辉煌业绩

摘要： 中央企业作为党和国家最可信赖的依靠力量,作为“大国重器”和国民经济顶梁柱,始终坚定听党话、跟党走,在不同历史时期,涌现出一批英雄楷模、锻造出一系列先进精神,激励着国资央企广大干部职工创造了一个又一个辉煌业绩,值得永久铭记。全国工程勘察设计大师、中国铁建首席专家肖明清,多年来一直奋战在高速铁路隧道、水下隧道、城市隧道的设计和技术研发一线,主持了50余座水下隧道设计,推进了我国水下隧道技术的自主创新和发展。

摘要： 1月11日上午,2022年全省体育工作会议在汉召开。副省长肖菊华作批示,省体育局局长胡功民作题为《走好新的赶考之路再创新的辉煌业绩加快推动体育强省建设向更高水平迈进》的工作报告。肖菊华在批示中充分肯定了过去一年我省体育事业所取得的成绩,并对2022年全省体育工作提出明确要求。

摘要： 中央企业作为党和国家最可信赖的依靠力量,作为“大国重器”和国民经济顶梁柱,始终坚定听党话、跟党走,在不同历史时期,涌现出一批英雄楷模、锻造出一系列先进精神,激励着国资央企广大干部职工创造了一个又一个辉煌业绩,值得永久铭记。

摘要： 中央企业作为党和国家最可信赖的依靠力量,作为“大国重器”和国民经济顶梁柱,始终坚定听党话、跟党走,在不同历史时期,涌现出一批英雄楷模、锻造出一系列先进精神,激励着国资央企广大干部职工创造了一个又一个辉煌业绩,值得永久铭记。

摘要： 3月1日,适逢《开封日报》第三次复刊40周年。《开封日报》创刊于1948年11月6日,历经"三停三复",1982年3月1日第三次复刊。第三次复刊以来,《开封日报》秉持"主流媒体政经权威文化特色民生关怀"的办报宗旨,对报纸不断进行改版创新,报纸版式更加大气时尚、内容更加丰富多彩、服务更加贴近群众、特色更加鲜明显著,成为开封人民了解时事、感知社会、解读政策的重要窗口,以及对外展示形象的一张靓丽名片。比如,2021年6月10日,集团启动"红色历程·辉煌业绩"大型主题采访活动。

摘要： 中央企业作为党和国家最可信赖的依靠力量,作为“大国重器”和国民经济顶梁柱,始终坚定听党话、跟党走,在不同历史时期,涌现出一批英雄楷模、锻造出一系列先进精神,激励着国资央企广大干部职工创造了一个又一个辉煌业绩,值得永久铭记。

摘要： 烙画是我国的一种民间工艺,在这条道路上,我们的先辈不忘初心,砥砺前行,开创了前无古人的辉煌业绩。时至今日,烙画艺术已走过了一段很长很长的路,先辈们用生命书写着一曲又一曲赞歌,传承至郑群老师的时候,已经算是第五代了。我以前不认识郑群老师,郑群老师也不认识我。小的时候,我喜欢玩弄花铁皮制作的泥炉,更喜欢闻那泥炉未点着时浓烟滚滚的味道,且坚持认为有神仙降临。

摘要： 94620部队某雷达站驻地环境恶劣、条件艰苦,全年280天浓雾弥漫,年平均风速6.9米/秒。在这个“天无三日晴,地无三尺平”的海岛山巅,一代代官兵赓续传承“艰苦奋斗、主动作为、战天斗地”的“石上栽花”精神和“常备不懈、严谨细致、敢打必胜”的“击伤蒋帮战机”精神,创造了许多辉煌业绩。

摘要： 中央企业作为党和国家最可信赖的依靠力量,作为“大国重器”和国民经济顶梁柱,始终坚定听党话、跟党走,在不同历史时期,涌现出一批英雄楷模、锻造出一系列先进精神,激励着国资央企广大干部职工创造了一个又一个辉煌业绩,值得永久铭记。

摘要： 中央企业作为党和国家最可信赖的依靠力量,作为“大国重器”和国民经济顶梁柱,始终坚定听党话、跟党走,在不同历史时期,涌现出一批英雄楷模、锻造出一系列先进精神,激励着国资央企广大干部职工创造了一个又一个辉煌业绩,值得永久铭记。中国船舶集团“山东舰”总体研制团队,伴随首艘国产航母立项成立,八年潜心攻关,在总布置集成优化、航行性能改进、船体结构自主设计、生活保障提高.

