规范化培养
规范化培养的相关文献在1997年到2022年内共计123篇,主要集中在预防医学、卫生学、临床医学、肿瘤学
等领域,其中期刊论文110篇、会议论文13篇、专利文献629932篇;相关期刊69种,包括人力资源管理、中国卫生产业、中国卫生人才等;
相关会议10种,包括中华中医药学会全科医学分会成立大会暨学术年会、2015现代护理论坛、全国高等医学教育学会教学管理研究会2011年年会暨学术研讨会等;规范化培养的相关文献由212位作者贡献,包括郭茜雪、吴彬、张斌等。
规范化培养—发文量
专利文献>
论文:629932篇
占比:99.98%
总计:630055篇
规范化培养
-研究学者
- 郭茜雪
- 吴彬
- 张斌
- 丛也彤
- 于俊叶
- 卫春蓉
- 孙启东
- 孙晓红
- 宋茂民
- 施萍
- 曹战宇
- 曹波
- 毕莉莉
- 王可伊
- 王玫
- 王磊
- 田劭丹
- 程石
- 蒙世佼
- 袁辉生
- 许亚梅
- 韩斌如
- 顾春芳
- 严春泽
- 仇菲
- 何勇
- 余晓波
- 侯原平
- 党晓谦
- 关雪莲
- 冯乾
- 刘丽杰
- 刘仕方
- 刘兴隆
- 刘力戈
- 刘南
- 刘原
- 刘建军
- 刘明川
- 刘民
- 刘瑞明
- 刘颖
- 卢慕峻
- 卫爱武
- 叶菁
- 叶静
- 司庆燕
- 吴毅
- 吴荫梅
- 周君琳
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沙婧婧;
唐慧芸;
陈颖盈
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摘要:
加拿大家庭医学教育目前已形成较完善的规范化教育和培养体系,强化技能训练是加拿大家庭医生规范化培训体系中作为通科培训后继续教育的一部分,家庭医生完成两年的通科培训后,可申请就重点关注的特殊领域进行额外专科培训,至少为期一年。通过强化技能训练的家庭医生在获得资质认证后可拥有重点执业领域执业资格,更好地完成家庭医生工作,同时保持专业的业务能力。目前,我国家庭医生专科培训尚未形成规范的培训体系,基层家庭医生与医院专科医生直接有效对接的机制尚未完善。介绍加拿大家庭医学强化技能培训方向、培训对象、考核方式及职业发展等内容,结合目前我国家庭医生培养模式和全专结合培养的现状,以期为家庭医生持续培养和发展提供参考和借鉴,增强家庭医生的专业服务能力,提高患者在基层就医满意度,促进分级诊疗制度的进一步实行。
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摘要:
靖江市人民医院创办于1947年,是一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的三级乙等综合医院、国家级爱婴医院,上海市第人民医院集团医院,扬州大学第七临床医学院和南京医科大学、南通大学、东南大学医学院、江苏大学教学医院、南京医科大学第二附属医院全科医生规范化培养基地分中心。医院占地面积178亩,总建筑面积15.6万平方米。
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尹竹萍;
田莹;
尹婷蕾;
杨妍
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摘要:
目的分析附属医院护理师资队伍规范培养的有效性。方法选入样本30例,均为30名护理本科实习带教教师,选入样本时间为2019年8月至2021年3月,所有教师均需要接受医院护理师资队伍规范化培训,另外选择同期30例护理实习生作为研究样本,分析教师培训前后实习带教工作评价(责任心、职业素养、教学实践、教案书写)、实习生的考核成绩(理论知识、操作水平、临床思维能力、批判性思维、团队协作能力)、实习生带教满意度。结果培训后教师实习带教工作评价、实习生的考核成绩及带教满意度均明显比培训前高,且各数据之间的对比差异显著(P<0.05)。结论在附属医院护理实习带教教师中采用规范化培养能提升教师的带教效果,提升医院带教质量,值得推广。
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沈晓勇;
汪启东;
邓春兰;
肖文波;
王瑞辉;
陈峰
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摘要:
目的:探索有效的医学影像技师规范化培养模式,以匹配快速发展的现代医学对技师综合素质的要求.方法:建立规范化体系,多维度一体化对技师从专业素质、思想素质、科研培训、考核与奖励等方面开展规范化培养模式.结果:开展规范化培养4年以来,技师专业素质不断提高,质控指标显著提升,科研产出持续增长.结论:规范化培养能有效提升技师综合素质,适应现代医疗体系的需求,完善医学影像学科建设.
