设定提存计划
设定提存计划的相关文献在2004年到2020年内共计59篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融
等领域,其中期刊论文59篇、专利文献13667篇;相关期刊40种,包括广东经济、改革与开放、合作经济与科技等;
设定提存计划的相关文献由85位作者贡献,包括候清萍、严复海、任静梅等。
设定提存计划—发文量
专利文献>
论文:13667篇
占比:99.57%
总计:13726篇
设定提存计划
-研究学者
- 候清萍
- 严复海
- 任静梅
- 余莉
- 傅宏宇
- 刘杰
- 刘盼
- 刘粟
- 刘艳丽
- 刘青
- 单昭祥
- 卜华
- 卢鸿程
- 卿智群
- 叶明
- 吕卉
- 吴德军
- 周单
- 周国光
- 周振
- 奚园
- 姚振飞
- 姚维玲
- 姜丽艳
- 孔祥红
- 孙敏娜
- 孟德富
- 宁美军
- 左晓磊
- 廉怡楠
- 张卓
- 张坝
- 张巍
- 张影
- 张玲玲
- 张苗苗
- 张路
- 张路纳
- 敖健美
- 朱丽
- 朱康萍
- 李婧钰
- 李岩
- 李敏
- 李浩举
- 李红柏
- 李经彩
- 杜笑琳
- 汤志飞
- 潘秀芹
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耿建新;
马赛
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摘要:
企业年金基金是我国养老保险体系的重要配套措施.我国2006年版企业会计准则体系中首次出现了与此有关的具体会计准则,即《企业会计准则第10号——企业年金基金》.将该准则的内容与我国实施企业年金制度后的业务实践相结合,对其理论与实践进行初步总结;以此为基础进行国际、美国企业年金基金准则的中外对比,分析它们之间的区别及原因.针对我国现行企业年金基金会计准则中存在的问题,如准则部分内容有待更新和优化、企业年金基金的信息披露需进一步完善等,提出相关政策性建议.
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高雨
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摘要:
近年来,我国经济不断高速发展,现有的企业管理政策已跟不上经济发展的步伐。为此,不断完善现代企业的管理制度政 策就变得至关重要。企业职工福利制度在现代企业管理制度中占有重要一席,建立完善的福利薪酬体系已成为当务之急。本文首先对 离职后福利及相关概念进行阐述,总结我国上市公司离职后福利的会计核算现状,指出其存在的问题,并有针对性的提出相应的对策。
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宁美军;
赵西卜;
朱丽;
王海朋
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摘要:
设定提存型企业年金既是国家养老保险体系的重要支柱, 又是公司治理机制的有机组成部分, 不仅对员工激励具有重要作用, 而且有助于建成多层次养老保障体系.文章借助CiteSpace可视化分析工具, 利用科学知识图谱 (Mapping Knowledge Domains) 研究方法, 绘制设定提存计划影响因素和经济后果的知识图谱, 并对设定提存计划领域的研究进行关键人物与文献识别、研究热点演进、前沿发展趋势的可视化分析, 旨在将我国设定提存计划的前沿理论落实到实践创新中.
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苟聪聪
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摘要:
随着我国改革开放的进一步深入,会计制度也在伴随经济的发展而逐步完善,如已修订完成的职工薪酬在会计确认、计量方面存在滞后因素,同时企业在计提方面面临的风险增加,与我国市场经济环境的运行产生了不可避免的冲突等.如何保障新修订的制度能适应经济环境、符合企业需求,核算方法科学合理?文章依据现阶段的国情,就修订的职工薪酬中离职后福利设定受益计划的会计处理,从制度比较、设定受益计划的计量和核算、经济环境等方面提出了自己的观点.
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周国光;
廉怡楠;
张苗苗
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摘要:
2014年财政部修订了《企业会计准则第9号——职工薪酬》,进一步规范了离职后福利,并提出了设定受益计划.通过举例详细分析了设定提存计划和设定受益计划的会计处理,并在此基础上进行实际案例分析,通过对重庆路桥自2014年执行设定受益计划以来的财务数据进行对比分析,从企业和员工两方面探讨新准则实施后所造成的影响.
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麻妞妞;
王琳
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摘要:
随着市场经济的不断发展,我国的企业会计准则也随之进行调整和改革,并且与国际会计准则基本保持趋同.在职工合法权益越来越受关注的社会趋势下,对职工薪酬准则进行国际比较,总结二者异同,以更好的理解和运用准则.本篇文章具体研究离职后福利中的设定提存计划和设定受益计划等内容,进行国际比较,并提出相关建议.
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罗忠莲
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摘要:
一、当前我国养老基金会计存在的主要问题(一)缺乏系统性的会计理论指导国外发达国家如美国、英国等已建立起完整科学的养老基金会计处理理论体系,但鉴于我国特殊的国情,在1985年5月才颁布实施《会计法》,直到1997年才出台第一部关于企业养老基金会计处理的法律,且学术界对养老基金会计的相关研究也起步较晚。
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张卓;
王佳
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摘要:
本文从国际比较的角度,分析美国养老金会计准则与国际养老金会计准则的具体做法,解读我国2014年修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》中相关规定的可行性和可能存在的问题,并提出完善养老金会计准则体系的建议.
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陈承江
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摘要:
文章首先从相关的激励理论出发,介绍了员工激励和企业绩效的相关概念.然后提出有关两者关系的假设,并选用合适的量化指标对两者关系进行模型设计,再对设计的模型进行多元回归分析,最后根据模型检验的结果对模型进行分析.