摘要： 本发明提供了一种美国红枫“十月辉煌”的商用组织培养种苗繁育方法，包括如下步骤：(1)选择苗木个体嫩梢，除去叶片及过长叶柄，消毒，切除死亡部分；(2)接种于启动培养基中培养；(3)将萌发的腋芽，沿茎段纵向切成单个芽，接种于固体增殖培养基中增殖培养；(4)将增殖出的团芽，分割后转移到壮苗培养基中进行壮苗培养；(5)将经过壮苗培养的组培苗，切除底部茎段，茎段插入生根培养基中诱导生根培养；(6)将进行生根培养的组培苗在温室中驯化移栽，获得商品种苗。本发明为一种经济可行，性状稳定、种苗整齐的、能够应用于大规模商业生产的木本植物组织培养方法，能够满足商业化苗木生产的需求。

摘要： 本发明公开了一种员工业绩统计方法，包括：侦测用户的身份信号；当侦测到所述用户的所述身份信号时，根据所述身份信号对所述用户进行身份识别；根据身份识别结果判断所述用户是否为计件员工；当所述用户为所述计件员工时，根据预设的计件方式记录所述用户的工作量。本发明还公开了一种业绩统计系统、终端及可读存储介质。本发明的技术方案旨在解决企业经营过程中难以根据每个员工的实际工作量来结算工资的问题。

摘要： 提供了一个能够自动收集工作人员的工作业绩的工作业绩管理系统和工作业绩管理方法。工作业绩管理服务器(21)获取记录在生产日志数据库(13)中的工作开始时刻、结束时刻、产品名称、公司职员号等信息，根据预先由管理人员决定的工作的分类的工作分类数据库(22)和决定了工作时间的计算规则的计算规则表，使用从生产日志数据库(13)中获取的工作开始时间、结束时间等，对每个公司职员号自动求出工作时间。另一方面，对于不能够自动合计工作时间的工作，接受从工作人员终端(4)输入的工作时间，并根据该工作时间和自动算出的工作时间来对每个工作人员合计工作时间。

摘要： 本发明提供了一种美国红枫“十月辉煌”的商用组织培养种苗繁育方法，包括如下步骤：(1)选择苗木个体嫩梢，除去叶片及过长叶柄，消毒，切除死亡部分；(2)接种于启动培养基中培养；(3)将萌发的腋芽，沿茎段纵向切成单个芽，接种于固体增殖培养基中增殖培养；(4)将增殖出的团芽，分割后转移到壮苗培养基中进行壮苗培养；(5)将经过壮苗培养的组培苗，切除底部茎段，茎段插入生根培养基中诱导生根培养；(6)将进行生根培养的组培苗在温室中驯化移栽，获得商品种苗。本发明为一种经济可行，性状稳定、种苗整齐的、能够应用于大规模商业生产的木本植物组织培养方法，能够满足商业化苗木生产的需求。

摘要： 本发明公开了一种评标中的销售业绩自动识别方法，首先采用快速OCR文本识别算法对投标文件中的业绩证明材料进行一次快速扫描，根据发票特征字识别出包含发票页，然后针对发票页采用高精度OCR文本识别算法进行二次识别，提取出发票编号等信息，并通过国家税务总局发票数据库所提供的发票验证接口进行发票真假的验证，对于通过真伪验证的发票则检索和取回发票明细，将发票明细逐条与评标前所设定的业绩规则进行比对，筛选出符合此次招标业绩范围的明细，并累计销售业绩总额。本发明能够解决人工评标中对销售业绩认定速度慢、业绩真伪识别难的问题，大幅提高评标工作中对销售业绩的认定效率和准确度。

