争议焦点
争议焦点的相关文献在1993年到2022年内共计158篇,主要集中在法律、财政、金融、预防医学、卫生学
等领域,其中期刊论文123篇、会议论文1篇、专利文献3505篇;相关期刊101种,包括法制与社会、人民司法、中华商标等;
相关会议1种,包括中国环境资源法学研究会第一次会员代表大会暨中国环境资源法学研究会2012年年会等;争议焦点的相关文献由247位作者贡献,包括胡峰、邓维斌、王晓浪等。
争议焦点
-研究学者
- 胡峰
- 邓维斌
- 王晓浪
- 不公告发明人
- 李东海
- 石崇德
- 邓蔚
- 张博文
- 李弘宇
- 李鑫
- 翁洋
- 侯竣泰
- 其他发明人请求不公开姓名
- 刘思铭
- 刘星
- 周航
- 庄越挺
- 张佶安
- 张卫卫
- 张艳玲
- 彭勃
- 彭露
- 徐明蔚
- 朱坤
- 李云波
- 李子扬
- 李子杨
- 林智敏
- 王国胤
- 王崇宇
- 王竹
- 白天
- 禹航
- 胡蓉
- 蔡立东
- 贾程皓
- 郭书宇
- 陈航
- 鲁伟明
- 黄媛
- 黄子恒
- 黄龙海
- 丁青青
- 万玉晴
- 付喜桂
- 付章杰
- 何奇子
- 何瑶
- 余朝晖
- 倪捷
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皮德江
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摘要:
本文概述了"1+N"模式在全国范围内的推行现状,梳理了项目落地实施过程中的种种疑惑和争议焦点问题,并分析委托社会咨询机构和委托国有投资建设平台两种项目管理模式的利弊,进一步论证了"1+N"模式的适用性和必要性,指出其在今后相当长时期内仍将是全过程工程咨询服务的主要模式。
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魏存仪;
史明红;
宋辉;
付喜桂;
马南
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摘要:
根据Alpha案例库显示,2020年度中国裁判文书网公开的最高人民法院审理的案由为建设工程施工合同纠纷的裁判文书共计1051份,其中裁定书887份,判决书163份,决定1份(数据采集时间为2021年10月18日)。
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侯竣泰
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摘要:
社会主义核心价值观融入裁判文书释法说理,提供的是一种说明性理由,可以为法官释法说理提供指引,增强判决的合理性,提升裁判文书的可接受性与权威性,并进一步强化司法裁判在社会治理中的引领与导向作用。当前法官释法说理存在一定困境,同时核心价值观融入裁判文书释法说理存在“模板化”、“碎片化”等缺陷。从司法实践出发,将核心价值观运用于释法说理,并非盲目融入,而应扎根个案的案件事实与法律适用,针对争议焦点,为事实认定与法律适用提供指引;同时,运用法律修辞方法,将核心价值观作为修辞融入释法说理。
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安兆昊;
马立超
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摘要:
随着知识更新换代的加速,提高教师学历层次成为建设高质量教师队伍的关键,被世界主要国家视为提高学生学业成绩的重要手段。探究教师学历与学生成绩的因果关系成为国际教育研究的热点问题。无论是教育政策制定还是实证研究,这一问题始终存在较大争论。国际视野下教师学历与学生成绩关系研究的争议焦点在于,提高教师学历能否提升学生学业成绩,且高学历教师对不同学科、不同学段、不同学习能力学生学业成绩的影响是否存在差异。这事关国家教师教育政策的调整和财政性教育经费投入结构的优化。
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谢炳城
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摘要:
在劳动关系管理实务中,有关员工辞职的问题一直颇有争议,比较常见的情形有:员工递交了辞职信,但用人单位不批准、不办理离职手续怎么办;员工递交了辞职信要求立刻离职,用人单位怎么办;员工提前一个月递交了辞职信,用人单位声称没收到、不办理离职手续怎么办;员工递交了辞职信后又反悔、想撤回,用人单位不同意怎么办等。争议焦点各种各样,不胜枚举。本文结合案例,就劳动者辞职权进行分析探讨。
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赖昊拓;
刘建飞;
陈春花
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摘要:
走进省十三届人大代表陈家珠的办公室,她刚完成一起手术后遗症引起的医患纠纷调解,正置身于各类文件间伏案疾书。陈家珠任邵武市医患纠纷调解处理中心调解员已有10余个年头,至今共接待来电来访2000余人次,调解纠纷200余件,所调解的案件都做到案结、事了、人和,曾先后获得省优秀人民调解员、省五四青年奖章等荣誉。2021年5月,患者危某在邵武某医院治疗时突然死亡,家属50余人冲到医院“讨说法”,并提出100万元的赔偿金额。得到消息后,陈家珠当即放弃休假,立马赶赴现场,及时组织医患双方到调解处理中心开展调解。在调解现场,她认真倾听、中肯分析,安抚双方情绪,归纳争议焦点。经过几天的磨合,终于达成和解。
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冯青杰
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摘要:
目前我国相关法律对司法解散制度的规定仍过于笼统,缺乏可操作性,不能满足日益增多的司法解散诉讼,需要在理论与实践中充实完善该制度。本文运用案例分析法,以深圳市A有限公司解散案为例进行论文写作。简要论述案件内容与法院判决结果,以此来说明法院适用司法解散制度的裁判思路,然后从两方面论述了本案的争议焦点,最后阐述通过该案例得到的启示,为司法实务中合理适用该制度提供可行性建议。
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摘要:
近期全国多地疫情反复,不少企业员工开启居家办公模式。这期间工作时长怎么计算?工作成绩如何判定?工资发放有何讲究?这些新出现的问题引发劳动者关切。没有打卡,工作时长怎么计算?3月底,刘女士与北京九鼎伟业投资有限公司的劳动纠纷迎来了二审宣判。在居家办公期间,究竟怎样算出勤、加班以及工作时间如何计算,成为争议焦点。刘女士称自己于2020年2月至3月居家办公并提供工作成果,公司应向其足额支付劳动报酬,并提供了这段时间的会议通知、微信沟通记录、大小周休息日工作证据、出差报销审批流程截图、参保人员缴费信息加以佐证。最终,北京市二中院支持了刘女士相关诉求,她拿回公司拖欠的数万元工资。
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张锦
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摘要:
一、“五洋建设案件”情况及裁判观点(一)案件情况“五洋建设案件”的争议焦点,集中在公募债券发行过程中承销机构与中介机构是否未尽责履职,是否应视情节与发行人承担连带赔偿责任的问题上。其中,原告主张判令包括承销机构在内的六被告对债券本息及相关利息承担共同连带赔偿责任;而在众多被告中,德邦证券作为债券的承销机构围绕以下诸方面展开辩解:已履行尽职调查义务,不存在过错;应履行一般注意义务,非其专业判断事项;已做风险提示;与债券最终未能兑付之间存在因果关系;原告存在高风险投机行为,其自身存在过错等。