责任制管理

摘要： 特需病房是根据患者需求设置的病房,目的是为了满足社会特殊群体医疗服务需求[1]。普通病房收治的患者一般存在不同程度的疾病,而特需病房可以收治患者,也可以是亚健康人群,其与普通病房存在差异,故临床管理工作也必然不同[2]。本研究拟探讨责任制管理在特需病房中的应用及对不良事件的影响,报道如下。

摘要： 目的 分析责任制管理在我院客户服务中心的应用效果.方法 2018年5月至2019年5月我院客户服务中心实施常规管理方法(实施前),2015年5月到2020年6月实施责任制管理模式(实施后),比较实施前后取送药品、物品、陪检患者等,提高工作效率、发生差错率、临床科室医护人员满意度.结果 实施后提高工作效率6.375％,高于实施前(P<0.05);实施后发生差错率0.024％,低于实施前0.049％(P<0.05),实施后临床科室医护人员满意度高于实施前(P<0.05).结论 责任制管理模式应用于客户服务中心中,能提高工作中效率,能降低差错发生率,提高临床科室医护人员满意度.

摘要： 目的:探讨责任制管理应用于爱婴区优质护理服务中的效果.方法:以2019年6月至2020年12月期间收治的60例产妇为研究对象,60例产妇经过随机数字表法进行分组研究,对照组30例实施常规护理,30例实施责任制管理优质护理,比较两种模式的应用效果.结果:观察组进行护理后显著提升护理安全、文书书写、基础护理、心理疏通以及健康宣教评分,和对照组数据进行对比差异显著,具有统计学意义(P<0.05).结论:爱婴区优质护理服务中采用责任制管理可将整体护理质量提升.

摘要： 目的:对血透室护士执行力在责任制的管理下所得到的影响进行分析.方法:本次研究选择本院2018年7月至2019年11月接受透析的100例患者作为研究对象,将其按照比例分为观察组和对照组,将基础护理应用在对照组的护理过程中,经基础护理的前提下结合责任制管理应用在观察组的护理过程中,将两组患者的血液透析达标情况、抑郁程度、饮食状况和生活质量进行对比,同时将两组的遵医嘱行为以及对护理过程的满意度进行统计和比较.结果:两组患者在护理过程中的血液透析达标情况并明显差异,不具有统计学意义(P>0.05).对两组患者的抑郁程度、饮食状况和生活质量进行对比后发现观察组明显优于对照组,且受到了患者的高度满意.差异符合统计学意义的评判标准(P<0.05).结论:在血透室中实行责任制管理可以有效提高护理执行力,从而将患者的生活质量和满意度大幅提升.

摘要： 目的:探讨责任制管理联合协同心理护理在恶性淋巴瘤患者中的应用效果.方法:将2018年1月1日～2020年2月29日收治的210例恶性淋巴瘤化疗患者随机分为观察组和对照A组、对照B组各70例.观察组实施责任制管理联合协同心理护理干预,对照A组实施责任制管理,对照B组实施常规护理干预.比较三组化疗后不良心理状态[采用抑郁自评量表(SAS)、焦虑自评量表(SDS)]、心理韧性(采用中文版心理韧性量表)、创伤后成长状态[采用创伤后成长评定量表(PTGI)]、生活质量[采用生活质量核心问卷(QLQ-30)].结果:观察组干预后SAS、SDS评分低于对照A、B组,且对照A组低于对照B组(P<0.01);观察组干预后坚韧、乐观、自强评分均高于对照A、B组,且对照A组高于对照B组(P<0.01);观察组干预后患者新的可能性、与他人的关系、个人力量、欣赏生活、精神变化及PTGI总分均高于对照A、B组,且对照A组高于对照B组(P<0.01);观察组干预后角色功能、情绪功能、总生活质量评分高于对照A、B组,且对照A组高于对照B组(P<0.01).结论:责任制管理联合协同心理护理可有效改善恶性淋巴瘤患者化疗后不良心理状态,提高心理韧性,改善患者创伤后成长状况,提高患者生活质量水平.

摘要： 目的:对医护一体化分层级责任制管理在骨折护理中的应用效果进行分析分析和探讨.方法:我院对骨科收治的100例患者进行分析,患者就诊时间在2018年6月～2020年6月期间,采用随机法将这些患者进行随机平均分组,实验组和对照组患者各50人.其中,对对照组患者实施常规护理干预,对实验组患者采用医护一体化分层级责任制管理,然后对两组患者护理风险事件发生情况和护理质量进行观察统计.结果:观察组风险事件发生率低于对照组,差异显著(P<0.05).结论:医护一体化分层级责任制管理开展,减少骨科护理风险事故发生,进而提升骨科护理质量.

