责任化

摘要： “五水共治”顾名思义是将五种水问题共同治理,具体包括治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水,目的是解决水问题带来的可持续发展问题。“五水共治”以美好生活作为共同的目标与愿景,强调水环境问题必须联动治理,对于问题的源头与过程同时治理。“五水共治”以大局意识和共同的责任为出发点,实行跨区域联合治水、协同治水,建立了“联动一体化、联防责任化、联治高效化、联商常态化”的治水机制。一、“五水共治”的现实意义水资源是人类生存的基础。

摘要： 南京市委编办坚决贯彻落实中央编委《关于推进机构编制法规制度体系建设的意见》决策部署,将2021年作为全市机构编制工作“制度建设年”,列入年度工作要点,制度项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化,加快建立健全市级机构编制制度规范,注重完善从制度制定、宣传培训到执行监督的工作链条,高质量推进机构编制法规制度建设。

摘要： 奉贤作为上海实施乡村振兴战略的主战场之一,紧紧围绕“人民生活一切美好”,坚持“需求导向、效果导向”,按照“项目化、清单化、责任化”的要求,以更高标准、更高水平持续推进农村人居环境优化工作,力求以优异成绩答好“民心工程”这道人民交给我们的“必答题”。

摘要： 6月2日,咸阳市档案馆召开全体党员干部大会,馆长、支部书记谭建岐传达学习省委书记刘国中在省第十四次党代会开幕式、闭幕式上的讲话精神,市委书记夏晓中、市长冷劲松在咸阳团讨论时的讲话精神和市委常委会(扩大)会议精神。会议强调,要深刻领会、准确把握省第十四次党代会的新精神、新任务、新要求,切实把思想统一到省市委的各项工作安排上;要突出实化细化具体化。结合档案事业高质量发展要求和咸阳档案工作实际,尤其以当前全馆正在开展的业务评价、档案数字化、资源建设、固本行动和“喜迎二十大档案颂辉煌”活动等五项重点工作任务为统领,制定项目化、清单化和责任化的“三化”管理清单,落实任务措施,明确任务责任,用实干实绩推动工作进步进位;要强化实干担当的导向。以站在重要节点看进度的责任感,回头望任务落实年开展以来各项工作取得的成果,存在的不足,对标对表,结合全市主题教育活动和省第十四次党代会精神的落实,尽快完善“三化”管理机制、分工协作机制、考核奖惩机制,用制度管理干部、激励干部、用好干部,激励党员干部争优创新的劲头,推动档案馆干部队伍整体素质持续向好,努力使全市档案事业发展不断有新气象新作为。

摘要： 问责是当代组织管理中的一种重要实践。在理论上,问责是官僚组织确保其成员对其服务对象负责的一种保障机制,因而,随着责任在官僚组织价值序列中地位的不断提高,所有组织也都不断强化着对其成员的问责。不过,官僚组织中存在权力结构与任务结构的矛盾,当掌握权力者由于不信任承担任务者而对后者做出问责,就制造出了二者间的功过对立,就将组织责任转变成了问责对象的个体责任,即完成了问责对象的责任化。而当问责对象因被问责而变成了组织中的罪人,他就将倾向于通过将责任转移给服务对象来为自己赎罪,结果就是使其服务对象受到了责任化。官僚组织越是试图通过对一线官僚的问责来承担对其服务对象的责任,就越是会造成其服务对象的责任化,这构成了官僚组织的责任悖论。

摘要： 2021年1月24日,冯飞同志在省六届人大四次会议开幕会上提出,要打造效能政府,构建目标、平台、项目、政策、改革、机制、督查考核"七要件"闭环运作体系,政府每件工作只要有可能,都必须量化、项目化、责任化,确保落到实处、见到实效。1月28日,冯飞在当选省长后的讲话中再次强调,要提升工作效能,优化跨部门联动协作机制,建立重要工作专班推进机制,构建工作闭环运作体系。

摘要： 开局即决战,起步即冲刺。滕州市国资公司在疫情防控和生产经营的繁重压力下,面对国企改革三年行动明确的任务书、时间表、路线图,锚定"五闯五攻",倒排工期,挂图作战,全力以赴推进重点工作和重点项目建设,奋力跑出高质量转型发展"加速度"。推行"三化机制",擘画转型"新蓝图"发展为要,项目为王,实干为先。推行"工作项目化、项目清单化、清单责任化"工作机制,明确工作目标、时限要求、项目进度、责任人员,落实日报告、周调度、月例会、季评比.

