《质量管理体系要求》

摘要： ISO 9001:2016《质量管理体系要求》,首次将“7.1.6组织的知识”作为一个三级要素在此标准的第七章中“7.1资源”中提出。其实早上2009年,笔者已获悉国内有大型企业在推行“知识管理”工作;在此标准还未正式发布即2015年时,笔者所在单位曾邀请国内一家央企的首席知识官给我们介绍“知识管理”的由来和实践,几年来,随着理论的学习和实践的深入,借此谈谈几点看法与体会。

摘要： GB/T 19002—2018《质量管理体系GB/T 19001—2016应用指南》旨在帮助GB/T 19001—2016《质量管理体系要求》的使用者应用其质量管理体系要求,并给出组织为满足这些要求可能采取步骤的示例。GB/T 19002—2018没有增加、删减或以任何方式修改这些要求,没有规定强制性的实施方法或提供任何首选的解释方法。GB/T 19002—2018包括10章内容,其:——为GB/T 19001—2016第4章至第10章提供了相应的指南,但没有为附录A和附录B提供指南。若GB/T 19001—2016某些条款的所列细目[如a)、b)、c)等]与提供的指南之间存在直接对应关系,则在GB/T 19002—2018的对应条款中给出了说明。

摘要： 文章从烟草商业企业知识管理体系建设的意义、现状、思路、体系设计、建设效果等方面入手,阐述了知识管理在烟草商业企业中的应用。烟草商业企业知识管理体系建设的意义烟草商业企业知识管理体系建设主要体现为三个方面:一是知识管理是新版体系要求。2016年,新版《质量管理体系要求》(GB/T 19001-2016)发布,相对于旧版质量体系新增了知识管理模块。

摘要： 以色列Sharon Tuvia公司专门从事航空及光电行业的机械装配、零部件制造。Sharon Tuvia公司结合了传统技术(减材加工)和增材制造技术,以生产复杂度高、精确度高的产品而闻名。该公司产品能够满足航空航天和国防机构的质量管理体系要求,并获得了AS-9100D认证。

摘要： 对GJB 9001C-2017标准相较于GJB 9001B-2009的主要变化进行了归纳和解读,为学习和正确运用GJB 9001C-2017标准提供借鉴.

摘要： 新版GB/T 19001-2016《质量管理体系要求》标准,从标准结构、过程模式、名词术语都有不同程度变化.本次修订不仅是要求的变化,更是理念上方法上的不同.新客户增加和要求提高,新版标准具备更好的满足客户,提升客户满意度.新标准框架与组织运营模式贴近,运用PDCA循环,对效率提升、价值流增值及精益企业形成都有一定推进作用.

摘要： GJB 9001C-2017《质量管理体系要求》(简称新版标准)于2017年5月18日发布,其为承担军队装备及配套产品论证、研制、生产、试验、维修和服务任务的组织制定了标准和要求.本文重点阐述了新版标准产生的背景、变化的理解要点以及改版重要意义等内容,通过对新版标准内容的分析和解读,更好的理解其换版的意义,有效指导实际工作的开展.

摘要： 《质量管理体系要求》是装备承制单位建立和保持质量管理体系的基本依据,也是装备管理部门和军事代表质量监督、质量管理体系审核的重要依据.本文结合岗位职责和工业部门企业管理现状,以GJB9001C-2017换版学习为契机,以提高军工产品质量为目标,探索管理过程和生产过程之间的关系,以实现军品生产有序可控,切实提高空军装备质量.

摘要： 2016版《质量管理体系要求》已经正式实施一段时间了，由于此次的标准换版变化很大，不仅是结构变化，更是理念上、方法上的变化。因此对标准的正确理解，是更好的实施新版要求的前提。下面我针对8．5．1条款的变化谈一下自己的理解。

摘要： 所谓“新”版之称是指公司在2016年整合了ISO9001：2015《质量管理体系一要求》、APIspecQ1-质量纲要规范和GJB9001B-2009国家军用标准《质量管理体系要求》，结合本公司的实际情况，推出“新”的质量体系，从2017年开始实施。

摘要： 本发明公开了一种用于质量管理体系宣贯的新型宣传装置，属于检验检测机构质量体系管理领域。一种用于质量管理体系宣贯的新型宣传装置，包括升降底座，升降底座上端设有调节机构，调节机构输出端设有张开组件，张开组件输出端构成安装腔，安装腔内安装有宣传主体；调节机构包括调节座，调节座内轴向贯穿设有X‑Z轴调节组件，X‑Z轴调节组件输入端连接有摇把组件，X‑Z轴调节组件上套设有变轴组件。本发明通过在升降底座上端设置调节座，在调节座上贯穿设有X‑Z轴调节组件，在X‑Z轴调节组件上设有变轴组件，利用调节座衔接升降底座、X‑Z轴调节组件及变轴组件的连接，使得工作人员针对应用场景进行布置时，可以灵活调整装置结构，具有极强的适应性，本发明结构紧凑合理，功能强大。

摘要： 本发明提供一种汽车研发质量管理体系的成熟度量化评价方法、系统及可读介质，该方法包括下述步骤：采用层次分析法计算汽车研发质量管理体系中多个不同类别的评价模块所对应的权重；根据设定的样本选取比例随机选取每一类别评价模块的评价样本，并获取用户录入的关于评价样本的审核结果信息；将审核结果信息分别与设定的标准化评价标准进行比对，获得每一类别评价模块的得分；根据每一类别评价模块的得分及权重，获得汽车研发质量管理体系的得分；根据汽车研发质量管理体系的得分，获得汽车研发质量管理体系的成熟度等级。本发明可以对汽车研发质量管理体系的成熟度进行客观和量化评价。

