调整模式

摘要： 互联网平台经济发展中的劳动者就业遇到的问题,受到社会各方关注,在我国的制度调整中实际上提出了一种“非用人单位中心化”的调整模式,主要涉及三个方面内容。防止“劳动关系泛化”体现自由价值逻辑进路的第一步首先涉及理论上的正本清源。我国存量的旧业态劳动关系确认模式是否应当以泛化的方式延伸至增量的新业态就业关系中?一些学者针对我国劳动关系的确认模式,提出“老问题、老解法”的观点,试图扩大劳动关系认定范围,通过执法的方式,以旧业态用工关系对新业态就业关系进行吸收。

摘要： 当前新媒体与传统媒体其实并没有明确的划分依据,人们普遍将互联网科学技术快速腾飞后产生的媒体模式统称为新媒体,现阶段新媒体还属于相对年轻的概念,得益于互联网科学技术的蓬勃发展,其从出现到成长壮大不过数年时间,但对媒体行业的影响却是颠覆性的,诸多传统媒体行业龙头企业不得已跟随趋势快速调整模式以适应新变化,在新媒体出现之前媒体行业虽然也保持持续进步发展的状态,但优化调整速度相对平稳,新媒体出现之后打开了人们的新视野.

摘要： 餐饮食品承接着生产及公众消费两大环节,因此其安全监管工作显得极为重要.近几年,在新媒体不断发展进步的背景下,餐饮食品安全事故问题得到了频繁曝光,人们越发关注餐饮食品安全问题,进一步突显了餐饮食品安全监管部门的重要作用,但结合现状来看,餐饮食品安全监管体系仍然存在一定的不足之处.基于此,文章针对餐饮食品安全监管体系调整模式作出分析和探讨.

摘要： 我国改革开放以来,小微企业已经成为我国数量最大、最具活力的企业群体,是我国实体经济的重要基础,也是国民经济的重要组成部分.然而我国劳动法的制定一般以中型企业为蓝本制定且遵循倾斜保护原则(倾向于保护劳动者),因此我国小微企业的劳动法适用存在一定的问题.本文基通过对我国小微企业的概念进行界定并分析我国小微企业劳动关系的特殊性,从而提出小微企业劳动法的适用问题.再通过研究对比国内外对小微企业的劳动法的调整模式,从而找出适合我国国情的小微企业劳动法调整模式.

摘要： 强非均质性油藏由多期砂体沉积叠加而成,层间平面非均质性强.同时不规则井网、生产时间差异性等开发因素也会导致油藏开发的不均衡.针对强非均质性油藏的特点,总结出沉积微相、纵向渗透率非均质、不规则井网、时间差异性4种地质开发问题.结合油藏工程与数值模拟方法对各开发问题进行模拟,总结出相应规律并建立对应的数值模拟模型.结合模型对4种开发问题给出对应注采调整方向与图版.将4种开发问题进行组合,最终形成强非均质性油藏多层多角度注采调整模式.通过实际井组进行实例验证,各井组采收率均有明显提高.

摘要： 现在的劳动单位沿用的还是单一调整的模式,对于劳动者都是统一对待的,这已经无法满足我国现在多样化的雇佣关系和劳动者与劳动地位之间的变化.本文首先介绍了现在的劳动关系形式,分析了单一模式调整的不足,最后讨论了劳动关系的分类调整模式.

摘要： 本文影响电能表测量的温度因素、机械外力因素、气候工作环境间接影响测量误差的产生、电能表自身质量问题会导致测量误差的产生、电能表的不正确使用是导致误差产生的主要原因进行分析,提出了电压互感器二次回路的改造、提高互感器准确等级的改造措施、电能表配置的改造措施来提高能计量精度.

摘要： 雇佣制度受到经济、政治、文化传统等诸多因素的影响,在不同国家有不同表现；雇佣调整模式是企业在经营不景气或感觉冗员较多时主动采取的一系列调整方式,它作为雇佣“制度束”中的一部分,深受其影响。因此,在终身雇佣制的日本雇佣制度背景下,形成了调整速度慢、社会影响小的加班规制、调整岗位、调职等雇佣调整方式；在重视自由雇佣的美国模式下,解雇成为雇佣调整的主要方式,其调整速度快、社会影响大;而德国模式对于劳资协议自治的关注,使得调整速度较慢、社会影响较小的工作岗位分享、缩短法定工作时间、周期性休假等成为调整方式的主流.

