跨企业培训中心
跨企业培训中心的相关文献在2009年到2022年内共计79篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、教育
等领域,其中期刊论文79篇、专利文献112312篇;相关期刊58种,包括职业技术、职业技术(下半月)、江苏经贸职业技术学院学报等;
跨企业培训中心的相关文献由69位作者贡献,包括巴佳慧、杨正校、顾准等。
跨企业培训中心—发文量
专利文献>
论文:112312篇
占比:99.93%
总计:112391篇
跨企业培训中心
-研究学者
- 巴佳慧
- 杨正校
- 顾准
- 周懋怡
- 汤俊梅
- 周晓刚
- 杨峰
- 严丹红
- 张晖
- 杨琳华
- 林渊
- 林渊1
- 王杨
- 王洪磊
- 贾红圣
- 赵璐
- 车娟
- 郁惠珍
- ZHOU Xiaogang
- 丁锴
- 乔龙阳
- 侯彦博
- 刘传熙
- 刘大力
- 刘红月
- 吴小明
- 吴幽
- 吴教育
- 吴晓天
- 周三庆1
- 周春平
- 周晓蓉
- 孟广斐
- 岳向阳
- 左沭涟
- 张志和1
- 张振中
- 张福周
- 徐伟
- 朱凌宏
- 朱学明
- 朱志强
- 朱志强2
- 朱翠苗
- 李俊
- 李红斌
- 杨小华
- 杨成德
- 汤小东
- 汤雪峰
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摘要:
4月14日,珠海市线路板行业协会(ZHPCA)在协会召开了协校企合作座谈会。ZHPCA秘书长罗华珍、协会专家苏新虹,珠海市工贸技工学校领导,方正人力资源部杨国栋、林嘉茵及协会成员参加座谈。会上,围绕组建“线协班”到企业参观;拟新招“线协高技班”“线协高培班”;共建“线协跨企业培训中心暨职业技能认定联盟”主题展开讨论,还对成立“珠海市线路板行业跨企业培训中心暨职业等级认定联盟”进行深入交流。
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朱凌宏;
吴小明;
杨小华
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摘要:
基于德国“双元制”的职业教育人才培训模式,结合地方特色产业,迎着丽水市“十四五”新一轮的绿色重要战略机遇期,探索本土化“双元制”模式下高职机械加工类实训课程改革与实践的举措,培养一大批适应当地产业发展的“丽水工匠”。文章以数控加工与编程课程为载体,分析了加工类课程实训教学实施过程中存在的诸多问题,并有针对性地提出了教学项目“上下左右”全方位交互等解决措施,同时依托中德(丽水)跨企业培训中心,实现了学校、企业、培训中心三者间的课证融通,有力地推进了国家职业教育改革“1+X”证书试点工作,极大程度地提升了学院人才培养的质量。
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刘传熙
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摘要:
通过对德国双元到三元职业教育的梳理,探讨了德国职业教育面临的困境及其突破方式,发现德国职业教育不断发展壮大的五大秘密:一是职业教育,企业为主;二是政校行企,协同育人;三是法律至上,依法办学;四是发展职教,利益共享;五是校企合作,与时俱进。针对我国职业教育“校企合作”困境,提出了充分发挥我国社会主义制度优势,加强政府的统筹,使用计划和市场两种方式配置职业教育资源,建立区域实训中心,协同推进我国职业教育的校企合作、产教融合等对策建议。
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巴佳慧
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摘要:
校企师资是职业教育的第一资源,也是现代学徒制教育体系运行推广的重要支撑.跨企业培训中心校企师资融通是指培训中心企业师傅(培训师)与合作高职校专任教师的团队建设,旨在实现高职院校与行业企业双主体育人、技术技能型人才培养通道拓展等高质量发展目标.通过制定跨企业培训中心校企师资建设标准、健全校企师资保障机制、构建校企师资培养体系、提升校企师资创新成果等手段,有望实现企业师傅与专任教师人才流动或顶岗工作,真正促成校企师资的优势互补及整体发展.
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巴佳慧
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摘要:
现代学徒制是中国特色社会主义理论体系指导下职业教育的发展趋势,跨企业培训中心是现代学徒制的有效教育实体,是我国职业教育由规模性扩张向内涵式发展的高质量运行载体之一。在学校—跨企业培训中心—合作单位教育教学平台,三方需要尊重职业教育规律与学生认知基础,共同开展劳动教育的顶层设计与规划,与专业人才培养方案同步设计、同步规划、同步实施、同步保障、同步考核,将劳动教育及其管理作为高职教学管理的有机组成部分,确立系统化推进的工作思路。
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巴佳慧
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摘要:
基于跨企业培训中心实施的现代学徒制新模式将学校教育的传统性与高等性、中心培训的现代性与职业性、企业跟岗的适用性与发展性连贯融合,体现出学生身份三重、教师角色三类、学习场地三处、人才进阶三层的典型特征.在新模式实践过程中,校企双方必须统筹开展大思政教育,以工匠精神的培育为抓手,明确具体实施路径,形成跨企业培训中心模式下的"立德树人工程""文化联动工程""职业引领工程"三位一体的大思政工作格局.
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巴佳慧
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摘要:
现代学徒制是中国特色社会主义理论体系指导下职业教育的发展趋势,跨企业培训中心是现代学徒制的有效教育实体,是我国职业教育由规模性扩张向内涵式发展的高质量运行载体之一.在学校—跨企业培训中心—合作单位教育教学平台,三方需要尊重职业教育规律与学生认知基础,共同开展劳动教育的顶层设计与规划,与专业人才培养方案同步设计、同步规划、同步实施、同步保障、同步考核,将劳动教育及其管理作为高职教学管理的有机组成部分,确立系统化推进的工作思路.
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巴佳慧
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摘要:
基于跨企业培训中心实施的现代学徒制新模式将学校教育的传统性与高等性、中心培训的现代性与职业性、企业跟岗的适用性与发展性连贯融合,体现出学生身份三重、教师角色三类、学习场地三处、人才进阶三层的典型特征。在新模式实践过程中,校企双方必须统筹开展大思政教育,以工匠精神的培育为抓手,明确具体实施路径,形成跨企业培训中心模式下的“立德树人工程”“文化联动工程”“职业引领工程”三位一体的大思政工作格局。
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巴佳慧
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摘要:
课程思政是思想政治教育在中国特色社会主义新时代形成的具有专业特色的思政教学模式和体系,以工匠精神为落脚点,使思想政治教育融入人才培养的全部课程教学,在专业课程领域形成整体性、系统性、开放性的思政教育格局,推动专业课程教学真正实现与思政课程教学相互匹配,相互呼应,相互统一.基于跨企业培训中心的课程思政建设需要高职院校、跨企业培训中心、合作企业各管理部门、一线导师共同参与,以顶层设计为抓手,构建价值引领的校企三元育人平台;以培养目标为引领,打造课程思政的双轨并行教育阵地;以师资建设为保障,形成课程思政的校企三师融通机制.