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朱扣柱;
王燕;
洪远;
何勇
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摘要:
目的:介绍英国儿科药师培养及药学服务模式,为我国儿科药学工作者提供参考。方法:通过笔者在英国儿童专科医院培训的经历,介绍英国儿科药师培养模式和药学服务模式。结果:英国儿童专科医院儿科药师培养模式在组织架构、规范化培养等方面值得我们借鉴。结论:药师作为儿科医疗团队的一员,通过借鉴学习英国成熟经验,完善儿科药师专业素质培养。
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田丹平;
朱晟;
廖亦男;
周蓉
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摘要:
目的 探讨团体心理辅导对改善一年级儿科规培住院医师心理状况的作用.方法 选取某三级甲等专科医院的一年级儿科规培住院医师89人,将其分为实验组和对照组,实验组在半年内进行三次团体心理辅导活动,对照组不采取任何心理干预活动,使用简易应对方式问卷、交往焦虑量表和领悟社会支持量表测量两组研究对象的心理健康情况.结果 两组住院医师在积极应对、消极应对和领悟社会支持得分的差异均有统计学意义,交往焦虑得分的差异无统计学意义.结论 团体心理辅导活动能改善一年级儿科规培住院医师的应对方式和领悟社会支持情况.
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黄荣彩;
蒋品;
张勇;
李洁华;
唐海沁
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摘要:
目的:对某省三甲综合医院全科住院医师规范化培养行多层面、多维度干预的效果评价,以进一步提高全科医生岗位胜任力,为基层输送合格的全科医师.方法:将2018年1月-12月在某三甲医院全科住培基地的学员纳入考核对象,以加拿大医学会CANMEDS为基础进行评价考核,将考核结果录入Epidata数据库,进行统计分析.结果:此次评估方法具有灵活、可行性高的优点,相比较传统的教学方法,更注重在考核结束时的及时评价和反馈,使被考核者在操作结束后及时得到带教老师的评价和反馈.结论:通过教学方法的干预,明显提高规范化培训全科医生的临床技能及岗位胜任力,新型教学评估方法更有助于针对教学不足及时提出改进的意见和建议,在全科医生规范化培养教学中值得推荐.
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张翀;
王丹宁;
邓春富;
邓宇
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摘要:
目的 在口腔种植住院医师规范化培养中应用CBL与Seminar相结合的教学方法 ,评价这一教学法的应用效果.方法对54名口腔种植住院医师规培生随机分为试验组和对照组,每组27人,分别采用传统教学法和CBL+Seminar相结合教学法进行规范化培养,以测评考核和调查问卷形式评价教学效果.结果 试验组学生的理论考试成绩和病志书写能力高于对照组(P<0.05).试验组学生学习积极性、团队协作能力、沟通表达能力、以及对自身的信心都较对照组明显提高(P<0.05).结论 CBL+Seminar这种联合教学模式有助于提高口腔种植住院规范化医师培训教学效果,能够达到种植规范化培养的目标要求.
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李立红
- 《2017年度职教教改论坛》
| 2017年
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摘要:
目前国内针对中职校专业见习教师培养的资源较为缺乏,大部分学校利用以下两个方面的资源来完成专业见习教师培养:一是借助普通中学见习教师规范化培养项目完成专业见习教师的培养;二是借助职业培训机构或校企合作单位的岗位实习完成其培养任务.由于这两方面的培养侧重点不同,因此都不能完全满足中职校专业见习教师的成长需求.调研发现,中职见习教师规范化培养,可以在教育教学的"规范型"、综合素养的"双师型"、职业生涯的"发展型"三大目标下,通过各种跨校和跨地区的合作,将各地中职校专业见习教师培养的有效资源进行整合,并搭建交流平台,实现资源的动态共享.