摘要： 孤东油田自1986年投入开发以来,按照"密井网、细分层系、储量一次动用"的开发技术政策,经过近30年的高速高效开发,采收率已达40.5％,处于"双特高"(可采储量采出程度92.1％,综合含水95.8％)的开发阶段.面对资源接替不足、产量接替困难、油价持续低迷的严峻形势,立足老油田、老区和老井,以产效益油为目标,深化"流场调整",全力推进低成本开发战略,抓好创新创效、提质增效、节支保效工作,取得了一定成效.近三年依托井组转流线调整模式，做好四个结合，孤东油田水驱开发经营指标得到明显改善。

摘要： 本文探讨了科斯定理与资本结构MM理论之间的关系:首先对这两种定理或理论进行了比较研究,认为两者在前提假设条件、基本结论、产生背景、发展历程上都极其相似,框架也有同构之处;然后探讨了造成这种内容相似和框架同构的原因,认为主要在于新古典经济学的传统研究范式对市场做出完全竞争假设并以此为出发点建构其理论框架的结果,并由此指出了现代财务资本结构理论的发展、演进方向;最后结合本文的研究结论认为,产权结构的时空特征和资本结构的动态调整观点对深化我国国有企业的改革与脱因具有现实意义,不仅债转股式的资本结构调整值得提倡,而且股转债作为相对应的资本结构调整模式也应该给予高度重视.

摘要： 随着世界经济的快速发展,西方国家众多传统企业为适应新的经营生产形势,纷纷向着组织结构扁平化等新的管理战略转型,伴随这种转型应运而生的就是宽带薪酬结构.本文结合西北水电公司的薪酬管理现状,从宽带薪酬的视角对其现行的薪酬体系提出了调整的建议,希望通过将一些宽带薪酬的设计理念融入现行的薪酬体系中,从而更好地为适应组织结构不断发生的变化,以及更大效能的发挥薪酬管理的激励作用提供一定的借鉴和帮助.对于现行的薪酬体系还可以从薪酬组成方面进行差异化的调整。对于固定工资部分的基础工资和年功工资保持不变，对岗位工资和绩效工资进行相应调整，像是对于公司及分公司的机关人员，可以适当加大岗位工资部分，相应减少绩效工资;而对处于生产一线的员工，其岗位工资虽然不高，但可以增大绩效工资在工资总额中所占的比例，并通过加大绩效工资弹性，有效激发一线员工的工作动力，提高工作的主观能动性。

摘要： 随着世界经济的快速发展,西方国家众多传统企业为适应新的经营生产形势,纷纷向着组织结构扁平化等新的管理战略转型,伴随这种转型应运而生的就是宽带薪酬结构.本文结合西北水电公司的薪酬管理现状,从宽带薪酬的视角对其现行的薪酬体系提出了调整的建议,希望通过将一些宽带薪酬的设计理念融入现行的薪酬体系中,从而更好地为适应组织结构不断发生的变化,以及更大效能的发挥薪酬管理的激励作用提供一定的借鉴和帮助.对于现行的薪酬体系还可以从薪酬组成方面进行差异化的调整。对于固定工资部分的基础工资和年功工资保持不变，对岗位工资和绩效工资进行相应调整，像是对于公司及分公司的机关人员，可以适当加大岗位工资部分，相应减少绩效工资;而对处于生产一线的员工，其岗位工资虽然不高，但可以增大绩效工资在工资总额中所占的比例，并通过加大绩效工资弹性，有效激发一线员工的工作动力，提高工作的主观能动性。

摘要： 随着世界经济的快速发展,西方国家众多传统企业为适应新的经营生产形势,纷纷向着组织结构扁平化等新的管理战略转型,伴随这种转型应运而生的就是宽带薪酬结构.本文结合西北水电公司的薪酬管理现状,从宽带薪酬的视角对其现行的薪酬体系提出了调整的建议,希望通过将一些宽带薪酬的设计理念融入现行的薪酬体系中,从而更好地为适应组织结构不断发生的变化,以及更大效能的发挥薪酬管理的激励作用提供一定的借鉴和帮助.对于现行的薪酬体系还可以从薪酬组成方面进行差异化的调整。对于固定工资部分的基础工资和年功工资保持不变，对岗位工资和绩效工资进行相应调整，像是对于公司及分公司的机关人员，可以适当加大岗位工资部分，相应减少绩效工资;而对处于生产一线的员工，其岗位工资虽然不高，但可以增大绩效工资在工资总额中所占的比例，并通过加大绩效工资弹性，有效激发一线员工的工作动力，提高工作的主观能动性。

