跨文化沟通
跨文化沟通的相关文献在1991年到2022年内共计390篇,主要集中在经济计划与管理、贸易经济、常用外国语
等领域,其中期刊论文385篇、会议论文5篇、专利文献4521篇;相关期刊292种,包括北京大学学报:哲学社会科学版、合作经济与科技、集团经济研究等;
相关会议5种,包括2007年两岸三地管理科学暨企业经营学术研讨会、第十届世界管理论坛暨东方管理论坛——上海管理教育学会创立25周年大会、2006海峡两岸大学通识教育研讨会等;跨文化沟通的相关文献由429位作者贡献,包括任满收、朱媛、李忠敏等。
跨文化沟通
-研究学者
- 任满收
- 朱媛
- 李忠敏
- 郭亚飞
- 余文
- 倪凌
- 凌莉
- 刘威
- 刘芳
- 刘长远
- 卢杰
- 吕吉瑛
- 吴友富
- 周乔木
- 唐秀梅
- 孙东川
- 孙君
- 孙婧阳
- 孟宪红
- 张志强
- 张晓欣
- 张辉
- 徐晓光
- 徐梦依
- 朱文殷
- 朱立华
- 李剑锋
- 李宪瑜
- 李峥
- 李梦雅
- 杜柏岭
- 杜楠
- 杜瑾
- 杨星
- 林和
- 梁伟业
- 温儒敏
- 王丰才
- 王松
- 田翠花
- 田耘
- 石雪杰
- 穆瑞锋
- 罗桢
- 胡爱清
- 舍娜莉
- 苏伟
- 范松璐
- 范淑慧
- 葛法权
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王琼
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摘要:
跨境电商直播促进了跨境电商更快速发展,为广大跨境电商卖家带来了流量和销量。跨境电商平台上的每一位买家都是文化的载体,跨境电商主播不仅应在知识结构、语言能力、营销策略等方面具备更高的水准,而且应掌握跨文化心理学,具有娴熟的跨文化沟通能力。
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韩叶;
路璐;
吴昊;
许晶
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摘要:
构建人类卫生健康共同体,深入了解跨文化医患沟通影响因素必不可少。不同健康信仰、文化价值观和沟通中介影响跨文化医患沟通,进而影响就医满意度和治疗依从性。医学教育应采用建构主义学习理念、提倡保持谦逊的文化态度、纳入更多的患者视角以及采用跨文化教学模式来提升医学生和医护人员跨文化医患沟通能力,进而建立相互信任、相互理解的医患关系。
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程丹丹
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摘要:
近年来,随着供给侧结构性改革的深入推进,饲料行业作为实体经济的重要组成部分,已经不再是单一化的生产制造,而是涉及市场营销、经营管理、动物营养、化工制造等多个领域与学科的综合化工业。同时,饲料产业的国际贸易业务日渐繁荣,海外市场的发展前景逐步向好。在此形势下,饲料企业为应对国际竞争和跨文化沟通交流,就必须培养一批复合型英语翻译人才,推动自身的国际化发展。由刘涵著、知识产权出版社出版的《英语人才跨文化交际能力研究》一书,立足英语专业人才培养方案,聚焦跨文化交际能力影响要素,深入分析了不同要素之间的内在联系,并且提出了跨文化交际能力的提升策略,为饲料行业英语翻译人才培养提供了科学依据。
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穆林云
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摘要:
《普通高中英语课程标准(2017年版)》(以下简称新课标)指出文化意识为英语学科核心素养之一。从实验版课标到新课标,课程目标从三维目标走向核心素养,有些目标被优化或者增减,但文化意识目标被保留并扩容,文化意识的重要性不言而喻。新课标将文化意识培养目标确定为:“获得文化知识,理解文化内涵,比较文化异同,汲取文化精华,形成正确的价值观,坚定文化自信,形成自尊、自信、自强的良好品格,具备一定的跨文化沟通和传播中华文化的能力”。
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戚瑜清;
刘珊;
郑洪
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摘要:
以谭富园的英文著作为中心,探讨早期中医在国外行医的医患沟通与文化传播经验。谭富园在美国行医过程中面对文化背景差异巨大的美国患者,以临床疗效为基础,其与患者及公众的沟通具有注重借理阐释、突出比较特色和强调理念优势的特点,体现了普及为主的受众策略、坚持主体的文化策略和多元公开的渠道策略,有效地传播了中医理念与知识,从而在西方文化语境中赢得广泛的尊重与信任。
