行为标准

摘要： 随着高职院校从规模发展走向内涵发展,其整体行政管理水平的提升迫在眉睫,而行政管理职员在其中扮演着不可或缺的重要角色,发挥着巨大作用与价值。为了公平、公正、科学有效地衡量工作绩效,发挥绩效考核的导向作用,进一步提升行政管理职员的工作技能,增强其工作满意度,做好职业规划,达到个人绩效与组织绩效的最大化,提升高职院校的行政管理水平,对高职院校行政管理职员的绩效考核实证分析就十分必要,如此方能找出问题症结点,从而为高职院校行政管理职员绩效考核工作提出改进建议。

摘要： “严重污染环境”在污染环境罪中扮演着十分重要的角色,但是司法解释的偏差使得该罪出现行为与结果并存的二元入罪标准,引发了行为犯与结果犯、危险犯与实害犯等问题的讨论。关于污染环境罪的争议问题应当从该罪的法益着手,坚持生态学的人类中心法益观,对法益进行前置化保护。判断“严重污染环境”时应当统一认定方式,坚持行为标准,将结果作为结果加重犯处理,同时以抽象危险犯为本罪的基本形态,保留司法解释中的兜底性条款。

摘要： 司法权审查董事职务行为的违法性是公司制度得以有效运转的关键。然而,商业风险的固有性导致在董事职务行为的违法性判断上,成文化的行为标准与司法化的审查标准之间存在评价差异。尤其是公司法内未尽明确的董事义务内涵,导致司法实践中存在混同审查与过度审查的裁判困境。对此,新一轮公司法修订中应当充分重视公司法的实践功能,在明确董事义务范围的基础之上,严格遵循以董事义务为基础的差异化审查原则,并辅以司法实践的修正适用,准确把握审查原则与审查例外的适用情形,以满足现代市民社会对公司经营合理性与正当性的要求。

摘要： 建构新型政商关系的目标追求是发展、公正和效率。新型政商关系中,核心是政务机关和商业企业间的关系,重点处理的是政务机构—国有商业企业—民营商业企业间的关系,内容是法治框架下的资源分配关系以及政、商各司其责的并列关系。政商之间的亲、清关系中,清是指清廉、清楚、清白,亲是指亲和、亲近、亲善;应当在政商双方“亲”的行为中保持“清”而不能为保持“清”而杜绝“亲”。在新型政商关系行为标准建构时,应有行政管理机关确定“亲”的实质性标准和程序性标准,有纪检监察部门确定“情”的标准。

摘要： 任职资格体系是企业人力资源管理的重要体系,是企业得以运行的基本条件。它可以准确衡量员工的胜任能力,也能够引导员工职业发展,为企业成员未来的成长空间做好铺垫,防止企业的人才流失。

摘要： 任职资格体系是企业人力资源管理的重要体系,是企业得以运行的基本条件.它可以准确衡量员工的胜任能力,也能够引导员工职业发展,为企业成员未来的成长空间做好铺垫,防止企业的人才流失.

摘要： 暴力伤医危害性强,国家的打击力度较严。研究者研究2016年——2020年共168件刑事案件,基于行为人的定罪量刑,对设立暴力伤医罪的必要性进行分析,并在保护对象、入罪标准、刑罚设置等方面提出建议。

摘要： 随着矿山高速发展,矿用铰接式卡车保有量的增加,道路交通运输日益繁忙,但随之而来的违规操作行为也不断攀升,导致交通事故频发,甚至对生命安全和矿山财产损失造成了极大威胁.通过对铰接式卡车现场安全操作行为标准研究与应用,分析不同工况条件下的现场安全操作行为的标准,总结出安全操作行为标准程序,杜绝违规行为操作发生,保障铰接式卡车安全、高效、稳定的运行,为矿山安全生产创出巨大经济效益,值得全面推广.

摘要： 不同BIM项目具有不同的建模行为标准,行为标准中对BIM模型的项目基点、模型命名规则、构件命名规则、材质着色、构件属性及模型视图均有详细约定.针对实际BIM应用过程中难以满足工期和模型交付质量要求等问题,通过研究BIM模型行为规则及Revit二次开发接口,研发面向BIM模型行为标准的模型辅助检查软件,实现对模型行为规范的检查.该成果已在上海机场联络线BIM工程中得到应用,应用效果良好,可为类似应用提供参考借鉴.