摘要： 随着世界经济的快速发展,西方国家众多传统企业为适应新的经营生产形势,纷纷向着组织结构扁平化等新的管理战略转型,伴随这种转型应运而生的就是宽带薪酬结构.本文结合西北水电公司的薪酬管理现状,从宽带薪酬的视角对其现行的薪酬体系提出了调整的建议,希望通过将一些宽带薪酬的设计理念融入现行的薪酬体系中,从而更好地为适应组织结构不断发生的变化,以及更大效能的发挥薪酬管理的激励作用提供一定的借鉴和帮助.对于现行的薪酬体系还可以从薪酬组成方面进行差异化的调整。对于固定工资部分的基础工资和年功工资保持不变，对岗位工资和绩效工资进行相应调整，像是对于公司及分公司的机关人员，可以适当加大岗位工资部分，相应减少绩效工资;而对处于生产一线的员工，其岗位工资虽然不高，但可以增大绩效工资在工资总额中所占的比例，并通过加大绩效工资弹性，有效激发一线员工的工作动力，提高工作的主观能动性。

摘要： 山东电网ACE调整质量在华北电网内名列前茅，主要得益于对AGC机组的严格管理，本文针对火电机组的特点，详细地介绍了省调对AGC机组的技术要求、运行管理，奖励和考核。为了进一步减少AGC机组参数的波动，省调对AGC机组投入模式进行分析比较，并对AGC系统控制软件进一步优化。这些措施的采取旨在为AGC机组创造一个良好的运行环境，提高电厂投AGC的积极性。

摘要： 山东电网ACE调整质量在华北电网内名列前茅，主要得益于对AGC机组的严格管理，本文针对火电机组的特点，详细地介绍了省调对AGC机组的技术要求、运行管理，奖励和考核。为了进一步减少AGC机组参数的波动，省调对AGC机组投入模式进行分析比较，并对AGC系统控制软件进一步优化。这些措施的采取旨在为AGC机组创造一个良好的运行环境，提高电厂投AGC的积极性。

摘要： 山东电网ACE调整质量在华北电网内名列前茅，主要得益于对AGC机组的严格管理，本文针对火电机组的特点，详细地介绍了省调对AGC机组的技术要求、运行管理，奖励和考核。为了进一步减少AGC机组参数的波动，省调对AGC机组投入模式进行分析比较，并对AGC系统控制软件进一步优化。这些措施的采取旨在为AGC机组创造一个良好的运行环境，提高电厂投AGC的积极性。

摘要： 本发明提供显示模式调整方法及执行此调整方法的显示模式调整模块，此方法包括以下步骤：依据输入色彩产生饱和度调整输出色彩以调整饱和度；依据目标色温及显示装置的原始光学特性得到相对色温调整参数；依据饱和度调整输出色彩及相对色温调整参数产生色温调整输出色彩以调整色温；依据环境光亮度得到亮度调整值以调整亮度。本发明的显示模式调整方法及其显示模式调整模块整合饱和度调整、色温调整及屏幕亮度调整，特别是将显示装置的显示模式调整成适合阅读的模式。以适合阅读为目的的显示模式为例，是利用显示装置的RGB色光来模拟而呈现出印刷品的CMYK色域，提供使用者一个适合阅读的显示模式，使使用者不因长期阅读而眼睛容易产生疲劳。

摘要： 一种设备包含具有选定的多个光学传播模式的多模光纤。所述选定的多个光学传播模式可仅包含所述多模光纤的所述光学传播模式的适当子组或可包含所有所述光学传播模式。所述选定的多个光学传播模式中的每一光学传播模式具有针对光学电信C带、光学电信L带及光学电信S带中的至少一者中的光在对应范围内变化的群速。对应于所述选定的多个光学传播模式中的所述模式中的不同者的所述范围是不重叠的。所述范围的群速邻近对的所述范围由小于约10,000米/秒的非零间隙分离。

摘要： 一种基于多模式自适应脉冲电源的多模式调整方法。1、通过工艺实验优选加工参数，通过工控机以放电参数串行数据的方式送至主控制器；2、采样模块向主控制器输出放电时间采样信号、异常放电采样信号、材料类型采样信号；3、主控制器根据采样模块输入的信号进行模式选择处理后输出低压、高压脉冲、负脉冲信号；4、驱动放大模块对3中的模式选择处理后输出的信号进行加强和驱动处理后输出低压回路、高压回路和负脉冲回路驱动信号；5、放电主回路接收4中输出的信号，并驱动相应的模块后输出间隙电流、电压信号至采样模块；6、返回2，直至工控机不再提供所需的加工参数时停止。实现了多种脉冲模式及其参数进行在线调整。