摘要： 目的 分析责任制管理结合基于罗森塔尔效应的护理干预对多发性骨髓瘤患者生活质量及不良反应的影响.方法 采用便利抽样法,选取2016年3月-2018年7月河南省人民医院血液内科收治的75例多发性骨髓瘤患者作为对照组,应用责任制管理;选取2018年12月-2021年3月收治的多发性骨髓瘤患者75例作为观察组,在对照组基础上应用基于罗森塔尔效应的护理干预.比较两组患者干预前后的生活质量,并统计患者人院期间不良反应的发生情况.结果 护理干预前,两组患者生活质量各项指标得分比较差异均无统计学意义(P＞0.05);护理干预后,观察组患者躯体功能、认知功能、情感功能3项功能指标,疲乏、恶心呕吐、食欲丧失、失眠症状及总体健康状态得分均优于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).观察组患者不良反应发生率为9.3％(7/75),低于对照组的24.0％(18/75),两组比较差异有统计学意义(P＜0.05).结论 在责任制管理的基础上结合基于罗森塔尔效应的护理干预能提高多发性骨髓瘤患者生活质量,并降低不良反应发生率,值得临床应用.

摘要： 基于KPI建设供电企业党建工作责任管理体系,是新形势下提升供电企业基层党建工作管理水平和工作标准化的重要方式,供电企业要想实现可持续发展,就需要利用KPI方法和党建工作责任管理机制,进行思想观念、方法等创新.文章将围绕供电企业党建工作构建责任制管理体系的作用,探讨实现供电企业整体绩效,应如何有效建设完善的KPI责任管理体系,以此提供科学参考.

摘要： 探讨责任制管理在乳腺外科病房管理中的应用效果。为推进医院乳腺外科病房管理质量,于2019年1月开始实施责任制管理模式,将科室内所有护士合理排班,确保每日有责任护士在班,在护士长的领导下对病房患者进行管理。分析实施责任制前、后护理质量评分及医师、患者的护理满意率。实施责任制管理后病房管理、基础护理、职业操作、行为规范、职业道德等评分显著提升,较实施前差异有统计学意义(P<0.05)。实施责任制管理后患者、医师的护理满意率均显著提升,较实施前差异有统计学意义(P<0.05)。在乳腺外科实施责任制管理后,病房管理质量显著提升,科室内护理质量评分、医师、患者护理满意率均显著提升,有助于患者获得更加优质的护理体验,促进医疗质量、医院整体形象的提升。

摘要： 近期,中国石化胜利油田出台《安全生产和环境保护责任制管理办法》(以下简称《责任制》),制定领导安全环保行动计划和HSE清单,明确各部门、各单位及各岗位安全生产和环境保护责任制,将责任落实到人。按照“谁的业务谁负责、谁的属地谁负责、谁的岗位谁负责”“党政同责、一岗双责”的原则,胜利油田要求油田各单位、各部门依据业务内容、岗位工作职能内容,在充分辨识业务活动、管理行为、操作行为涉及的安全环保风险的基础上,以符合安全环保法律法规、上级要求、安全环保风险控制措施等为目标,明确承担的安全环保责任。

摘要： 沼气池的正常运行与管护有很大的关系:常言道:“三分建池,七分管理”,日常管理的好,就会获得高的产气率。红泥塑中温发酵沼气池是从南方引进的发酵技术,怎样管护才能保证沼气池的产气水平保持在0.6的水平下,下面笔者将这一阶段试运行期间的一些经验总结如下：实行责任制管理、做好增温保工作，确定各季正常运行、保证原料的数量和质量、经常搅拌、清除浮渣。

摘要： 本发明公开了一种考虑区域责任制的汽车装配线动态周期性物料配送调度方法，属于智能制造领域。流程如下：在研究相关约束的基础上，以最小化线边库存成本和配送能耗为目标，建立了考虑区域责任制的数学模型，确定各个搬运设备的责任工位范围；通过对汽车装配线物料配送调度问题的特征分析，采用混合编码方式对物料配送调度问题所求解进行有效表达；基于改进多目标量子粒子群算法求解数学模型。与现有技术相比，本发明在物料配送过程中，充分考虑了装配线的区域划分，并基于动态周期间隔进行物料配送，有效减少搬运设备间的路径冲突、快速响应物料需求，并达到降低配送能耗和线边库存成本的目的，从而提高汽车装配线物料配送系统的运作效率。

摘要： 本发明涉及企业安全管理技术领域，公开了一种全员安全责任制履职到位状态预警方法、系统及设备。本发明确定预警指标和预警准则，该准则包括各指标对应的预警执行条件及预警级别；实时读取全员安全责任制履职到位状态评估数据并进行异常检测；在检测到异常时根据异常数据关联的预警指标确定对应预警执行条件和预警级别，以根据该条件判断是否预警，在预警时发出对应预警级别的预警信息，生成实时预警表并存储到数据库；判断是否针对该预警项进行预警，在是时生成历史预警表并存储到数据库；根据各预警表生成符合预警需求的全员安全责任制履职到位状态预警报告。本发明能够对全员安全责任制履职不到位的情况进行自动及时预警。

