跨国集团公司
跨国集团公司的相关文献在1989年到2022年内共计110篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、财政、金融
等领域,其中期刊论文108篇、会议论文2篇、专利文献1746篇;相关期刊94种,包括辽宁公安司法管理干部学院学报、思想政治课教学、国际人才交流等;
相关会议2种,包括“润力杯”全国纺织浆料和浆纱生产技术经验交流会、2005泛珠三角企业自动化与信息化技术应用大会等;跨国集团公司的相关文献由87位作者贡献,包括蒋平、张国义、张斌等。
跨国集团公司
-研究学者
- 蒋平
- 张国义
- 张斌
- 钟邦秀
- (Missing)
- 一松
- 丁保利
- 于成志
- 京韵
- 伍竞艳
- 佟迅
- 刘德法
- 刘战英
- 刘泉
- 刘裔远
- 刘诚实
- 劳秦汉
- 卢力平
- 向惠兰
- 吴京京
- 周崇源
- 奚剑鑫
- 孔洁珉
- 孙莉
- 孙逸驰
- 尹建芬
- 张东吾
- 张双五
- 张家良
- 张建伟
- 张明泉
- 张玉俊
- 张西
- 张麟
- 徐毓根
- 徐海成
- 房爱民
- 才丹丹
- 时润志
- 曹继彬
- 李军
- 李彩玲
- 杨一莲
- 杨宇
- 杨潮幸
- 杨芳
- 林左鸣
- 柴人
- 柴洪斌
- 毛大明
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韩凛
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摘要:
国际职员有狭义和广义之分,狭义上指在联合国及其下设国际机构接受行政领导,为全体成员国服务的国际公务员。广义上可以延伸到在各类国际组织,包括公益性非营利机构、地区性政府合作组织、国际联合学术研究机构以及跨国集团公司等从事管理工作的国际雇员。不同组织对国际职员胜任素质要求具有差异性。
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阴文亮
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摘要:
创新膜过滤技术,攻坚“卡脖子”难题,填补国内行业空白……依靠科技创新,杭州科百特过滤器材有限公司实现了跨越式发展,在生物医药和半导体两大领域的应用迎来爆发式增长,为国内超过90%的生命健康企业、微电子企业和众多的跨国集团公司提供过滤产品和解决方案,连续跑出年均复合增长率达50%的加速度,跻身全球膜过滤领域具备全产业链生产制造能力的三甲,去年还被评为制造业单项冠军。今年上半年总产值达到12亿元,同比增长55%。
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摘要:
2021年,是永旺永乐(江苏)物业服务有限公司(以下简称永旺永乐(江苏)物业)合资成立的第十年。从日本到中国,从大阪到苏州,横跨东海,永旺永乐(江苏)物业用十年的坚持,将大洋彼岸的管理理念和服务技能一步一步带到中国,为客户提供细致入微的日式标准服务。永旺永乐(江苏)物业,是日本跨国集团公司永旺集团AEON旗下子公司永旺永乐株式会社100%控股的外商独资企业。十年来,永旺永乐(江苏)物业扎根苏州,寻求变革,用因地制宜探索出一条符合公司可持续发展的道路,并取得飞速发展。
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赵士娇
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摘要:
随着经济全球化发展,跨国集团公司资金营运及企业管理上出现诸多问题,总公司对各地分公司的整体把控力度不断降低,财务成本支出逐步升高,财务信息的质量效果差等问题逐渐显现。在此背景下,集团企业财务运营机构应运而生——财务共享服务中心。
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房爱民
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摘要:
跨国集团公司一般有多家子公司,子公司又会有多个层级,且分布于不同的国家,财务管理难度大.ERP系统应运而生,能帮助跨国集团公司规范财务核算,提高工作效率,并加强管理.但跨国集团公司实施ERP系统并非都顺风顺水,由于对困难准备不足,有些公司实施期间跨度长,有些公司实施则以失败告终.本文首先介绍了ERP系统的相关理论;接着阐释了跨国集团公司ERP系统实施的困难,跨国实施ERP系统既有系统符合性问题,也有交流障碍,还有会计与税务差异问题;最后为解决跨国集团公司ERP系统实施困难提出完善对策,跨国集团公司应从系统、人员、业务等方面进行充分准备.本文旨在为跨国集团公司ERP系统实施提供帮助.
