评价素养
评价素养的相关文献在2010年到2022年内共计154篇,主要集中在教育、常用外国语、体育
等领域,其中期刊论文147篇、会议论文7篇、专利文献42000篇;相关期刊114种,包括才智、社会科学家、现代交际等;
相关会议4种,包括第四届基础教育改革与发展论坛、第12届上海国际课程论坛、“未来班级与班主任核心素养和能力”学术研讨会暨第二届《教育科学研究》学术论坛等;评价素养的相关文献由169位作者贡献,包括魏善春、唐西胜、张彩莲等。
评价素养—发文量
专利文献>
论文:42000篇
占比:99.63%
总计:42154篇
评价素养
-研究学者
- 魏善春
- 唐西胜
- 张彩莲
- 李云卿
- 李孔文
- 汪运华
- 王红艳
- 苏启敏
- 郑东辉
- 丁梅娟
- 余瑶
- 余闻婧
- 南纪稳
- 吴刚平
- 崔允漷
- 廖善平
- 张瑞
- 曾小珊
- 朱文君
- 李荔
- 江玲
- 沈燕琼
- 王飞
- 莫莹
- 蒙岚
- 袁洁
- 覃千钟
- 许明
- 谈亦文
- 谢霞
- 赵士果
- 赵小青
- 邓巧珍
- 陈玉华
- 黄高超
- GU Rong
- LI Kongwen
- LIN Xuesheng
- WANG Jinzhen
- WANG Zhangni
- WU Gangping
- YU Wenjing
- 丁文萃
- 伍远岳
- 何莲珍
- 刘丽
- 刘志军
- 刘昕
- 刘正伟
- 初铭铜
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朱丽
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摘要:
教-学-评是一个有机整体,教师不仅要会教学,也要会评价学生的学和自己的教.评价是教师应具备的一项专业能力,而教师的评价素养应成为教师专业发展的重要维度.教师对学生的评价不仅要客观,也要合乎一定的伦理规范.从实践来看,教师在学生评价中应遵循的伦理原则包括尊重学生的隐私权、自由表达权和平等对待权等权利,保护学生不受伤害,以评价促进学生发展.伦理视域下的教师评价素养培育路径主要有:在教师教育中培育教师评价伦理素养;制定教师评价伦理规则;教师的自我修养.
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孙涛;
李云卿
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摘要:
青少年后备人才业余训练水平的高低主要取决于教练员的执教水平,而业余体校系统教练员在执教过程往往缺乏客观手段评价日常训练,因此青少年体校教练员主观执教评价素养显得尤其重要.通过对安徽省业余体校教练员训练评价素养进行调查研究,可以为提高业余体校教练员训练评价素养水平,增强指导业余训练水平,进而为新时期教练员队伍执教能力的建设提供理论支持和实践指导.
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张德海;
林冬梅
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摘要:
在新课改背景下,师生的课堂角色由传统的"教师主导"向"师生互动"过渡,这打破了教师从头到尾主讲、学生沉默静听的课堂模式。教师要把基础知识和实践技术能力相结合,培养学生积极参与课堂活动、自主建构学习的能力。逆向教学设计可以发挥学生的主观能动性,丰富教学内容,增进师生间的教学互动,同时有利于教师及时发现教学问题以便进一步改进课堂教学质量,符合新课标下学生核心素养培养要求,是高中英语写作和课程设计的必然选择。本文主要探讨在高中英语写作课程中,教师如何合理进行逆向教学设计。
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孙瑞霞
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摘要:
文章总结了语言评价素养的主要培养路径,其中包括课程学习、工作坊学习、团队学习和自主学习,分析了各种培养路径的特点。课程学习为教师提供系统的理论知识培训,工作坊学习能够提供专家的指导培训,团队学习方式灵活,可以实现学习的持续性,教师自主学习中评价理念与自我信心非常重要。同时,教师应该将理论与实践相结合,在教学实践中提高评价素养。
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康卓
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摘要:
近两年来反复零星暴发的新冠肺炎疫情,使得我国线上线下教育融合程度越来越深,得益于人工智能、互联网的发展,我国教育教学的进程在疫情蔓延情况下并没有中断。人工智能时代对教师评价素养提出了更高的要求。在人工智能快速发展的背景下,该文通过文献研究法分析提升中学教师评价素养的必要性,并在“促进学生逐步深度发展”的基本理念下,从教师评价素质和能力构成要素出发,分析关于教师评价素养教育薄弱的重要原因,以及探究如何利用大数据提升教育者评价职业修养的基本路径。
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李健
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摘要:
本文以桂林市高中英语教师技能展示赛中的一节教学课为例,观察、记录在中学英语课堂中教师的实际教学评价活动并对其暴露的教师评价素养问题进行分析。分析结果表明,若是教师的评价素养不足以支撑多元评价方式的应用,那么将会使评价活动缺乏效果、浮于表面,甚至对教学造成负面影响。为提高教师的评价素养,教师应做好对学生的学情分析以及对学生实际产出的动态评价并丰富教学评价策略。
