与事权对等主要依靠中央扩大事权承担，缓解县乡财政压力。税收初始分配上中央占主要部分，而国家财力的最终使用则主要由地方支配，从而表现出“初始财力与事权非对称，最终财力与事权相匹配”的双重特征。三是现行分税制主体框架在短期内难以调整。rn 本文建议定位于以完善地方分税制为核心，以推进湖北省财政科学化、精细化管理为手段，以提升财政在经济和社会事业发展中的运行绩效为目标。

摘要： 通过构建农村最低生活保障制度运行绩效评价指标体系，利用层次分析方法，本文对中国2008-2009年的分省区农村最低生活保障制度的运行情况进行了绩效评价。本文发现，中国省区间农村低保制度的运行绩效存在较为明显的差异和层次性，各省区的农村低保制度运行绩效与该省区的经济发展没有必然联系，制度绩效整体水平有所提高，但离“应保尽保”的目标还存在一定差距。建议中央财政应加大对贫困省份的农村低保资金救助力度，并尽快出台《最低生活保障法》。各地按照本地经济发展水平制定科学合理的最低生活保障线，做好农村低保与扶贫政策的衔接，做好低保制度的实地绩效考察和评价。

摘要： 演化经济学是当今时哈萨克斯坦国家创新体系的演变作出最有利解释、最有力分析工具。本文首先分析了经济转轨初期哈萨克斯坦国家创新系统的背景。进而从演化经济学视角分析了哈萨克斯坦的国家创新战略的演变、制约哈萨克斯坦国家创新系统绩效原因。哈萨克斯坦政府在国家创新体系的重构中具有特殊重要作用。针对国家创新体系的系统失效,哈萨克斯坦政府采取了积极的应对举措。本文揭示了经济转轨中哈萨克斯坦的国家创新体系的特点。

摘要： 本发明涉及一种电网运行风险防控绩效考核方法及考核系统，属于电网信息化技术领域。该系统包括登录信息输入模块、身份验证模块、数据采集模块、电网风险防控措施上报模块、电网风险防控措施考核模块、电网基准风险后果校验模块、基于问题的风险后果校验模块、电网基准风险考核模块、基于问题的风险后果考核模块、受考核单位绩效计算模块、受考核单位绩效奖励分配名额计算模块等模块。本发明考核结果能够较为客观地反映各考核对象在电网运行风险防控过程中的管控效果，以健全电网风险防控的后评价体系，从而提升电网运行风险防控的精益化管理水平。

摘要： 本发明涉及一种电网运行风险防控绩效考核方法及考核系统，属于电网信息化技术领域。该系统包括登录信息输入模块、身份验证模块、数据采集模块、电网风险防控措施上报模块、电网风险防控措施考核模块、电网基准风险后果校验模块、基于问题的风险后果校验模块、电网基准风险考核模块、基于问题的风险后果考核模块、受考核单位绩效计算模块、受考核单位绩效奖励分配名额计算模块等模块。本发明考核结果能够较为客观地反映各考核对象在电网运行风险防控过程中的管控效果，以健全电网风险防控的后评价体系，从而提升电网运行风险防控的精益化管理水平。

摘要： 一种基于电厂生产实时绩效指标考核的自诊断运行优化方法，通过对绩效指标的实时计算和得分考核机制，实现绩效指标自诊断及优化运行指导功能。利用厂级监控信息系统的实时大数据平台和绩效得分考核机制，从运行轮值和时间维度进行数据分析和挖掘，并建立运行决策案例库及诊断分析需求库，从业务需求对考核结果进行分类存储；将绩效得分及绩效指标关联到具体设备、运行参数、操作动作及操盘人员；通过对比分析挖掘考核结果异常情况，能够提供具体的绩效诊断报告及操作指导建议。该方法能有效弥补现场生产绩效考核系统仅仅停留在考核，而缺乏诊断分析及操作优化指导建议的缺陷；本发明为电厂生产运行精细化管理提供了数据决策支持。

摘要： 本发明公开了一种基于移动端固定线路运行的公交车辆司机绩效考勤方法，包括智能手机移动端、APP客户端、公交服务中心服务器，所述公交车辆起始点、必经之处途径站点、终点设置有自动打卡点，其考勤的方法包括所述移动端获取并判断公交车辆司机通过起始点或经之处途径站点、或终点的预打卡点、正式来向打卡点和正式去向打卡点，且在预打卡点、正式来向打卡点和正式去向打卡点涵盖的有效打卡区域内，如果在预打卡区域或正式来向打卡点和正式去向打卡点区域内则自动打卡，并将打卡的时间和地点及打卡次数作为大数据储存。本发明结构简单，便于调度安排，提高了公交系统的运营效率，更加精确和人性化，保证了发车间隔的合理性。