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刘建军;
陆刚;
唐建国;
查英
- 《中国高等教育学会医学教育专业委员会2017年教学管理学术研讨会》
| 2017年
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摘要:
目的:探讨真实病例汇报分享式教学方法在急诊医学住院医师规范化培养中的应用研究. 方法:选取2016年7月~2017年7月在进入本院急诊医学住院医师规范化培养基地的8名住院医生,采用带教老师选取进入急诊科就诊,后期转入专科继续诊疗的病例,由住院医生搜集完整病例,然后做病例汇报分享,组内医生共同讨论、分析和总结.分别对比新教学方法前后住院医师的专科轮转成绩,对教学的满意度(临床思维培养、学习兴趣、解决问题能力和对急诊医学的认识)、住院医生的临床实践能力和自学学习时间进行问卷调查和统计. 结果:采取该种教学法后,住院医生的出科理论考核成绩和病例书写成绩明显高于实施前,分别为89.15±4.6vs82.90±6.48和92.53±8.73vs80.40±15.45,实施后的成绩明显高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05).实施后住院医生自己学习时间(课外自学时间、利用网络学习时间和与他人进行讨论学习时间)明显高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05).住院医生对于该种教学法有较高满意度和高度认可该种教学法可以提高自身临床实践能力. 结论:急诊基地住院医生对真实病例汇报分享式教学法有较高的满意度和认可度,该教学方式能够显著提高急诊基地住院医生的的出科考核成绩,能够提高医生的自学能力和临床思维能力提高.
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魏思宁
- 《中华中医药学会全科医学分会成立大会暨学术年会》
| 2016年
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摘要:
中医全科医师的住院医师规范化培养需要有中医特色与全科特色,才称得上“中医”与“全科”.笔者认为其中“中医”指的是临病诊疗需要有中医的思维,“全科”指的是对常见疾病的诊治与鉴别.中医诊疗思维的形成需要有中医经典理论的支持,全科需要有对西医临床基础知识的全面掌握,中医思维是根本,全科知识为羽翼,二者缺一不可.并且中医全科医师的住院医师规范化培养的顺利开展同样需要财政大力的支持.
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孙莹;
韩斌如
- 《2015现代护理论坛》
| 2015年
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摘要:
目的:探讨在模拟临床真实情景下采用客观结构化临床考试(OSCE)在护士规范化培养中的应用效果.方法:在护理部的督导下由经验丰富的带教老师根据OSCE模式对2013届67名规范化培养的护士进行培训.结果:67名护士经过OSCE模式培养后,临床综合技能有所提高,全部达到了预期效果.结论:采用OSCE模式对护士进行规范化培养,有利于护士临床能力的提升,能快速的提高其专业岗位能力,尽快地进入角色转变,顺利完成学校与临床的衔接.
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徐丽;
齐君宜;
顾晔斌
- 《中华中医药学会医师规范化培训与考核分会2018年学术年会》
| 2018年
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摘要:
2010年上海市宣布实施住院医师规范化培训制度,以"先培训、再就业"为特征的住院医师规范化政策作为医疗体制深化改革的重要措施,打破了原有医学院校专业与就业相衔接的职业发展模式.建议在大学生就业辅导过程中,应注重通过实例或者一些实践活动来提升学生的自信心,帮助其客观地认识、评价自己,根据自身条件制定适合自己的职业规划,实现顺利就业.鼓励医学院校大学生要不断充实自己,提高自身综合素质,打造就业竞争力.建议学校加强职业教育,降低高年级学生的就业心理压力,.提高其就业压力应对能力.