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丁保利
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摘要:
随着企业集团规模的逐渐扩大以及响应政府“走出去”的号召,企业集团开展境外投资活动的力度不断加大,对财务集中化管理的需求更加迫切。由于境外财务管理客观存在的特殊性和复杂性,使得跨国集团公司实施境外财务集中管理在实践层面上存在着一些问题。文章在探讨财务集中化管理实施的重要性和实施路径基础上,分析了目前跨国集团境外财务集中化管理过程中遇到的问题,并对未来如何进一步完善和优化境外财务集中化管理提出解决策略及建议。
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摘要:
永旺永乐(江苏)物业服务有限公司总部位于苏州,是日本永旺永乐株式会社100%控股的外商独资企业。永旺永乐株式会社成立于1972年,是日本著名跨国集团公司永旺集团全资子公司,也是日本最大的物业服务企业。2019年5月,中国指数研究院发布2019年度中国物业服务百强企业名单,永旺永乐(江苏)物业以53名的成绩跻身百强。
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毛大明
- 《“润力杯”全国纺织浆料和浆纱生产技术经验交流会》
| 2006年
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摘要:
1993年立明集团正式进驻大陆,上海立明助剂有限公司,上海泽星精细化工有限公司,上海明恒助剂有限公司相继成立,在随后的若干年因业绩迅速发展,目前已在全国范围有23个办事处.1999年,在上海松江九亭,34500平方米的生产基地破土动工,变性淀粉,丙烯酸合成浆料,油剂,印染助剂等现代化的流水线先后投入生产.本文介绍,一、企业的发展历程,二、企业的质量管理体系,三、企业的人才资源,四、企业的文化理念,五、企业的技术服务及信息共享,六、企业的战略目标及未来架构.
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毛大明
- 《“润力杯”全国纺织浆料和浆纱生产技术经验交流会》
| 2006年
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摘要:
1993年立明集团正式进驻大陆,上海立明助剂有限公司,上海泽星精细化工有限公司,上海明恒助剂有限公司相继成立,在随后的若干年因业绩迅速发展,目前已在全国范围有23个办事处.1999年,在上海松江九亭,34500平方米的生产基地破土动工,变性淀粉,丙烯酸合成浆料,油剂,印染助剂等现代化的流水线先后投入生产.本文介绍,一、企业的发展历程,二、企业的质量管理体系,三、企业的人才资源,四、企业的文化理念,五、企业的技术服务及信息共享,六、企业的战略目标及未来架构.
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毛大明
- 《“润力杯”全国纺织浆料和浆纱生产技术经验交流会》
| 2006年
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摘要:
1993年立明集团正式进驻大陆,上海立明助剂有限公司,上海泽星精细化工有限公司,上海明恒助剂有限公司相继成立,在随后的若干年因业绩迅速发展,目前已在全国范围有23个办事处.1999年,在上海松江九亭,34500平方米的生产基地破土动工,变性淀粉,丙烯酸合成浆料,油剂,印染助剂等现代化的流水线先后投入生产.本文介绍,一、企业的发展历程,二、企业的质量管理体系,三、企业的人才资源,四、企业的文化理念,五、企业的技术服务及信息共享,六、企业的战略目标及未来架构.
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毛大明
- 《“润力杯”全国纺织浆料和浆纱生产技术经验交流会》
| 2006年
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摘要:
1993年立明集团正式进驻大陆,上海立明助剂有限公司,上海泽星精细化工有限公司,上海明恒助剂有限公司相继成立,在随后的若干年因业绩迅速发展,目前已在全国范围有23个办事处.1999年,在上海松江九亭,34500平方米的生产基地破土动工,变性淀粉,丙烯酸合成浆料,油剂,印染助剂等现代化的流水线先后投入生产.本文介绍,一、企业的发展历程,二、企业的质量管理体系,三、企业的人才资源,四、企业的文化理念,五、企业的技术服务及信息共享,六、企业的战略目标及未来架构.
