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衡量方法

衡量方法的相关文献在1966年到2022年内共计261篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、世界各国经济概况、经济史、经济地理 等领域,其中期刊论文137篇、会议论文2篇、专利文献10217301篇;相关期刊116种,包括合作经济与科技、商情、集团经济研究等; 相关会议2种,包括中国对外经济贸易会计学会2013年学术年会、中国农业技术经济研究会2004年学术研讨会等;衡量方法的相关文献由493位作者贡献,包括刘刚、朱春玲、毛睿等。

衡量方法—发文量

期刊论文>

论文:137 占比:0.00%

会议论文>

论文:2 占比:0.00%

专利文献>

论文:10217301 占比:100.00%

总计:10217440篇

衡量方法—发文趋势图

衡量方法

-研究学者

  • 刘刚
  • 朱春玲
  • 毛睿
  • 王毅
  • 郭卫建
  • 陆克中
  • 陆敏华
  • 陈倩婷
  • 王正之
  • 吕永
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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    • 廖以
    • 摘要: 改革开放以来,我国经济飞速发展,可持续发展的经济增长模式是科学发展观的基本要求之一,其认识随着社会发展不断深入。企业作为社会价值的创造者,是各种内外部资源的集合,联接社会各方利益相关体,提供人与人交往平台。为了贯彻可持续发展观念,企业在达到经济目的的同时需要承担一定的社会责任,平衡与股东、职工、供应商、客户、政府等各方之间的关系。近几年来,企业社会责任问题受到政府、企业和学术界的广泛关注,本文从企业社会责任的认知进程、衡量方法以及常用度量指标三个方面进行文献梳理,为以后企业社会责任的度量提供借鉴。
    • 曾瑞兰
    • 摘要: 并购潮在经济快速发展的今天,已经是企业发展过程中的常态。企业并购的动机是为了实现协同效应,提高企业的效益。然而,实际上很多并购的实际绩效并不好,该问题引起国内外学者的高度重视。本文运用案例分析方法研究企业并购协同效应以及衡量方法,意在为企业并购活动提供一些分析和帮助。
    • 彭科
    • 摘要: 空间可达性(以下简称可达性)作为一项分析工具已经被广泛应用于城市规划、交通规划和地理等学科的研究及应用领域,用以了解人们所能获得的活动机会以及开展经济建设活动所能获得的潜在经济效益等.但是从目前频繁使用的一些过于简单的衡量方法可以发现,人们对其丰富的内涵、差异化的类型认识不足,这容易导致对研究问题的误判.本文介绍了3种经典的可达性定义以及相应的3种衡量方法;采用横向对比法,从假设前提的合理性、计算过程的复杂性、衡量结果的相似性和应用领域对比了3种衡量方法的差异;介绍了可达性经典衡量方法在内涵扩充、数据质量和分析单元等方面的应用现状;最后就选择合适的可达性衡量方法提出相应原则.%Spatial accessibility is widely used to measure the potential activity opportunity and economic benefits in fields of urban planning, transportation and geography. However, little is known about the meaning and type of spatial accessibility, which results in erroneous judgement of research questions. We introduced three types of spatial accessibility and compared the differences innotheoretical hypotheses, calculation method, results and the application fields. We introduced the opportunities and challenges in developing the concept, improving data quality and choosing the appropriate analysis unit. We developed principles of selecting the appropriate measurement of spatial accessibility.
    • 李一博
    • 摘要: 近年来,研究管理者过度自信得到国内外理论界和实务界的重视,而研究管理者过度自信需要制定衡量标准,其决定了研究的质量.基于此,本文系统回顾和梳理了国内外有关管理者过度自信衡量方法的相关研究成果,并展望了该领域的进一步研究方向,以期为学者更加深入研究此问题时提供有益的参考,从而有利于我国管理者过度自信研究进展.
    • 杨景翔
    • 摘要: 会计信息透明度的衡量,是研究会计信息是否透明的关键因素.本文对会计信息透明度的相关文献进行回顾和梳理,着重关注信息透明度的不同衡量方法,基于此提出现有衡量方法的局限性和未来发展方向.
    • 张盼
    • 摘要: 审计声誉是社会大众对审计业务的认可与评价,对审计人员、会计师事务所和审计行业影响重大.本文主要从审计声誉的内涵与衡量方法、我国审计声誉的现状以及针对现状所提出的对策建议三个方面对审计声誉进行阐述,以期丰富我国审计声誉的相关研究.
    • 林红飞; 郭云飞; 肖雅
    • 摘要: 员工沉默是指当员工有能力提出或者能够实施改变组织中存在的问题时,由于自身利益或者组织的利益等因素而保持沉默、过滤或扭曲自己观点的现象,近年来学者对员工沉默进行了深入的研究,获得了相应的学术研究成果。本文主要通过对员工沉默的维度、衡量方法、员工沉默的影响因素以及员工沉默的造成的结果等方面进行了综述,通过以上综述发现过去研究的不足之处,并对日后的研究提供一定的指导和借鉴。
    • 陈虹; 陈昕
    • 摘要: 职业规范既是保证职业生活正常运行的前提,也是个体谋取社会利益、追求幸福生活的保证。职业规范蕴含着职业精神的基本内容,而职业精神是职业规范的集中体现,二者紧密相连。用职业规范中隐含的纪律精神引导从业者有效履行职业责任、为职业精神的培育打下良好基础;用职业规范与物质利益的密切关联性引导从业者深刻理解规范背后的合作内涵,自觉践履合作精神;用奉献与幸福的关系引导从业者全面内化并服膺于规范中隐含的职业信念,并在自觉践履职业义务的过程中不断实现自我超越,推动职业活动朝着人类的理想目标前进。
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