摘要： 本发明提供一种企业绩效改革综合评价系统，涉及企业管理领域。该企业绩效改革综合评价系统，包括管理员识别模块，所述管理员识别模块通过无线信号连接员工数据统计模块，所述数据核查模块通过信号连接人员评分模块，所述人员评分模块通过信号连接数据确定模块。通过数据核查模块的签到核查单元进行考勤核查，项目量核查单元对质疑的项目量进行核查，项目参与人核查单元会对质疑和反馈的项目进行参与人的详细核查，最后通过核查出的数据，由后台统计单元再进行一次统计评级的数据通过数据确认单元进行个人确认后，利用短信发送单元和软件通知单元通知到职员上，从而能够实现后台自动进行绩效评级的能力。

摘要： 一种实时计算业绩的管理系统，包括：用户管理模块，用于记录员工ID；业务模块，用于生成业务数据并存储到数据仓库；业务数据导入模块，用于将业务数据导入到数据仓库；业绩单转换模块，用于对业务数据进行清洗和信息转换；业绩单模块，用于生成对应的业绩单；业务目标导入模块，用于对员工业绩目标进行导入；分配方案管理模块，用于根据员工ID和分配比例生成分配模板，自动将分配模板分配给对应的业绩单；个人业绩明细模块，用于记录计算出的个人业绩明细；个人业绩统计模块，用于实时计算所有员工的业绩完成率，将业绩完成率按照数据权限对用户进行呈现和反馈。本发明根据业务数据实时分配业绩，解放人力资源对业绩的计算需要的精力和时间。

摘要： 本发明涉及电力装置领域，公开了一种供电企业绩效考核方法、装置及计算机存储介质。本发明根据接收的考核主体的标识确定对应的至少一个考核项的标识，并根据考核项的标识获取对应的考核规则以及所需考核数据的数据标识，根据数据标识从电网数据库中获取对应的电网数据；以及，根据获取的考核规则对对应的电网数据进行分析以获得对应考核项的考核值，进而根据各考核项的考核值得到考核主体的标识所对应的考核结果；本发明能够根据所接收的绩效考核指令自动确定考核项以及考核规则，并从电网数据库中调取对应的电网数据，按照确定的考核规则对调取的电网数据进行分析，实现高效率的供电企业的绩效考核，且能保证供电企业绩效考核的准确度。

摘要： 本发明涉及互评薪资分配领域，具体涉及一种人人相互持股的企业绩效薪资分配方法，应用于员工互评薪资分配体系，评价他人的绩效分数就相当于购买他人的股票，风险和收益并存，提醒员工评价他人时需要慎重考虑。企业设定算作投资的评分周期和未来核算评分投资收益的时间周期，基于综合加权算法实施员工绩效互评，分别获得各员工在两种周期内每月的绩效分数，然后观察任何员工绩效分数的概率分布，计算在评分周期内员工j实际的绩效分数和员工i评价员工j绩效分数之间的评价误差和员工j在未来核算投资收益时间周期相较于评分周期的绩效分数平均增量，进而计算得出评分投资收益。

摘要： 本申请提供一种业绩归因方法、装置、设备及存储介质，涉及数据分析技术领域，用于通过对业绩归因模型进行灵活配置，以实现对用户资产的全面风险管控。该方法包括：获取用户资产对应的组合持仓数据和基准持仓数据；对所述组合持仓数据和所述基准持仓数据按照预设资产分类规则进行分类，确定所述组合持仓数据和所述基准持仓数据各自对应的资产分类级数，以及各个资产分类级的资产分类；根据所述组合持仓数据和所述基准持仓数据各自对应的资产分类级数，以及各个资产分类级的资产分类，配置多层级业绩归因模型；根据所述多层级业绩归因模型，确定所述用户资产对应的收益归因项。