摘要： 本发明涉及评价分析技术领域，公开了人员安全责任制履职评价指标权重体系构建方法及系统。本发明根据目标人员的职责清单确定相应安全责任制履职评价指标体系的层次结构，对指标体系中的杜绝类指标进行提前赋值；根据层次结构确定指标体系中除去杜绝类指标后的各级指标，采用AHP法计算所确定的各级指标的权重，根据权重计算结果至少求取最低级指标的主观权重，并采用熵权法至少求取最低级指标的客观权重，最后结合主观权重和客观权重计算相应级指标的综合权重，根据综合权重计算结果和杜绝类指标的权重设置结果生成并输出人员安全责任制履职评价指标权重体系。本发明能够自动、高效、准确地实现对人员安全责任制履职评价指标权重体系的构建。

摘要： 本发明公开了一种安全责任制数据的存储方法、装置、设备和介质，方法包括：当接收到安全责任制数据时，识别安全责任制数据对应的数据结构类型；按照数据结构类型对安全责任制数据进行结构化转换，得到结构化数据；对结构化数据进行数据清洗，生成待存储数据；按照待存储数据对应的数据用途类型，将待存储数据分别存储至各个数据存储库，从而实现安全责任制数据的高效存储。

摘要： 本发明公开了一种安全责任制综合评估系统，通过数据采集模块采集各类安全责任制相关文件，并对各类文件进行解析和数据处理，形成安全职责基础数据库，通过衡量标准模块对各项安全职责基础数据进行权重分析，计算各安全职责到位的标准评分，形成安全职责到位衡量标准数据库，最后通过量化评分模块对各项履职作业情况进行履职状态量化，生成履职问题数据库，然后根据履职问题和预警数据，对电网企业进行安全风险评估，生成企业风险数据库，为安全责任制的明责和查责提供了智能大数据分析平台，全面地分析安全职责履职数据，避免了现有的明责查责方式存在的耗时耗力，查责不充分，以及结果不可控的技术问题。

摘要： 本发明公开了一种安全责任制辅助决策系统，作为评估系统的下游环节，从评估系统获取电网企业员工的个人失职问题清单和电网企业的风险问题清单，分别依据相应的匹配规则进行措施匹配，生成个人失职追责措施数据表和企业优化管控措施数据表并进行展示，不需要依赖于人工经验进行问责和管控，避免了人为问责管控存在的错漏，实现了对电网企业中的个人履职问题和企业风险问题的智能管控，提高了问责和管控措施执行的全面性和有效性。

摘要： 本发明涉及计算机技术领域，公开了电力企业安全责任制数据智能化提取方法、系统及设备。本发明获取电力企业安全责任制原始数据，包括关联电力企业安全责任制的电力企业系统内部数据和与电力企业业务相关的安全责任制外部数据；从所述电力企业安全责任制原始数据中提取不同类别的目标安全职责信息，包括安全职责相关的基本属性信息、安全职责分级信息、电力企业组织层级基本属性信息和专业领域的岗位信息；将各类别的所述目标安全职责信息存储于预置数据库。本发明实现了对电力企业安全生产责任制数据的智能化提取。

摘要： 本发明提供了一种基于责任制的产品和工程关系解决方法。本发明通过引入产品库概念、产品属性概念、代码工程档案概念，并且将产品与可关联的工程档案相结合，实行产品责任制规则指定并且引入工程档案责任制规定，通过对产品档案的建立和划分，实现将公司所有大大小小的业务全部具体化。通过上述技术方法，本申请能够将公司所有跨行业、跨领域的业务更清晰明了地梳理出来，并通过不同类型以及层级关系，将业务之间的独立性以及关联性更直观地展现出来，为一个公司的项目管理打下了坚实的基础，且能够使得每一个产品和工程都能够有责任人和责任部门与之对应，实现对项目的集中管理。

摘要： 本发明提供了一种智能化全员安全生产责任制管理系统。该系统包括门户模块，知识资源数据库，培训平台，岗位风控模块，平台运营考核机制，责任制公示模块，评估机制模块，行业情报模块，智能推送功能，个人中心模块，后台管理模块；所述知识资源数据库包括岗位安全标准数据库和安全生产知识数据库。智能化全员安全生产责任制管理系统，通过构建企业生产系统本质安全管理体系，将安全责任、生产技术、制度规程、法律法规、前沿技术、事故案例、通报考核、风险预控、应知应会、智能培训等数据通过大数据管理平台进行梳理、整合、分析、发布并智能化推送给企业各层级、各岗位每个员工，切实将全员安全生产责任制落实到位，有效控制企业安全风险。

摘要： 本发明公开了智能化全员安全生产责任制管理系统，基于私有云平台和大数据中心，包括：安全生产资源库、岗位数据仓库、安全生产培训公示模块、安全素质能力培训模块、培训课程矩阵统计模块、平台运营考核模块和智能化推送模块；本发明通过构建企业生产系统本质安全管理体系，将安全责任、生产技术、制度规程、法律法规、前沿技术、事故案例、通报考核、风险预控、应知应会、智能培训等数据通过综合性大数据管理平台进行梳理、整合、分析、发布并智能化推送给企业各层级、各岗位每个员工，切实将全员安全生产责任制落实到位，有效控制企业安全风险。