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褚时健

褚时健的相关文献在1989年到2022年内共计373篇,主要集中在工业经济、经济计划与管理、中国文学 等领域,其中期刊论文373篇、专利文献44550篇;相关期刊234种,包括领导决策信息、南风窗、人物等; 褚时健的相关文献由254位作者贡献,包括杨锦麟、汪洋、叶雷等。

褚时健—发文量

期刊论文>

论文:373 占比:0.83%

专利文献>

论文:44550 占比:99.17%

总计:44923篇

褚时健—发文趋势图

褚时健

-研究学者

  • 杨锦麟
  • 汪洋
  • 叶雷
  • 周桦
  • 尹鸿伟
  • 刘木木
  • 叶檀
  • 周桦1
  • 宋志坚
  • 徐恒足
  • 期刊论文
  • 专利文献

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    • 董少广
    • 摘要: 美国著名教育家卡耐基说:“要忙碌,要保持忙碌,它是世界上便宜的药——也是最好的药。”勤用脑,多思考,能够延缓衰老。51岁时褚时健出任玉溪卷烟厂厂长,打造了亚洲最大的烟厂。后来,褚时健71岁入狱、失去至亲,还患上了严重的糖尿病、高血压、陈旧性心肌梗死。
    • 李馨
    • 摘要: “加快推进农业现代化”是现代化发展的重要课题。农业产业化的发展对推动农业现代化的实现,解决“三农”问题、促进社会进步具有现实意义。褚橙是典型的“龙头企业带动型”农业发展模式,其全价值链产业化运作模式是业内的佼佼者。褚先生运用工业思维,走大规模、标准化、高品质路线,围绕产品将生产基地和农户有机联合,形成“风险共担,利益共享”经济共同体。
    • 黄铁鹰
    • 摘要: 人的生命有限,人来到世间都不想白活,一个人一生能在一个行业有所突破已属不易,可是褚时健这一生怎么能在酿酒、榨糖、种烟和种橙这4个不同的行业中,均让同行仰视?研究到此,我们的案例有些研究不下去了。因为一个逻辑问题始终在困扰着我们:难道是褚时健太聪明?像王石所说,“他天生就是一个精算师”?或者是和他同时代的这4个行业的人都太傻?
    • 王不易;
    • 摘要: 2020年立春是个令人悲伤的日子。音乐人赵英俊去世,原乐视影业CEO张昭去世。张昭曾先后创立光线影业、乐视影业,被业内认为是中国电影业最有影响力的人物之一。他担任制片人的作品包括张艺谋的《归来》《长城》《影》等。他的离去,让无数行业人士惋惜不已。张昭离开得很突然。2020年5月离开复星影视后,张昭去了趟云南,参观了褚时健的橙子园。他深受触动":老爷子太牛了,75岁还能再创业,我现在不过才58岁,当然也可以重新开始。"回来后,他创立了橘品影业。
    • 李星野
    • 摘要: 青年褚一斌怕别人知道父亲是褚时健,给自己化名“于斌”;中年褚-斌再被介绍是褚时健的儿子,从心底是自信的,因为在内心,他E已经证实了自己,接过了对四世同堂的家族、对企业对员工的责任。
    • 摘要: 褚时健和妻子马静芬之间的浪漫,或许就表现为平时的那些磕磕绊绊。但每当人生最危急的时候,这对生活中的"冤家"就成为最坚定的战斗伙伴,从新平到曼蚌到玉溪,从红塔山到监狱到哀牢山,从巅峰到谷底,从黑发到白首,他们始终相伴。褚时健用40年,翻越红塔、哀牢两座"山",成为一名大写的"企业家"。马静芬用一辈子,找回姓氏,在褚时健去世以后,仍热火朝天地筹建"褚马学院",传播企业家精神。
    • 邓保群
    • 摘要: “电商行业的变化非常大,也出现了类似社群电商、网红电商等概念,一开始我们也很困惑。但通过观察,我觉得拼多多是一个有坚持的企业,腿上有泥,身上有土。希望与这个新电商平台一起实验、探讨,把这个产业做扎实。”褚橙传承人、褚时健先生独子褚一斌说。2019年10月10日,在怒江之侧的云南龙陵县云冠橙基地,56岁的褚一斌宣布褚橙与拼多多达成战略合作协议。
    • 许译文
    • 摘要: 褚时健,作为中国改革开放后第一代以管理取胜的企 业家,少年时期扛起了家庭的重担,解放后他所在的糖厂成为当 地条件最好的企业,年过半百,接手玉溪卷烟厂,用17年的时间 将其打造成亚洲第一、世界第五的集团企业——红塔集团,累计 实现利税991亿元,褚时健成为名副其实的“亚洲烟王”。他非 凡的思维和行动力决定了做事情的标准,尤其在企业精益管理方 面的思想和做法,影响了好几代人,时至今日仍然值得我们学习 和借鉴。
    • 李树林
    • 摘要: “大江东去,浪淘尽,千古风流人物”,古往今来,既有自古英雄出少年的佳话,更有老年得志成大师事例比比皆是:歌德81岁时写完巨著《浮士德》;哲学家罗素73岁时完成了《西方哲学》名著;法国的亚历山大热尼奥103岁时还在从事科学研究。在我国大器晚成者不胜枚举:褚时健74岁开始承包荒山成为“中国橙王”;任正非60岁时创办中国第一家软件上市公司等等。老年人才是最宝贵、最稀缺的一种不可多得的重要资源。老年人才学作为一门学科要研究的内容很多,当今老年人才的价值和激励是老年人才学急需突破的重要问题。
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