计算机企业
计算机企业的相关文献在1985年到2022年内共计212篇,主要集中在工业经济、经济计划与管理、贸易经济
等领域,其中期刊论文190篇、会议论文18篇、专利文献389217篇;相关期刊105种,包括中国经济周刊、中国经济和信息化、企业管理等;
相关会议14种,包括决策论坛——科学决策的理论与方法学术研讨会、决策论坛——企业精细化管理与决策研究学术研讨会、2015食品饮料创新论坛等;计算机企业的相关文献由176位作者贡献,包括杨艾祥、厉林、孙永杰等。
计算机企业—发文量
专利文献>
论文:389217篇
占比:99.95%
总计:389425篇
计算机企业
-研究学者
- 杨艾祥
- 厉林
- 孙永杰
- 张天凡
- 李哲
- 王以超
- 陈衎
- AI Hongfeng
- ZENG Weijun
- 丁一
- 丁前
- 丁飞洋
- 丛璇
- 于波
- 付乾元2
- 任飞
- 何亦成
- 何仲棣
- 何加铌
- 冯禹丁
- 凌曼文
- 刘志军
- 刘慧博
- 刘朝阳
- 刘洪儒
- 刘流
- 刘积仁
- 刘红政
- 刘艳云
- 南润冬
- 卢责唐
- 叶金荣
- 吕学诗
- 吕成立
- 吴晓波(观察员)
- 吴毅毅
- 吴祝蓉
- 周丽玫
- 周乃复
- 周年洋
- 周春光
- 周波
- 唐韵
- 四海
- 夏一仁(文/图)
- 姚乐嘉1
- 姜汝祥
- 孔维广
- 孙振耀
- 宋萧
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张志勇;
王磊
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摘要:
标准模式下的中小型计算机企业的员工需要进行绩效考核,这对于中小型计算机企业来说,是提高企业活力和生命力的一种有效方式,但是目前,标准模式下的中小型计算机企业的员工绩效考核仍然存在诸多问题,这些问题包括员工绩效考核体系设计不科学、员工绩效考核角度单一、员工绩效考核过程形式化以及员工绩效考核结果无反馈四个方面的内容,针对这些中小型计算机企业员工绩效考核存在的问题,本文也提出了诸多的对策,这些对策包括制定精确、公平的绩效考核制度体系、丰富员工绩效考核角度、绩效考核和更多指标挂钩、进行绩效沟通和绩效反馈等方面的内容,基于上述论述,本文将对标准模式下中小型计算机企业员工绩效考核实施的对策进行分析研究。
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邓泽利
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摘要:
在近年来我国的社会经济发展的推进下,科学信息技术水平也已经有了非常迅猛的进步和发展,在这种发展的背景下,计算机电子信息技术已经得到了非常好的发展。在各个领域中,计算机电子信息设备和技术的使用非常普遍,而且电子信息时代的进步和发展也促使当今的人们在做处理各类工作的时候,都必须要充分的依靠使用计算机电子信息技术才能够有效的进行,当今的计算机能够使电子信息技术广泛的为人们的生产和生活提供方便。但是在当今时代下的工程管理中,计算机电子信息技术的使用还没能得到普遍的运用,,而且在进行具体管理和使用的工作过程中也可能还存在着些许的问题,并没有将工程管理计算机企业电子信息技术的主要功能和作用充分展示出来。因此,本篇的文章针对计算机电子信息技术与工程管理的关系进行分析,并阐述了计算电子技术在企业工程管理中的具体管理和使用。
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夏一仁(文/图)
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摘要:
重庆拥有诸多的互联网及计算机企业,探索和研发区块链技术的中奥国际控股集团有限公司(下称"中奥集团")就是其中的代表,这家企业于2016年11月30日创建,国际总部位于香港,国内总部设在重庆。中奥集团旗下拥有9家子公司,产业涉足区块链技术开发及应用、金融、生态地产、生物制药、创新网购(宜玖购商城)、影视文化传媒等多个领域。
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陶凌霄
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摘要:
本文的主要内容是针对我国计算机企业"高成长"和"高变革"的时代特征,结合我国计算机企业内部控制所存在的问题,在借鉴国外经验的基础上,运用比较分析的研究方法,分析了企业内部控制建设的国际经验及其对我国企业内部控制建设的启示以及适用性;从理论意义来看,以相关学科的理论创新作为前提,以现代系统思考方法的结合应用作为必要的工具,对内部控制理论进行创新,突破传统的企业内部控制过时的理论前提和方法,探索内部控制理论创新的新思路具有重要的理论意义.从实用价值来看,研究基于风险管理的内部控制体系可以帮助各企业明确风险管理和内部控制的内涵并指导企业构建基于风险管理的内部控制体系,从而有利于提高其风险管理水平,实现企业经营管理的目标.