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毛大明
- 《“润力杯”全国纺织浆料和浆纱生产技术经验交流会》
| 2006年
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摘要:
1993年立明集团正式进驻大陆,上海立明助剂有限公司,上海泽星精细化工有限公司,上海明恒助剂有限公司相继成立,在随后的若干年因业绩迅速发展,目前已在全国范围有23个办事处.1999年,在上海松江九亭,34500平方米的生产基地破土动工,变性淀粉,丙烯酸合成浆料,油剂,印染助剂等现代化的流水线先后投入生产.本文介绍,一、企业的发展历程,二、企业的质量管理体系,三、企业的人才资源,四、企业的文化理念,五、企业的技术服务及信息共享,六、企业的战略目标及未来架构.
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毛大明
- 《“润力杯”全国纺织浆料和浆纱生产技术经验交流会》
| 2006年
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摘要:
1993年立明集团正式进驻大陆,上海立明助剂有限公司,上海泽星精细化工有限公司,上海明恒助剂有限公司相继成立,在随后的若干年因业绩迅速发展,目前已在全国范围有23个办事处.1999年,在上海松江九亭,34500平方米的生产基地破土动工,变性淀粉,丙烯酸合成浆料,油剂,印染助剂等现代化的流水线先后投入生产.本文介绍,一、企业的发展历程,二、企业的质量管理体系,三、企业的人才资源,四、企业的文化理念,五、企业的技术服务及信息共享,六、企业的战略目标及未来架构.
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毛大明
- 《“润力杯”全国纺织浆料和浆纱生产技术经验交流会》
| 2006年
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摘要:
1993年立明集团正式进驻大陆,上海立明助剂有限公司,上海泽星精细化工有限公司,上海明恒助剂有限公司相继成立,在随后的若干年因业绩迅速发展,目前已在全国范围有23个办事处.1999年,在上海松江九亭,34500平方米的生产基地破土动工,变性淀粉,丙烯酸合成浆料,油剂,印染助剂等现代化的流水线先后投入生产.本文介绍,一、企业的发展历程,二、企业的质量管理体系,三、企业的人才资源,四、企业的文化理念,五、企业的技术服务及信息共享,六、企业的战略目标及未来架构.
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毛大明
- 《“润力杯”全国纺织浆料和浆纱生产技术经验交流会》
| 2006年
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摘要:
1993年立明集团正式进驻大陆,上海立明助剂有限公司,上海泽星精细化工有限公司,上海明恒助剂有限公司相继成立,在随后的若干年因业绩迅速发展,目前已在全国范围有23个办事处.1999年,在上海松江九亭,34500平方米的生产基地破土动工,变性淀粉,丙烯酸合成浆料,油剂,印染助剂等现代化的流水线先后投入生产.本文介绍,一、企业的发展历程,二、企业的质量管理体系,三、企业的人才资源,四、企业的文化理念,五、企业的技术服务及信息共享,六、企业的战略目标及未来架构.
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- 中银金融科技有限公司
- 公开公告日期:2022-07-22
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摘要:
本发明涉及一种集团内不同子公司的授信额度总和获取方法,该方法包括以下步骤:步骤1:设置多个节点,分别为一个guest子公司节点和多个host子公司节点;步骤2:guest子公司节点发起任务,每个节点生成公钥对(n,g,p),确定参与的子公司节点的数量k;步骤3:每个节点执行加密任务;步骤4:每个节点之间交换子密钥数据和承诺;步骤5:每个节点验证收到的子密钥;步骤6:每个节点对子密钥进行求和,host子公司节点将求和后的子密钥发送至guest子公司节点;步骤7:guest子公司节点验证子密钥和;步骤8:guest子公司节点获取授信额度的总和,与现有技术相比,本发明具有增强对客户的管控能力、动态跟踪客户的整体信用状况以及促进客户提高对授信额度的使用率等优点。
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