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许妍
- 《2017年度职教教改论坛》
| 2017年
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摘要:
为确定培养目标长期性、培养内容精简性、培养过程多元性,东辉职校"中等职业学校见习教师规范化培养"实践研究项目组开展了对中职校新教师专业发展与需求的调研.通过探索,初步形成了符合职业教育发展特点和职业学校教师个人职业生涯发展需要,高效的见习教师规范化培养模式.
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杨晓红
- 《2017年度职教教改论坛》
| 2017年
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摘要:
现行的见习教师规范化培养模式主要是针对班主任工作的通识培训,而中职校的教育教学及学生情况有其特殊性.因此,需要探索出符合职业教育发展特点,有针对性、高效的见习教师规范化培养模式,以满足职业教育教师培养体系的特殊要求.
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顾勤
- 《中华中医药学会全科医学分会成立大会暨学术年会》
| 2016年
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摘要:
对中医类别全科医师规范化培训,要注重基础知识的整合与转化,着重全科医疗思维模式的建立,加强判断力、处理能力、沟通能力的培养,具备中、西医诊疗能力,更好地发挥中医特色.在实践中整合理论知识,掌握临床技能;培养全科医师的独特能力。此外,对于在基层团队中单纯承担中医科、针灸科、推拿科工作的中医医生,笔者认为不必强制性地归入全科医生,职称序列也宜列入中医医师、针灸医师、推拿医师,不应当把所有在基层工作的医生都一刀切地划为全科医生。
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吴荫梅;
仇菲
- 《中医药高等教育学会临床教育研究会第十四次学术研讨会暨第九届二次理事会议》
| 2015年
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摘要:
上海市于2010年首次推行医学毕业生毕业后进入医院进行住院医师规范化基地培训制度,此项制度的推行,给应届医学毕业生带来了极大地挑战,医学生毕业后要成为一名医师,必须经过住院医师规范化基地的培训、考核合格后才能正真胜任,因此,在此项新政策下,要使医学毕业生顺利进入住院医师规范化基地培训,学校和临床医学院必须做好相应的应对措施.本文以加深医学生临床理论和技能根基为抓手,巩固和应用临床知识为手段,提高学生临床综合实力为目的,为学生毕业后进入住院医师规范化基地培训提供一些帮助。
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谢茂雯;
陶磊;
余晓波
- 《全国高等医学教育学会教学管理研究会2011年年会暨学术研讨会》
| 2011年
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摘要:
如何对耳鼻咽喉科住院医师临床技能全面培养是复旦大学附属眼耳鼻喉科医院在住院医师规范化培训中的重要部分。不同对象的住院医师培养时间不同:1、五年制临床医学专业毕业者,从第一年开始全程培养;2、七年制临床医学专业毕业者,从第一年开始全程培养;3、临床硕、博士毕业无工作经历进入普通专科培养→亚专科培养;工作2年以上者,参加医院组织的临床技能考试,合格者进入亚专科培养,不合格者同无工作经历者进入普通专科培养→亚专科培养;4,科研型硕、博士毕业进入普通专科培养→亚专科培养。rn 本次采取相关学科的轮转培训,是对耳鼻咽喉科住院医师考核方法的一种尝试。其意义第一由于耳鼻咽喉科学是研究听觉和呼吸、发音、言语及吞咽等运动器官疾病防治的一门科学。包括对耳、鼻、咽喉、气管及食管各器官的解剖、生理联系非常密切,而且与全身多系统(神经系统、消化系统、呼吸系统、泌尿系统、免疫系统等)的解剖、生理及病理等诸多方面密切相关。第二,由于复旦大学附属眼耳鼻喉科医院是一所专科医院,部分医师觉得相关学科在耳鼻咽喉临床实践中无足轻重,所以,在住院医师培养过程中特设6个月的综合性医院内外科的轮转计划,使医师具有全面承担本专业医疗活动责任的能力,加强其培训以拓展医师的知识面.更有利于使之成为一名合格的医师。