摘要:
谅解备忘录是一个非常实用的工具,它可以提供行动框架,以正规的方式组织政府机关和民间组织的合作.rn 这次发言将讨论如何在不同的管理机构、组织中推广谅解备忘录,促进安全与公平劳动的监察合作机制.在南澳大利亚,谅解备忘录用于处理跨地区的司法案件,协调、安排某段时间反应强烈的事件,解决共同关注的问题,以及在机构职能交叉的地方,去除利益共享者的重复要求.rn 通过保证各种作用和任务都十分明确,谅解备忘录能有效推进职业安全卫生工作,增强工业监察人员的职能.监察员在处理跨地区事件时,谅解备忘录能为政府机关与相关机构的合作提供行为准则.rn 南澳大利亚职业安全卫生和工业关系机构(SafeWork SA),开展多种活动,推广政府机关和其他组织之间的谅解备忘录.这些备忘录可以组织参与政府计划,包括国家和各州之间、州与地方之间、以及跨机构开展合作关系.谅解备忘录旨在发展强大高效的合作伙伴关系,对战略行动计划和测量工具作出承诺,保证达到预期结果,并将其保持下去.rn 在国家级层次上,SafeWork SA与联邦政府合作创建谅解备忘录,在海洋安全、化学品评估、职业安全卫生等方面对全体雇员负责.在州级的水平上,SafeWork SA与当地机构建立谅解备忘录,负责环境、交通、主要工业、教育和监察的安全.rn 为支持南澳大利亚的职业安全卫生战略框架,SafeWork SA与各州工伤赔偿委员会建立谅解备忘录.该备忘录提供共享资源及相关信息,确保改善南澳大利亚的职业安全卫生状况.SafeWork SA与WorkCover执行共同的目标,且受到常规监测.谅解备忘录设有服务水平管理,帮助执行计划.rn 一些谅解备忘录还涉及与其他集团的合作关系.例如,SafeWork SA制定了一个石棉安全行动计划,提高使用石棉较多的场所的安全意识.该计划成功地协调了各州和当地政府的职能,以及零售部门和家庭用品、汽车贸易行业和家用机器、不同社会组织之间的关系.该项行动计划得到广泛认可,而且帮助相关场所提高了对石棉的警觉.