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李殷;
颜贤斌
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摘要:
随着互联网使用的日益广泛,计算机企业作为"社会公民"的作用越来越重大,其中环境责任是企业履行社会责任的一部分,通过总结美国计算机企业应对气候,减少碳排放,优化能源管理,合理利用资源等方面做得努力,结合我国国情和现阶段我国计算机企业在经营中贯彻低碳理念,技术创新,资源回收情况,找到我国计算机企业在以后经营中如何谋求可持续发展,降低信息技术耗能,资源合理利用等多方面发展的启示,走出一条符合我国特色的绿色环保之路.
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周波
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摘要:
计算机行业是现代社会发展中最不可或缺的行业之一,伴随着网络商业市场的不断发展,计算机企业的运营和企业的发展也成为大家关注的焦点,相对于国外知名计算机企业,我国计算机企业的人力资源管理模式中还存在诸多值得商(榷)的地方,本文就国内外计算机企业营销中激励机制的部分问题进行对比研究分析,旨在为我国计算机企业的高效运营和企业的拓展提供参考.
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ZENG Weijun;
曾维君;
AI Hongfeng;
艾宏峰
- 《信息系统协会中国分会第七届学术年会》
| 2017年
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摘要:
为了实现资源互补,推动技术、产品创新,越来越多IT企业以合作创新方式为客户提供新产品与服务.然而,IT技术更新迅速,使得企业对合作关系维持呈现不同的重视程度;企业市场话语权不同也将促进这一差异,从而影响合作效益.本文基于重复囚徒困境博弈,模拟了博弈者对未来关系的重视程度不同对博弈合作的影响;指出若博弈企业对未来关系的重视程度较低(较高),则对双输局面的规避(对合作局面的倾向)是该企业进行合作的原因.基于此,对IT企业创新合作行为选择提出建议.
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ZENG Weijun;
曾维君;
AI Hongfeng;
艾宏峰
- 《信息系统协会中国分会第七届学术年会》
| 2017年
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摘要:
为了实现资源互补,推动技术、产品创新,越来越多IT企业以合作创新方式为客户提供新产品与服务.然而,IT技术更新迅速,使得企业对合作关系维持呈现不同的重视程度;企业市场话语权不同也将促进这一差异,从而影响合作效益.本文基于重复囚徒困境博弈,模拟了博弈者对未来关系的重视程度不同对博弈合作的影响;指出若博弈企业对未来关系的重视程度较低(较高),则对双输局面的规避(对合作局面的倾向)是该企业进行合作的原因.基于此,对IT企业创新合作行为选择提出建议.
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ZENG Weijun;
曾维君;
AI Hongfeng;
艾宏峰
- 《信息系统协会中国分会第七届学术年会》
| 2017年
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摘要:
为了实现资源互补,推动技术、产品创新,越来越多IT企业以合作创新方式为客户提供新产品与服务.然而,IT技术更新迅速,使得企业对合作关系维持呈现不同的重视程度;企业市场话语权不同也将促进这一差异,从而影响合作效益.本文基于重复囚徒困境博弈,模拟了博弈者对未来关系的重视程度不同对博弈合作的影响;指出若博弈企业对未来关系的重视程度较低(较高),则对双输局面的规避(对合作局面的倾向)是该企业进行合作的原因.基于此,对IT企业创新合作行为选择提出建议.
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ZENG Weijun;
曾维君;
AI Hongfeng;
艾宏峰
- 《信息系统协会中国分会第七届学术年会》
| 2017年
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摘要:
为了实现资源互补,推动技术、产品创新,越来越多IT企业以合作创新方式为客户提供新产品与服务.然而,IT技术更新迅速,使得企业对合作关系维持呈现不同的重视程度;企业市场话语权不同也将促进这一差异,从而影响合作效益.本文基于重复囚徒困境博弈,模拟了博弈者对未来关系的重视程度不同对博弈合作的影响;指出若博弈企业对未来关系的重视程度较低(较高),则对双输局面的规避(对合作局面的倾向)是该企业进行合作的原因.基于此,对IT企业创新合作行为选择提出建议.