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行政伦理

行政伦理的相关文献在1995年到2022年内共计1162篇,主要集中在中国政治、伦理学(道德哲学)、政治理论 等领域,其中期刊论文1153篇、会议论文9篇、专利文献822篇;相关期刊580种,包括辽宁行政学院学报、云南行政学院学报、法制与社会等; 相关会议9种,包括第九届(2014)中国管理学年会、城乡教育一体化与教育制度创新国际学术研讨会——2011年农村教育国际学术研讨会、2011年法治江苏建设高层论坛等;行政伦理的相关文献由1199位作者贡献,包括张康之、涂平荣、严波等。

行政伦理—发文量

期刊论文>

论文:1153 占比:58.11%

会议论文>

论文:9 占比:0.45%

专利文献>

论文:822 占比:41.43%

总计:1984篇

行政伦理—发文趋势图

行政伦理

-研究学者

  • 张康之
  • 涂平荣
  • 严波
  • 刘祖云
  • 王亚强
  • 卢智增
  • 周素琴
  • 张成福
  • 杨兴坤
  • 王伟
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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年份

    • 吴永昌
    • 摘要: 公安文化作为行政文化的重要组成部分,一直在寻求和创造具有警察特色的行业文化,力求在物质文化、精神文化、制度文化和行为文化上找到突破口。但是公安文化在发展过程中一直受到行政伦理的干预和影响,由于传统文化负面因素和行政伦理失范的影响,公安文化在建设过程中不可避免地会遇到各种现实瓶颈和困难。因此,从行政伦理角度区审视公安文化作用缺失问题,探寻加强公安文化建设的对策,对发挥公安文化聚警心、塑警魂、凝警力、树警威的主旋律和正能量,推动公安机关队伍正规化建设具有十分重大的意义。
    • 张梦慧
    • 摘要: 行政伦理立法是一个世界性的政治问题和立法难题,成文和不成文的约束规章随着人类社会发展进程而兴起,如道德、制度、法律等。法律作为国家统治的工具,内生性的具有伦理基础。自行政从政治的意涵中分离后,加强对行政权利组织设计、制度运作的监督就成了行政伦理建设的重要内容。本文从我国的行政伦理立法观念进行追寻,探究我国公务员的道德立法法规和实践现状,从思想和实践两层面把握我国行政立法的逻辑和现状,并对其中的立法缺失提出思考
    • 张颖举; 王章龙
    • 摘要: 制度建设和技术运用是提升政府治理能力的最基本路径和关键所在,但仅依靠技术性和工具化手段,忽视对公共行政伦理的重视和追寻,必然导致政府治理能力建设方向上的偏差,无法实现公共福祉,易出现权力异化和行政伦理困境。因此,政府治理能力建设须重视行政伦理的价值和作用,构建和完善“人民至上”的行政伦理理念和相应的行政伦理规范,并通过宣传教育、制度伦理化、伦理法制化等多种途径将这些行政伦理价值观念和伦理规范熔铸于政府治理能力建设制度和政府治理行为之中。
    • 张新
    • 摘要: 政府公信力是关系政府形象和政府治理效果的重要内容,既与民众福祉相关,也与社会稳定相联。随着中国特色社会主义进入新时代,政府政务环境发生了新变化,所面临的形势更为复杂,对政府治理体系和治理能力建设提出了更高要求。从行政伦理视角审视政府公信力问题,明晰其价值逻辑、主体逻辑及程序逻辑与政府公信力建设的相关性,剖析政府价值实然彰显状况及政府行为、政府程序等影响和制约政府公信力建设的行政伦理问题,并提出提高政府公信力的对策,对提升政策执行效果和增强广大民众政治认同都具有极为重要的现实意义。
    • 盛明科; 孟俏俏