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林才回
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摘要:
评价素养与教育教学质量和学生学习成效紧密关联。本文从深化课程改革和推进评价改革对教育评价的双重需求分析出发,通过对教师评价素养相关的研究述评,构建了教师评价素养三维模型并概述了其内涵特征,结合教师评价素养模型实施面临的问题进行成因分析,提出了相应的实施建议,以期能助力教师评价素养稳步发展。
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魏善春;
林梓媛
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摘要:
延时性评价是过程性评价实践的重要切入点,历经“隐藏”“浮现”“起步”3个发展阶段,是指教师基于学生发展的需要,有意识地适时推迟对学生的评价,留给学生自主发展的时空,而后再选择恰当的时机实施评价。延时性评价以学生发展为旨趣,并以灵活的评价时机和丰富的评价内容贯穿于“教”与“学”的全过程,与过程性评价、即时性评价、教学等待、延时反馈等概念存在联系与区别。延时性评价有益于统摄学生的自主成长与教师的专业发展,促进和谐师生关系的构建及健康教育生态的营造。在实践中,应注重多元评价方式的互补,优化多方主体的评价素养,并以教师的“教育爱”与“实践智慧”作为保障。
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王国华;
曲英梅
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摘要:
评价是教学的重要组成部分。“教—学—评”一体化不同于以往的终结性评价,更利于教师监控教学进程,提高教学质量。目前评价范式的新转向已成为研究热点,并写入了新课标和教学指南。本文以英语语言学概论内容为依托,从评价的形式、评价的内容、评价的时机三方面提出了逆向教学设计方案,阐释如何以评促学,落实“教—学—评”一体化。
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LI Kongwen;
李孔文
- 《第12届上海国际课程论坛》
| 2014年
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摘要:
研究教师评价素养需要演绎和归纳两种路径.演绎路径从教师专业标准出发,采取规例法,突出目标导向.归纳路径从评价实践出发,采取例规法,强调实践导向.教师评价素养源于评价实践,在评价实践中形成,本质是学习结果.评价"是什么"、"怎么评"、"为何评"等问题,与教师评价实践的言语信息、智慧技能、认知策略、态度和动作技能等学习结果相对应.培育教师评价素养,需要呈现教师评价实践的学习结果.
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LIN Xuesheng;
蔺雪生
- 《第12届上海国际课程论坛》
| 2014年
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摘要:
改进教学和促进学习的评价,在学术研究领域已经取得了相当显著的成绩,但在学校实践领域,它还是个不会走路的孩子.教师评价素养和能力的欠缺成为教师专业发展和教学能力提升的制约因素,需要进行专项的培训才能解决.本文分析了教师评价素养不足的原因,鉴于教育教学偏重于实践性的特征,完善的评价素养培训应该使教师在了解教育测量与评价基本理论和一般原理、掌握测量与评价的基本技术的前提下,侧重于测量与评价的基本技术、技能的实验应用,达到知行合一、以“行”为重的培训目标。较完美的评价素养培训体系是“简要基本理论+重点技能应用”,并侧重于通过实际操作提高技能应用的水平。
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李孔文
- 《第四届基础教育改革与发展论坛》
| 2014年
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摘要:
教师专业发展处于标准化运动阶段,评价素养就是衡量教师学科素养的标尺.比较教师专业标准发现,职前教师评价实践有专业支撑,评价素养主要是知识学习和参与观察;职后教师评价实践指向学科课程,移植与再创职前实践,评价素养得以完善.教师在评价实践中学习,是教师学科素养培养没有终结的表征.
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- 南通大学
- 公开公告日期:2020-06-02
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摘要:
本发明公开了一种真实世界多源数据驱动的青年糖尿病患者健康素养评价方法,包括以下步骤:A、采用文献调研法和德尔菲法完成青年糖尿病患者健康素养评价指标体系的设计;B、利用Cronbach α信度系数法进行指标体系的信度检验;C、可穿戴设备实时获取人体数据,上传至智能手机;D、智能手机的健康软件获取用户行为等数据;E、用户利用手机录入评测所需的反映自身情况和健康现状的数据;F、智能手机将数据上传至评测系统,评测系统根据采集的数据对用户的健康素养进行实时评测,并将评测结果和健康建议反馈至客户的智能手机,本发明通过可穿戴设备通过蓝牙,用户通过手机与评价系统数据库整合三个来源的数据,直接与评价系统数据库进行数据交互。
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