摘要： 一种核电厂运行人员绩效数据采集方法及系统；所述核电厂运行人员绩效数据采集方法，包括以下步骤：步骤S1、采集运行人员任务执行和完成情况数据来评价得到绩效测量指标，采集运行人员对其所执行任务的主观感受数据来评价得到主观指标，采集运行人员在执行任务时的生理数据来评价得到生理指标，采集他人对运行人员执行任务情况的评价数据来评价得到安全绩效指标；步骤S2、根据绩效测量指标、主观指标、生理指标以及安全绩效指标计算运行人员的绩效数据，以此评价运行人员的绩效。本发明的核电厂运行人员绩效数据采集方法及系统设计科学，实用性强。

摘要： 本发明涉及基于耗差分析的机组运行优化管理与绩效考核系统，包括数据采集模块，数据处理模块，耗差分析模块，显示模块，运行考核模块，所述数据采集模块采集所述运行考核模块中机组运行参数的历史数据和实时数据；所述数据处理模块将采集到的数据进行处理，从采集数据中选定可用的实时数据，排除由于各种噪声产生的失真数据；所述耗差分析模块将处理之后的数据进行分析计算之后绘制成耗差比较棒图，所述显示模块用来显示耗差比较棒图和相应数据，操作员根据显示的数据进行参数调整优化至接近基准值，耗差棒图最小，所述绩效考核模块将操作运行的历史数据记录保存下来，本发明的实施提高了机组运行效率，节能减耗且避免了手工记录、计算的弊端。

摘要： 本发明公开了电厂运行指标绩效考核优化方法，涉及电厂管理领域，本方法由15个指标根据一定的公式计算出各自的分值，然后分值相加，得出总分，总分是对5个班值进行排名的最终依据，符合电厂经营目标的主体方向，同时显示出更精细化的管理机制，从管理激励机制的作用来看，运行绩效考核的结果，应该通过奖金等方式对运行人员进行相应的奖励，并针对不同的考核结果，在晋升和培训等方面有鲜明的差别，达到绩效考核的激励与引导作用。

摘要： 本发明公开了一种基于大数据的运行绩效分析方法，包括：获取目标系统的数据库日志文件并对日志文件进行数据提取，得到目标系统的运行数据；通过LLE流形学习算法对运行数据进行数据降维处理；对降维处理后的运行数据进行数据清洗，得到可用运行数据；根据参数类型对可用运行数据进行类别分类，将各个类别的可用运行数据分别储存在数据集中；对各个数据集中的可运行数据进行识别统计，得到运行绩效分析结果；本发明通过对系统运行数据进行数据降维处理和数据清洗处理，从而对系统海量大数据的高维复杂性进行降维处理并清洗错误数据碎片，进而实现提升分析处理效率并提高分析准确率，使得技术人员对系统进行正确的活跃度评价。

摘要： 本发明公开了电厂运行指标绩效考核优化方法，涉及电厂管理领域，本方法由15个指标根据一定的公式计算出各自的分值，然后分值相加，得出总分，总分是对5个班值进行排名的最终依据，符合电厂经营目标的主体方向，同时显示出更精细化的管理机制，从管理激励机制的作用来看，运行绩效考核的结果，应该通过奖金等方式对运行人员进行相应的奖励，并针对不同的考核结果，在晋升和培训等方面有鲜明的差别，达到绩效考核的激励与引导作用。

摘要： 本申请涉及一种电力设备运行绩效评价方法、系统、计算机设备和存储介质。电力设备运行绩效评价方法包括：根据各个电力设备的实际地理位置构建设备分布图；获取电力设备的历史运行数据，为各个电力设备匹配对应的历史运行数据，并将历史运行数据与实际地理位置存储至数据库；获取待评价电力设备，根据待评价电力设备获取电力设备在设备分布图上的实际地理位置，根据实际地理位置查询数据库，调用数据库中与待评价电力设备匹配的历史运行数据，并根据调用的历史运行数据对电力设备的运行绩效进行评价。上述方法，直观可视，有助于方便快捷地查找电力设备，降低了对人工数据检索的依赖程度，提高了生产效率和管理效率。