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输血科

输血科的相关文献在1989年到2022年内共计690篇,主要集中在预防医学、卫生学、临床医学、特种医学 等领域,其中期刊论文427篇、会议论文23篇、专利文献2147篇;相关期刊213种,包括中国保健营养(下旬刊)、中国卫生产业、中国卫生质量管理等; 相关会议10种,包括中华医学会临床输血学分会第一届学术年会、中国医师协会输血分会2013年第七届输血学术年会、四川省第七次临床输血学术会议等;输血科的相关文献由1274位作者贡献,包括江飞、梁艳、武林等。

输血科—发文量

期刊论文>

论文:427 占比:16.44%

会议论文>

论文:23 占比:0.89%

专利文献>

论文:2147 占比:82.67%

总计:2597篇

输血科—发文趋势图

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    • 叶露露; 农雅丹; 周建月
    • 摘要: 目的:评价赏识教育模式应用在输血科实习教学中的效果。方法:选择在广西医科大学第二附属医院输血科实习的40名医学检验专业学生作为研究对象,根据实习教学的安排将他们分为2组,对照组20人,实验组20人。对照组采用常规的教学模式,实验组则在常规教学模式的基础上运用赏识教育模式。通过比较两组学生的考试成绩和教学满意度来评估教学效果。结果:实验组学生的出科考试成绩及教学满意度均比对照组高,2组差异有统计学意义(P<0.05)。结论:赏识教育可以提高学生的自信心和学习热情,促进师生的交流与沟通,有效地提高教学质量和带教满意度,值得在今后的教学过程中推广应用。
    • 秦洪伟; 石菲菲; 王小霞; 李媛; 许梦迪
    • 摘要: 目的 探索应用信息化管理系统对输血科试剂耗材进行规范管理,提高质量管理信息化和精细化水平,保障输血检测准确性,丰富医疗质量安全管理内涵。方法 建立输血科iLab智慧实验室系统管理账户,根据用途对输血科各种试剂耗材进行分类并建立二级库,完成人员信息和试剂耗材信息维护,利用iLab智慧实验室系统网页端和微信公众号端进行库存管理和统计管理,对应用iLab智慧实验室系统前后效果进行对比分析。结果 初步建立了输血科试剂耗材信息化管理流程。iLab智慧实验室系统的应用,在科室工作效率、人力成本、时间成本、精细化水平、信息化水平和试剂效期管理方面均有改进提升,进一步规范了试剂耗材的使用。结论 输血科试剂耗材的信息化管理可提高工作效率,完善输血科质量管理体系,降低管理成本,保障医疗质量与安全。
    • 王锐; 代凤; 王英剑
    • 摘要: 不规则抗体是指除抗A、抗B以外的血型抗体,多经妊娠或输血免疫产生。它是引起ABO血型鉴定困难和配血困难的主要原因。而引起临床疑难交叉配血最常见的抗体是Rh血型系统的相关不规则抗体,该系统不规则抗体可单独存在,也可以联合抗体的形式存在,而有临床意义的不规则抗体会导致溶血性输血反应[1]。目前,临床工作中不规则抗体的筛查已经作为输血前的常规检查项目,以避免输血反应和输血无效等情况的发生。本院输血科在术前常规检测不规则抗体筛查中,发现1例抗-M合并抗-Mur抗体的案例。现报道如下。
    • 余培琼; 黄小毅; 杜明仪; 赖建芬; 陈馥如
    • 摘要: 目的:了解肇庆市辖区内医疗机构输血科现状及临床输血管理存在的问题,促进科室的整体进步,逐步达到中华人民共和国卫生部《医疗机构临床用血管理办法》(卫生部令第85号)要求。方法:通过查阅医院科室资料和现场调查,对肇庆市辖区内的57间医疗机构设置、临床用血管理等方面进行调研。结果:肇庆市辖区内的57间医疗机构,其中三级医院共4间,三级医院4间均有独立的输血科,二级医院共23间,其余二级医院均由检验科兼并设置。三级医院中,红细胞类和血浆类用量明显高于血小板和冷沉淀凝血因子类。三级医院普遍的用血量明显高于二级医院,三级医院中,红细胞类和血浆类用量明显高于血小板和冷沉淀凝血因子类。2018—2019年,临床输血管理评分上升。结论:肇庆市辖区内的医疗机构输血科正在逐步建设中,有待进一步完善,临床输血管理虽然存在部分问题,如临床输血有效性评估及各规章制度有待加强。总体上,肇庆市辖区内的医疗机构输血科正逐步走向正规,但部分建设环节缺失,存在薄弱环节。