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杨亚丽;
范思环
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摘要:
《高校商务英语写作教学与实践创新研究》是一本具有较强实用价值的指导性书籍。全书共6章,内容方面对高校商务英语写作相关知识进行了系统化的整理,对当前高校英语教学中存在的不足之处进行梳理和深入分析。以培养高质量高素养的高校商务英语实用性人才为发展目标,为高校商务英语的写作教学提供了理论基础和实践的指导依据,对高校商务英语写作教学的内容和教学方法进行了创新,构建了较为完善的高校英语写作实践体系,以中国英语能力等级标准和高校英语本科教学质量国家标准为依托,建立商务英语写作能量表。有效地提升了高校英语写作的教学水平,为国家和社会培养出具有法律意识、善于跨文化沟通、精通英语翻译技能的创新复合型人才。参照该书的内容,对立德树人理念下高校英语教学策略研究可以从以下几方面展开。
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栾晓莉;
程丽萍
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摘要:
培养学生“逐步形成跨文化沟通与交流的意识和能力”是《义务教育英语课程标准(2022年版)》的要求。然而在有些学校的初中英语教学中,“高分低能”“只会读写不会说”的现象一直存在。在人机对话考试中,也经常出现学生阅读不连贯、语法不正确等问题,这不只影响了学生的考试成绩,更严重影响了学生的学习兴趣,甚至阻碍了英语能力和素质的提升。在此背景下,培养学生的口语交际能力成为英语教学的重要目标。本文将围绕人机对话口语教学,谈一下自己的看法。
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朱文殷
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摘要:
由于全球化的发展使全球劳动力越来越多元化.因此,高效利用跨文化团队可以带来丰富的经验并有助于提高组织竞争地位.然而,Hall(2005)提醒说,文化差异可能会干扰执行组织项目的过程,尤其是在多元文化全球劳动力的背景下更是明显.本文着重讨论国际组织管理面临的三大难题:跨文化沟通、激励导向和跨文化领导.通过分析,本文对三大难题提出了相应的建议,以提高在跨文化管理中的文化敏感度,从而最大程度减少文化误解,实现组织目标.
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方鹏超;
叶珂
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摘要:
当下以新媒体为主要媒介形态的传播格局中,媒介的叙事风格开始逐渐转向视频化、轻松化和娱乐化。其中,以YouTube、哔哩哔哩等为代表的一批国内外社交视频类平台逐渐成为普通人发声的重要工具。同时,随着中国对外开放力度不断增强,越来越多的外籍人士开始关注中国社会的发展变化和中国文化的独特魅力,并以自己的母文化为载体作比较,积极进行跨文化的交流和沟通,借助自媒体工具讲述他们眼中的中国故事。他们中的一些甚至已经成为知名的网络传播达人,是中外跨文化沟通的优秀使者。
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李嫒;
高鹏;
茹万
- 《2007年两岸三地管理科学暨企业经营学术研讨会》
| 2007年
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摘要:
伴随着跨国公司在中国的迅速发展,在华外籍员工的数量随之增加,由于文化等方面的差异,在华外籍员工的管理问题也凸现出来。本文研究基于文化差异的在华外籍员工管理问题,对相关概念和研究对象进行了界定;分析东西方文化差异,综述跨文化背景下员工管理方面的研究成果,比较因文化差异形成的各国不同的人力资源管理模式;在此基础上,分析在华外籍员工的管理问题,包括在华外籍员工的甄选与配置、来华以前的跨文化培训和在华工作期间的跨文化沟通问题,薪资、福利、保险以及遣送回国安置、职业生涯规划等方面的问题,提出了针对在华外籍员工管理的对策和建议。
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