摘要： 本发明涉及一种正逆结合的航天质量管理体系有效性评价方法，步骤一：构建基于航天型号质量数据的质量管理体系评价模型。步骤二：分析体系与型号相互关系，界定用于体系有效性评价的质量数据。步骤三：确定体系评价要素，分类编写体系评价准则。步骤四：提出正逆向结合的质量管理体系有效性评价方法和流程。最后，将正向式评分结果和逆向式评分结果相加，得出质量管理体系总体分值，根据分值的多少，以及是否存在否决项，最终评定出质量管理体系的整体成熟度等级。本发明一方面为更准确衡量质量管理体系有效性提供先进的理论及方法支持，另一方面通过体系评价的实施为切实提高质量管理体系有效性、确保型号研制质量提供支持。

摘要： 公开一种质量管理体系培训设备，包括培训设备主体，培训设备主体具有触控显示屏，该质量管理体系培训设备还包括底座，底座设置有轮子，轮子转动连接于底座，底座设置有具有高度调节能力的支撑架，培训设备主体安装于支撑架，并且，培训设备主体通过支撑架调节培训设备主体相对于底座的高度，底座还设置有便于移动底座位置的手柄，手柄转动连接于底座。本方案通过设置轮子以及手柄可以方便地将质量管理体系培训设备位移至不同的位置，例如员工的工位旁边等等，优化了操作性能。另外，支撑架具有高度调节能力，可以方便地调节培训设备主体的高度，进而可以适应不同身高的员工，进一步优化了质量管理体系培训设备的应用体验。

摘要： 本实用新型公开了一种质量管理体系用宣传装置，涉及宣传装置技术领域，包括宣传板，第一丝杠转动时可带动宣传板上下移动，便于根据实际需求调节宣传板的高度；第一丝杠与宣传板配合具有自锁性，保证第一丝杠不转动时，宣传板保持不动；行走装置便于带动底座行走移动宣传板的位置；第一连杆、第二连杆、第三连杆、第二丝杠和滑块配合可带动实现万向轮的突出和收起；第二丝杠与滑块之间配合具有自锁性，保证第二丝杠不转动，万向轮保持不动。本实用新型结构简单可靠，宣传板的高度调节方便，并且便于移动宣传板的位置，宣传效果佳，实用性强，适于推广。

摘要： 本实用新型属于训练设备技术领域，尤其为一种企业质量管理体系训练装置，包括立柱，所述立柱的顶部安装有支撑杆，所述支撑杆的顶部安装有连接板，所述连接板的顶部安装有显示屏，所述显示屏的顶部一端安装有防护框；可以把书本以及笔记本放置在两个夹持器上进行固定，使用人员即可查询书本或者在笔记本上记录错误，且不需要训练时，可以使防护布旋转到使用人员一面，然后把防护框在锁紧转轴的配合下往显示屏一侧旋转，并使防护布与显示屏接触，工作人员可以把随身物品放置在收纳箱处，通过这样可以增加训练装置的收纳功能，当需要调节收纳箱的高度时，把收纳箱沿滑轨往上滑动，然后再把固定杆穿过收纳箱插入到滑轨的内部。

摘要： 本实用新型公开了企业质量管理体系训练装置，包括训练装置主体，所述训练装置主体的前端外表面设置有显示屏、选择按钮与开关，所述显示屏位于选择按钮的上端，所述开关位于选择按钮的下端，所述训练装置主体的上端外表面设置有错题记录机构，所述训练装置主体的下端外表面设置有调节机构。本实用新型所述的企业质量管理体系训练装置，设有调节机构与错题记录机构，能够根据员工的身高，对训练装置的角度进行调节，便于训练的进行，使用较为方便，并能在训练过程中对出错的题目进行记录，便于企业根据出错率最多的题目，从而有针对性的对员工进行培训，可以加深员工对企业质量管理体系的记忆，带来更好的使用前景。

摘要： 一种质量管理体系用宣传装置，它涉及一种宣传装置，具体涉及一种质量管理体系用宣传装置。本实用新型为了解决企业中质量管理宣传主要依靠黑板或白板进行文字宣传，其不仅是固定不可移动，而且只能以文字的形式进行展示，宣传力度有限，宣传效果不好的问题。本实用新型包括液晶显示屏、横梁、立柱、套管、底座、摆动机构和高度调节机构，横梁的一端与液晶显示屏的背面连接，横梁的另一端与套管的外壁连接，套管套装在立柱上，立柱竖直安装在底座上，所述摆动机构安装在底座上，所述摆动机构与液晶显示屏的背面连接，底座通过所述高度调节机构安装在墙体上。本实用新型属于质量管理领域。

摘要： 本实用新型公开了一种质量管理体系训练装置，包括外壳，所述外壳的内部安装有内板，所述外壳的顶端右侧安装有指纹录制器，所述控制器的左侧安装有第三存储器，所述第三存储器的左侧安装有指纹对比器，所述外壳的上表面顶端左侧安装有触摸显示器，所述指纹对比器的左侧安装有第二存储器，所述触摸显示器的底端安装有扬声器。该质量管理体系训练装置，通过扬声器、触摸显示器和指纹录制器的配合，指纹录制器和指纹对比器对训练的人员的进行指纹识别，避免训练人员出现代理训练的作弊行为出现，第二存储器存储训练试题内容，声音转换器转后由扬声器播报处理，方便作答者知晓作答是否正确，满足了管理体系训练的需求。