    • 王世春; 喻荷莲; 姚春艳
    • 摘要: 输血医学专业是临床医学的重要分支,但目前尚未形成成熟的输血医学本科教育体系。输血科专业技术人员主要来自医学检验技术专业,随着医学技术的发展,现阶段的培养模式已无法满足临床对输血医学人才的要求,因此,学生毕业前到输血科的实习带教工作对输血人才培养显得尤为重要。然而,目前输血科实习带教工作面临“实习周期短,带教任务重”的困境,探求一种创新带教模式具有重要意义。该文通过阐述输血科实习带教现状,分析引入小规模限制性在线课程(SPOC)教学模式的可行性,探讨SPOC教学设计及关键环节,形成基于SPOC的输血科实习带教创新模式,以期为培养高质量输血医学人才提供有价值的参考。
    • 赵家立; 冯建钜
    • 摘要: 目的:探讨分层教学在输血科实习生中应用效果。方法:将2016~2020年于输血科实习的58名学生分成对照组和实验组,对照组采取传统一对一带教法,实验组实施分层教学法。比较两组输血理论、技能考核成绩以及教学满意度。结果:实验组实习生理论及技能成绩、教学满意度均高于对照组(P<0.05)。结论:分层教学法有助于实习生掌握输血科理论知识和操作技能,实习生满意度较高。
    • 罗金莲; 余泽波
    • 摘要: 随着医院管理的精细化和规范化,许多大型综合医院先后设立临床、医技科室秘书岗位,从而优化人力资源配置,提高管理效率.近年来,输血医学发展迅速,专业技术人员紧缺,为进一步加强患者血液管理,促进输血科由单一的储血、发血转换为集临床、教学、科研、管理为一体的综合性平台科室,该院输血科设立专职秘书岗位,在协助科室管理、临床用血、新技术开展与推广、输血医学继续教育、无偿献血宣传等工作中发挥不可或缺的作用.
    • 杜鸿; 杨欢; 林军; 王奕淳; 温会燕
    • 摘要: 输血医学学科快速发展,而高校输血人才的培养力度不足,存在输血后备人员严重供需不平衡.输血从业人员主要来自医学检验专业毕业的学生.面对非输血专科的学生在输血科实习时间短的现状,从实习前的策划、实习中的实践及内容安排和实习后的考核等方面做了深刻的思考和总结,旨在探讨如何最大化地提高输血实习效率和学生对输血医学、输血专业的有效认知.
    • 梁艳; 梁秀琼
    • 摘要: 目的 为了提高医院临床合理用血水平,保证临床用血安全。方法 输血科要定期对临床用血科室进行合理用血专项检查指导。 结果 输血科通过制定输血相关制度及组织知识培训来提高临床科室合理用血水平。结论 加强对临床用血的管理,保证临床科学、安全、合 理、有效的用血至关重要,同时也是医院输血科的主要任务。
    • 杨秀兰
    • 摘要: 目的:探讨强化细节管理提高输血科医护人员管理质量的效果。方法:以本院输血科为研究对象,根据不同管理模式将 2015 年 11 月到 2016 年 10 月分为两个阶段,2015 年 11 月 ~2016 年 4 月为对照阶段,设为对照组,实施常规管理,2015 年 5~2016 年 10 月为实验阶段,设为实验组,强化细节管理,对比两组的输血科管理质量及医护人员满意度。结果:实验组的医护人员满意度 (98.0%)、工作质量评分高于对照组(86.0%),P<0.05。结论:强化细节管理在输血科中的效果显著,可明显提高输血科护理工作质量 及医护人员满意度,值得推广。
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