    • 摘要: “为官不为”行为的实质是干部在履行岗位责任过程中,其行为选择因权力、角色和利益等多重因素的影响而偏离公共价值的一种行政伦理失范状态。在基层治理中,基层干部责任信念和意志、责任自律意识等内部控制功能不足,责任培育制度、责任赏罚制度、责任监督制度等外部控制手段不力等因素,滋生了基层干部“为官不为”的行为。可见,内律及他律是确保基层干部责任行政的两个重要途径。对基层干部“为官不为”行为的治理必须在完善制度建设的同时不断强化伦理规制,必须厚植优良政德、加强干部自我教育、优化责任制度建设,通过整合责任内外控制促进内律和他律的深度融合及有效互转,为基层干部的责任行政提供强有力的保障。
    • 张雪帆; 蒋忠楠
    • 摘要: 信息技术的发展突飞猛进,推动了数字政府的建设。然而,由于数字政府建设的应然性基础存在多重对立的认知,技术的进步反而带来了数字治理手段和其行政目的之间的冲突,并直接影响政府和公众对数字政府建设活动进行有效问责。论文运用组织阴影的行政伦理框架,根据不同的手段-目的冲突类型,将各种伦理冲突归为四类:工具理性论、专家治国论、无人决策制、理论终结论。该分类为数字政府建设实践中产生的问责困难提供了伦理方面的分析视角,并为总结纷繁复杂的伦理冲突现象提供了有行政伦理理论依据的分析框架。
    • 敦鹏; 段姗姗
    • 摘要: 作为儒家学说的重要组成部分,儒家行政伦理自春秋末期孔子提出“为政以德”伊始,经过了两千多年的延续和发展,形成了比较完整的理论体系。但从历史发展进程来看,以孔子、孟子、荀子为代表的先秦儒家为中国古代行政伦理的基本内容和核心议题的产生提供了基础和养分,充分凸显了“行政为民”“行政忠诚”“公正廉洁”等三大思想面向。尽管先秦儒家构建的行政伦理受到时代阶级性的局限,但从其价值关怀和理论旨趣来看,以上思想向度实际参与了中国传统政治的进程,是塑造中国传统行政品性和面貌的重要思想力量。在新时代条件下,重新挖掘和阐释儒家行政伦理思想,理性客观对待其智慧精华,对于现代社会政治文明建设仍具有重要的启示意义。
    • 柳亦博; 高洁; 李轶倩
    • 摘要: 人工智能在信息时代将成为参与公共决策的一个特殊主体,其介入政府决策的合法性在于经过大数据和机器学习的训练,算法给出的建议方案确实能够提升治理的效率和质量。这意味着人工智能会在无形中影响甚至重塑公共行政的价值排序,并形成一套基于功利主义的算法伦理挑战以道义论和契约论为代表的传统行政伦理。以人工智能参与公共决策的数据、算法、算力三个基本要素为切口,识别三种人工智能对行政决策的影响,辨析或推导人工智能介入后可能引发决策歧视、循环论证、行政集权等潜在的伦理风险。行政组织不应当简单地将算法伦理视同为一种应用伦理,应积极开展数字治理,通过强化数据审查、强调公共价值治理、廓清技治边界,审慎探索算法伦理与行政伦理共存的可能。
    • 杨思琪
    • 摘要: 随着时代的发展,行政伦理不论是在理论上还是在实践上得到日益广泛的重视,公务员作为掌握公共权力的主体,由于自身与外在原因,容易发生行政伦理失范行为,本文对公务员行政伦理失范行为的成因从公务员自身、行政管理体制、文化环境以及法律体系四个维度进行探讨,并针对其成因提出了一些建议,以其使公务员树立正确的行政价值观,纠正其行政伦理失范行为,以保障公务员行政伦理建设的顺利进行.
    • 李坤
    • 摘要: 行政诚信的主体是政府及其工作人员,其核心是政府在行政管理和社会服务中必须履行对公众承诺的责任.因为行政诚信主体的特殊性,对国家形象和国家软实力、政府公信力、社会信用体系构建都有重要影响,行政诚信提升尤显重要.
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