摘要： 中国世界上职业危害最为严重的国家之一，多发的职业病给患者带来极大的痛苦和伤害，也在社会上造成极大的负面影响。劳动者在生产过程中不可避免地要接触各种职业病危害因素，但只要企业加强职业健康管理，采取有效的预防和控制手段，职业病是可以预防控制的。加强企业职业健康管理，是践行“以人为本”重要思想的具体体现。树立和落实科学发展观，核心是要坚持“以人为本”，即以人的生命安全和身体健康为本。加强企业职业健康管理，是企业管理实现质的吃跃的具体体现，是企业落实社会责任的必要途径。

摘要： 诚信就是善意，不诚信就是恶意，这种主观诚信概念使得公司法上的诚信义务长期被虚置。尊重审查模式契合了适应性效率的要求，但商事判断规则几乎掏空注意义务，造成了大量的问责空隙，介于重大过失与恶意之间的董事失信情形不能被问责。诚信路径在20世纪90年代以来董事问责的司法实践中兴起，不仅具有填补问责空隙的机能，而且具有克服股东与董事之间的信息不对称问题的重要机能。诚信概念亦因这一创造性转化获得新生，行为标准的注入和客观诚信的确立，不仅为诚信问责路径提供了逻辑前提，也使诚信义务的司法审查具有可操作性。引入诚信路径不仅是必要的，而且是合理的、可行的。

摘要： 买卖双方是整个供需链中的两个端顶，旁生的枝节有如在促成这个市场的配套部门和配套环节，最终市场的形成还是依靠两个端点不断作用，达成协调、一致，并向一个中心点靠拢和集中。可以说，这个点的成型是市场的作用，再就是政府在行业调控过程中良性诱导指导、纠偏和法律法规等保障手段。本文集中阐述了在作用过程中，通过合理化的保护、规范供需双方的既得利益，促成航空公司在大市场中目标运营和旅客理性消费的完美性融合。

摘要： 本发明提出了人体姿态标准运动行为匹配方法及系统，包括：对待匹配视频行为数据进行预处理，得到帧序列；提取帧序列中每一帧图像中的人体关节点；将帧序列与标准行为数据在时序上进行异步对齐，获得调整后的待匹配视频数据帧率或标准行为数据帧率；基于提取的人体关节点以及调整后的待匹配视频数据帧率求得待匹配视频行为数据中人体的重心位置坐标；基于调整后标准行为数据帧率求得标准行为数据重心位置坐标；将待匹配视频行为中人体的重心位置坐标根据标准行为数据重心位置坐标进行规范化之后再进行匹配。本发明利用视频补帧算法将输入的视频数据与标准数据进行对齐，实现了视频数据的异步匹配，排除人的体型因素对行为匹配的干扰。

摘要： 本发明公开了一种标准考场环境下的考试作弊行为检测方法及系统，方法包括以下步骤：获取标准考场的考场背景图像，并对标准考场中考生进行实时监控；将实时监控的每一帧图像与考场背景图像进行背景差分处理获得掩模图像，并在掩模图像中确定考生所在的候选区域；在考试开始之前获取考生正坐面签图像，利用预训练的卷积神经网络对考生所在的候选区域进行人脸检测和识别，确认每个考生身份；定位每个考生的人体关键部位，得到考生的肢体常规活动范围；根据考试过程中考生头部和手部的运动状态进行判定其是否存在作弊行为。本发明提高了监控系统的利用效率，能够有效减少考试作弊行为，大幅减轻人工监考负担。

摘要： 在用于借助于人工神经网络来确定技术装置的不容许的偏差的方法中，在学习阶段中向该神经网络输送该技术装置的输入数据和输出数据，在随后的预测阶段中向该神经网络只输送输入数据并且在该神经网络中计算输出比较数据，将这些输出比较数据与该技术装置的输出数据进行比较。

摘要： 在借助于人工神经网络确定技术设备的不允许偏差的方法中，在学习阶段向所述人工神经网络输送所述技术设备的输入数据和输出数据，在随后的预测中仅将所述输入数据输送给所述神经网络并且在所述神经网络中计算与所述技术设备的输出数据进行比较的输出比较数据。

