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乡镇政府

乡镇政府的相关文献在1984年到2022年内共计4200篇,主要集中在中国政治、财政、金融、农业经济 等领域,其中期刊论文4160篇、会议论文40篇、专利文献666篇;相关期刊1481种,包括领导决策信息、地方政府管理、中国行政管理等; 相关会议29种,包括对接京津——同城规划廊坊发展会、决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会、第四届江苏MPA论坛等;乡镇政府的相关文献由4204位作者贡献,包括赵树凯、许才明、周定财等。

乡镇政府—发文量

期刊论文>

论文:4160 占比:85.49%

会议论文>

论文:40 占比:0.82%

专利文献>

论文:666 占比:13.69%

总计:4866篇

乡镇政府—发文趋势图

乡镇政府

-研究学者

  • 赵树凯
  • 许才明
  • 周定财
  • 郑卫
  • 金太军
  • 刘华
  • 宋惠芳
  • 张新光
  • 徐世雨
  • 李昌平
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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    • 裴建明
    • 摘要: 人力资源管理是乡镇政府管理中的重要环节,人力资源管理的水平,直接影响乡镇政府的整体工作效率。乡镇政府管理最核心的就是对人的管理,只有提升人员的管理水平,才能使乡镇政府高效的运行。尤其是当代社会以知识经济为主导,人才是乡镇政府发展的重要因素。目前乡镇政府人才的需求愈发强烈。乡镇政府综合实力提升的关键就是提高人力资源管理的水平。创新人力资源管理方式,重视激励机制在人力资源管理中的应用,充分发挥乡镇政府工作人员的能动性,提升乡镇政府整体效率,促进乡镇政府各项工作能力的提升,以人力资源管理优势,促进乡镇政府综合实力的提高。
    • 傅洁璐
    • 摘要: 2021《中华人民共和国行政处罚法》第二十四条明确了乡镇政府、街道办事处的行政处罚主体资格,使其有法可依,行使处罚权有了法律依据,不再只是对违法相对人进行劝说式教育,有了法律的强制力加以处罚,一定程度上起到预防再犯和警示公众的效果。通过对这一制度解析并探讨来发现在乡镇政府、街道办事处行使行政处罚权过程中,由于下放主体、下放事项范围和承接主体不明确而引发的系列问题,并针对问题提出消解建议。
    • 信俊汝
    • 摘要: 在推进基本公共服务均等化和全面实施乡村振兴战略的大背景下,通过总结我国公共服务和探讨乡村地区公共服务供给现状,梳理公共服务绩效管理的推进情况,提炼公共服务供给存在的问题,分析问题产生的原因,按照“服务需求识别-服务资源配置-服务供给-服务评价-服务能力提升”的逻辑链条,探索乡镇公共服务绩效提升的路径。
    • 摘要: 湖南省湘潭市雨湖区加快推进治理体系和治理能力现代化,全力打造具有雨湖特色的乡镇政府服务能力建设新模式。党建领航夯实服务基础。一是强化基础促合力。成立加强乡镇政府服务能力建设领导小组和四个工作小组,先后制定了党建领航政府服务体系星级考核制度等6个指导性文件,不断完善乡镇政府服务绩效评价奖惩机制。二是围绕中心强服务。
    • 摘要: 广东省东莞市推出"民生大莞家"品牌项目,推进乡镇政府服务能力建设不断提档升级。两个小微"聚民情"。将现行政策可办理的事项和现行政策不可办理或办理后仍不能满足群众诉求的事项,全部纳入"民生大莞家"服务范围,内容涵盖了群众生活的方方面面,具体分为"民生微实事"和"民生微心愿"两大类,包括面向公众利益、群体利益的便民工程项目和公益服务项目,也包括着眼于个人和家庭诉求的临时生活。
    • 摘要: 宁波:还高速一片“清朗”针对村民焚烧秸秆产生浓烟致驾驶人视线受阻,从而引发交通事故的隐患问题,浙江省宁波市公安局高速交警支队六大队联合高速公路交通执法队、属地乡镇政府等单位进行协商,通过妥善安排焚烧场所、张贴宣传标语等举措,强化高速公路周边村庄物品焚烧管控,提升村民安全意识。
    • 杨风强
    • 摘要: 作为基层政府,乡镇政府与民众生活之间的关联是最强的,也是我国各项惠民政策落实的枢纽,而长期以来很多乡镇政府预算绩效管理意识淡薄,预算绩效管理工作粗放化的问题严重,继而影响到乡镇政府财政资金资源使用效率的提升,甚至会给基层治理和政府管理造成不良影响。为了规避这样的风险,就需要切实做好乡镇政府预算绩效管理工作。本文从这个角度入手,对于乡镇政府预算绩效管理工作价值进行探讨,并且对于当前乡镇政府预算绩效管理工作存在的问题进行归结,提出了相应改善方案。
    • 吴铭洵; 陈晓珊; 许云泽; 卢中正; 赖昊辰
    • 摘要: 本文通过对清远L镇政府扶贫角色进行实证研究,发现主观能动意识缺乏导致其政策落实力度不足,仍处于向引导者转变的过渡期;行动主体之间信任缺乏阻碍有效交流反馈,乡镇政府即将迈进向放权者转变的过渡期;村居基本情况掌握欠缺造成乡镇政府因村施策导向不稳,尚未能进入向放权者转变的过渡期,进而提出建议以更好地建立健全相对贫困长效扶贫机制。
    • 张昕
    • 摘要: 我国的政府是人民的政府,立足于为人民服务的宗旨和对人民负责的原则,坚持一切为了人民,一切依靠人民,从群众中来到群众中去。在我国随着社会的发展,乡镇政府的内部服务管理与运营也要有进一步的发展与升级,来适应当前不断发展的社会。本文通过引入以人为本,服务为民的概念以及特点,来从以人为本,服务为民的发展、乡镇政府服务为民的成效、乡镇政府服务为民存在的问题三方面来分析乡镇政府服务为民的现状进行分析,从而提出创建个性化服务、加强信息化建设以及培养相关人才的建议,从而为相关行业提出意见和建议,供相关人士参考。
    • 吴大兵
    • 摘要: 在全面推进乡村振兴下,乡镇政府公共服务效能是行政效率的集中体现,也是乡镇公共权力公信力的承载。促进和保障乡镇公共服务效能的提升,需要一个由政府管理内在的鞭策力、乡镇干部自我成长的内驱力、利益相关群众监督的约束力和社会环境氛围的影响力共同构成的动力机制。但从当前乡镇实际来看,乡镇政府公共服务效能提升的动力还存在政府管理内在的鞭策力不足、乡镇干部自我成长的内驱力不够、利益相关群众的约束力不力和社会环境的影响力欠缺等多重问题和不足。适应全面推进乡村振兴的需要,应建立起一个基层政府管理上科学的责任分解机制、全面的工作协同机制、系统的监督制约机制、灵活的乡镇干部选用机制、严格的追责问责的机制,以及民众诉求反映制度、公共服务及时通报制度,从而形成一个“组织责任—个人发展—公共服务要求”多元驱动的闭合性动力机制环。为确保全面推进乡村振兴下乡镇政府公共服务效能提升动力机制的运行,并转化为治理效能,从基层政府管理体制层面看,应积极建立一个高效、责任的政府;从乡镇干部发展取向层面看,应着力于政府乡镇干部素质的提高、能力的提升和诉求的畅通表达而努力;从社会舆论环境营造层面看,应着力于回应民生期盼、解决百姓诉求。
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