摘要： 本发明公开了一种可改变操作模式的计算机输入装置及其操作模式调整方法，计算机输入装置包括有本体、电路板、处理单元及二感测开关，本体具有二功能键，可相对在本体往复按压，电路板设置在本体内部，处理单元与二感测开关设置在电路板上，并且相互电性连接，感测开关若受到功能键的按压而被触发，将分别产生感测信号传输至处理单元，处理单元同时接收二感测开关的感测信号后，即由一操作模式切换为另一操作模式。本发明不需要在计算机装置的操作系统中重复设定操作模式的使用环境，方便使用者以最符合使用者的使用习惯操作计算机输入装置。

摘要： 本发明提供显示模式调整方法及执行此调整方法的显示模式调整模块，此方法包括以下步骤：依据输入色彩产生饱和度调整输出色彩以调整饱和度；依据目标色温及显示装置的原始光学特性得到相对色温调整参数；依据饱和度调整输出色彩及相对色温调整参数产生色温调整输出色彩以调整色温；依据环境光亮度得到亮度调整值以调整亮度。本发明的显示模式调整方法及其显示模式调整模块整合饱和度调整、色温调整及屏幕亮度调整，特别是将显示装置的显示模式调整成适合阅读的模式。以适合阅读为目的的显示模式为例，是利用显示装置的RGB色光来模拟而呈现出印刷品的CMYK色域，提供使用者一个适合阅读的显示模式，使使用者不因长期阅读而眼睛容易产生疲劳。

摘要： 本发明公开一种电子设备工作模式的调整方法，所述调整方法包括：检测到载波并确定检测到的载波传输数据；在传输数据的载波的频率所处的载波频段内开启全速工作模式。本发明还公开一种电子设备工作模式的调整装置，所述调整装置包括：载波确定单元，用于检测到载波并确定检测到的载波传输数据；工作模式转换单元，用于在传输数据的载波的频率所处的载波频段内开启全速工作模式。本发明通过在传输数据的载波所处的载波频段内开启全速工作模式，从而提高传输数据的载波的通信效率。

摘要： 一种设备包含具有选定的多个光学传播模式的多模光纤。所述选定的多个光学传播模式可仅包含所述多模光纤的所述光学传播模式的适当子组或可包含所有所述光学传播模式。所述选定的多个光学传播模式中的每一光学传播模式具有针对光学电信C带、光学电信L带及光学电信S带中的至少一者中的光在对应范围内变化的群速。对应于所述选定的多个光学传播模式中的所述模式中的不同者的所述范围是不重叠的。所述范围的群速邻近对的所述范围由小于约10,000米/秒的非零间隙分离。

摘要： 一种基于多模式自适应脉冲电源的多模式调整方法。1、通过工艺实验优选加工参数，通过工控机以放电参数串行数据的方式送至主控制器；2、采样模块向主控制器输出放电时间采样信号、异常放电采样信号、材料类型采样信号；3、主控制器根据采样模块输入的信号进行模式选择处理后输出低压、高压脉冲、负脉冲信号；4、驱动放大模块对3中的模式选择处理后输出的信号进行加强和驱动处理后输出低压回路、高压回路和负脉冲回路驱动信号；5、放电主回路接收4中输出的信号，并驱动相应的模块后输出间隙电流、电压信号至采样模块；6、返回2，直至工控机不再提供所需的加工参数时停止。实现了多种脉冲模式及其参数进行在线调整。

摘要： 即使安装了分波长片滤波器，也能够可靠地显示三维图像或完成从一屏到多屏的显示操作。在显示设备中，能够调整图像显示部和分波长片滤波器的相对位置，其中分波长片滤波器沿着与第二部分的图像信息偏振光方向不同的方向，旋转第一部分的图像信息偏振光。当调整位置时，显示设备显示一位置调整模式(112)，包括依赖于部分而彼此不同的颜色、图形、字母、符号、图表或图样或是它们的组合。

摘要： 本实用新型涉及一种具备手动调整模式的自动调整臂，包括自动调整模式技术方案和手动调整模式技术方案。其中，自动调整模式技术方案中锁止套（1）与蜗杆（5）之间采用联动连接结构；手动调整模式技术方案中锁止套（1）与蜗杆（5）、左端盖（4）之间采用锁止连接结构。本实用新型通过自动调整模式方案能够实现锁止套与蜗杆的同步转动，且不会影响自动间隙调整性能；通过手动调整模式方案能够实现锁止套锁死蜗杆，从而确保蜗杆不会发生转动，有效防止因制动导致蜗杆回退放大间隙的现象发生。本实用新型能够根据制动情况进行自动调整模式与手动调整模式之间的切换工作，使行车更加安全；尤其是在自动调整模式失效时，能够作为手动调整臂使用。