赶集网
赶集网的相关文献在2010年到2022年内共计159篇,主要集中在贸易经济、经济计划与管理、信息产业经济(总论)
等领域,其中期刊论文159篇、专利文献115145篇;相关期刊87种,包括中国企业家、市场观察、互联网周刊等;
赶集网的相关文献由145位作者贡献,包括罗东、史小兵、汪晨等。
赶集网—发文量
专利文献>
论文:115145篇
占比:99.86%
总计:115304篇
赶集网
-研究学者
- 罗东
- 史小兵
- 汪晨
- 吕泓霖
- 小庞
- 本刊编辑部
- 李淼
- 杨浩涌
- 董毅智
- 阿细
- CFP
- 一薇
- 严学锋
- 严彦
- 于娜
- 于浩
- 任蕙兰
- 优午
- 何伊凡
- 何春林
- 何谦
- 余一
- 信海光
- 八品
- 关邨
- 冯珊珊
- 刘巾晖
- 刘科
- 刘芹
- 刘雅婷
- 卜文娟
- 卜曦云
- 卫丽红
- 史立华
- 向丽华
- 向北
- 听涛
- 吴勇毅
- 吴月波
- 吴玮(摄影)
- 周琪
- 和阳
- 唐盈盈1
- 好奇
- 姚军红
- 姚冬琴
- 姜华山
- 宋阳
- 尤岚欣1
- 崔小花
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里普
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摘要:
最近一段时间,“蓝领招聘”成为一个被广泛讨论的话题。先是快手、赶集网等平台推出了针对蓝领的“直播招聘”,然后媒体曝出的“血奴事件”又将蓝领招聘领域的王者58同城推上了风口浪尖,网友在关注每个热点的同时,也注意到了蓝领这个群体。相比白领,“蓝领”这个词让人既熟悉又陌生。
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马微冰
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摘要:
招聘网站变诈骗网站“还没走出校门,我就被骗子上了一课。”3月17日,韩森告诉《财经天下》周刊。她的学历并不低,曾在一所普通本科学校就读,没想到两度栽在招聘网站上。韩森第一次被骗是上学期间,刚进大学不久,她想利用空余时间做兼职,减轻父母的负担。没有人脉、没有社会经验的她,看到58同城、赶集网、斗米等招聘网站投放的广告,立即动了心,在每个平台上都投了简历。
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锌财经
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摘要:
在黑猫投诉平台上搜索转转,我们会发现大量投诉,投诉内容大多围绕着交易产品有问题、售后不作为等。在这些投诉内容的背后,实际上是转转在重流量、轻供应链并且没有找到自己的方向之后所面临的必然结果。转转,忙于转型转转诞生之时资源优渥,是个典型的“富二代”选手。2015年的58同城把二手交易平台转转带到台前,在58同城和转转的CEO看来,当时二手市场的互联网渗透率不高,合并了赶集网的新58同城已经是全国最大的信息集散中心,而与微信的合作可以依托其微社交关系链和支付优势。
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李碧雯1
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摘要:
“对方投多少广告,我们投两倍!”七年前,58同城和赶集网烧钱大战战况正酣,程章伦在58同城董事会上搏下这么一句狠话。之后,在华平的银弹支持下,姚劲波笑到最后,58与赶集天下一统。
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崔小花
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摘要:
14年前,姚劲波建立58同城,这个看似简单地把传统黄页搬到网上的创业,遭受了许多质疑,姚劲波坚信自己能成事。8年前,58同城和赶集网广告大战,姚劲波突发奇想,让代言人杨幕大声喊:“58同城,一个神奇的网站!”,每次喊3遍,在公交、地铁、电梯广告里每5分钟一播。杨需喊了一年,58的流量果然超过了赶集。
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张天佐1;
唐盈盈1;
尤岚欣1;
袁慧雯1;
温悦1
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摘要:
一、O2O模式的发展背景1.国内发展现状。(1)国内O2O模式的发展现状。据估计,我国网购量约占全球网购量的24%,已然超过任何一个国家。但是目前我国的网购类型仍然是以淘宝为代表的纯电商为主,O2O电商模式的占比还比较小。在国内,最早采用O2O模式的主要是美团网和大众点评网,目前国内发展较好的此类网站有大众点评网、美团网、赶集网等。从目前来看,团购模式是我国O2O的主要类型。
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赵新月1
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摘要:
工会是个“网兜”,兜起的是劳工权益。尴尬的是,互联网正在把地球一网兜尽,而工会的“网兜”却越来越小。本该放在工会“网兜”里的东西,却跑进了别人的“网兜”。赶集网、58同城网,无数的律师在线、婚介在线、维权在线、职业培训在线等,像一个又一个“网兜”,几乎兜尽了天下所有的劳工权。
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蒋敏1
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摘要:
''希望更多的孩子能够体验到优质的教育资源,用一个小小的火花,把整个人的思维全部点燃,让新一代的孩子,在快乐中把基础的能力培养起来。''''无奋斗、不青春'',这句话用在罗剑身上恰如其分。名校高才生、世界500强、前赶集网CTO(首席技术官)、再次创业者……火花思维创始人罗剑身上纷繁的标签是奋斗人生的最好注解。四次转身,罗剑创业已有12载。在创业这条路上浮沉12年,罗剑那张依旧青春洋溢的脸上看不出丝毫的沧桑。
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杨泽华1
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摘要:
劳动力人口逐年缩减,导致了蓝领人群变得越来越抢手。2015年,赶集网的高级副总裁赵世勇开始调研蓝领招聘市场,并于同年创立斗米,定位为面向服务业蓝领和基层白领的招聘平台。走过近3年创业期的斗米,现在正形成商业模式和业务模式较清晰的蓝领招聘平台。
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向丽华
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摘要:
近年来,包括大学生在内的青年群体面临着就业难的困扰,与此同时,用人单位也一直在为招聘适合的人才煞费苦心。在某种程度上说,人才市场上的供需信息不对称是其中一个重要原因。为此,结合现代社会求职者"难找工作"而单位又"难招人"的双难状况,从"互联网+"这一时代背景出发,本文拟对应聘者如何撰写有效的求职文书提出若干建议,