摘要： 2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,也是南通推动长三角区域一体化发展国家战略落地转化的关键之年、统筹推进疫情防控和住建事业高质量发展、答好新时代南通“发展四问”的攻坚之年。在住建局党组的坚强领导下,南通市房产交易中心(以下简称“中心”)紧紧围绕年度职能目标,将目标任务项目化、责任化、考核化,创新思路、扎实工作,高起点、高标准、高效率完成年度各项目标任务;锻造一支团结进取、忠诚敬业、勇争第一的住建工作队伍;带动中心党风、行风、作风实现新蝶变,为稳定南通市房地产市场和决战“过万亿”、夺取“双胜利”贡献了应有的力量。

摘要： 案例背景昆明市直机关深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,以"强政治,带头抓落实;强思想,带头学理论;强组织,带头严纪律;强服务,带头勇担当;强队伍,带头当标兵"为抓手,推进模范机关建设走深走实。(一)强政治、带头抓好落实。细化责任清单,制定实施年度党组(党委)书记抓基层党建工作责任清单13项任务、基层党建工作重点任务项目清单12个项目36项具体措施,做到工作目标化、目标项目化、项目责任化、责任清单化。

摘要： 把“抓党建就是抓发展”的理念践行得更自觉。扛起"治党管党"的政治责任,践行“书记抓、抓书记”的工作方法,突出重点、攻克难点、打造亮点。列出清单抓落实,年初专题研究全年党建重点项目,做到工作具体化、项目化、责任化、清单化。每月召开-次党建专题会,排查工作不足,补齐问题短板。加大投入强保障,全年投入800余万元,标准化、规范化提升基层阵地建设水平,新建村党群服务中心8个、改扩建2个。发放20余万元“党员关爱基金”,投入15万元用于党员干部学习培训。强化监督求实效,及时公布重点党建项目,最大程度接受社会监督、吸纳工作意见。

摘要： 本发明公开了一种基于责任区的电力调度自动化系统信息分层方法，属于电力系统调度自动化技术领域。本发明在系统数据库中的厂站、设备表中增加一个责任区域，将每个厂站、设备划分到所属的责任区。各工作站节点通过系统总控台进行责任区选择，并发送给责任区注册服务进行注册。应用程序在产生的各类实时信息报文中增加报文所属厂站或者所属设备的责任区值，然后将报文发送至报文处理服务，根据报文中的责任区的值将报文分流到对应的工作站节点。本发明实现了信息进行了有效的分流，降低了网络上的报文流量，提高了整个系统的性能和信息吞吐量，每个工作站只处理该责任区域内需要处理的信息，从而起到了信息分层和安全有效隔离的作用。

摘要： 本发明提供了一种基于责任特征值的数字符号化岗位责任模型、绩效考核系统，基于责任微观结构模型的四个责任单元来构建出了对应的工作流，由于责任微观结构模型涵盖了全面的责任现象，因此，使得本发明的工作流涵盖的岗位责任现象非常全面，由此得出的绩效考核分析结果渗入到岗位责任现象的微观结构中，得出的绩效考核结果也十分合理和准确。本发明的岗位责任模型以及绩效考核系统可以应用于任何责任相关的软件中，这些软件内置了这四大类工作流实质上包含64种岗位责任模型，从而认真真能干解决了传统的岗位绩效管理痛点，让岗位责任及其绩效考核不再混为一谈。

摘要： 本发明提供了一种应用于保险条款解析的保障责任内容自动化计算技术方法，包括：第一步骤：执行保障责任归类；第二步骤：根据归类结果制作核心字段内容合集；第三步骤：制定保额计算规则集；第四步骤：根据保额计算规则集获取保额结果。

摘要： 本发明提供了一种智能化全员安全生产责任制管理系统。该系统包括门户模块，知识资源数据库，培训平台，岗位风控模块，平台运营考核机制，责任制公示模块，评估机制模块，行业情报模块，智能推送功能，个人中心模块，后台管理模块；所述知识资源数据库包括岗位安全标准数据库和安全生产知识数据库。智能化全员安全生产责任制管理系统，通过构建企业生产系统本质安全管理体系，将安全责任、生产技术、制度规程、法律法规、前沿技术、事故案例、通报考核、风险预控、应知应会、智能培训等数据通过大数据管理平台进行梳理、整合、分析、发布并智能化推送给企业各层级、各岗位每个员工，切实将全员安全生产责任制落实到位，有效控制企业安全风险。