摘要： 在借助于监视算法确定技术设备的系统行为的不允许偏差的方法中，在学习阶段向所述监视算法输送所述技术设备的输入数据和输出数据，在随后的预测阶段仅向所述监视算法输送所述输入数据并且计算输出比较数据。在预处理步骤中，将输送给所述监视算法的输入数据标准化为参考信号的数据。

摘要： 本发明公开了一种基于机器视觉的地铁驾驶员标准指差呼唤行为识别方法，包括：利用布设在前方和侧方的摄像机设备实时采集视频流；基于视频流，确定关键节点的识别；根据识别结果，确定前方摄像机拍摄画面的鼻子节点与左右肩节点中点的连线斜率a，和左腕节点与左肩节点的连线斜率b，以及侧方摄像机拍摄画面的左肩节点与左脚踝节点的连线斜率c；通过斜率a和斜率b得到夹角θarm1；通过斜率b和斜率c得到夹角θarm2；分别判断夹角θarm1与夹角θarm2是否符合预设的误差范围；如果符合，根据目标跟踪算法，判断动作保持时间；若动作保持超过预设的标准时间，则确定标准指差呼唤动作完成。本发明实现驾驶员进行指差呼唤时，辅助驾驶员做出标准动作。

摘要： 本发明涉及目标检测技术领域，特别是指一种安全帽标准佩戴行为的检测方法和装置。所述方法包括：接收安全帽标准佩戴行为相关的待检测图片；根据预先构建的基于改进YOLOv5的安全帽标准佩戴行为检测模型，对所述待检测图片进行检测，得到所述待检测图片分别属于正确佩戴安全帽、未佩戴安全帽和未正确佩戴安全帽这三种佩戴类别的概率，选取概率最大的类别作为所述待检测图片的检测结果。通过本发明，在保持原有YOLOv5算法的模型大小、速度的基础上，改进后的算法精度更高，收敛速度更快，有效的减少了训练时间，并且在多目标和遮挡目标检测上有较大改进。

摘要： 本发明提出了人体姿态标准运动行为匹配方法及系统，包括：对待匹配视频行为数据进行预处理，得到帧序列；提取帧序列中每一帧图像中的人体关节点；将帧序列与标准行为数据在时序上进行异步对齐，获得调整后的待匹配视频数据帧率或标准行为数据帧率；基于提取的人体关节点以及调整后的待匹配视频数据帧率求得待匹配视频行为数据中人体的重心位置坐标；基于调整后标准行为数据帧率求得标准行为数据重心位置坐标；将待匹配视频行为中人体的重心位置坐标根据标准行为数据重心位置坐标进行规范化之后再进行匹配。本发明利用视频补帧算法将输入的视频数据与标准数据进行对齐，实现了视频数据的异步匹配，排除人的体型因素对行为匹配的干扰。

摘要： 本发明公开了一种标准作业行为检测系统，包括以下步骤：信息采集模块，通过信息采集模块对现场的作业情况实时采集，先采集标准化的作业行为建立信息库；智能分析模块，通过采集模块将采集的信息输入智能模块中，形成实际的信息库，然后和后续检测时收集到的作业情况进行对比分析；作业识别模块，通过传感器和探头组成的识别模块，对作业中的行为和手势进行识别并记录，然后通过电信号的方式传递到智能分析模块中进行分析对比。本发明通过信息采集模块收集标准化作业行为然后存储在智能分析模块中，再通过识别模块和语音识别模块实时收集作业时的行为，通过两种行为之间的对比，实现了标准作业行为的检测。

摘要： 本发明涉及一种电力市场主体失信行为标准化处置系统和方法，属于电力市场技术领域。该系统包括登录及身份认证模块、失信行为录入维护模块、失信行为库模块、失信行为认定模块、失信行为记分模块、失信行为及记分存储模块、失信行为及记分展示模块、失信惩戒措施库模块、失信惩戒措施实施模块和最低惩戒时间闭锁模块。本发明实现对市场主体失信行为的标准化认定与分类，并实现了市场主体多次出现失信行为的统一标准化处理，增强了失信惩戒措施的惩戒力度，提升了失信惩戒的威慑力，易于推广应用。