摘要： 本发明涉及计算机技术领域，公开了电力企业安全责任制数据智能化提取方法、系统及设备。本发明获取电力企业安全责任制原始数据，包括关联电力企业安全责任制的电力企业系统内部数据和与电力企业业务相关的安全责任制外部数据；从所述电力企业安全责任制原始数据中提取不同类别的目标安全职责信息，包括安全职责相关的基本属性信息、安全职责分级信息、电力企业组织层级基本属性信息和专业领域的岗位信息；将各类别的所述目标安全职责信息存储于预置数据库。本发明实现了对电力企业安全生产责任制数据的智能化提取。

摘要： 本发明公开了智能化全员安全生产责任制管理系统，基于私有云平台和大数据中心，包括：安全生产资源库、岗位数据仓库、安全生产培训公示模块、安全素质能力培训模块、培训课程矩阵统计模块、平台运营考核模块和智能化推送模块；本发明通过构建企业生产系统本质安全管理体系，将安全责任、生产技术、制度规程、法律法规、前沿技术、事故案例、通报考核、风险预控、应知应会、智能培训等数据通过综合性大数据管理平台进行梳理、整合、分析、发布并智能化推送给企业各层级、各岗位每个员工，切实将全员安全生产责任制落实到位，有效控制企业安全风险。

摘要： 本发明提供了一种数字符号化责任微观结构模型及构建方法、系统，利用角色责任单元R1，来评价行为与制度的关系，由角色低阶特征值和角色高阶特征值所决定的区域，表示必须做；利用能力责任单元R2来评价行为与目标的关系，是由能力低阶特征值和能力高阶特征值所决定的区域，表示努力做；利用义务责任单元R3来评价行为与人际交往合作的关系；是由义务低阶特征值和义务高阶特征值所决定的区域，表示应该做；利用原因责任单元R4来评价行为与思想理念的关系；是由原因低阶特征值和原因高阶特征值所决定的区域，表示选择做。本发明将责任行为进行了动态微观分解，涵盖了各种形态的责任行为，实现了动态责任行为的评价分析模式。

摘要： 本发明提供了一种基于责任特征值的数字符号化责商性格测试系统及存储介质。本发明的数字符号化责商性格测试系统，基于动态微观分解的责任行为，利用这些模型中的责任单元两两进行任意组合，构建了“Ra＝Rb”混同测试模型；基于该混同测试模型，涵盖了各种形态的责任行为，也使得基于该责任微观结构模型来评价责任性格的行为及其结果更加合理，实现了动态责任行为的评价分析模式，解决了传统西方性格测试无法实现数字符号化的技术，为情商与责商的测评奠定了量化与逻辑关系分析的方法基础。

摘要： 本发明涉及一种电网调控地县一体化模式下的责任区管理实现方法，属于电力调度自动化领域。本发明方法对IEC61970标准的CIM模型进行扩展，增加责任区模型，并映射为数据库实现，类映射为表，属性映射为字段，关联映射为外键或中间关联表；通过责任区配置界面，按照DAIS层次资源树实现责任区资源分配，界面和服务运用这些责任区信息进行信息分流和权限验证，进而实现责任区的管理。本发明将责任区模型从CIM模型进行扩展，可以通过GDA接口直接访问责任区信息；实现了UML图示化的模式编辑器，很方便的扩展数据库。采用了责任区、权限、资源三联定义责任区权限域，有效的解决了权限互斥或交叉带来的定义困难。

摘要： 本实用新型提供了一种具有信息责任化管理标示的河湖界桩，包括：界桩、混凝土垫层、二维码标识区；所述界桩为长方形柱体结构，且界桩的底部通过浇筑方式固定在混凝土垫层内；所述回填混凝土层铺设在混凝土垫层的上方；所述回填土层铺设在回填混凝土层的上方；本实用新型通过对具有信息责任化管理标示的河湖界桩的改进，具有结构设计合理，通过界桩能够获取的信息更为丰富，利于河湖周边群众、周边项目建设方、河湖现场管理人员快速准确的了解该界桩及周边相关信息，实用性强的优点，从而有效的解决了现有类似装置中出现的问题和不足。